【企業研究】福岡銀行の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

福岡銀行への就職に興味があるものの、「自分でも採用されるのかな？」と心配している就活生もいるのではないでしょうか。

福岡銀行は地方銀行の中でも知名度が高く、採用されるのは簡単ではありませんが、情報を収集して事前の準備を万端にすることによって採用へと一歩近づくことができるでしょう。

この記事では福岡銀行への就活の準備に役立つ情報を分かりやすく解説していますので、ぜひ最後までお読みください。

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福岡銀行の会社概要

九州・沖縄のメインバンク企業数（2023年4月時点）のシェアは福岡銀行が12.8%と7年連続で首位でした。

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銀行業界

銀行業界は、顧客からの資金の保管と管理を主な仕事としています。

銀行は預かったお金を、株や債券などの金融商品への投資によって利益を生み出し、また資金を必要とする人々へ融資も行います。

時代の変化と共に、資産運用の相談や企業合併の助言など、さまざまな業務が増加しています。

そのため、銀行業界に携わる人には、経済や経営に関する深い知識が不可欠といえるでしょう。

銀行を含む金融業界についての詳細は以下の記事で確認できます。

【業界研究】金融業界とは?業種から仕組み,代表的な職種まで大解剖!

また、銀行以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

福岡銀行の事業内容

福岡銀行は、預金や融資、決済、資産の保管といった銀行業務を中心に、証券や保険、事業の再生支援に至るまで幅広い金融サービスを展開しています。

企業にも個人にも、お客様一人ひとりの問題や要求に対し、ワンストップで解決策を提供することを心掛けています。

福岡銀行の新卒採用募集要項
福岡銀行のオープン（総合職）の募集要項は以下の通りです。

職種
オープン[総合職]

F(フリー)コース・A(エリア)コース

C(カスタマーサービス)コース
対象者
・4年制大学・大学院修士課程・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込者

・4年制大学・大学院修士課程・短期大学・専門学校・高等専門学校既卒業者
コース概要
銀行業務全般、主として企画・判断業務・事務業務で金融のプロとしての実力発揮が期待されるコース。

※各人の能力に応じて営業店または本部で勤務する。

F(フリー)コース（総合職） 遠隔地への転勤があるコース

A(エリア)コース（総合職） 原則として転居を伴う転勤がないコース

C(カスタマーサービス)コース（総合職） 原則として転居を伴う転勤がなく、業務範囲を店頭業務、本部事務業務および店頭タブレットでセールス可能な一部営業業務とするコース
応募条件
入行時に普通自動車運転免許を保有していること。
選考方法
面接、適性検査　等
初任給
2022年4月実績

Fコース （大卒）205,000円　（その他）175,000円

Aコース （大卒）195,000円　（その他）165,000円

Cコース （大卒）190,000円　（その他）160,000円
諸手当
家賃・時間外・通勤他
賞与
年2回 (6月、12月)
契約期間
契約期間の定めなし
試用期間
3ヶ月
勤務地
営業店、本部
勤務時間
8:45～17:45（休憩1時間）
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、連続休暇（5営業日）、シーズンスポット休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業　等
育成制度
研　修／新入行員研修、業務別研修、階層別研修　等

その他／FFG Career Challenge（FFGグループ内公募制度）　等
福利厚生
制度／各種社保、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度

施設／独身寮、社宅、クラブ(福岡、北九州)、総合グラウンド

福岡銀行の部門（総合職）の募集要項は以下の通りです。

職種
Fコース【インベストメントバンキング部門】

Fコース【デジタルＩＴ部門】
コース概要
銀行本部の専門セクション（①インベストメントバンキング部門　②デジタルＩＴ部門）へ配属し、各領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
対象者
・4年制大学・大学院修士課程・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込者

・4年制大学・大学院修士課程・短期大学・専門学校・高等専門学校既卒業者
応募条件
入行時に普通自動車運転免許を保有していること。
初任給
（大卒）20万5000円　（その他）17万5000円

※技能、経験等が一定規準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。
諸手当
家賃・時間外・通勤他
賞与
年2回 (6月、12月)
契約期間
契約期間の定めなし
試用期間
3ヶ月
勤務時間
8:45～17:45（休憩1時間）
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、連続休暇（5営業日）、シーズンスポット休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業　等
育成制度
研　修／新入行員研修、業務別研修、階層別研修　等
福利厚生
制度／各種社保、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度

引用：福岡銀行募集要項

福岡銀行の新卒選考フロー

福岡銀行の採用の流れは下記の通りです。

• HP・ナビサイトより「FFG」（ふくおかフィナンシャルグループ）にエントリー

• ＦＦＧ　Member’s Site（ＦＦＧ採用マイページ）登録

• エントリーシート提出

• Webテスト

• 一次選考会

• 二次選考会（複数回）

引用：ふくおかフィナンシャルグループ採用の流れ

エントリーシートでは「学生時代打ち込んだこと、自己PRについて教えてください。（250字）」「あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。」「福岡銀行の志望動機をご記入ください。」といった内容が問われています。

他の企業のエントリーシートで問われる内容と似たものが多いですが、福岡銀行への入社意欲がしっかり伝わるように記入しましょう。

また、過去の選考の適性検査ではSPIが出題されています。

毎日問題集を解くなど、SPIの問題にしっかり慣れてから就活に挑んでください。

【言語/非言語/英語完全網羅】
SPI初心者でも短期間で対策できる資料配布中！

SPIなどの適性検査に自信がない学生は多いでしょう。

「何を勉強したらいいのか…」「どんな問題が出るか知りたい」そんな学生のためにまとめたものがSPI頻出問題集です。

SPIの出題範囲である言語/非言語/英語といった問題を完全網羅しています。

この問題集を解けば、一気に自信がつき内定へと近づくこと間違いなしです。

この機会にぜひ、問題集を解いて対策しておきましょう。

福岡銀行の社風

福岡銀行含むふくおかフィナンシャルグループの経営理念は「変化の中で、変わることのない志」です。

この経営理念は、変動する経済状況や市場の中でもブレることのない一貫した目標と価値観を持ち続けることを強調しているといえるでしょう。

ふくおかフィナンシャルグループは、困難な状況に直面しても方向性を見失わず、顧客の信頼と満足を追求する企業文化を有していると予想されます。

また、口コミからは「風通しは悪くないが、上下関係が厳しい」「いかにも銀行らしい官僚的で硬直的組織体系」といった意見や、「若手の意見が尊重される」「やる気があればきちんとチャンスが与えられる」といったプラスの意見もあるようです。

福岡銀行が求める人材

ふくおかフィナンシャルグループでは下記の3点を重要視しています。

• 高い感受性と失敗を恐れない行動力

• 未来志向で高品質を追求

• 人々の最良な選択を後押しする

福岡銀行では創造的な思考を持ち、行動力に富んで未来志向な人材を求めています。

高い感受性と失敗を恐れない行動力を持つ人材を求めることから、新しいアイデアを生み出し、挑戦を恐れずに行動することが求められていることがわかります。

具体的には、市場の変化を素早く察知し、新しいプロジェクトやサービスに取り組む能力が必要です。

次に未来志向で高品質を追求するという点では、長期的なビジョンを持ち、常に最高のサービスや製品を提供しようとする姿勢が重視されるでしょう。

例えば、顧客のニーズに応じた新しい金融商品を開発する能力などが求められていると考えられます。

最後に、人々の最良な選択を後押しするという視点からは、顧客の立場に立ち、最適なサポートを提供できる人材が望まれているといえるでしょう。

具体的には、顧客に合った金融プランの提案や、信頼関係の構築に長けたコミュニケーション能力が必要となります。

福岡銀行では、創造的で行動力があり、未来に対する強いビジョンを持ち、顧客と真剣に向き合う人材を求めているといえます。

こうしてみてみると、求める人材にいかに合致するかというより、自分がどんな社会人になりたいか、を言語化することも大切だと思いませんか。以下の記事も参考にしてみてください。

【例文あり】面接で「どんな社会人になりたいか」と聞かれたときのベストな答え方を解説

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

福岡フィナンシャルグループは地方銀行業界の中でもその地位は非常に高いものといえるでしょう。

その理由として、福岡フィナンシャルグループが業界内でトップクラスの売上高を持つことが挙げられます。

これは同グループの戦略がうまく機能している証拠であり、地域社会への強い貢献や顧客との深い信頼関係が反映されている結果だと考えられます。

次に平均年収も高めであることから、社員への報酬が充実していることがわかります。

業績の良さが社員への評価として還元され、働きがいの向上につながっていると考えられるでしょう。

さらに、他の地方銀行同様上下関係は厳しめであるものの、若手にもチャンスが与えられる職場であるという特徴もあります。

これは企業文化の一環で、新しい発想や変革に向けた挑戦が促されている可能性があると見ることができます。

結論として、福岡フィナンシャルグループは売上高や平均年収の高さから見ても業界内でのリーダー的存在であり、企業文化としても多様な人材が活躍できる場を提供しているといえるでしょう。

なお就職偏差値についての詳細は以下の記事をご覧ください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

福岡銀行と同じ地方銀行に該当する企業の研究記事もございます。ぜひ比較して企業研究の参考にしてみてください。

【企業分析】株式会社伊予銀行の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】静岡銀行の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

福岡銀行の採用大学

2022年3月卒業の福岡銀行の新卒採用大学は下記の通りです。

福岡銀行の採用において、男女比はほぼ同数で均衡が取れています。

採用される学生の出身大学をみると、福岡県内の大学からの採用が多い傾向にあります。

特に、西南学院大学が最も多く1位にランクインしており、次いで九州大学が2位です。

表にはありませんが、福岡大学からもかなりの数の採用があり、地域とのつながりを重視した採用が進められている様子が伺えます。

さらに、早稲田大学や慶應義塾大学、上智大学などの難関私立大学からも採用が多く、九州出身の学生がUターンで就職するケースも目立っています。

一方で、九州大学以外の国公立大学からの採用はそれほど多くはないようです。

幅広いランクの大学から採用しているため明確な学歴フィルターは存在しないと思われます。

まとめ

福岡銀行は九州・沖縄では圧倒的なシェアを誇る銀行で、地方銀行の中では採用難易度も高くなっています。

エントリーシートでは「周りからどんな性格だと思われているか」や「志望動機」など一般的な内容が問われていますが、福岡銀行への熱意を感じる回答を用意する必要があります。

福岡銀行では創造力や行動力、顧客と真剣に向き合う人材を求めているため、そういった人材であることをアピールできるエピソードを用意しましょう。

例えば、学生時代に自分で企画したイベントが成功したというエピソードは、創造力や行動力をアピールするのに適しています。

私たちはあなたの就活を応援しています。

福岡銀行の内定獲得に向けて、ぜひ頑張ってください！

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