広告代理店やIT企業への就職を目指す就活生の中には、「業界を深く知るアドバイザーに伴走してもらいたい」「ナビサイトには掲載されていない求人に出会いたい」と考える方が少なくありません。総合型の就活エージェントが就活市場に数多く存在する中で、「自分が目指す業界に精通したサービスを選びたい」という声は、広告・IT志望の就活生に特に多く聞かれます。

シンアド就活は、広告・IT業界に特化した就活エージェントとして知られており、サイバーエージェントをはじめとする大手広告・IT企業への特別選考ルートの保有や、業界精通アドバイザーによるマンツーマンサポート、非公開求人の紹介を主な特徴としています。登録は無料でオンライン対応しており、地方在住の就活生でも利用しやすい設計です。一方で、「担当者の質にばらつきがある」「就活イベントへの案内が多い」という声も一部に存在しており、メリットとデメリットを正しく把握した上で利用を検討することが大切です。

この記事では、シンアド就活のサービス内容・特徴・メリット・デメリット・口コミ・評判を多角的に解説します。就活ハンドブックに寄せられた学生の声も交えながら、シンアド就活経由でサイバーエージェントを目指した学生の選考実態についても取り上げます。広告・IT業界への就職を第一志望として考えている26卒・27卒の就活生を対象とした内容です。

シンアド就活とは？広告・IT業界専門の就活支援サービス

シンアド就活は、株式会社イングリウッドが運営する広告・IT業界特化型の就活エージェントサービスです。2025年時点で創立20年という長期にわたる運営実績を持ち、取引企業数は6,000社以上、サポート実績は20,000人以上に達しています（参考：シンアド就活公式「About」、2025年公表）。広告・IT業界を志望する就活生に向けて、キャリアアドバイザーによるマンツーマンサポート・非公開求人の紹介・業界研究セミナーの開催など、幅広いサービスを無料で提供しています。総合型エージェントとは異なり、広告・IT業界に経営資源を集中させているため、業界理解の深さという面では際立った強みがあります。

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運営会社・株式会社イングリウッドの概要

シンアド就活の運営母体である株式会社イングリウッドは、広告・マーケティング領域に事業基盤を持つ企業です。2025年で創立20年を迎えており（参考：シンアド就活公式「About」、2025年公表）、広告・IT業界の採用市場に長期にわたって関わってきたという実績が、アドバイザーの業界知識の蓄積と深さに直接反映されています。

サービスを提供するキャリアアドバイザーには、就活生と年齢の近いメンバーが多く在籍しており、上から目線にならない近い距離感でのコミュニケーションが取りやすい環境となっています。単に求人を紹介するだけでなく、自己分析から内定獲得まで一貫した長期サポートを行う体制が整えられており、「就活全般の相談相手」として機能するサービス設計です。

広告・IT業界は職種が多岐にわたり、営業・プランニング・コンサルタント・エンジニアなど、同じ「広告会社」でも求められるスキルや適性は大きく異なります。そのような業界内の多様性に対応した情報提供ができる点が、総合型エージェントとの大きな差別化要因です。

サービスの基本的な仕組みと対応年度

シンアド就活の利用は、公式サイトから無料で会員登録を行い、キャリアアドバイザーとの個別面談を経て求人紹介・選考サポートへと進む流れです。登録から面談の予約まで短時間で完了し、費用は一切発生しません。

対応年度は2027年卒・2028年卒まで確認されており（参考：シンアド就活公式「About」、2025年公表）、大学2年生・3年生の段階から早期に登録して業界研究を始める就活生も活用できる設計です。面談はオンラインで実施可能なため、東京以外に在住の地方学生でも物理的な制約なく利用できます。

求人の構成は広告代理店・IT企業・デジタルマーケティング会社・スタートアップ・ベンチャー企業が中心であり、有名大企業から非上場の成長企業まで幅広く対応しています。特に、通常の採用ページや求人サイトには掲載されない非公開求人を多数保有している点は、ナビサイトとの大きな違いです。

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ここまで読んで「具体的にどう対策すればいいのか」と感じた方もいるかもしれません。内定者1万人以上への直接取材から作られた以下の資料が参考になります。

シンアド就活の4つの特徴

シンアド就活の特徴を端的に表現すると、「広告・IT業界への圧倒的な特化」の一言に集約されます。求人・アドバイザー・情報・イベントのすべてが広告・IT業界にフォーカスされているため、業界研究から選考対策まで一気通貫で進められる環境が整っています。就活をナビサイト中心で進めてきた就活生が初めて業界特化型エージェントを利用した際に、「知りたかった情報がここに集まっている」と感じるケースが多いのは、このサービス設計の強みによるものです。

広告・IT業界に特化した豊富な独占求人の保有

シンアド就活の求人の大部分は、広告代理店・IT企業・デジタルマーケティング会社に集中しています。公式サイトでは「シンアド就活だけ」が保有する独占求人の存在が明示されており（参考：シンアド就活公式「About」、2025年公表）、ナビサイトや他エージェントでは出会えない企業・求人への接触機会が得られます。

特に、企業側が採用コスト削減や候補者の質向上を目的として「特定エージェントのみに求人を委託する」ケースが増えている昨今、業界特化型エージェントが保有する独占求人の価値は高まっています。広告・IT業界を第一志望として絞り込んでいる就活生にとって、ナビサイト登録と並行してシンアド就活を活用することは、選択肢の幅を広げるという観点で合理的な選択です。

一方で、メーカー・商社・金融・コンサルティングなど広告・IT以外の業界も並行して検討している就活生に対しては、これらの業界の求人カバレッジが弱いという制約があります。就活において幅広い選択肢を確保したい就活生は、シンアド就活を広告・IT業界専用チャネルとして位置づけ、その他の業界は別途サービスで対応するという使い分けが有効です。

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サイバーエージェントをはじめとする大手への特別選考ルート

シンアド就活の特徴として就活生に注目されているのが、大手広告・IT企業への特別選考ルートの保有です。サイバーエージェントに関しては、シンアド就活を経由することで通常よりも選考ステップが短縮された特別ルートが用意されていることが確認されています。通常の選考回数と比較して少ない回数での通過が可能になるこの仕組みは、選考に費やす時間とエネルギーを節約しながら大手企業への挑戦ができるという点で、多くの就活生に高く評価されています。

就活ハンドブックに寄せられた学生の声によると、サイバーエージェントの三次面接はWeb形式・所要時間15分・社員1人対学生1人という形式で実施されており、結果の通知は当日メールで行われたことが報告されています。こうした選考の実態を事前に把握できることは、準備の方向性を定める上で大きな助けになります。

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サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げており、採用においても「素直で良いやつ」という人物像を重視すると見られています。業界に精通したアドバイザーがこうした各社の採用方針を踏まえた対策をサポートしてくれる点が、シンアド就活を活用する具体的な価値のひとつです。

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マンツーマンサポートと業界精通アドバイザー

シンアド就活では、登録後に専任のキャリアアドバイザーが担当として配置され、自己分析の深掘りから企業選定・ES添削・面接練習・選考フォローアップまでを一貫してサポートします。アドバイザーは広告・IT業界の採用市場を専門的に把握しているため、「どの企業が自分の志向に合うか」「各社の選考でどのような点が評価されるか」という具体的な問いに対して、業界経験に基づいた回答が得られます。

就活ハンドブックの調査では、サイバーエージェントの選考を受けた学生が三次Web面接の場で、小学3年生から10年間取り組んだ活動経験・大学での専攻・長期インターン経験・事業責任者としてリーダーシップを発揮した経験について自己紹介を行ったことが確認されています。このような多様な学生背景に対して、どの経験をどう語れば選考で評価されるかを一緒に整理できる環境が、シンアド就活のマンツーマンサポートによって提供されます。

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アドバイザーの多くが就活生に年齢の近いメンバーで構成されている点も、相談のしやすさにつながっています。「就活の悩みを打ち明けにくい」と感じる就活生にとって、距離感の近いアドバイザーとのコミュニケーションは心理的なハードルを下げる効果があります。

業界研究セミナー・合同説明会の年間開催

シンアド就活は求人紹介にとどまらず、広告・IT業界の業界研究に役立つセミナーや、国内主要企業を集めた合同説明会を年間を通じて開催しています。業界全体の市場構造・トレンド・職種別の仕事内容を体系的に学べるセミナーは、志望業界の解像度を高めるという観点で有効なコンテンツです。

多くのセミナーはLIVE配信型で実施されるため、地方在住の就活生でも参加しやすい設計になっています。また、企業の採用担当者や現場社員と直接対話できる合同説明会への参加は、OB・OG訪問の代替として機能する場合もあります。

ただし、イベントの案内が多くなる点をデメリットと感じる就活生も一定数おり、参加するイベントの優先順位を最初の面談で担当アドバイザーに伝えておくことが、サービスを快適に利用するための実践的なポイントです。

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シンアド就活の口コミ・評判

シンアド就活への評価は、利用する就活生の目的・志望業界・就活の進捗状況によって大きく異なります。全体として「業界特化型のサポートが選考に役立った」という好意的な声と、「担当者の質や連絡頻度に課題を感じた」という声の両方が、複数の口コミサービスや就活情報サイトで確認されています。いずれかの側面だけを見て判断するのではなく、両面の評判を把握した上で自分のニーズと照らし合わせることが大切です。

良い評判——業界特化の強みを実感した学生の声

シンアド就活に好意的な評価として最も多く挙がるのが、「広告・IT業界の求人が豊富で、志望する企業を効率よく探せた」という声です。業界全体の動向と各社の採用傾向を知るアドバイザーが担当につくため、「なぜ広告業界なのか」「なぜこの企業でなければならないのか」という志望動機の深掘りを、業界知識を持った相手と行えるという点が高く評価されています。

また、非公開求人の質の高さについても肯定的な声が複数確認されています。「ナビサイトには掲載されていない企業と出会えた」「エージェント経由でしか接触できない求人があることを初めて知った」という声は、求人サイトを主軸に就活を進めてきた就活生の目線から見た驚きとして報告されています。

「業界精通アドバイザーの存在が志望動機の整理に役立った」という声も少なくありません。広告・IT業界の用語・ビジネスモデル・職種別の役割分担を熟知したアドバイザーと対話することで、自分の強みとどの企業・職種が合うかという整理が加速するという経験談は、他の総合型エージェントとの差別化を示す具体的な証言として参照できます。

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気になる評判——利用前に知っておきたい注意点

シンアド就活に関してネガティブな評価として挙がるのが、「担当アドバイザーの質にばらつきがある」という点です。アドバイザーごとに経験年数・担当企業の知識量・コミュニケーションスタイルに差があるため、担当者との相性によってサービスの満足度が大きく変わるという実態が確認されています。

「担当者の対応が合わなかった」「上から目線に感じた」という声も一部存在しており、最初の担当者に不満を感じた場合は担当変更を申し出ることが推奨されます。利用は無料であり、担当変更によるコスト上のリスクはないため、合わないと感じた段階で早めに動くことが得策です。

「連絡が多い」「就活イベントへの参加を勧められる頻度が高い」という声も一定数存在します。これらの多くは、最初の面談時に自分のペースやスケジュールの希望を明確に伝えることで緩和できるケースがほとんどです。「どの程度の頻度で連絡が欲しいか」「どのイベントに参加したいか」という希望を最初に伝えておくことが、快適な利用につながります。

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自分に合った企業を見つけるには、まず自分自身の強みや仕事に対する価値観を把握しておくことが近道です。わずか30秒で仕事タイプがわかる性格診断を試してみてください。

シンアド就活の3つのメリット

シンアド就活のメリットは、「業界特化の求人・情報」「非公開求人へのアクセス」「オンライン完結の利便性」という3つの軸に整理できます。これら3つはそれぞれ独立したメリットでありながら、「広告・IT業界志望の就活生の選考効率を最大化する」という共通の目的のもとで設計されています。ナビサイト中心の就活と並行して活用することで、自力では発見できなかった企業・求人・情報に接触できる可能性が高まります。

非公開求人へのアクセスで選択肢を広げられる

シンアド就活では、一般公開されていない非公開求人を多数保有しており、これらは面談を経た登録者のみに紹介される仕組みです（参考：シンアド就活公式「About」、2025年公表）。企業が採用コストの最適化や候補者の質向上を目的として特定エージェントにのみ求人を委託するケースが増えており、こうした求人はナビサイトには掲載されません。

シンアド就活経由でしか接触できない企業の存在は、「知っていれば応募できた」という機会損失を防ぐという意味で実質的な価値を持ちます。広告・IT業界を志望している就活生が、エントリー先の候補を増やすための有力な手段のひとつとなります。

ES添削・面接練習で選考対策を強化できる

シンアド就活では、エントリーシートの添削や面接練習を通じた直接的な選考サポートが受けられます。広告・IT業界の選考傾向を把握しているアドバイザーからのフィードバックは、業界特有の評価軸を踏まえた内容であるため、汎用的な添削よりも具体性の高いアドバイスが得られます。

就活ハンドブックに寄せられた学生の声によると、サイバーエージェントの三次面接では自己紹介を皮切りに、大学での活動・長期インターン経験・リーダーシップを発揮した経験について質問が展開されています。こうした選考傾向を事前に把握した上でES・面接の準備ができるかどうかが、選考結果に影響する要因のひとつです。

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オンライン完結で地方学生も利用しやすい

シンアド就活は、登録・面談・セミナー参加・アドバイザーとのやり取りがすべてオンラインで完結します。就職活動において広告・IT系大手企業の多くは東京に本社を置いており、地方在住の就活生は上京の機会が増えるほど交通費・宿泊費の負担も大きくなります。その点で、オンライン対応しているシンアド就活は地方学生にとって利用のハードルが低いサービスです。

LINEやメールでの連絡対応にも対応しており、大学の授業・アルバイト・サークル活動と就活を並行して進める忙しい就活生にとっても使いやすい設計になっています。自分のスケジュールに合わせて面談日程を調整できるため、就活開始時期が人によってバラつく中でも柔軟に対応できます。

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就職活動で成果を出す学生の多くは、早い段階で自己分析を済ませています。適職診断を使って、自分に向いている仕事の方向性を把握しておきましょう。

シンアド就活のデメリットと注意点

シンアド就活は業界特化型のサービスである以上、すべての就活生に適しているわけではありません。サービスの設計上の限界と、利用時に発生しやすい注意点を把握した上で登録の判断を行うことが、時間とエネルギーの無駄遣いを防ぐ合理的なアプローチです。デメリットの多くは事前の情報収集と面談時の意思表示によって対処できるものであるため、「知っていれば防げた」という経験談も参考にしてください。

広告・IT業界以外の求人カバレッジが弱い

シンアド就活が保有する求人は、広告代理店・IT企業・デジタルマーケティング会社に集中しています。メーカー・商社・金融・コンサルティングファームなど広告・IT業界以外の企業を並行して検討している就活生には、求人の幅という観点で明確な制約があります。

「業界を絞り込めていない状態でとりあえず登録する」という使い方では、紹介できる求人の幅が狭く、アドバイザーからの提案が的を得ないケースが発生しやすいです。シンアド就活の登録前に「広告・IT業界への就職を第一志望として絞り込んでいるか」を自問することが、サービスを有効活用するための前提条件です。

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担当アドバイザーの質にばらつきがある

複数の口コミから共通して確認されているのが、「担当アドバイザーの質にばらつきがある」という点です。経験豊富なアドバイザーが担当につけば業界に精通した的確なアドバイスが得られる一方で、経験が浅い担当者では期待に沿わない提案やコミュニケーションが発生することがあります。

この問題に対する現実的な対処法は、不満を感じた段階で遠慮なく担当変更を申し出ることです。就活エージェントサービスは完全無料であり、担当変更によって費用的な損失は発生しません。「この担当者では難しい」と感じたまま利用を続けることのコストは、就活のモチベーションや選考結果に影響する形で現れます。

就活イベントへの参加案内が多い場合がある

シンアド就活は年間を通じてセミナーや合同説明会などのイベントを開催しており、登録後にこれらへの参加案内が複数届くケースがあります。業界研究の観点では有益なイベントが多い一方で、「参加を促されることへのプレッシャーを感じた」という声も一部に存在します。

イベント参加は基本的に任意であり、参加しないことでサービス継続が打ち切られるわけではありません。最初の面談時に「どのイベントに参加したいか」「どの頻度で案内を受け取りたいか」という希望を担当アドバイザーに伝えることで、案内の頻度をコントロールできる場合があります。

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面接は準備が9割と言われます。以下の質問集で頻出パターンを一通り確認しておくだけで、本番の受け答えに余裕が生まれます。

シンアド就活の利用がおすすめな就活生

シンアド就活への登録が効果を発揮しやすい就活生には、一定の共通した特徴があります。サービスの設計が「広告・IT業界特化」という明確な軸を持っている以上、その軸に合致した就活生ほどメリットを最大化できる構造です。以下の3つの特徴に当てはまるかどうかを確認することが、シンアド就活を活用すべきか判断する際の基準になります。

広告・IT業界を第一志望として絞り込んでいる就活生

シンアド就活から最も大きな恩恵を受けられるのは、広告代理店・IT企業・デジタルマーケティング会社を第一志望として明確に絞り込んでいる就活生です。業界特化型の求人・情報・サポートが一体となって提供されるため、業界研究と選考対策を同時並行で進めることができます。

サイバーエージェントへの就職を目指す就活生にとっては、特別選考ルートの活用に加え、選考で重視される「事業を一緒に作りたいと思われるか」「素直さと良い人柄があるか」という評価軸を踏まえた対策を、業界を知るアドバイザーと進められる環境が整っています。

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非公開求人への接触機会を増やしたい就活生

ナビサイトや公式採用ページだけでは出会えない企業への応募機会を増やしたいと考える就活生には、シンアド就活が保有する非公開求人が具体的な選択肢の拡大につながります。「どの企業にエントリーすべきか決めきれていない」「もっと多くの企業を比較したい」という状況にある就活生にとって、アドバイザー面談を通じた非公開求人の紹介は新たな視野を開く機会となります。

地方在住でオンライン就活を希望する就活生

広告・IT系大手企業の主要拠点が東京に集中している実態を踏まえると、地方から広告・IT業界を目指す就活生にとってオンライン完結型のエージェントが持つ利便性は相対的に高くなります。シンアド就活はオンライン面談・LIVEセミナー・メール・LINEでのやり取りに対応しており、物理的な距離に関係なく業界特化型のサポートが受けられます。

シンアド就活の登録・利用の流れ

シンアド就活の登録と利用開始にあたって、複雑な手続きは必要ありません。公式サイトからの情報入力だけで会員登録が完了し、その後はアドバイザーとの面談からサービスが本格的にスタートします。登録費用・利用費用はいずれも発生せず、解約も自由に行えます。

登録方法と利用料金が無料である理由

シンアド就活への登録は、公式サイト（syn-ad.com）から行います。名前・大学・希望業界・就活状況などの基本情報を入力し、アドバイザーとの初回面談の日程を調整するだけで利用開始できます。登録にかかる所要時間は数分程度です。

就活エージェントサービスが無料で利用できる理由は、企業と就活生のマッチングが成立した際に企業側から紹介料を受け取るビジネスモデルによるものです。学生側に費用負担は発生しないため、複数のエージェントサービスを同時に利用しても追加コストはかかりません。複数登録が許容されている環境を活かして、広告・IT業界はシンアド就活、その他業界は別のサービスという使い分けを行うことも合理的です。

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面談から内定獲得までの具体的な流れ

登録後の流れは、(1)初回面談（自己分析・志望業界ヒアリング）→(2)求人紹介・企業提案→(3)ES添削・面接練習→(4)選考応募・フォローアップ、というステップで展開します。各ステップでアドバイザーが伴走するため、「次に何をすべきかわからない」という状況に陥りにくい構造です。

就活ハンドブックに寄せられた学生の声によると、サイバーエージェントの三次面接はWeb形式・15分・社員1人対学生1人という形式で行われており、自己紹介から大学での活動・インターン経験・リーダーシップを発揮した場面という流れで質問が展開されています。結果通知は当日中にメールで行われており、選考スピードが速い傾向がうかがえます。こうした選考実態を事前に把握できることが、エージェント利用の具体的な価値のひとつです。

▶ サイバーエージェント選考の実態を詳しく確認する

サイバーエージェントをはじめとする特別選考ルートが設定されている企業については、アドバイザーから選考ステップの詳細と対策方針のインプットが行われます。通常のナビサイト経由での応募とは異なる選考フローが設定されている場合もあるため、アドバイザーから事前に情報を得た上で選考に臨むことが大切です。

適性検査は対策をしているかどうかで結果が大きく変わります。以下の問題集で言語・非言語・英語の頻出パターンを一通りさらっておくと、本番で焦らずに済みます。

シンアド就活を最大限に活用する方法

シンアド就活はサービスへの登録が終わりではなく、スタートラインです。「登録してアドバイザーからの連絡を待つだけ」という受け身の姿勢では、サービスが持つ可能性を活かしきれません。自分から情報を取りに行く主体的な姿勢と、他のサービスとの組み合わせが、シンアド就活を最も効果的に活用するための実践的なアプローチです。

他の就活サービスと組み合わせて情報の死角を減らす

シンアド就活は広告・IT業界に強みを持つ一方、業界外の求人カバレッジに限界があります。そのため、広告・IT以外の業界も視野に入れながら就活を進める場合は、総合型エージェントやナビサイトとの並行利用が効果的です。複数のサービスを組み合わせることで、各サービスが保有する非公開求人の幅が広がり、情報の死角を減らすことができます。

▶ 就活エージェントを複数利用するメリットと注意点を詳しく見る

就活エージェントの利用は無料であるため、複数登録によるコスト上のデメリットはありません。ただし、複数のエージェントに登録した場合、それぞれの担当アドバイザーに対して同じ情報共有と関係構築が必要になるため、管理の手間が増えるという点は念頭に置いておく必要があります。

担当アドバイザーとの対話を主体的に進める

シンアド就活のアドバイザーとの関係の質が、最終的な成果に大きく影響します。自分の志望業界・希望職種・働き方への価値観・学生時代の経験などを積極的に共有することで、的確な求人紹介と選考アドバイスが得られます。「聞かれたことに答えるだけ」ではなく、「知りたいことを自分から聞く」という姿勢が、面談の質を高めます。

担当者の提案が自分の希望と合わないと感じた場合は、明確にフィードバックすることが大切です。合わないアドバイスに従い続けることは、就活の方向性を歪めるリスクにつながります。アドバイザーは就活生の意思決定をサポートする立場であり、最終的に何を選ぶかは常に就活生自身の判断です。

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まとめ

シンアド就活は、株式会社イングリウッドが運営する広告・IT業界特化型の就活エージェントです。取引企業数6,000社以上・サポート実績20,000人以上の実績を背景に、業界精通アドバイザーによるマンツーマンサポート・非公開求人の紹介・サイバーエージェントをはじめとする大手企業への特別選考ルートという3つの強みを、無料で提供しています。オンライン完結型のサービス設計により、地方在住の就活生も利用しやすい環境が整えられています。

一方で、広告・IT業界以外の求人は少なく、担当アドバイザーの質にばらつきがある点は事前に把握しておくべき注意事項です。サービスを最大限に活かすためには、広告・IT業界を第一志望として絞り込んだ状態で登録し、アドバイザーとの対話を主体的に進めることが前提条件となります。ナビサイトや他のエージェントと組み合わせた活用が、選考効率を最も高める使い方です。サイバーエージェントなど広告・IT系企業への就職を具体的に検討している就活生は、早期段階からシンアド就活に登録し、業界情報・非公開求人・選考サポートを活用することを視野に入れてみてください。