【企業研究】ホテルオークラ東京の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年9月26日更新
ホテル業界
ホテル業界といえば、洗練された空間でテキパキと働くイメージがあり、ホテルで働くことに憧れている人は少なくないのではないでしょうか。
そんなホテル業界でも高級ホテルに分類され、歴史あるホテルオークラ東京の企業情報や採用情報をまとめています。
ホテル業界に就職を考える人にとって、有益な情報となっていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
また、業界研究についての基礎知識も下記サイトでご紹介しています。
ホテル業界以外に興味がある人は参考にしてください！
会社概要
ホテルオークラ東京は1962年に開業し、本館の建て替えを経て2019年にThe Okura Tokyoとして再出発しています。
ホテルオークラ東京の会社概要をまとめてみました。
| 会社名 | 株式会社ホテルオークラ東京 |
| 創業 | 1962年5月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅原 真次 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | ホテル経営 |
| 従業員数 | 750人 |
採用情報
ホテルオークラ東京の採用情報をご紹介します。
募集要件
ホテルオークラ東京の募集要件をご紹介します。
| 大学・大学院卒 | 公式サイトからエントリーします |
| 短期大学・専門学校卒 | 学校の先生を通して問い合わせてください |
| 調理専門学校 | 各学校で会社説明会、求人票を確認してください |
募集要項
ホテルオークラ東京の募集要項をご紹介します。
| 職種 | 初任給 | |
| 大学・大学院卒 | 総合職 宿泊・飲料にて接客を中心としたサービスに従事します。 基礎知識、スキルを十分に習得した後、本人の希望と適性・能力・職場のニーズ、会社の計画に基づいて異動があります。 営業・企画・管理など、ホテル全体のマネジメントに関わっていく予定。 | 大学院卒：212,650円 大学卒：200,450円 |
| 短大・専門学校卒 | 運営部門(宿泊・料飲) | 181,650円 |
| 調理学校卒 | 調理部門 | 181,650円 |
| 勤務地 | 東京(国内外グループホテルに出向の可能性あり) |
| 勤務時間 | 1日あたりの所定労働時間 7時間30分 |
| 休日 | 年間110日(月8日、夏期休日8日、冬期休日6日) |
| 休暇 | 有給休暇(最大20日 次年度に繰り越し)時間単位での取得可 その他休暇：結婚休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 昇給 | 原則年1回 |
| 賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 諸手当 | 通勤手当(月額10万円まで) 家族手当 食事手当 住宅手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生命保険、財形貯蓄 厚生施設(従業員食堂、仮眠室、休憩室、健康管理室他) |
| 採用実績(2023年度) | 大学・大学院卒 9人 短大・専門学校卒 32人 調理専門学校卒 31人 |
出典：新卒採用 | 募集要項 | 採用情報 | The Okura Tokyo | 公式サイト
ホテルオークラ東京での総合職の就職は宿泊など、サービス業での業務を学んだあと、本人の希望や適性をみて営業・企画・管理などの部門に配属されるようです。
入社してホテルオークラ東京にどのような貢献ができるか、ホテルマネジメントについても知見を深めておきましょう。
選考フロー(総合職)
ホテルオークラ東京の選考フローをご紹介します。
説明会
毎年6月上旬に開催されるようです。
ホテルオークラ東京の公式採用サイトを確認しましょう。
ホテルオークラ東京の経営理念や、各部門の役割、求める人物像などを知ることができます。
ホテル業界の知識を深めることにもつながりますので、興味がある人は積極的に参加しましょう。
自分に合った業界なのかどうか、見極めることにも役立つ経験です。
自分にあった業界を選ぶには、ご自身の自己分析が必要です。
まだ自己分析をやり終えていない、まだ納得のいく自己分析が出来ていない、という人は下記サイトで自己分析についてご紹介していますので、参考にしてみてください。
エントリー
公式サイト、マイナビなどの情報を確認してエントリーしましょう。
書類選考
ES提出による選考となるようです。
ホテルでの仕事はチームで行われることが多く、チームにおける自分の役割などをこれまでの経験とあわせてアピールできるといいでしょう。
例えば、部活やアルバイト経験の中でご自身の役割を見つけ、頑張ってきたことなど、具体的な経験を伝えると、企業に伝わりやすいでしょう。
下記サイトでは自己PRを効率的に伝える方法をご紹介しています。
短い文で要点をおさえて伝えることが重要になりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
【例文付き】就活に必須のPREP法！ESの自己PRの書き方！
筆記試験・論述・グループ面接
ホテルオークラ東京で過去に行われた筆記試験は、OPQ/言語・数学を採用していることが多いようです。
OPQとは、大量の問題を短時間で解いていかなくてはいけない、回答数が2つ以上ある、という特徴があります。
回答に一貫性を持ち、ぶれない心理面が問われます。
受検前に、OB・OG訪問などで対策を聞いてみるといいでしょう。
また、論述では、ホテルオークラ東京への志望動機をしっかり準備しておきましょう。
数あるホテルの中で、ホテルオークラ東京を志望する理由を自分の中で言語化し、文章に落とし込みましょう。
ホテルオークラ東京では、グループ面接が行われるようです。
グループ内での役割を見られる可能性があるため、事前に準備をして、当日、しっかり行動に移せるようにしておきましょう。
下記サイトではグループディスカッションでは何が見られているのかをご紹介しています。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
グループ面接
ホテルオークラ東京では、再度このタイミングでグループ面接が行われるようです。
グループディスカッションが行われるのか、また志望動機やガクチカなどを深堀りした質問がされるかは分からないのですが、今できる対策はすべて取っておきましょう。
下記サイトではグループディスカッションで貢献度をあげるための対策をご紹介しています。
ご自身の力が存分に発揮できるように準備しておきましょう。
【必見】グループディスカッションで貢献度を上げるための対策とは？
また、集団面接は英語で行われる可能性もあるようです。
恐れずに、伝えようとする気持ちが大切です。
質問例をご紹介します。
〇Tell me about yourself （自己紹介をしてください）
〇Where do you envision yourself in five years?(5年後のあなたはどうなっていると思いますか？)
〇What does good customer service look like to you?(あなたにとって質の高いカスタマーサービスとはどのようなものですか？)
ご自身なりの回答を準備して、全く別の質問をされても動じないくらい、すぐに適切な対応ができるようにしておきましょう。
適性検査
ホテルオークラ東京では、この段階で適性検査が行われることがあるようです。
残念ながら、適性検査の種類などの情報は見つかりませんでしたが、適性検査を足切りにする企業は多いようです。
一般的にはSPIや玉手箱が採用されることが多いといわれています。
下記サイトで適性検査の全体像をご紹介しています。
どのようなことを企業は知りたいのか、考えてみましょう。
【対策不要!!】性格適性検査の全体像と対策しなくていい理由とは
役員面接(グループ)
ホテルオークラ東京では、3回面接が行われます。
3回の面接を行うという事は、就活生の人間性を重視した企業だと捉えることもできますね。
学生時代に力を入れてきたこと、ホテルオークラ東京への志望動機など、予測できる質問に対応できるようにしておきましょう。
内々定
内々定をつかむためにも、ホテルが求める人材をよく把握しておきましょう。
ホテルオークラ東京のコンセプトは「親切と和」です。
ホテルオークラを世界最高のホテルにする、という高い信念のもと、創業時の社長である
野田岩次郎によって掲げられた企業理念です。
ホテルマンとしての精神を持てるかどうか、人柄や強い気持ちが重要視されるでしょう。
求める人材
ホテルオークラ東京は、「おもてなし」の魅力を世界に伝え、社会、環境と共存し、唯一無二の「ただひとつのホテル」として存在したい、そんな想いを一緒に目指す人を求めています。
ご自身のESや自己PRとホテルオークラ東京の求める人材がマッチするようにつくると、企業にとっても有益な人材だと認識され、就活が有利に運ばれるでしょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ホテルオークラ東京を、ホテル業界の御三家と称される、帝国ホテル、ホテルニューオータニを各項目でくらべてみました。
ホテルオークラ東京は、ホテルオークラの子会社です。
この記事ではホテルオークラ東京単体の情報で比較しています。
| 比較項目 | ホテルオークラ東京 | 帝国ホテル | ホテルニューオータニ |
| 売上高 | 18,719百万円 | 43,772百万円 | 23,356百万円 |
| 資本金 | 100百万円 | 1,485百万円 | 3,462百万円 |
| 平均年収 | 465万円 | 475万円 | 513万円 |
| ホテル数 | 1棟 | 3棟 | 3棟 |
| 就職偏差値・難易度 | 57 | 57 | 56 |
| 企業理念 | 親切と和 | 次の100年を築く、使命がある | 環境・安全・快適性 |
| 従業員数 | 750人 | 1680人 | 1313人 |
| 募集人数 | 70人程度 | 200人程度 | 30人程度 |
| 初任給(大卒総合職) | 200,450円 | 221,330円 | 204,600円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 団体生命保険 財形貯蓄 厚生施設(従業員食堂、仮眠室、健康管理室、休憩室) | 各種社会保険完備 育児・介護休業 財形住宅貯蓄制度 財形年金貯蓄制度 従業員持株会 マッサージルーム 従業員食堂 低金利貸付制度 全国契約レジャー施設、各種クラブ活動など | 各種社会保険制度 社員寮(千葉県市川市) 従業員食堂 各種研修制度 福利厚生制度(リロクラブ)加入 |
出典：株式会社ホテルオークラ東京 第22期決算公告 | 官報決算データベース
ホテルオークラ東京では、ロビーコンサートを月に一度開催するなど、音楽や美術活動も積極的に行っています。
各ホテルの特徴なども捉えておきましょう。
また、他企業などの就職偏差値も気になる人は下記サイトを参考にしてみてくださいね！
採用大学
早稲田大学、慶応義塾大学、立教大学、筑波大学、北海道大学、青山大学、東京理科大学、東京大学、東北大学、他
ホテルオークラ東京の採用大学一覧を見ると少しレベルが高く感じられるかもしれませんが、上にご自身の大学名がなくても、ESや適性検査の内容次第で選考に進める可能性は大いにあります。
なぜ、ホテルオークラ東京を志望するのか、志望理由とご自身のガクチカなどとつなぎ合わせ、自己PRなどを盤石なものにしておきましょう。
下記サイトを参考の一つにしてみてくださいね。
ホットニュース
老舗のおごりを捨てて富裕層争奪戦に挑む
ホテルオークラ東京は、2019年9月にホテルオークラ東京本館跡地に新しく「The Okura Tokyo」を開業しました。
外資系ホテルの参入も相次ぐなか、インバウンド対策として客室面積を外資並みに広くし、天井も高くして広がりのある空間にしています。
客室の大型化に伴い、宿泊料金も従来の倍以上に設定し、日本一のホテルを目指し、挑戦する体制を整えました。
ホテル業界全体の課題である人手不足も、バック部門を中心にITシステムを導入し、効率化しながら、サービスの質を追求していきます。
2019年のこれらの取り組みが評価され、専務兼総支配人であった梅原真次氏は、2022年6月にホテルオークラ東京の代表取締役に就任しました。
就活生にとって、ホテルの表側のサービスに魅力を感じている人が少なくないでしょう。
しかし、ホテルの裏側ではさまざまな戦略が考案されています。
実際、自分ならどう考え、どう行動するのか、このニュースから読み取ってみるのも企業研究の一部だともいえます。
まとめ
この記事では日本のホテル業界での御三家ともいわれるホテルオークラ東京に就職を考える人にとって有益な情報をまとめてきました。
ホテルオークラ東京の求める人材は、前述にもあるように、日本一のホテル、唯一無二の存在になることを一緒に目指す人です。
この記事を読んで、ご自身がホテル業界に適した人材であるかどうか、考えるきっかけになれば幸いです。
監修者情報
