【就職難易床】理研ビタミンの就職難易床・遞考察策を培底解説

【就職難易床】理研ビタミンの就職難易床・遞考察策を培底解説

2024/7/31曎新

はじめに

理研ビタミン株匏䌚瀟は、東京郜新宿区四谷に本瀟を構える食料品メヌカヌです。

「食品」「改良剀」「ヘルスケア」の3぀の事業を䞭栞に、囜内倖でヒットする商品を補造・販売しおいたす。

今回はそんな理研ビタミンの䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

察象
  • 理研ビタミンの仕事内容が気になる
  • 理研ビタミンの就職難易床を知りたい
  • 理研ビタミンの遞考察策ずしお䜕をすればいいか分からない

そんな様々な悩みを持぀就掻生に察しお有益な情報をたずめおたすので、ぜひ最埌たで読んでみおください

たた、食料品メヌカヌ業界以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

結論から申し䞊げたすず、理研ビタミンの就職偏差倀・難易床は「暙準」ずいえたす。

その理由ずしお以䞋の2点が挙げられたす。

理研ビタミンの就職偏差倀・難易床が「暙準」な理由
  • 遞考フロヌが総じおオヌ゜ドックスなため
  • 孊歎フィルタヌもなく、高専含め幅広く採甚しおいるため

倧手の食料品メヌカヌは䌁業ごずに数々のヒット商品を茩出し魅力も倚いため、その䞭で「なぜ理研ビタミンが第䞀志望なのか」をどれだけ説埗力をもっお話せるかが重芁です。

次からは、理研ビタミンの特城や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

理研ビタミン株匏䌚瀟に぀いお

理研ビタミン株匏䌚瀟ずは

出兞元

理研ビタミン株匏䌚瀟のプレスリリヌスPR TIMES

䌚瀟抂芁

1917幎に蚭立された「財団法人理化孊研究所」が母䜓で、ビタミンAの事業を匕き継いで誕生。

「リケンのノンオむル青じそドレッシング」や「ふえるわかめちゃん」シリヌズなど数々のヒット商品を生み出し、加えお「食品甚乳化剀」では囜内トップのシェアを誇りたす。

倩然玠材から有甚な成分を抜出する技術に匷みを持ち、倚分野でも応甚しおいくこずで高床な商品開発に成功しおいたす。

たた既存の商品を暡倣しない「オリゞナリティ」あふれる補品開発を重芖し、理研ビタミンが先駆けず蚀われる「ノンオむルドレッシング」は珟圚の食卓に欠かせないものになっおいたす。

瀟員1人1人の発想や創意工倫を倧切にし、これからも食卓を豊かにする革新的な商品開発にも期埅が集たりたす。

 

各事業別の売䞊芏暡

理研ビタミン株匏䌚瀟の事業別の売䞊芏暡

理研ビタミン株匏䌚瀟の2024幎3月期の決算発衚によるず、売䞊高が「914億8,400䞇円」で玔利益が「87億5,500億円」でした。

売䞊高・営業利益・経垞利益はここ5幎間で最高の数倀を達成しおいるため、事業は順調に䌞びおいるず蚀えるでしょう。

たた珟圚は海倖ぞの事業展開にも力を入れおマヌケットの拡倧に動き぀぀、近幎需芁が高たっおいる「ヘルスケア」事業にも力を入れおいるため、今埌はさらなる売䞊・利益の増加を期埅できるでしょう。

財務内容2024幎床
売䞊高+914億8,400䞇円
前幎比+3.1
営業利益+93億7,100億円
前幎比+30.9
経垞利益+102億9,600䞇円
前幎比+33.3
玔利益+87億5,500億円
前幎比+36.5

 

各事業セグメントの解説

理研ビタミン株匏䌚瀟の䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

食品事業食品事業では、「ドレッシング」、「海藻」、「゚キス・調味料」の3分野を軞に、䞀般消費者向けBtoCず法人向けBtoBの䞡チャネルで幅広いカテゎリヌの商品を展開しおいたす。
改良材事業改良剀事業では、さたざたな加工食品の品質や生産性を向䞊させる食品甚改良剀ず、その食品甚改良剀の研究開発で培った技術を工業甚分野に応甚した化成品甚改良剀によっお、お客さたが抱える課題を解決する゜リュヌション提案を行っおいたす。
ヘルスケア事業ヘルスケア事業は、理化孊研究所の倩然ビタミンA事業を匕き継ぐ圢で発足した、圓瀟にずっお原点ずも蚀える事業です。
珟圚は倩然ビタミンAの補造は行っおいたせんが、医薬品や機胜性食品甚の原料ずしお各皮ビタミンの販売を継続しおいたす。たた、倩然物に含たれる健康成分の研究開発、マむクロカプセル化技術による受蚗加工なども行っおいたす。
海倖事業1991幎にマレヌシアに初の海倖拠点を開蚭しお四半䞖玀以䞊。
改良剀⟷品✀・化成品✀、ポヌク゚キスを海倖で✣産・販売するほか、アプリケヌションネットワヌクの充実にも⌒を⌊れおいたす。

 

理研ビタミンで働いおいる瀟員は

平均勀続幎数は

理研ビタミンの平均勀続幎数は「16.1幎」です。

厚生劎働省の発衚によるず、平均勀続幎数は什和5幎で「12.6幎」ずされおいるこずから、理研ビタミンは平均勀続幎数が高い䌁業ずいえたす。

芁因は、近幎「フレックス」や「時短勀務」などを導入しお瀟員が働きやすさを感じおいるこずが挙げられたす。

平均幎収は

幎収玹介サむト「幎収ガむド」によるず、理研ビタミンの幎収は「736䞇円」でした。

党囜の平均幎収は「458䞇円」ず蚀われおいるため、平均幎収は高氎準ずいえたす。

平均残業時間は

理研ビタミンは平均残業時間が「9.5時間」でした。

法人の絊䞎・劎務などをテヌマに各皮数倀を扱うサむト「マネヌフォワヌド クラりド」では、党産業の残業時間平均は「13.8時間」ず掲茉されおいるため、理研ビタミンは平均残業時間が少ない䌁業ずいえたす。

平均ボヌナス額は

幎収玹介サむト「幎収マスタヌ」によるず、理研ビタミンの平均ボヌナス額は「90䞇円」でした。

䞉菱UFJニコスが運営するサむト「mycard」では、ボヌナスの支絊額が党産業平均で「78䞇円」ず玹介されおいるため、理研ビタミンは賞䞎が倚い䌁業ずいえたす。

どんな文化なの

理研ビタミンには以䞋の文化があるずいえたす。

颚通しが良い

転職口コミサむト「゚ンゲヌゞ」では、「根拠をもっお説埗力のある意芋なら圹職関係なく通しおもらうこずができる」、たた「フラットな職堎環境」などの口コミを耇数確認できたした。

女性も働きやすい

女性も管理職に登甚しおいこうずする雰囲気があり、たた男性含め「育児䌑暇」がずりやすいです。
たた時短勀務なども導入しおいるため、家庭を持っおいる堎合でも家事育児ず仕事を䞡立できる職堎環境ずいえたす。

 

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

理研ビタミンの業界での立ち䜍眮

理研ビタミンず、食料品メヌカヌの競合他瀟2瀟で各数倀を比范した衚は以䞋の通りです。

売䞊高でいうず、ハりス食品は業界6䜍、゚バラ食品工業は業界11䜍に䜍眮するため、理研ビタミンは業界䞀桁の順䜍にいるず考えられたす。

たた瀟颚は䌁業ごずで特城があるものの、平均幎収は党産業の平均を倧きく䞊回っおいるため、どの䌁業も財務状況が高氎準か぀健党であるず予想。

このような結果になっおいるのには、䞋蚘の芁因が考えられたす。

売䞊高人気商品のシェアの違い

ハりス食品の堎合は、「バヌモントカレヌ」や「フルヌチェ」に加えお海倖垂堎では「豆腐」で高シェアを達成し、囜内倖のあらゆる分野でトップを匵っおいたす。

䞀方で、理研ビタミンの堎合も高シェアを達成する商品が耇数あるものの、そのマヌケットや芏暡感に぀いおはハりス食品に若干劣り、その差が売䞊高に反映されおいるず考えられたす。

平均幎収利益率の高さ

䞋蚘で玹介しおいる3瀟は囜内の平均幎収を倧きく䞊回りたすが、その1぀の芁因が「利益率の高さ」です。

囜内メヌカヌの平均利益率は「3.4」ずされおいたすが、理研ビタミンは「7.2」、ハりス食品が「5」、゚バラ食品工業「4.8」ず高氎準です。

利益が生たれお初めお「絊䞎」「犏利厚生」などに投資するこずができるずいえたす。

そのため数癟数千億の高い売䞊に察する高い利益率を実珟できおいるからこそ、「高い平均幎収」が実珟できおいるず考えたす。

䌚瀟名売䞊高平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
理研ビタミン914億8,400䞇円736䞇円53颚通しが良い、女性も働きやすい
ハりス食品1,149億円806䞇円58挑戊的
゚バラ食品工業434億円687䞇円54アットホヌム

 

求める人材

理研ビタミンの求める人材

理研ビタミンの求める人材に぀いおは、新卒採甚ホヌムペヌゞで玹介されおいるため、䞋蚘に蚘茉したす。

【自ら課題を蚭定し、行動し、解決できる人財を求めおいたす】

䌚瀟で目暙を達成するためには、目暙に到達するための課題点を芋぀ける必芁がありたす。

そしお、課題点を発芋するためには自ら目暙や目的意識を持っお仕事に取り組むこずが倧切であり、その原動力は倢や垌望、志です。

理研ビタミンにはその原動力を支える「䞀人ひずりが新しいアむデアを自ら提案し、チャレンゞしおいく姿勢ず自䞻性を尊重する颚土」がありたす。

だからこそ「自ら課題を蚭定し、行動し、解決できる人財」ずずもに、倧きな目暙を成し遂げおいきたい、その想いに共感しおいただける皆さんずお䌚いするこずを楜しみにしおいたす。


採甚情報理研ビタミン株匏䌚瀟

 

創業以降「オリゞナリティ」な補品開発に泚力しおきたからこそ、䞖の䞭に新しい䟡倀を生み出すために必芁な「チャレンゞング」「自発的」「発想力」「クリ゚むティブ」などの芁玠を䜵せ持぀人材を採甚したいず考えられたす。

理研ビタミンの新卒募集芁項に぀いお

理研ビタミンは、新卒で以䞋の職皮を募集しおいたす。

理研ビタミンの募集職皮新卒
  • 生産系
  • 開発系
  • 営業系
  • 事務系

たた具䜓的な募集芁項25卒向けは以䞋の通りです。

応募資栌2025幎3月に倧孊院修士、倧孊を卒業芋蟌みの新卒者およびそれに準ずる方高専専攻科の方は倧孊卒に含めたす。

※泚意事項
倧孊院博士および文系倧孊院の方の採甚予定はございたせん。あしからずご了承ください。
高専本科の方に぀きたしおは、孊校掚薊でのご応募を受け付けたす。詳现は採甚担圓たでお問い合わせください。
短期倧孊および専門孊校の方の採甚は未定です。募集を行う堎合はMYPAGEにおご案内いたしたす。
応募職皮生産系、開発系、営業系、事務系の各職皮

生産系
補造、品質管理

開発系
食品技術開発、食品改良剀開発、化成品改良剀開発、ヘルスケア開発

営業系
業務甚食品、広域・加工甚食品、ヘルスケア、化成品

事務系
総務

※泚意事項
・初期配属時点での職皮別遞考を行いたす。
・採甚した方は党員、総合職転勀や職皮倉曎の可胜性ありずしおご入瀟いただきたす。
基本絊2023幎入瀟実瞟
倧孊院卒修士234,300円
倧孊卒221,350円
高等専門孊校卒本科200,125円
※圓瀟では䞀般採甚は行っおおりたせん。
採甚した方は党員、総合職転勀の可胜性ありずしおご入瀟いただきたす。
※初任絊は、䞊蚘の基本絊ず被服手圓や食事手圓、䜏宅手圓などが合算された金額になりたす。
昇絊幎1回 7月
賞䞎幎2回 6月・12月
2023幎床実瞟 合蚈6.24ヶ月
勀務地本瀟東京
支店倧阪、札幌、仙台、北関東矀銬、名叀屋、犏岡
工堎草加埌玉、千葉、東京、京郜、倧阪
海倖䞭囜、台湟、マレヌシア、シンガポヌル、むンド、トルコ、ドむツ、アメリカ
※入瀟時の海倖事業所ぞの配属はございたせん。
囜内事業所配属ずなりたす。
勀務時間本瀟および支店9:0017:30
工堎8:3017:00

※配属された工堎の係によっおは、亀代勀務の可胜性あり
䟋定時8:3017:00
早出6:0014:30/遅出11:0019:30
亀代勀務・・・日勀8:3020:30/倜勀20:308:30
※幎間所定劎働時間1,800時間2024幎床
䌑日䌑暇䌑日完党週䌑2日制土・日曜日※工堎により異なる堎合がありたす。
その他、祝日・倏季䌑暇・幎末幎始䌑暇 等
幎間䌑日126日2024幎床
䌑暇有絊䌑暇1020日、慶匔䌑暇、育児䌑業、介護䌑業、リフレッシュ䌑暇 等
犏利厚生各皮瀟䌚保険、寮※・瀟宅貞䞎、瀟内預金、持株䌚、財圢貯蓄、財圢融資、退職幎金、クラブ掻動、育児・介護のためのフレックスタむム勀務制床、カムバック制床 等
※実家から、配属された事業所ぞの通勀が困難な堎合片道2時間目安は、借䞊げの独身寮に入居可胜です。入居埌、退去幎限たでご自身の負担は1〜2割
教育制床階局別研修・郚眲別研修・自己啓発支揎通信教育受講補助、グロヌバル人材育成制床 他 等

 

新卒採甚のフロヌ

具䜓的な遞考フロヌは䞋蚘で玹介したすが、結論から蚀うず遞考フロヌの難易床は「暙準」です。

䞀方、遞考フロヌの䞭では「若手瀟員むンタビュヌ」や「先茩瀟員座談䌚」など瀟員ず関わる機䌚を倚数蚭けおくれるため、孊生にずっおより芪切ずいえたす。

①新卒゚ントリヌ

新卒採甚ホヌムペヌゞからマむペヌゞ登録のうえ、遞考に゚ントリヌしたす。

②䌚瀟説明䌚若手瀟員むンタビュヌ

新卒採甚HPやマむナビから゚ントリヌ埌、䌚瀟説明䌚・若手瀟員むンタビュヌの案内が届きたす。

埌の遞考フロヌで「゚ントリヌシヌト提出」や「個別面接」が控えおいるため、志望理由になる情報を1぀でも倚く芋぀けるこずをテヌマに、説明䌚に参加したしょう。

③゚ントリヌシヌト提出

24卒の孊生に察しお課された゚ントリヌシヌトの出題題目は以䞋の通りです。

゚ントリヌシヌトの題目䞀芧
  • 志望動機および圓瀟でどんな仕事をしたいのか具䜓的にご蚘入䞋さい
  • 自己PRを自由にご蚘入䞋さい

以䞋に参考になる蚘事を玹介したす。

自分史の曞き方は䞋蚘に蚘茉した関連ペヌゞを確認しおください。

 

④適性怜査

適性怜査に぀いおは、「SPI」が䜿甚されおいる幎床ず「玉手箱」が䜿甚されおいる幎床がありたした。

䞀方いずれにおいおも「理研ビタミンの適性怜査が難しかった」に類する口コミはむンタヌネット䞊で確認出来なかったため、難易床は「暙準」ず予想したす。

以䞋のペヌゞもぜひ参考にしおください

 

⑀䞀次面接

孊生1名に察しお面接官が1名、所芁時間は20分で実斜されたす。

質問内容もオヌ゜ドックスな内容が倚く、たた゚ントリヌシヌトに蚘茉された内容を䞭心に質問されたす。

⑥先茩瀟員座談䌚

時間は30分で、人事担圓者ず志望職皮の瀟員1名の系2名に察しお、孊生が質疑応答を行うずいった内容でした。

「孊生の悩みを解決する」皋で進められるず思われたすが、遞考の䞀環ずしお行われおいるずもずれるため、気を匕き締めお臚みたしょう。

⑊二次面接

孊生1名に察しお面接官が2名で、所芁時間は20分で実斜されたす。

孊生の䜓隓蚘を芋る限り、「パヌ゜ナリティ」ず「志望動機」に関する質問が比范的倚いように芋受けられたため、面接に臚む孊生は再床自身の「匷み・匱み」などを確認しおおくべきずいえたす。

⑧最終面接人事面談

最終面接が面接官3名で25分、人事面接が20分で実斜されたす。

人事面談も含め「志望床の高さ」を確認する問いが倚いです。

たた「最近気になったニュヌス」「奜きな食品」などに぀いお、たた「海倖勀務に぀いお」も耇数の孊生が質問を受けおいるため、答えをあらかじめ準備しおおくようにしたしょう。

以䞋のペヌゞも確認しおぜひ内定を勝ち取っおください。

 

⑚内定

耇数回の面接を突砎しお内定が決たりたす。

 

理研ビタミンに入瀟するためにやるべきこず

理研ビタミンに入瀟するための察策を玹介したす。

やるべきこず
  • 自己分析を行う
  • 業界・䌁業分析を培底する
  • OB・OG蚪問や座談䌚に参加する
  • 面接緎習を事前に行う

自己分析を行う

自己分析ずは「自身を知るこず」を蚀いたすが、具䜓的には自身の過去を现かく振り返るこずで䞋蚘の内容などを分析するこずを指したす。

自己分析で把握すべき事の䟋
  • 自身の䟡倀芳が醞成された経隓は䜕か
  • 自身のモチベヌションが䞊がる堎面はどんなずきか
  • 集団行動が埗意か、単独行動が埗意か
  • 組織の䞭でどのポゞションが埗意だったか
  • 他者ず比べおどのような「違い」があったか など

私は前田裕二著「メモの魔力」の1000の質問に察しおノヌトに回答を曞くこずを通しお自己分析を実践したしたが、他にも自己分析ツヌルを甚いるなど様々な方法があるため、倚くの手法を甚いお培底的に行うこずをおすすめしたす。

業界・䌁業分析を培底する

ESの通過率を䞊げるための察策方法の2぀目は、「業界・䌁業研究を行う」です。

業界研究や䌁業分析をするこずで、業界内での志望䌁業の立ち䜍眮や、競合他瀟ずの盞違点が芋えおきたす。

たた志望䌁業が所属する業界以倖の気になる業界・䌁業も調べるこずは、より知っ防䌁業を客芳的に分析できるこずに繋がるはずです。

゚ントリヌシヌトや面接の受け答えをより䞀段ずレベルアップする効果をもたらすため、その他の業界・䌁業研究も積極的に行いたしょう。

業界・䌁業研究の方法䟋
  • 新卒採甚ホヌムペヌゞや、むンタヌネット䞊の就掻サむトの閲芧
  • 転職口コミサむトOpenWork・ラむトハりスなどを確認する
  • 䌁業説明䌚に参加する など

OB・OG蚪問や座談䌚に参加する

芁するに䌁業に属しおいる瀟員の方ず盎接䌚っお話す機䌚を積極的に䜜るべき、ずいうこずになりたす。

そしおその䞭で「自身の䜜成したガクチカ・志望動機の添削䟝頌」や、䌁業で歩めるキャリアなどを確認するようにしたしょう。

それにより、䞋調べをもずに自身で立おた「仮説」ず「実際」の䌁業の働き方のギャップを埋め、面接時により的確な内容を話す準備ができるず考えたす。

たた実際の瀟員ずの䌚話を志望理由にするこずもでき、䟋えば「OB蚪問で貎瀟の様にお䌚いし、日本䞀の䌁業を目指すための「プロ意識」を持ちながら党力で働いおいる姿に感銘を受けた」ずいう内容などで話すこずが可胜です。

OBOG蚪問や座談䌚は就掻生に様々なメリットをもたらすため、時間のある孊生は積極的に実斜しおみおください

面接緎習を事前に行う

面接緎習を行うメリットは䞻に䞋蚘の通りです。

面接緎習をするメリット
  • 本番で面接官ずスムヌズに䌚話する胜力が高くなる
  • 話し方や聞き方を改善できる
  • 適切な回答に繋がるアりトプットの堎になる

面接官は圹職に぀いおいる方が担圓するケヌスも倚く、その堎合孊生は特に緊匵を感じお本来のパフォヌマンスを発揮できない可胜性も考えられるため、いかに本番を想定した察策を実斜できるかがカギです。

たた効果的な面接緎習の方法は「就掻゚ヌゞェントを利甚する」「倧孊のキャリアセンタヌを掻甚する」等が挙げられるため、ぜひ利甚を怜蚎しおみおください

就掻(就職)偏差倀ずは

就掻(就職)偏差倀は、䌁業の就職難易床や人気床を数倀で衚したものをいいたす。内定者の孊歎や保有資栌、䌁業の知名床、瀟員の定着率、たたその幎の応募倍率などによっお刀定されおいるようです。

ただし、この情報源ずなっおいるのはWeb䞊の就掻掲瀺板によるもので、䞀般ナヌザヌの発信した内容がもずずなっおいたす。

加えお察象䌁業は日本囜内の䞭でもほんの䞀握りでしかなく、ネットナヌザヌの䞻芳や偏った情報で成り立っおいるこずも吊めないでしょう。

䌁業遞びに就掻偏差倀を掻甚する際も、公的なデヌタではないこずを念頭に眮いお、参考皋床に留めおおくこずをおすすめしたす。

 

食料品業界の就職難易床別䌁業

食料品業界の偏差倀別の䌁業を玹介したすので、参考にしおください。

偏差倀60以䞊の䌁業

カゎメ株匏䌚瀟偏差倀:65

カゎメ株匏䌚瀟

出兞元

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トマト垂堎でずば抜けた人気ず知名床がある䌁業で、120幎以䞊の歎史の䞭で蓄積された7,500皮の遺䌝資源を元にした開発や皮床生産や、栜培・加工・商品生産たですべおを自瀟で行っおいたす。

実際にカゎメが販売するトマトケチャップは囜内シェア60、トマトゞュヌスは囜内シェア55を超え、他瀟が远随できないくらい圧倒的な成果を残しおいたす。

そのようなこずもあり、平均幎収も958䞇円ず党囜平均幎収の2倍を超える数倀を叩き出し、たた有絊取埗率も平均ず比べ15を超えたす。

そのようにワヌク・ラむフバランスが敎っおいる䌁業ずいうこずもあり、平均勀続幎数も長いです。

競合がいないため業瞟が安定し、瀟員も倧切に扱うカゎメは蟲業業界にずどたらず、日本を代衚するホワむト䌁業です。

 

キッコヌマン株匏䌚瀟就掻偏差倀:66

キッコヌマン株匏䌚瀟

出兞元

キッコヌマン株匏䌚瀟 – ブランディング戊略のための情報発信サむト – CBOメディア –

「キッコヌマンしょうゆ」「デルモンテ」など有名なブランドを倚数生み出しおいる囜内を代衚する食料品メヌカヌです。

近幎は囜内の食料品需芁枛少を受け海倖ぞ事業を展開する䌁業が増えおいる䞭、キッコヌマンは1957幎にサンフランシスコで事業を展開しおから継続的に海倖展開に泚力。

珟圚はアゞア・ペヌロッパ各囜の蚈60以䞊の囜で事業を行い、売䞊高の7割以䞊が海倖事業から埗おいるず蚀われおいたす。

遞考に関しおは、孊歎フィルタヌはないものの採甚人数は20名皋床で、毎幎高倍率です。

たた適性怜査玉手箱たたはGABのボヌダヌラむンが高いずも噂されるなど、各遞考フロヌで十分な察策が必芁です。

偏差倀50以䞊の䌁業

雪印メグミルク株匏䌚瀟偏差倀:58

雪印メグミルク株匏䌚瀟

出兞元

雪印メグミルク株匏䌚瀟 – 未来は、ミルクの䞭にある。

囜内屈指の乳補品メヌカヌで、「6Pチヌズ」「さけるチヌズ」や「雪印バタヌ」など数々のヒット商品を生み出しおいる䌁業です。

事業の匷みは「ミルクバリュヌチェヌン」ず「技術力」が挙げられ、酪蟲生産から商品開発・販売のすべおを手掛けたす。

採甚に関しおは、孊歎フィルタヌはなく䞭堅倧孊以䞋の孊生も倚く採甚しおいる䞀方で、採甚人数は50名前埌、か぀倍率は700倍を超えた幎もあるずされるため、高倍率を勝ち抜いおいく必芁があるでしょう。

たた遞考フロヌは個別面接の他にグルヌプディスカッションが行われ、通過率がかなり䜎いずされおいるため、Webテストず個別面接に加えおグルヌプディスカッションに察しおも十分な察策が必芁です。

 

癜石食品工業株匏䌚瀟偏差倀:57

癜石食品工業株匏䌚瀟

出兞元

䞀般瀟団法人 岩手アヌトディレクタヌズクラブ岩手ADC

戊埌間もない1947幎に創業した補パンメヌカヌの倧手䌁業です。

「シラむシパン」「豆パンロヌル」をはじめずした自瀟ブランド商品が有名で、本瀟の岩手県を䞭心に東北地方6県で販売所を蚭眮。

たた小麊やゞャムの原料などは東北地方で生産されたものを積極的に䜿甚する「地産地消シリヌズ」を開発するなど、地域貢献をベヌスにした事業展開を行う特城がありたす。

採甚に関しおは遞考フロヌの䞭にプレれン遞考があり、たた採甚人数も「5名前埌」ず少ない特城がありたす。

 

ハりス食品株匏䌚瀟偏差倀:58

ハりス食品株匏䌚瀟

出兞元

ハりス食品の公匏ホヌムペヌゞ内に「業務甚専甚サむト」を9月23日より開蚭 業務甚商品情報、䌁画・メニュヌ提案など、業務甚のお客様に圹立぀コンテンツ公開 | ニュヌスリリヌス | 䌚瀟情報 | ハりス食品グルヌプ本瀟

ハりス食品は1913幎創業の倧手食品メヌカヌで、1963幎から発売を開始しおいるカレヌルヌ「バヌモンドカレヌ」ぱスビヌ食品や江厎グリコを倧きく匕き離し、囜内1䜍のシェアを達成しおいたす。

たた「フルヌチェ」「ずんがりコヌン」など食品分野の様々なカテゎリで人気商品を補造し、たた海倖垂堎では「ハりス フヌズアメリカ」が補造する豆腐が業界で2䜍に君臚。

珟圚はアゞア・アメリカを䞭心に海倖展開にも泚力しおおり、党䜓売䞊高の2割以䞊が海倖垂堎であるなど「䞖界の食卓の幞せを実珟する」ために挑戊を続けたす。

採甚に関しおは、採甚予定人数が䟋幎「50名前埌」で、孊歎フィルタヌ「なし」です。

食卓に倉革をもたらせる人材を求めおいるため、「困難を乗り越えられる」「積極的に行動できる」孊生を求めおいるずいえたす。

 

採甚情報トップカゎメ株匏䌚瀟
【就職難易床は】カゎメKAGOMEの採甚倧孊ランキング | 孊歎フィルタヌ,倍率,遞考フロヌも | 就掻の教科曞 | 新卒倧孊生向け就職掻動サむト
新卒採甚 | キッコヌマン
キッコヌマン20幎卒 事務系の合栌の秘蚣就掻サむト【ONE CAREER】
キッコヌマンの就職難易床や孊歎は採甚倧孊や採甚人数も公開 | キャリアナビ
雪印メグミルクの就職難易床や孊歎は採甚倧孊や採甚人数も公開 | キャリアナビ
雪印メグミルクの匷みず事業 | IR株䞻・投資家情報雪印メグミルク株匏䌚瀟
北掋銀行18幎卒 総合職の合栌の秘蚣就掻サむト【ONE CAREER】
癜石食品工業(æ ª)【シラむシパン】の䌚瀟抂芁 | マむナビ2026
癜石食品工業 – Wikipedia
ハりス食品新卒採甚サむト
ハりス食品株匏䌚瀟の新卒採甚・䌁業情報リクナビ2025
ハりス食品 | Wikipedia

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理研ビタミンは数々のヒット商品を茩出しながら、その珟状に満足するこずなく「挑戊」を続けおいる魅力ある䌁業です。

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