Q学生時代に力を入れたことは何ですか？

A私は大学の○○サークルで、プロデューサーとして30人規模の作品を作りました。各メンバーの意欲とスキルに差があり、スキルの上達と、モチベーションの維持が課題でした。そこで、メンバーの適正とヒアリングをもとにパートを作ったり、練習メニューを改善したりしたことで、モチベーションが向上したほか、全体のクオリティを上げることに成功しました。

Q簡単に自己紹介をお願いします。

A〇〇大学、〇〇学部、〇〇です。私は中学から現在まで約〇年間、〇〇を続けてきました。中学では学年リーダーとして、現在は大学のOGリーダーとして活動し、昨年度は〇〇大会での勝利を目指し組織を引っ張ってきました。また、部活も勉強も目の前にあることに対して全て自分のベストを尽くしたいという信念があり、学業面では中高〇年間、学年〇位内を維持することを常に目標にし、さらに英語力を磨くためにホームステイや留学にも挑戦しました。このように、目標に対して愚直に継続できる点が自分の良さだと思います。私は経営陣の講演を聞く機会があり、貴社の英語公用語化やAI化等次々に新たな挑戦を続ける姿勢に共感し、志望させて頂きました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学〇〇部〇〇学科、〇〇です。趣味は仕事でも行っているドローン撮影や旅行、野球です。本日はよろしくお願いいたします。

Q自己紹介

A初めまして、〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。大学時代は、〇〇でのアルバイトを通じて、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけてきました。〇〇部では、部全体の雰囲気作りに力を入れて、仲間が意欲的に取り組める環境づくりに貢献しました。また、ゼミ活動では、プレゼンテーション・コンテストに挑戦し、チームで工夫を重ねながら、発表力を高める経験をしました。柔軟なキャリア形成が出来る御社で、自分の強みをさらに磨きながら、成長し続けたいと考えております。本日はどうぞよろしくお願い致します。

Q弊社に興味を持っている理由と、入社後にやりたいことを語ってください。

A海外経験から、日本のインフラ整備に感激しました。特に人の生活拠点となる鉄道に興味を持つようになりました。その中で、なぜ御社かと言いますと、「憧れ」です。高校生時代に毎日通学路でJR大阪駅を使用していて、自分が作ったものが老若男女の多くの人の当たり前を支えていることは、なんて幸せなんだろうと思い、建築学部に進学しました。そのため、憧れの御社の一員として働くことを志望しております。入社後にやりたいこととしては、いろんな業務に挑戦してみたい気持ちはありますが、中でも大きな駅ビルや新駅の建設に携わりたいと思っており、その理由は、先ほど申し上げたように、多くの人の生活を支えたいという思いがあるからです。

Qアルバイトで何をしているか聞かれました。

A現在は、〇〇店で製造・販売のアルバイトをしています。

Q自己紹介と志望理由

A〇〇大学から参りました、〇〇です。大学では〇〇を学んでおり、伝説や昔話など、文字に残らない文学を主に勉強しています。学業以外では演劇のサークル活動に力を入れており、役者や宣伝美術などを担当しています。


貴社を志望した理由は、幼いころ、御社の製品である「うさももちゃん」や「木製キッチン」で遊ばせていただき、豊かな感性を得ることができたと感じているからです。貴社の製品を通して、たくさんの人に感性を育んでほしいと感じ、御社を志望いたしました。

Q志望動機

Aアルバイトでは、医療機関でさまざまな年代の方と接していたのでコミュニケーションには自信があります。塾で事務をしていたのでパソコンスキルには自信があります。

Q最も熱中した経験について教えて下さい。

A最も熱中したことは、○○の長期インターンシップで○○として売上目標の達成に取り組んだことです。事業責任者就任前の売上は月間●●●万円程度でしたが、Googleのアップデートにより○○が低下し、売上は○○万円まで減少してしまいました。


私は、この売上低下の要因を明確にするために競合20サイトの分析を実施し、上位サイトが「独自の専門性」や「最新データ」を強みとしている一方、自社の記事は差別化要素が不足していると判断しました。そこで、「自社記事の独自性向上」を課題として2つの施策を実施しました。


1つめは、施策ごとの費用対効果をExcelで可視化し、検索順位の回復に最も寄与する施策を優先的に実施する仕組みを構築したことです。具体的には、記事に独自の専門家コメントを加え、最新データを活用することで情報の信頼性を強化しました。


2つめは、週1回のチームミーティングを導入し、メンバーの得意分野に応じたタスク分担を行うことで、分析や改善の効率化を図ったことです。特に、SEOに強いメンバーを分析担当、ライティングが得意なメンバーを執筆担当にするなど、役割を明確化 したことでスムーズな実行が可能になりました