【企業研究】住友生命の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】住友生命の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2023年8月17日更新

上京を志す地方学生ならジョーカツ

首都圏の学生ならスタキャリ

生命保険業界

生命保険業界の特徴は、人の生存や死亡に関して保険金を支払う「第1分野の保険」、医療保険、介護保険、がん保険などの「第3分野の保険」を扱うことにあります。

日本の生命保険加入率は世界から見ても高く、コロナ禍以降、その販売方法は対面からオンラインに変化してきています。

今後、日本の生命保険は少子高齢化が保険の販売の足かせになることが予測されます。

 

また、業界研究についての基礎知識を下記サイトでご紹介しています。

生命保険業界以外に興味がある人は参考にしてください!

【業界研究ガイド】業界一覧 | ジョーカツキャンパス 



事業内容

住友生命は1907年(明治40年)に創業した大阪市に本社を構える生命保険業を主な事業とする会社です。

住友生命の事業内容をご紹介します。

 

生命保険業

生命保険業の業務内容をご紹介します。

 

生命保険業免許に基づく保険の引受け

契約者から保険料を受け取り、契約内容に応じて保険金を支払います。

 

資産の運用

顧客から集めた保険料を運用して資産を増やし、保険金や配当などの財源にします。

 

付随業務・その他の業務

住友生命は下記の保険業以外の業務も行っています。

 

〇他の保険会社、その他金融業を行う者の業務の代理

〇投資信託の販売

〇確定拠出年金制度における運営管理業務

 

新卒選考フロー

住友生命の新卒採用は下の3つのコースで行われています。

 

総合キャリア職

・グローバル

(全国転居を伴う異動あり)

・エリア

(エリア内転居あり)

・Regional

(転居を伴う異動なし)

の3つのコースが選べます

アクチュアリー主に保険・年金分野において確率・統計等の数理的手法を活用して将来の不確実な事象を扱う国際的な専門分野です。グローバル:大卒・院卒初任給

235,000円

エリア:大卒・院卒初任給

230,000円

Regional:大卒・院卒初任給

220,000円

デジタルシステム顧客の情報を安心確実に管理し、システム全般の企画・開発・運用を担っています。
ビジネスキャリア職顧客にサービスを提供し、キャリアを積んだ後にさまざまな部署で活躍します。大卒・院卒初任給

196,100円(大阪・東京)

196,100円(愛知)

193,600(札幌・仙台ほか)

191,000円(青森・熊本・宮崎)

総合営業職主に企業・官公庁に勤める人を対象にサービスを提供します。大卒・院卒初任給220,00~240,000

固定残業代含む(20H)

 

住友生命の採用フローをみていきましょう。

 

会社説明会

まずは業界研究・企業研究をしましょう。

実際現場で働く人の言葉を聞くことが出来るので、自分の中でその企業が具体化され、より就活が身近なものになります。

 

ES提出/WEBテスト

ES提出

住友生命のES提出では過去に以下の質問例があります。

 

〇学生時代に最も力を入れたこと(300字)

〇周囲からどのような人間だと思われているか(200字)

〇住友生命への志望動機(300字)

 

上記での質問例にあるように、志望動機、学生時代に注力したことをまとめましょう。

ご自身が住友生命に入社して、具体的に何がしたいか、自己分析も含めてコース、職種選択の裏付けとなるようなエピソードを文章化しましょう。

 

ES対策として、志望動機をまとめましょう。

ES提出は就活の入口です。

あなたがどんな人間なのか、なぜその企業への就職を志望するのか、はじめの段階でしっかりと軸の通ったものを作り上げておきましょう。

論理的思考力を身に付ける事で相手に自分の気持ちがしっかりと伝わります。

下記サイトでは論理的思考力を解説しています。

ぜひ参考にして、就活を始める前に身につけて準備していきましょう。

 

【就活対策】就活で必要な論理的思考力を解説! 鍛え方・PR方法も! | ジョーカツキャンパス (jo-katsu.com)

WEBテスト

住友生命のWEBテストはSPIの言語、非言語、性格です。

事前に対策しておくと、当日落ち着いて受検することができます。

 

下記サイトでSPIの問題集など、おすすめの対策をご紹介しています。

受検したことがある人も、一度目を通して準備を盤石にしていきましょう。

【23卒・24卒】就活に向けたオススメ問題集を紹介! | ジョーカツキャンパス 

書類選考・面接

 

面接などの選考が始まります。

 

1次面接

面接官1人対学生1人で、オンライン形式で行われることが多いようです。

ガクチカや自己PRを深堀りするような質問をされることが多いようです。

 

ガクチカで面接官が見るポイントを下記サイトで解説しています。

是非参考にしてみてくださいね。

【元人事が解説】ガクチカのゼミ・アピールで絶対に入れ込んで欲しい4つの内容とは | ジョーカツキャンパス 

 

また、面接では逆質問をされることが多く、このタイミングをチャンスに変える方法を下記サイトでご紹介しています。

面接官の印象に残るような質問ができると流れが有利になり、気持ちに余裕が出てきます。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

【例文付き】就活面接の逆質問:受かる回答ポイント!「何か質問はありますか」は怖くない! | ジョーカツキャンパス 

2次面接

面接官1人対学生1人で、オンライン形式で行われることが多いようです。

1次面接同様、ガクチカ、自己PRの深堀りが求められます。

面接を重ねるごとに年次の高い社員が面接官を務めることが多く、緊張感が高まっていきます。

落ち着いた対応をするためにも、面接対策をしっかり行ってから挑みましょう。

下記サイトでは面接官の印象に残るような面接の受け答えを例としてご紹介しています。

緊張してありきたりな就活生だと流されないよう、面接官の印象に残る対応を心がけましょう。

【面接対策】人事に刺さる「あなたにとって仕事とは?」の答え方 | ジョーカツキャンパス 

 

3次面接

面接官1人対学生1人で、オンライン形式、または対面で行われます。

2次面接同様、ESの深堀り、住友生命への志望理由、志望度を中心に聞かれることがあるようです。

3次面接ともなると企業は就活の進捗具合に興味があり、企業への志望度が次のステップに進むカギだともいえます。

ESから、これまでつみ重ねてきた面接で伝えてきた熱意をいまいちどまとめてみましょう。

 

最終面接

面接官3人対学生1人で、対面で行われるようです。

これまで以上に年次が高い役職の面接官3人を前に面接を受けることになります。

緊張しないように、自分の就活の軸をしっかり持ちましょう。

これまでと同様、ガクチカ、自己PRの深堀に加え、志望動機もしっかりと文章化して頭に叩き込んで挑みましょう。

 

企業にとって就活生の志望動機は入社後の配属先を考えるうえでもとても重要なポイントです。

思うように考えが伝わらなかったらもったいないですよね。

面接官に志望動機を効果的に伝えるポイントを下記サイトでご紹介していますので、是非参考にしてみてくださいね。

【必見】「企業に興味を持ったきっかけ」で志望度を効果的に伝えるには?ポイントと注意点を徹底解説 | ジョーカツキャンパス 

 

出典:住友生命採用Webサイト



社風

住友生命の社風は営業職につくひとの割合が多く、比較的コミュニケーションが上手な人が多く、和気あいあいとした雰囲気であるようです。

一方、体育会系の上司に当たると価値観の相違からやりずらいと感じる人もいるようです。

また、住友生命では「ひとり一人が使命とやりがい、喜びを感じながらのびのびと成長し活躍し続けられる環境づくりの推進」を理想として掲げています。

住友生命は、若い人材が挑戦しやすい環境が整っている職場だということがいえます。



求める人材

住友生命は社会への使命として「よりよく生きる ウェルビーイング」を追及することだとしています。

人生100年時代において、少子高齢化など、目まぐるしく変わる世界情勢に対応するため、個のちからが必要になっています。

若い世代の個を伸ばし、若い魂を大切にしていきたいと考える住友生命は、仕事に対して熱意を持ち、個の価値観を持っている人を大切にしていきます。

就活生にとっての熱意や個の価値観とは、内面に秘めた情熱ではないでしょうか。

これまで生きてきた人生に確たる自信と軸がある人が求められています。

これまでの実体験にあなたの人生の軸を結びつけ、具体的にアピールすることが大切です。

部活や研究など、これまで熱意をもって取り組んできたことに対する思い入れや、これまでの人生において判断をしてきたことなどに自分のバックグランドを上手に表現しましょう。

 

出典:座談会|トップメッセージ|住友生命 新卒採用WEBサイト



就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

住友生命と競合他社2社を各項目でくらべてみました。

 

会社名売上高平均年収就職偏差値社風
住友生命3兆1,973億円436万円57和気あいあい

若い人がチャレンジしやすい

日本生命9兆6,391億円652万円61新しいことにチャレンジしやすい・女性管理職が多い
第一生命4兆1,398億円978万円58個を尊重し、お互いを高め合いながら成長できる

※売上高は保険料収入と資産運用収益を含みます

出典:2022年度決算資料|決算資料|第一生命保険株式会社

出典:決算関連情報 | 日本生命保険相互会社

決算資料等 | 業務案内 | 住友生命保険 

 

住友生命の就職偏差値や平均年収は競合他社にくらべて高くはありませんが、多業種の一般的な企業と比べると就職は簡単ではありません。

平均年収も第一生命や日本生命と比べて低いですが、営業職や総合職で大きな差があるため、飽くまで参考程度に考えてくださいね。

 

また、他企業などの就職偏差値も気になる人は下記サイトを参考にしてみてくださいね!

【最新版】24卒・25卒就活偏差値・難易度ランキング 



採用大学

中央大学、日本大学、明治学院大学、青山学院大学、法政大学、関西外国語大学、近畿大学、東北学院大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、東洋大学、日本女子大学、筑紫女学園大学

 

住友生命の採用大学は比較的偏差値の高い大学からが多いですが、幅広い大学からの採用も見受けられます。

住友生命に学歴フィルターはないと考えてもいいでしょう。

上記に自分の大学がないからと諦めずに、住友生命への熱い思いをぶつけてみましょう。

 

ホットニュース

住友生命に関するニュースをご紹介します。

 

不妊治療と仕事の両立「プラチナくるみんプラス」取得

住友生命はこれまで、不妊治療のための休暇・休職制度を導入したりと不妊治療と仕事を両立させる取り組みを行ってきました。

不妊治療と仕事の両立には福利厚生制度の充実に加え、それらの制度がしっかり活用できる職場環境も不可欠なため、会社全体のリテラシー向上など、不妊治療に取り組みやすい企業風土を醸成させています。

住友生命は「よりよく生きる ウェルビーイング」を社会への使命として考えています。

不妊治療を会社を辞めずに続けることができると、よりよい社会へと近づきます。

住友生命で働く人たちへその考えを実践することで社会からの信頼も厚くなりますね。

 

2023年度 | ニュースリリース | 住友生命保険 

 

職員にチャットシステム導入

住友生命は、1万人のグループ職員に向け、AIチャットシステムを導入しました。

本システムは住友生命向けに構築したchatGPTをベースとする生成系チャットシステムです。

システムを通じて日常業務の生産性の向上をはかる他、お客さまサービスの開発、さらなるレベルアップを追求します。

住友生命が掲げる価値観、「よりよく生きる ウェルビーイング」実現に向け、従来の保険会社のかたちにとらわれることなく、さまざまなよりよく生きるサービスの提供を目指す姿は就活生にとっても企業のぶれない姿勢が分かるのではないでしょうか。

業務の生産性の向上は今後どの企業も取り組んで行かなくてはならない課題です。

新たなことにチャレンジする会社はこれから社会に出る就活生から見ても魅力を感じますね。

 

まとめ

この記事では生命保険業、または住友生命について、これから就活に取り掛かろうとする人に有益な情報をまとめてきました。

住友生命は生命保険業界のなかでも大手で、働き方も選べたり、チャレンジできる風土も整っていたりと、就活生にとっては魅力的な会社です。

生命保険業に興味がある人はぜひ、業界研究や企業研究に役立てて、自分なりの就活をつくり上げてくださいね!

 

上京を志す地方学生ならジョーカツ

首都圏の学生ならスタキャリ

監修者情報

近藤明弘

キャリアアドバイザー

株式会社ニトリに新卒入社。
個人売率ランキングでは全国で10位に入賞するなど、多くの成果を生み出してきた。 2021年より株式会社ナイモノにジョイン。 リクルーティングアドバイザー(RA)とキャリアアドバイザー(CA)の経験を持ち、現在はCAとして急成長中。