【企業研究】ダイドーグループホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】ダイドーグループホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2024年1月21日更新

はじめに

ダイドーグループホールディングス株式会社とは、大阪市北区に本社を置き、食料品業界に属する企業です。

1975年にダイドー株式会社として清涼飲料の製造・販売を目的として設立されました。

 

現在では、国内飲料事業の主力でもあり清涼飲料等の製造・販売を行う「ダイコードリンク株式会社」、ドリンク剤の製造・販売など、医薬品関連事業を行う「大同薬品工業株式会社」、フルーツゼリーの製造販売など食品事業を行う「株式会社たらみ」などをグループ会社に持っています。

 

「ダイドーブレンド」といった主力商品を中心に取り扱っており、自動販売機事業において業界の中でも特に売上を伸ばしています。

 

今回はそんなダイドーグループホールディングスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

 

この記事では株式会社ダイドーグループホールディングスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。

ぜひ最後までご覧ください。

  • ダイドーグループホールディングスの仕事内容が気になる
  • ダイドーグループホールディングスの就職難易度を知りたい
  • ダイドーグループホールディングスの選考対策として何をすれば良いかわからない

 

また、食料品(食品)業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

 

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ダイドーグループホールディングスの採用難易度は各企業により異なりますが、比較的容易〜比較的難関と考えています。

 

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、比較的容易といえるでしょう。

しかし、採用人数が1名のグループ会社もありますので、倍率が高くなり、難易度がやや上がる可能性も考えられます。

 

また、採用大学は様々な偏差値帯の学校から実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

 

選考対策として、ダイドーグループホールディングスのサイトと合わせて、志望する企業のサイトを確認するようにしましょう。

それぞれの経営理念を理解することで、ダイドーグループの中で志望企業はどういった位置付けなのかを知ることができますので、事前準備をしっかりと行いましょう。

 

また職種としては、営業や研究開発が主な募集となっており、業務内容としては、主に各社の商品開発や営業活動に従事することになります。

特に、ダイドードリンコが扱う自動販売機事業はグループの主力事業となっています。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

ダイドーグループホールディングスについて

会社概要

ダイドーグループホールディングス株式会社は、清涼飲料水の販売を主な事業内容としている企業です。

特に自動販売機事業においては、飲料業界の中でも業界シェア3位グループを維持しています。

 

国内飲料事業、医薬品関連事業、食品事業をそれぞれ展開している事業会社を子会社として持っています。

 

国内飲料事業を展開しているダイドードリンコでは、自社工場を持たず、製造は外部委託、商品の配送も協力会社へアウトソーシングのビジネススタイルを採用しており、それによって設備投資などの費用やリスクを抑えています。

グループミッション2030「世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ」を掲げ、健康志向が高まっている社会の中で、その価値を提供できるようビジネスを展開しています。

社会の変化もビジネスチャンスと捉え、取り組みを加速し、売上の多くを占める飲料事業のみならず、第二の柱となるよう非飲料事業の強化も加速させています。

 

引用ページ

ダイドーグループホールディングス

各事業別の売上規模

各事業別の売り上げ規模グラフ

ダイドーグループホールディングス株式会社の2023年度の第3四半期の総売上高は1,652億78百万円で、純利益は41億78百万円でした。

この売上は国内飲料事業、海外飲料事業、医薬品関連事業、食品事業からの収益によって構成されています。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

 

  • 国内飲料事業:売上高は1,179億57百万円で、前年同期比41.2%増。セグメント利益は47億88百 万円で、73.0%増となりました。
  • 海外飲料事業:売上高は206億28百万円で、前年同期比33.0%増。セグメント利益は6億94百万円で、7億52百万円減となりました。
  • 医薬品関連事業:売上高は99億44百万円で前年同期比3.0%増。セグメント利益は、3億97百万円で、5.2%増となりました。
  • 食品事業:売上高は170億60百万円で、前年同期比3.7%増)。セグメント利益は13億71百万円で、4.2%増となりました。
  • 希少疾病用医薬品事業:セグメント損失は4億6百万円となりました。

 

引用ページ

2024年1月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

各事業セグメントの解説

ダイドーグループホールディングスの主な事業セグメントは以下の通りです。

主に5つに分類されており、それぞれ事業を担う事業会社を持ちます。

 

事業部門活動内容
国内飲料事業ダイドードリンコ株式会社とその傘下グループ会社が担っている。国内向け飲料販売、主力の自動販売機事業が売上の80%を占める。(業界平均は売上の約30%)
海外飲料事業海外での飲料製造・販売。

特にトルコ飲料市場が大部分を占める。中国飲料市場では、無糖茶カテゴリにおいて好調。

医薬品関連事業大同薬品工業株式会社が担っている。

健康・美容等のドリンク剤やパウチ製品の受託製造、開発、品質管理などを行う。

食品事業株式会社たらみが担っている。

食品の製造販売。ドライゼリー市場においてトップシェアを誇る。

希少疾病用医薬品事業ダイドーファーマ株式会社が担っている。2019年設立の新規事業。希少疾病を対象とした新たな治療薬の開発。承認申請を目指し研究中。

 

ダイドーグループホールディングスでは、コア事業である国内飲料事業が売上の7割を占め、安定した経営基盤のもと既存ビジネスを展開してきましたが、グループミッション2030として、サプリメント通販や希少疾病の医療用医薬品事業など、非飲料事業を育成し、第2の柱として構築していくことを目指しています。

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

 

引用ページ:

グループミッション2030|企業情報|ダイドーグループホールディングス

ダイドードリンコの強み|企業情報

ダイドーグループホールディングスで働いている社員は?

ダイドーグループホールディングス 働いている社員

ダイドーグループホールディングスで働く社員の年収や残業時間などをまとめました。全国平均や業界平均とも比べていますので、位置付けを確認してみましょう。

また、このセクションでは、国税庁の分類に基づき、「食品製造業」を含む、「製造業」の平均を示します。

 

平均勤続年数は?

ダイドーグループホールディングスの平均勤続年数は10.3年(2023年1月20日)、国内飲料事業単体での平均勤続年数は18.9年です。( 2022年3月31日時点)

また、製造業の平均勤続年数は17.2年なので、業界の中では短いでしょう。

飲料事業単体で比較するとほぼ平均的と言えます。

 

平均年収は?

2022年度のダイドーグループホールディングスの平均年収は、879万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

また、製造業の平均年収は533万円なので、業界の中でも水準は高いと言えます。

 

平均残業時間は?

国内飲料事業の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり27時間でした。(2021年度)

また、厚生労働省が発表している「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」によると、製造業の平均残業時間は14.4時間であり、全国平均よりも多いと言えます。

 

どんな文化なの?

ダイドーグループホールディングスは、ダイナミックにチャレンジを行うという企業姿勢であり、若手でも手を挙げればチャレンジでき、支援してもらえる環境です。チャレンジ精神とアイデアを活かして、世の中へ価値ある商品やユニークな商品を提供していきたい人には向いています。

 

引用ページ

令和4年 民間給与実態統計調査結果の概要

国税庁:民間給与実態統計調査

2023年1月期 有価証券報告書

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

飲料業界の年間売上高(2022)

競争が激しい飲料業界の中でダイドーグループホールディングスの立ち位置をご紹介します。

 

売上高を参照し他社と比較したところ、ダイドーグループは業界の中では、トップクラスの企業とは大きく差があることがわかります。

他社との違いとして、以下のような特徴が挙げられます。

 

  1. 自動販売機事業が占める割合が多い:他社に比べ、売上の約80%が自動販売機事業によるものです。業界平均は売上の約30%程度。自動販売機事業に特化しているという特徴を持つ反面、販売市場に偏りがあるとも言えます。
  2. アウトシーシングによる投資リスクの軽減:ダイドーグループでは、自社工場を持たず商品の製造を委託する他、配送もアウトソーシングによって、設備投資や人件費を抑えています。

 

以上の要素によりダイドーグループホールディングスは飲料業界の中でも、自動販売機事業シェアは上位層に次いで3位グループに位置し、競合激しい飲料業界の中でも自動販売機事業で、安定した基盤を築いています。

 

参考までに競合6社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

 

会社名売上高(2022年)平均年収就職偏差値・難易度社風
ダイドーグループHD1,603億3,000万円879万円ランク外

(偏差値55〜57以下)

チャレンジをサポート
アサヒグループHD2兆5,111億800万円1,115万円文系:61

理系:65

安全志向で保守的な風土
キリンHD1兆9,894億6,800万円943万円文系:62

理系:65

多様な人材と挑戦する風土
サントリーHD1兆4,503億9,700万円1,140万円文系:63

理系:65

やってみなはれという風土
コカ・コーラボトラーズジャパンHD8,074億3000万円514万円ランク外

(偏差値55〜57以下)

多様性を尊重する
サッポロホールディングス4,782億2,000万円867万円文系:60

理系:60

新しいことを開拓する風土

 

引用ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)|アサヒグループホールディングス株式会社

アサヒビール株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2024

2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)|キリンホールディングス株式会社

エントリーシートGデータブック | 非財務情報 | キリンホールディングス

有価証券報告書|第184期|キリンホールディングス株式会社

キリンホールディングス(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)|サントリー食品インターナショナル株式会社

第14期有価証券報告書|サントリーホルディングス

RECRUIT よくある質問|新卒採用情報|サントリーホールディングス株式会社

2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)|コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

コカ・コーラボトラーズジャパンの年収・給与|ライトハウス

有価証券報告書|サッポロホールディングス

2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)|サッポロホールディングス株式会社

RECRUIT – 採用情報 – | サッポロビール

ダイドーグループホールディングスの新卒募集要項について

以下にダイドーグループホールディングスの新卒募集要項についてまとめました。

ダイドーグループホールディングスの募集は確認できませんでしたが、中核企業であるダイドードリンコ株式会社の募集要項を以下にまとめました。

 

ダイドードリンコ株式会社

各項目詳細
職種総合職(営業職・管理企画職)
給与(大学・大学院卒月給)

・営業職 月給21万7,000円

・管理企画職 月給20万7,000円

備考:通勤手当、家賃補助手当など有

賞与年2回
研修制度新入社員研修
福利厚生産休育休制度、社宅制度、テレワーク手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金支援制度、健康支援制度学業支援金制度、その他

 

引用ページ

ダイドードリンコ株式会社|リクルートサイト

求める人材

ダイドーグループホールディングス 求める人材

ダイドーグループホールディングスでは求める人材として下記のものを公表しています。グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。

 

1. チャレンジ精神

失敗を恐れずチャレンジすることが会社の成長の源であると考えられています。若手からでも手を挙げればチャレンジできる環境です。

 

2. 考動力

株式会社たらみで働く従業員の特徴として挙げられています。

自らの役割と責任の元、常に考え行動することが求められています。

この原動力を元に企業として成長し続けます。

一般的に主体性と表現される特徴です。

 

3. スピード

ダイドードリンコ株式会社では、年間に約50〜60の新商品を発売しています。

アイデアとスピード感を持って取り組むことが求められます。

 

4. チーム力

同業他社に比べると、従業員数やその規模は小さいため、少数精鋭で取り組んでいます。

個々の行動力に加えて、チームで一つの目標に向かって臨むことが重要となってきます。

 

5. アイデアを形にすることを楽しめる人

世の中へ新たな価値を提供すること。

各企業が新たな商品の開発に取り組んでいます。

ルーレット付自動販売機やおしゃべり自動販売機などユニークな商品を生み出すなど、自身のアイデアを形にすることをやりがいと感じられる人には向いています。

 

以上の5つはダイドーグループホールディングスの代表のメッセージにもある、商品や自動販売機、サービスの価値を進化させ、お客様の更なる期待に応えていきたいという思いを持ち取り組む上で、必要な力となります。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

各企業の採用ページより進めていくと、ダイドードリンコ株式会社はリクナビより、大同薬品工業株式会社、たらみ株式会社はマイナビよりエントリー可能となっております。

企業へ直接電話やメールで問い合わせも可能なところもありますので、よく確認してみてください。

 

各社詳しい選考フローは公開されておりませんでしたが、マイナビやリクナビからのエントリーにて、エントリーシート等の提出、面接など、スタンダードな選考フローであると考えられます。

参考までに、よくあるフローと注意点をまとめてみました。

 

①新卒エントリー

マイナビ・リクナビより必要事項を入力しエントリーを行います。

 

②会社説明会、エントリーシート+SPI(適性検査など)

会社のイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

選考参加を希望される方は企業理解をしっかりと深めた上で、エントリーシートの作成に臨んでください。

説明会を受けてどの仕事をしたいと思ったかなど、説明会での理解度とその印象を面接で問われることもあるようです。

 

  • 自己PR
  • 志望動機
  • 趣味特技
  • 学業、ゼミ、研究などで取り組んだ内容
  • 自販機営業と流通営業どちらがしたいか

 

エントリーシートではといったように、基本的なことを聞かれるようです。

参加する前に準備して臨んでください。

以下に参考になる記事を紹介します。

エントリーシート対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

【就活】自分史とは?書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説

SPIとは?検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説!

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル~おすすめの参考書も紹介~

 

③複数回面接

志望動機や自己PRは各社で問われているようです。

エントリーシートで記入したことを元に深堀されることがありますので、エントリーシート作成の段階から想定して準備しておきましょう。

 

ダイドードリンコでは、インターンで課題を出し、5日間に渡り、学生チームで課題解決に向け取り組み、発表を行う場を設けています。

 

以下に口コミのあった質問事項を紹介します。

  • 自己PR
  • 志望動機
  • 他社の選考状況
  • 志望度はどのくらいか
  • 志望動機と入社後どんなことがしたいか
  • なぜこの業界、この会社なのか

 

最終になるにつれて質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめるような質問が多くなされていることが分かります。

自分が実際に現場で働いている姿を想定し、面接官に自身が働くイメージを付けられるようにしましょう。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

 

④内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

 

引用ページ

ダイドードリンコのエントリーシート(エントリーシート)の体験談一覧|就活サイト【ONE CAREER】

採用大学

ダイドーグループホールディングス 採用大学

ダイドーグループホールディングスの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。

ただし、各企業によって採用大学が異なりますので、難易度は変わってくるかもしれません。

 

<大学院・大学>

ダイドードリンコ株式会社

青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、早稲田大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、甲南大学、帝京大学、鹿児島大学、熊本大学、佐賀大学、東京大学、東京農業大学

 

しっかりと企業理解を深め、エントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

 

引用ページ

ダイドードリンコ株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2024

大同薬品工業(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

(株)たらみのインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、ダイドーグループホールディングスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は比較的容易〜比較的難関といえるでしょう。その理由として以下の2点が挙げられます。

 

  • 幅広い大学からの採用実績がある
  • 採用人数が1〜数名のこともある

 

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項の対策と企業理解を深め、働くイメージをより具体的にし伝えることができれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください!

まとめ

ダイドーグループホールディングスは、食料品業界に属する企業で、特に自動販売機事業での売上が占める割合が、業界平均に比べても大きく特徴的な企業です。

競争が激しい飲料業界の中でも、少数精鋭で若手からでもチャレンジできる環境ですので、飲料業界でまだ見ぬ商品やサービスを提供していきたい、アイデアを形にしてみたいという人に向いている企業になります。

学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に臨んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

 

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就活ハンドブック編集部

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