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Q自己紹介をしてください。

A○○大学○○学部○○学科の○○です。○○でのアルバイトなど活動あいていました。本日はよろしくお願いいたします。

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Q学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

A○○サークルで全国大会の団体演技部門で○○位入賞した経験です。過去最高成績は○○位で、悲願の全国○○位を目指していました。しかし連日の練習にも関わらずチームの実力は伸び悩みました。そこでチームリーダーを務めていた私は、練習後に他の5人のメンバー1人1人に個別に声をかけヒアリングしました。すると走順毎に課題感が大きく異なるにも関わらず、各々が互いの立場の違いを認識していないことがわかりました。これにより意見交換が主観的なものになってしまっていることが問題だと特定できました。そこで私は走順を入れ替える練習を新たに提案しました。副リーダーやobからは反発も受けたが、説得を続け試験的な導入を経て実行に移しました。これにより互いが抱える課題を実感でき、中身のある意見交換がなされ、個々の課題にチームとして取り組むことが可能になりました。練習を重ねる毎に質がブラッシュアップされ、チームの実力は飛躍的に向上し、全国○○位入賞を達成することができました。

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Q【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】

A非公開

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Q説明会に参加しましたか。

A他の試験や勉強などで忙しく参加できていません。

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Q自己紹介

A○○大学○○学部○○学科の○○です。

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Q【テレビ朝日を志望する理由】

A私がテレビ朝日で仕事をしたいのは「コンテンツ360度展開」をする貴社で報道の力を最大化させたいからだ。報道には人や社会をいい方向に変える力がある。実際、私はテレビで報じられる社会の問題や人々の活動などを観て、時には勇気や希望を貰い、時には社会に対する問題意識を持った。そんな報道コンテンツの力を最大化するため、私は貴社のメディアの形にとらわれない番組制作に携わりたい。

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Q自己PR

A私は人や物事の良いところを見つけることが得意です。どのようなタイプの人とも良好な人間関係を築くことができます。チームメンバーや物事の長所を見抜き、それを活かしてチームのモチベーションを高める努力をしてきました。例えば、チーム内での衝突が生じた際には、それぞれの長所や良い部分に焦点を当て、建設的な解決策を見出すことが出来ます。このような姿勢によって、協力関係を築き、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができました。私自身、留学経験から英語に対する不安や強い孤独を感じた経験があります。それを克服するために語学学習に努め、勇気を出して自ら友人やグループを作ることに成功しました。この経験から、誰もが同じような困難を抱えていると理解し、一人も取り残さない組織作りに励んでいます。今後の社会でも、リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら、良好な人間関係を築くことに貢献したいと考えています。

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Q質問

A本文

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Qあなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えてください。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。(500字以内)

A私の強みは「当事者意識を持ち、計画的に行動できる」点だ。ボランティアサークルの平均活動参加率を32%から52%に向上させ、サークルに貢献した。ボランティアサークル○○人のうち、定期的に参加しているのは約○○人ほどだった。その中でも一度も活動に参加したことがない人がいること、参加者が集まらず活動が出来ない場合があることに危機感を持った。 そこで参加率50%を目標に自らメンバーにアンケートを取り不参加の理由を調査したところ、○○や○○ということが分かった。 そのため私は①活動日1か月前に告知する②学年ごとの交流会を実施するという2つの策を講じた。 その結果、約3か月には参加率が52%にまで上昇した。この活動を通して、○○○○ことが目標達成に繋がると学んだ。 私の弱みは完璧主義であることだ。サークルや学業、アルバイトなどのタスクが重なり自分のキャパシティを超えるほど忙しい時、全てを完璧にこなそうと無理をして体調を崩してしまった。これ以降、自分一人でタスクを抱えるのではなく、他の人に仕事を分担して進めるよう意識して行動している。

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Q志望する理由を教えて下さい。

Aものを生み出す職に就きたいと考えており、大学での研究活動を通して得たPDCAサイクルを活かし、また若手でも裁量を持って業務に関わることができ、互いを尊重しながら協力できる風通しのよい職場環境での業務を通して成長し、貢献していきたいと考え志望しました。

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