【企業研究】静岡銀行の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年8月15日更新
はじめに
本記事では、地方銀行業界4位の業績を誇る静岡銀行について解説していきます。
「静岡銀行の内定が欲しい！」
「静岡銀行の就職難易度ってどれくらい？」
「静岡銀行って学歴フィルターがあるの？」
そんな様々な悩みを持つ就活生に対して幅広い情報をまとめてますので、ぜひ最後まで読んでみてください！
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地方銀行業界とは
「全国地方銀行協会」の会員である銀行の総称です。
全国に60を超える地方銀行があり、特定の都道府県や都市のみに支店を置き、地域密着の営業を行う特徴があります。
そしてその点は全国・そして海外に支店を設ける都市銀行（三菱UFJ・SMBC・みずほ・りそな）と異なります。
一方信用金庫も地域に根ざしたサービスを展開するという点で地方銀行と共通していますが、地方銀行が営利を目的とした株式会社なのに対して、信用金庫は非営利組織で相互扶助のもとで成り立つという違いがあります。
地方銀行の直近の業績としては収益は上昇しているものの、マイナス金利の影響で銀行のメイン業務である「融資」での収益獲得に苦戦しています。
特に都市銀行の顧客は大企業が多くを占める一方で、地方銀行は中小企業が多いため、都市銀行よりもマイナス金利による悪影響を受けています。
またかつてのように銀行の3大業務「融資・預金・為替」の業務を行うことだけでは事足りず、現代はDX化や証券・保険・信託系の商品も販売するなど「総合力」が地方銀行業界では重要になり、顧客獲得のための1つの要素になると考えられています。
そのようにビジネスモデルの変化が求められている地方銀行業界の中で、今回は「静岡銀行」について就活生向けに紹介していきます。
地方銀行業界について興味を持っている就活生はぜひ最後まで読んでいってくださいね！
また地方銀行業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
会社概要
静岡銀行の会社概要は以下になります。
| 設立年月日 | 1943年3月1日 |
| 資本金 | 908億円 |
| 貸出金 | 908億円 |
| 預金 | 11兆7,525億円 |
| 総資産 | 15兆5,438億円 |
| 発行済株式数 | 595,129,069株 |
| 自己資本比率（連結ベース） | 18.42％ |
| 格付 | 長期格付A1 / 短期格付P-1（ムーディーズ） 長期格付A- / 短期格付A-2（スタンダード＆プアーズ） |
| 従業員 | 2,593名 |
| 本書所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・171 （本支店152・出張所19） 静岡県外・・・33 （支店26・出張所7） 海外・・・5 （支店3・駐在員事務所2） |
事業内容
静岡銀行は経営課題の解決を目指した法人向け事業に力を入れる他、個人向けにも多様なサービスを展開しているため「法人向け業務」「個人向け業務」の2つに分類して事業内容を紹介します。
法人向け業務
・創業・新事業支援
中小企業診断士などの資格を持つMC（マネジメントコンサルティング）推進担当を中心に、将来性のある企業の発掘・育成に取り組んでいます。静岡キャピタル（株）との共同出資ファンドや、開業・新事業支援に関する制度融資、静岡銀行独自の融資制度などによる資金ニーズへの対応のほか、情報・技術の面からもお客さまを支援しています。産官学連携によるベンチャービジネス支援にも力を注いでいます。加えて、経営革新計画に基づく補助金やものづくり補助金などの申請支援を通じ、お客さまの成長をサポートしています。
・ビジネスマッチング
静岡銀行の充実した店舗ネットワークと情報網、しずおかフィナンシャルグループの豊富なサービス、さらには外部専門機関との連携を通じたビジネスマッチングを展開しています。お客さまにとって最適なソリューションの提案を幅広く提供することで、お客さまの課題解決と持続的な成長を支援します。また、2019年より静岡県内企業と首都圏のスタートアップ企業との協業を促進する取り組みとして、大規模商談会「TECH BEAT Shizuoka」を開催しています。
・事業承継支援
グループ会社の静銀経営コンサルティング（株）、静岡キャピタル（株）に加え、税理士法人や弁護士事務所などの外部専門家との連携により、「相続」や「事業承継・資産承継」に関するお客さまの課題解決を支援しています。円滑な相続や事業支援を通じ、世代を超えたパートナーとしてお客さまとともに歩んでいきます。
・経営改善支援
静岡銀行では、お客さまの資金需要にきめ細かく対応するとともに、厳しい経営環境に直面するお客さまとの対話を通じて、経営改善支援に積極的に取り組んでいます。
お客さまの経営改善にあたっては、経営改善計画の策定にとどまらず計画のモニタリングにも力を注ぎ、継続的な支援を行っています。
また、必要に応じて静銀経営コンサルティング（株）や静岡キャピタル（株）、外部機関と連携し円滑な事業再生支援にも取り組んでいます。
・海外進出支援
お客さまの海外ビジネスを支援するため、しずおかフィナンシャルグループはアメリカに2拠点（シリコンバレー、ニューヨーク）、ヨーロッパに1拠点（ブラッセル）、アジアに3拠点（香港、シンガポール、上海）と6つの海外拠点を設けています。※3つの海外拠点+9つの国と地域、16行の金融機関と業務提携（総勢約33名の行員がサポート） また、海外進出や事業全般に関するご相談対応や、貿易取引支援、資金調達に関するサービス（外貨建融資・保証など）、海外向け送金・両替サービスなど、充実した海外ビジネスサポートメニューを提供し、海外事業展開に関する支援を行なっています。さらに、海外での交流会や情報交換の場を設けるなど、事業展開につながるビジネスサポートを積極的に行っています。
・地方創生
静岡銀行では、地方創生に向けてさまざまな取り組みを進めており、現在までに県内全３５市町と地方創生に関する連携協定を締結しています。4年連続で、まち・ひと・しごと創生本部事務局（内閣官房）から、「地方創生への取組み」が優良事例として表彰されました。
【Shizuginship 】
次世代を担う経営者・後継者に“研鑽”と“交流”の「場」を提供するため、次世代経営者塾を発足しています。
【地域商社事業への参入】
地域商社事業を行う（株）ふじのくに物産と提携し、地域の将来の成長に向けた事業への取組みを推進
【富士山ラグジュアリーツーリズムコンソーシアムの設立】
山梨中央銀行-NEXCO中日本と地域活性化に向けた連携協定を締結
・人材ソリューション
静岡銀行では、2020年に7月に有料職業紹介の許認可を取得し、人材ソリューション営業に取り組んでいます。人材採用や後継者の育成、人事制度など「ヒト」に関するさまざまな相談を契機として、お客さまの経営課題に向き合い、適切なソリューションを提供しています。地域における人材の橋渡し役として、人材の流動化、雇用機会の創出に向けた取り組みを実践することで、地域経済の活性化、持続可能な地域社会の実現を目指しています。
引用：事業紹介｜新卒採用サイト｜静岡銀行 (shizuokabank.co.jp)
個人向け業務
・ライフプランニング
就職、結婚、出産、マイホームの取得などのライフイベントにおける資金ニーズに幅広く対応するために、預金やローンをはじめとするさまざまな商品・サービスのラインアップ拡充に努め、お客さま一人ひとりのライフプランに合わせた提案を行なっています。
グループ会社の静銀ティーエム証券（株）や業務提携先であるほけんの窓口グループ（株）、マネックスグループ（株）との連携を通じて、多様化するお客さまのニーズに対応するとともに、幅広い世代のお客さまに向けて人生100年時代を見据えた資産形成などに関するセミナーを開催し、積極的な情報提供に努めています。
募集要項
静岡銀行の募集職種は「総合職」のみですが、自身で転居転勤や職務区分を選択できる「ライフスタイルセレクト制度」が社内で設けられています。
具体的に「ムーブスタイル職」「ホームスタイル職」の2職種が設けられているため、下記で紹介します。
・ムーブスタイル職
転居転勤に際し本人の同意を必要としないスタイル
・ホームスタイル職
転居転勤に際し本人の同意を必要とするスタイル
参考・引用：
募集要項
| 職務内容 | 融資・資産運用等を通じた法人・個人向け営業・コンサルティング 本部における審査・調査、商品開発、企画・推進、管理業務 有価証券投資、デリバティブ等のマーケット業務その他 |
| 募集学部・学科 | 学部、学科不問 |
| 応募資格 | 学歴不問（但し、新卒の高卒者は別途募集予定） ※短大、専門、高専卒者も対象です |
| 初任給 | 大卒（ムーブスタイル） 260,000円（※）〜240,000円 大卒（ホームスタイル） 233,000円 ※静岡銀行にて基準地を離れ赴任する場合 |
| 諸手当 | 通勤手当ほか |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）［実績］ |
| 勤務地 | 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、海外（ニューヨーク、シリコンバレー、香港、上海、シンガポール、ブラッセル、当行提携金融機関所在国 他） |
| 勤務時間 | 8：40～17：00（フルフレックス） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 |
| 保険 | 健康・労災・雇用・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【多様な働き方への対応】 フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 【育児支援】 育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 等 【ダイバーシティ支援】 休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外） 等 【奨学金支援】 奨学金返済支援制度 【その他】 住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄 等 【諸施設】 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等 |
| 教育研修 | 新入行員等階層別研修、コーポレート・ライフプラン等 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外ＭＢＡ派遣、公的資格取得支援 等 |
| 配属 | 営業店への配属、基礎業務習得後、各人の適性に応じ、融資、渉外、コンサルティング、資産運用（保険、証券）等の営業店業務または、本部への配属（企画・管理業務等を担当） |
新卒選考フロー
静岡銀行の新卒選考のフローは以下になります。
１、エントリーシート提出
２、集団面接
３、Webテスト
４、個別面接
１、エントリーシート提出
静岡銀行は手書きでエントリーシートを作成し、Web上で提出します。
過去に出題されたES題目は以下になります。
・志望動機（500字以内）、
・自己PR・趣味・特技等など（400字程度）
引用：静岡銀行の選考対策と選考フロー ｜就活サイト【ONE CAREER】
２、集団面接
インターンシップへの参加有無などによって選考フローが異なり、集団面接を実施した学生としていない学生で分かれています。
集団面接を行った学生のレポートでは、学生4～5名に対して面接官が2名で、時間は45～60分で実施されています。
穏やかな雰囲気のもとで行われ、質問内容もESに沿ったオーソドックスな内容が多いです。
そのため結論ファーストで簡潔に回答していくことを心がけましょう。
３、Webテスト
Webテストが実施されるタイミングも明確ではありませんが、学生の中では3次面接前に「TG-Web」を受験しているケースがあります。
またこの場合もTG-Webと3次面接の両結果をもとに総合的に判断された可能性に言及している学生がいたため、Webテストが思うようにできなくても面接で挽回できるケースがあります。
一方、Webテストで良い点数が取れればその分アドバンテージにもなるため、必ず参考書などで対策したうえでテストを受けましょう。
参考：静岡銀行｜24年卒 ムーブスタイルのWEBテストの調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
４、個別面接
個別面接の回数も学生により異なりますが、最終面接を入れて2～3度の面接で内定をもらっている学生が大半です。
最終面接に至るまでの面接では学生と面接官は1対1で、質問内容もガクチカや志望動機をもとにした一般的な内容が大半を占めます。
一方最終面接は学生1名に対して面接官が2名のケースと、学生2名に対して面接官が2名のケースがあります。
質問内容は志望度の高さを確認するような質問が大半です。
また「座右の銘について」など人生観について、そしてその価値観が生まれた経験についての質問をされた学生もいます。
回答に困るような突飛な質問を受けている学生は確認できないため、他企業の最終面接を受けたことがある学生は、その内容を参考にしながら対策を進めていくのもオススメです。
参考・引用
社風
静岡銀行は、「体育会系」の社風であると言えます。
プロセス重視というよりは「結果主義」で1人1人が目標達成への意識を強く持ち、また上下関係や礼儀に厳しい傾向があります。
一方仕事外では飲み会も多く開催され、支店によっては社員1人1人の距離感が近く風通しもいいです。
結果を残せればその分評価をしてもらえる企業のため、バリバリ仕事をしたい学生にとっては特に合っている企業といえます。
求める人材
静岡銀行は人材育成のキーワードとして、以下3つを掲げています。
【自律】
・高い当事者意識を持ち、当グループ役職員として自律した誇りある行動をとる人財
・一人ひとり自ら考え行動することができる人財
【挑戦】
・前例や成功体験に捉われずに、物事の本質を見極め、挑戦し続ける人財
・中長期的な視点で全体を俯瞰し、専門性の発揮や創意工夫を行う人財
【ダイバーシティ】
一人ひとりが知見、人脈を広げ、各々の意見を認め合いながら、組織として多様な意見を創出
引用：人財育成｜新卒採用サイト｜静岡銀行 (shizuokabank.co.jp)
変化が求められている銀行業界で新たな価値を創出するために、最も重要になってくる内容ですね。
自発的に挑戦してきた経験やそれによって醸成された価値観などを面接で話し、アピールしていくことができればその分面接官からの評価も高くなるのではないか、と考えられます。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
静岡銀行が地方銀行業界でどのような立ち位置にいるのか、複数項目で他行と比較しながら明らかにしていきます。
就職難易度や偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 静岡銀行 | 2,416億円 | 742万円 | 52 | 体育会系 |
| めぶきFG | 2,680億円 | 1,104万円 | 51 | 堅実 |
| 千葉銀行 | 2,360億円 | 747万円 | 52 | ワークライフバランス重視 |
引用：
【最新版】金融業界の就職偏差値ランキング | 証券/銀行/投資信託の違いも | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト (reashu.com)
地方銀行業界の動向や現状、ランキングなど業界動向サーチ (gyokai-search.com)
※めぶきFGは「常陽銀行」の就職偏差値を記載しています。
売上高でみると静岡銀行が地方銀行業界で4位につけ、めぶきFGが3位、千葉銀行が5位という状態です。
年収ではめぶきFGが圧倒的な数値を誇りますが、静岡銀行や千葉銀行も金融業界内で高水準を誇ります。
社風は静岡銀行が「体育会系」なのに対し、めぶきFGは「堅実」な社風で真面目な社員が多いです。
千葉銀行は社員の有給取得率を支店の評価項目の指標とするなど、社員のプライベートも尊重する「ワークライフバランス重視」な社風です。
採用大学
採用実績
| 採用年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2023年度 | 93名 | 87名 | 180名 |
| 2022年度 | 92名 | 84名 | 176名 |
| 2021年度 | 90名 | 94名 | 184名 |
引用：静岡銀行｜シキホー！Mine｜就職四季報による発掘型就活サイト (toyokeizai.net)
採用大学
（院）筑波大2 慶大1 法政大1 関大1 東北大1 横国大1 都立大1 静岡県大1 サセックス大1 （大）静岡大17 慶大12 静岡県大9 日大9 早大8 常葉大6 同大6 立命館大6 上智大4 東理大4 名大4 立教大4 学習院大3 高崎経大3 青学大3 他
引用：静岡銀行｜シキホー！Mine｜就職四季報による発掘型就活サイト (toyokeizai.net)
採用大学を見る限り、静岡銀行に学歴フィルターは「ない」と考えられます。
早慶・GMARCHなどの難関大学から、日本大学など中堅大学からも採用を行っているためです。
また静岡県内大学出身の学生採用比率が他行に比べ高い特徴があります。
ホットニュース
静岡銀行が金融機関で初となる『シカクマップ』を全店採用
静岡銀行は融資業務の最適化を目的として、株式会社JOMが提供する登記情報取得・管理WEBサービス『シカクマップ』を全ローンセンターで採用しました。
シカクマップは当初静岡銀行で抱えていた「物件調査における膨大な作業時間」や「登記情報重複取得時の費用」の問題解決に繋がり、シカクマップに対する現場サイドの評価はとても高かったことから、2023年10月から全店での導入を決定するに至りました。
今後は物件調査業務において年間5,400時間以上もの作業時間コストの削減が見込まれており、DX化を通して顧客により質の高いコンサルティングを提供することに繋がっている点は、他銀行が参考にすべき点と言えます。
参考：【金融機関初】静岡銀行がJON提供『シカクマップ』を全店採用｜株式会社JONのプレスリリース (prtimes.jp)
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まとめ
本記事では、【企業研究】静岡銀行の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説というテーマで、就活生向けに役立つ情報をまとめました。
体育会系の要素が強い企業のため、社会人になったら特に仕事を頑張っていきたい学生にとっては最適の企業といえます。
自身の性格に合う企業に就くことができれば、その分社会人生活が充実していくため、自己分析を徹底的に行ったうえで志望企業を絞っていきましょう！
この記事を参考にしてくれた学生の方々が、志望する企業から内定をもらえることを祈っています。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
