【企業研究】Unionの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年12月27日更新
はじめに
株式会社Unionは東京都渋谷区に本社を置くネット広告業界に属する企業です。
株式会社Unionは、主にSEM関連広告を中心としたデジタルマーケティングの企画、運用、制作を行っています。これにより、顧客のオンラインでのビジビリティ向上や効果的な広告展開をサポートしています。さらに、同社は沖縄でマリンスポーツの企画や運営も手がけており、地域におけるアクティビティの提供にも注力しています。その結果、沖縄地域でのエキサイティングな水上アクティビティや海洋レジャーを提供する一方で、デジタル広告の領域でも効果的なマーケティングソリューションを提供しています。
今回はそんなUnionの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では株式会社Unionへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- Unionの仕事内容が気になる
- Unionの就職難易度を知りたい
- Unionの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、広告以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、Unionの就職難易度は、平均的な難易度と考えています。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
選考対策として、独特なものがスピーディな選考活動であることです。事前準備を入念に行ってからエントリーをしましょう。
Unionでは、マーケティング事業部のデジタルマーケターと、ソリューション事業部のデザイナー／コーダーを募集しています。
前者では以下、Webデザイン、コーディング、システム開発のチームで行う業務です。
・新しいサイトの作成
・サイトの修正・追加・LP制作
・ディレクション
・打ち合わせと提案
あるいは、ディレクションやシステム開発のスキルがある場合はさらに優位です。ただし、マーケティングやユーザー集客といった部分が得意でなくても大丈夫です。そういった領域には既存のメンバーがサポートし、あなたは主に上記の業務に集中できます。
後者では以下、自社のリスティング広告やSNS広告の運用チームに加わり、WEBマーケティングの多岐にわたる業務を担当します。
・GoogleやYahoo広告の運用（特にリスティング広告をメインに）
・SNS広告の管理・運用
・LPの作成（サイト構成案やライティングなど）
・LPの改善（運用結果のデータを分析し、改善案を考案）
・代理店との交渉や調整
Unionでは、新たなチャレンジを積極的に歓迎しています。良いアイデアが浮かんだ際は積極的に発信することが推奨されています。今後、新しいメディアの立ち上げや事業拡大を計画しており、キャリアアップを追求する方にとっても魅力的な環境を提供しています。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社Unionについて
会社概要
株式会社UNIONは、通信事業やWEBデザイン事業、iPhone修理など、多岐にわたるサービスを展開しており、個人や法人を問わず、幅広いお客様のニーズに対応した提案を行っています。日本国内で日本人向けの商材販売を主に行っていますが、将来的には世界市場に目を向け、これまでにない革新的なグループ会社を立ち上げていく計画です。
Unionの目指す方向性は、日本国内で培った経験や技術を活かし、世界中の人々に新しい価値を提供することです。そのためには、多様な文化や市場に柔軟に対応し、顧客のニーズに適切に応えることが必要です。今後は、グローバルな視点で事業展開を進め、国境を超えた新たなビジネスの機会を追求していくでしょう。
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社Unionの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 成果追求型Webマーケティング | リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、YouTube広告、アフィリエイト広告 |
| 制作 | Webサイト制作、ワードプレスサイト制作 |
| Webサイト保守・管理 | ウェブサイトの保守・運用管理・更新代行 |
| システム・アプリ開発 | オーダーメイドのシステムやアプリケーションの開発 |
成果追求型Webマーケティング
株式会社UNIONは、「成果」と同じく「施策力」「対応力」、そして「迅速な実行力」を重視した、最高水準のWeb広告運用パートナーです。顧客のビジネス拡大や営業利益最大化に向け、最適なプロモーションを提案いたします。新規事業の開始や広告運用代理店の変更などに対応しています。
リスティング広告
Yahoo!広告やGoogle広告を含むリスティング広告の運用を行っています。 Unionの広告運用担当者は、Yahoo!広告およびGoogle広告の認定資格を保持し、常に最新の知識を身につけています。顧客の多様なニーズに対応するために、徹底的な分析と調査を行い、最適なプランを提案してきました。
ディスプレイ広告
ディスプレイ広告は、多岐にわたるターゲティングに適したサービスです。YouTubeやアメブロ、YahooトップやYahooニュース、食べログなど、さまざまなウェブサイトやアプリ上で画像や動画を掲載し、サービスを知られていない層への認知拡大や、関心を持つユーザーへの効果的なアプローチを、最小限のコストで実現します。ディスプレイ広告は、幅広いオーディエンスにリーチするための強力なツールです。
SNS広告
Facebook広告、Instagram広告、Twitter広告、LINE広告、TikTok広告では、ユーザーの登録情報や投稿内容に基づいた緻密なターゲティングが可能です。これにより、ユーザーの興味や嗜好、居住地、職業などに応じたアプローチが可能となります。また、ユーザーのタイムライン上で広告を提示することで、視覚的に訴求力の高い広告とユーザーとの相性を高めています。運用開始後は、広告効果を入念に分析し、専門家が徹底的に収益化を図ります。SNS広告は、ターゲットを特定し、効果的なコンテンツを提供するための非常に有力な手段です。
YouTube広告
YouTubeは世界で20億人以上、国内では6,200万人以上の利用者を抱える急成長中のプラットフォームです。ここでは積極的な行動を起こすユーザーが多く、認知度向上や商品購入などさまざまなニーズに対応可能です。広告の配信を視聴者に絞り込むことで費用対効果を最大化し、効果的なターゲティングを実現します。また、試聴時間や視聴回数、再生率などのデータを駆使し、最適な広告運用を実施します。YouTubeは成長著しいプラットフォームであり、ビジネスにおいて強力な影響力を持つことができる媒体です。
アフィリエイト広告
Unionでは複数のアフィリエイトサイトを運用しており成果報酬型の広告運用も行っています。コンテンツを展開する前のテストマーケティングとしても活用できます。アフィリエイト広告での獲得状況を元に効果測定、最適化を行い利益向上に貢献してきました。
制作
売上や申込件数アップに直結する購買促進動画を制作します。
Webサイト制作
Webサイト制作はサービスや新規事業を効果的に表現し、その解決や達成に向けた助けとなります。Webサイトはまさに顔であり、ビジネスを表現するための最も重要なツールの1つです。ユーザーが訪れた時に、価値観や提供するサービスが明確に伝わり、彼らの問題やニーズを解決し、目標達成に寄与することができるのです。そのため、Webサイト制作は戦略的かつ緻密なプロセスであり、ビジョンや目標に合致した表現を行い、ユーザーにとって魅力的で使いやすいサイトを提供することが重要です。
ワードプレスサイト制作
ワードプレスサイトは、ポータルサイトやキュレーションサイトなど、クライアント自身がコンテンツを管理し、定期的な更新を行えるよう設計されています。このプラットフォームは、使いやすさと柔軟性を兼ね備え、クライアントが独自のコンテンツを追加・編集することが容易です。また、ワードプレスの多様なテーマやプラグインを活用することで、様々な機能やデザインの選択肢を提供し、クライアントが自由にサイトをカスタマイズできる環境を整えます。これによって、常に最新の情報やコンテンツを提供しつつ、ウェブサイトの管理・更新をクライアント自身で行える体制が整います。
Webサイト保守・管理
Unionでは、Unionで制作したウェブサイトのみならず、他社で制作されたウェブサイトの保守・運用管理・更新代行も積極的に引き受けています。顧客ごとに担当スタッフを配置し、ウェブサイトの状態やニーズに合わせた柔軟なサポートを提供します。専門スタッフが適切な対応を行い、ウェブサイトの運営を円滑に行うための万全の体制を整えています。顧客が常に最新で効果的なウェブサイトを維持し、適切な情報を提供できるよう支援します。
システム・アプリ開発
Unionでは、オーダーメイドのシステムやアプリケーションの開発に関して、ワンストップでサポートします。ニーズや業務フローに合わせた最適なシステムを提案し、その実装に向けての段階を一貫してサポートしてきました。業務プロセスや目標に沿ったカスタマイズされたシステムを開発し、生産性を向上させるための最適な解決策を提供します。豊富な経験と専門知識を活かし、効率的かつ効果的なシステム開発をお手伝いします。
参照ページ
Unionで働いている社員は？
平均勤続年数は？
Unionの平均勤続年数について、インターネット上に情報はありませんでした。
ネット広告業界の平均勤続年数は3.7年であることから、Unionの平均勤続年数も短めであることが推測されます。
平均年収は？
2022年度のUnionの平均年収に関する情報は、ありませんでした。なお、全国平均の年収は458万円です。
また、同じネット広告業界の企業平均年収は524万円でした。
平均残業時間は？
ナハトの従業員の平均残業時間は、インターネット上では分かりませんでした。
なお、広告業界の平均残業時間は78.6時間で、比較的長いと言えます。
平均ボーナス額は？
インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。
どんな文化なの？
Unionでは、20代から30代の社員が大半を占め、リラックスした雰囲気で楽しく仕事をすることができます。フランクなコミュニケーションが盛んで、雑談を交えつつもビジネスに集中できる環境です。服装や髪色などの自由度が高く、クライアントとの商談や会議ではビジネスカジュアルを心がけています。
20代から30代が活躍中で、チームは少数精鋭のエキスパート集団。働きやすさを重視し、テレワークやフレックス制度を取り入れることで、場所や時間に縛られずに業務に集中できます。自分のスケジュールを調整できるので、残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
メンバーの成長を大切にし、知識やスキルの習得を積極的にサポートしています。自己学習ツールやナレッジ共有ツールの提供や、資格取得費用の補助など、積極的に成長を支援する体制を整えています。そのため、成長の速度が速く、キャリアアップを果たすことができる環境です。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいネット広告業界の中でのUnionの立ち位置をご紹介します。Unionは比較的平均年収が高く、挑戦できる環境にあるようです。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 | |
| 株式会社Union | 74億円 | 788万円 | 不明 | 挑戦できる |
| 株式会社ナハト | 83億円 | 447万円 | 不明 | 明るい |
| 株式会社ロンバード | 不明 | 350万円 ～ 600万円 | 不明 | 自由 |
| 株式会社サイバーエージェント | 4786億円 | 817万円 | 58.9 | 若手が多い |
Unionの新卒募集要項について
以下にUnionの新卒募集要項についてまとめました。
福利厚生に関して、各種手当が手厚く、ユニークな制度もあるのが特徴です。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング運用担当者、フロントエンドエンジニア・Webデザイナー |
| 給与 | 月給25万～ |
| 賞与 | 年1回、業績による |
| 研修制度 | 社外研修 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通費全額支給 社外研修・資格取得費用支給 非喫煙手当／月1万円 既婚手当／月2万円 資格手当／月5,000円以上（各資格毎、難易度に応じ） 在宅手当／月8,000円 子供手当 ／月15,000円（一人につき） 自動販売機・ウォーターサーバー・飲み物無料 |
求める人材
株式会社Unionでは求める人材として記載はありませんでした。ただし、社内で活躍している人材に関しての記述はあります。これは、言い換えれば欲しい人材とも言える内容です。以下に紹介するので、ぜひ参考にしてください。
スピード感を持って計画を立て、実行に移せる方々や自己学習に励む人々は、通常よりも成長が早く、幅広い業務を任されるケースが多いです。その能力を活かして、柔軟性や適応力を身につけ、多岐にわたる業務を行っています。
参照ページ
新卒採用のフロー
Unionの選考は、下記の通りオーソドックスな選考フローとなっています。面接では志望動機などのスタンダードな質問がされることが多いでしょう。
Unionでは、面接をお見合いの場と捉え、忌憚のない意見や質問を求めています。全ての工程が2週間から4週間で終了するなど、スピーディな面接を心がけているのが特徴です。
①応募書類提出
公式サイトから、応募書類の提出を行います。ESの内容は、志望動機や自己PRの基本的なものです。
②一次面接
一次面接が、個人またはグループで実施されます。面接では、ESの内容に沿って、志望動機や自己PRが聞かれるでしょう。深堀されることもあるので、それぞれのエピソードについて詳しく説明ができるように準備しておいてください。また、仕事のことや会社のことなど何でも遠慮なく聞くことができます。Unionは、面接をお見合いの場だと捉えています。
③適性検査「SPI」の受検
SPIを受検します。基本的な対策を行っていれば難なく突破できるでしょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④二次面接
二次面接は、個人で実施されます。ここでもESの内容を中心に深堀の質問がなされるでしょう。他に、他社の選考状況など、本気度を測る質問もあるでしょう。気を抜かずに対策していってください。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。Unionでは、スピーディーな選考が基本であり特徴です。全ての面接が、2週間から4週間で行われるでしょう。
参照ページ
採用大学
残念ながら、Unionの採用大学に関する情報が提供されていないようです。採用大学の情報は就職活動において参考となることがありますが、企業によっては公には発表されていない場合もあります。したがって、Unionへの就職を希望する場合、公式ウェブサイトや採用情報、過去の採用実績などを綿密に調査し、応募先や志望度を検討することが重要です。また、就職活動においては自己分析や企業研究が大切なステップとなりますので、その情報を活用して適切な進路選択を行うことがおすすめです。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、Unionの就職偏差値・難易度を見てみましょう。結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の2点が挙げられます。
・採用フローとして特別なステップがない
・給与や福利厚生が特筆して良いという訳ではない
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
まとめ
Unionを理解することは、就職活動において非常に重要なステップです。その理解が、就活を成功に導く鍵となる可能性があります。Unionは柔軟で自由な雰囲気が特徴であり、社員が積極的に挑戦し成長できる環境を整えています。この企業の文化は、社員の発展と成長を後押しするものであり、そのことが選考プロセスや社内での活動にも反映されています。面接では、率直なコミュニケーションが重視され、相互の理解と共感が重要視されています。
企業研究を通じてUnionのカルチャーやワークスタイルを把握し、自身のキャリア目標や志向と一致する企業を見極めることが重要です。Unionでは、自らのアイデアを発信できる風土があり、チーム全体が前進するための努力を惜しまない雰囲気があります。この情報を参考に、自らのビジョンに合った企業選びを行ってください。就活を頑張ってくださいね。
