アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
私は、旺盛な知的好奇心を持ち、変化を成長の機会として楽しめる人間です。現在も興味のある分野について主体的に学び、AIやデータサイエンスなどの新しい技術領域にも継続的に触れています。学生時代には、学園祭実行委員として、前例踏襲になりがちな組織の在り方を変えることに取り組みました。従来のやり方を続けるだけでは大きな成果は得られないと考え、過去最高水準の応募者数獲得を目標に掲げました。取り組みの中では、企画そのものの魅力と、それが学生に十分伝わっていないことの間にギャップがあると考えました。そこで、動画媒体を活用した情報発信や、新しい形式の企画を導入することで、認知拡大と参加意欲の向上を図りました。結果として、周囲を巻き込みながら新しい施策を実行し、組織に変化を生み出すことができました。私にとって自己実現とは、自分自身の成長が社会や組織への価値提供につながることです。志望企業では、戦略から実行まで幅広く関わりながら、先端技術を活用して企業変革に貢献できる点に魅力を感じています。入社後は、AIなどの先端技術を単なる技術導入で終わらせるのではなく、企業の業務や意思決定の在り方を変える手段として活用したいです。そして、従来の慣習にとらわれず、より本質的で創造的な価値創出に集中できる社会の実現に貢献したいと考えています。
アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。
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