Qサークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。（200文字以内）

A年4回の大会に出場するテニスサークルに所属し、幹部を務めた。新入生の気持ちを第一に、幹部で何度も話し合い企画を行った結果、オンライン活動のみで、例年を上回る100人の新入生に入会してもらうことに成功した。また、回転寿司店で3年間アルバイトをしている。責任感が強い性格からアルバイトリーダーに抜擢され、現在は接客の通常業務に加え、従業員に対して指示出しなどの営業全体を見る業務を行っている。

Q自己PRを教えてください。(300文字以下)

A私の強みは最後まで妥協せずにやりきる力だ。これは中学生の頃からの定期試験勉強で培われてきた。私は心配性な性格から、定期試験の1ヶ月前になると詳細な勉強計画を立てその通りに実行してきた。私は何事に対しても面白さを見出すこと得意で、勉強に対しても面白さを感じていたため、本番まで妥協せずに取り組むことができ、毎回学年上位の成績を収め続けた。そして、高校生でも継続し第一志望の大学に指定校推薦で入学することができた。この強みは大学での研究活動でも活かされ、高い成果を残すと共に自身の大きな成長に繋がってきた。入社後も明るく最後まで妥協せずにやりきる力を活かして高い成果をあげ、貴社に貢献できると考える。

Q研究内容をご記入ください。（150文字以下）

Aジオポリマーは、セメントに代わる次世代の高機能性材料として関心が高まっている材料であり、私はそれを吹付け材として作製し、物性評価を行う研究をしている。既に吹付け材に求められる粘性や均質さなどの条件を備えた材料を作製することに成功しており、現在はホウ素添加による吹付け材の機能化を目指している。

Qあなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）

A私が挑戦し成し遂げたことは学会発表だ。私は人前に立つことに対する苦手意識を克服するため、入念な準備を行い学会発表に挑み成功を収めた。私は緊張で頭が真っ白になり言いたいことが言えなくなる、という経験から人前での発表に対して苦手意識を持っていた。しかし、教授から学会発表のお話を頂き、「苦手を克服したい」「教授の期待に応えたい」という2つの思いから、挑戦することを決意した。まず、緊張の原因を考え、予期せぬ出来事やミスに対する不安にあると推測した。そして、不安要素を減らすため、学会発表の日程から逆算して計画を立て、（1）質疑応答に備えた追加の実験、（2）教授や友人の前での発表練習、（3）空き時間の練習、の3つを重点的に取り組んだ。そして、本番では事前の準備が自信に繋がり、落ち着いて発表することができた。さらに、自身の教授や他大学の教授、企業の方からも高く評価していただけた。そして、この経験により自信がつき、以前よりも緊張せずに人前に立てるようになった。この経験から、苦手なことにも挑戦することで自身の大きな成長に繋がることを学んだ。社会人としても、何事にも挑戦し努力し続ける力で企業に貢献したい。

Q今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。（400文字以内）

A人々のニーズに応えお客様を笑顔にしたいという夢を貴社で叶えたいと考えたからだ。私は人前での発表に対して苦手意識があったが、教授からの期待に応えたいと思い、学会発表への挑戦を決意した経験から、人の期待に応えることに対してやりがいを感じることを知った。そして、人々の変わりゆくニーズに応え続け、お客様を笑顔にできる仕事をしたいと考えるようになった。貴社は、チャレンジングな精神で社員1人1人が想いを込めて唯一無二の商品開発を行っている。さらに、人々の声に耳を傾け時流を見極め、これまでにない世の中に必要とされる商品を生み出している。このような理念を持つ貴社であれば、その土地に住む人々のニーズに応える商品をこだわり抜いて開発し、その土地ならではの価値を創造し多くのお客様を笑顔にできるのではないかと考えた。貴社のインターンシップに参加し、人々に寄り添う街づくりを体感し、貴社で働くイメージを具体化したい。

Qあなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)

A私は70人程度が在籍する回転寿司店のアルバイトリーダーとして仲間を巻き込み、商品提供時間を短縮した。私が働く店舗では、店長の急な退職により4カ月間社員不在であった。この期間、人手不足もあり商品提供時間が会社の定める基準を30%程度超えていた。私はこの状況に対し、従業員のモチベーションの低さを課題と捉えたが、1人での改善は難しいと感じていた。しかし、状況を改善し、高め合う雰囲気で働きたいという想いから、諦めず課題解決に向け取り組むことを決めた。まず、周囲の協力を得るため、アルバイトリーダー全体で従業員の意識改革を起こすことを会議で提案した。私の熱意が伝わり、商品提供時間の短縮を目標に従業員に対する積極的な会話や声掛けの実施が決定した。私は相手の気持ちを汲み取ることを特に意識をして、話し方や鼓舞の仕方を工夫し信頼関係を築き、仕事を全うする意義を伝えて従業員のモチベーション向上を図った。約1カ月のバイトリーダー全体での継続的な取り組みにより、モチベーションの向上に繋がり責任感を持って働く空気感が生まれ、商品提供時間50%短縮に成功した。目標に向け諦めず挑戦したことで大きな成果を残した経験だ。

Q学生時代に周囲を巻き込んで取り組んだこと（400字以内）

A私は70人程度が在籍する回転寿司店のアルバイトリーダーとして仲間を巻き込み、商品提供時間を短縮した。私が働く店舗では、店長の急な退職により4カ月間社員不在であった。この期間、人手不足もあり商品提供時間が遅いことが問題であった。この状況に対し、私は従業員のモチベーションの向上が有効であると考えたが、1人での改善は難しいと感じ、バイトリーダー全体で従業員の意識改革を起こすことを会議で提案した。私の熱意が伝わり、商品提供時間の短縮を目標に従業員に対する積極的な会話や声掛けの実施が決定した。私は相手の気持ちを汲み取ることを特に意識をして、話し方や鼓舞の仕方を工夫し信頼関係を築き、仕事を全うする意義を伝えて従業員のモチベーション向上を図った。約1カ月のバイトリーダー全体での継続的な取り組みにより、モチベーションの向上に繋がり責任感を持って働く空気感が生まれ、商品提供時間50%短縮に成功した。

Qクラブ・サークルに所属されている方は簡単に詳細をお聞かせください（100文字以下）

A年四回の大会に出場するテニスサークルに所属し、幹部を務めた。新入生の気持ちを第一に、幹部で何度も話し合い企画を行った結果、オンライン活動のみで、例年を上回る百人の新入生に入会してもらうことに成功した。

Q困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（300文字以上500文字以下）

A高校時代、私はサッカー部の主将として朝練という文化を主体的に取り入れ、周りを巻き込みチームの実力を向上させました。これにより、高校初の地区リーグ優勝という成績を収めることができました。 最初はBチームのメンバーでしたが、Aチームに昇格するために自身の課題を考えました。ポジションはMFで、相手にボールを奪われないためにはフィジカルが必要だと気付きました。 部活の練習は技術に注力していたため、フィジカルトレーニングの時間がなかったことから、私は朝練を取り入れることを決めました。監督にトレーニングルームの使用許可を得て、週5日の1時間半にわたり朝練を行いました。 最初は私だけでしたが、チームの実力向上のために周囲を誘い、最終的には部員の8割が朝練に参加するようになりました。朝練を継続していくうちに私はレギュラーになり、主体性と周囲を巻き込む力を発揮することができました。 結果として、チームの団結力と実力が向上し、地区リーグ優勝を達成しました。

Q学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。

A高校時代、私はサッカー部の主将として主体的に朝練という文化を取り入れ、チームの実力を向上させました。最初私はBチームでしたが、Aチームに昇格するためにフィジカルが課題だと気付きました。部活には朝練という文化がなかったので、監督にトレーニングルームの使用許可を得て、週5日の1時間半にわたり朝練を行いました。一年生の頃はベンチプレスで40キロしか上げられませんでしたが、最終的には自身の体重を超える70キロを上げることができました。 最初は私一人だけでしたがチームの実力向上のために周囲を積極的に誘い、最終的には部員の8割が朝練に参加してくれるようになりました。朝練を継続していくうちに私はレギュラーになることができチームの団結力と実力が向上し、結果として地区リーグ優勝の成績を収めることができました。この行動は御社の行動基準である心は情熱的、自らやり遂げることや互いに高め合い成長できた経験です。