コンサル業界ホワイト企業ランキング！企業の探し方と代表10社を解説

はじめに

本記事では、コンサル業界ホワイト企業ランキングを、「総合評価」「残業時間」「年収」などの項目にわけて紹介します。

また、その中でも日系・外資系の代表各5社について詳しく紹介しているため、企業研究に役立ててください。

本記事を読めば、コンサル業界のホワイト企業についての理解が深まります。

コンサル業界のホワイト企業について知りたい人は、ぜひ最後までお読みください。

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コンサル業界のホワイト企業ランキング

コンサル業界のホワイト企業ランキングを、4つの項目に分けて紹介します。

ホワイト企業編

60万以上の登録企業から1位に輝いたのは、有限責任監査法人トーマツです。

総合評価編

1位に輝いたのは、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドです。

仕事のやりがい編

1位に輝いたのは、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社です。

年収・ボーナス編

1位に輝いたのは、アクセンチュア株式会社です。

日系コンサル代表5社を解説

まずは日系コンサル代表5社を紹介します。

①野村総合研究所

出典元：野村総合研究所

野村総合研究所は、「未来創発」を経営理念とし、時代を先読みしたビジネスモデルを目指しています。

コンサルティング業務を中心に金融ITソリューション、産業ITソリューションといったサービスを展開している会社です。

就職偏差値が高く、高学歴大学の採用率が高いため、選考難易度は高いです。

しっかりと対策をしてから選考に挑みましょう。

野村総合研究所について詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業研究】野村総合研究所の採用大学・就職難易度・インターンを徹底解説 | 就活ハンドブック

②三菱総合研究所

出典元：三菱総合研究所

三菱総研は、多種多様な事業を展開しており、経営コンサルティングやデジタルトランスフォーメーションを含め、14の事業に分かれます。

すべてを把握することが難しいため、要点を抑えて覚えておきましょう。

社員一人ひとりのキャリア形成やワークスタイルを尊重している会社なので、働きやすい環境が整っています。

三菱総合研究所について詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業研究】三菱総研 の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説 | 就活ハンドブック

③ベイカレントコンサルティング

出典元：ベイカレントコンサルティング

ベイカレント・コンサルティングは、デジタルやテクノロジーなどをカバーする総合コンサルティング企業です。

あらゆる業界の企業経営者を支援し、戦略立案から実行までワンストップで提供します。

選考フローに特徴があり、面接が最大5回あります。

野村総合研究所や三菱総合研究所よりも、就職偏差値が低いものの、面接回数が多いため、十分な対策が必要です。

ベイカレントコンサルティングについて詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業研究】 ベイカレントの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説 | 就活ハンドブック

④ドリームインキュベータ―

出典元：ドリームインキュベータ

ドリームインキュベータは、産業・法制度・慣習・常識などの枠を超え、産業プロデュースをしている会社です。

「社会を変える 事業を創る」を企業理念とし、ビジネスプロデュースの価値を提供しています。

野村総合研究所に引けを取らないほど就職偏差値が高く、採用員数も数名なので、就職難易度が高いです。

初年度の年収が600万円と平均年収の高さが魅力的です。

ドリームインキュベータについて詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業分析】株式会社ドリームインキュベータの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説 | 就活ハンドブック

⑤経営共創基盤

出典元：経営共創基盤

経営共創基盤は、コンサルティング領域、インキュベーション領域、マジョリティ投資・事業経営領域を主な事業としています。

経営共創基盤の特徴は、ハンズオン型のコンサルティングを実施していることです。

財務面と事業面の戦略立案だけでなく、戦略を遂行するためにクライアントの現場に常駐し、協業する「ハンズオン」スタイルをとっています。

インターンシップも実施しているので、ぜひ参加して企業研究に活かしてください。

経営共創基盤について詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

経営共創基盤が行っているインターン内容とは？参加メリットや26卒向け選考対策も紹介 | 就活ハンドブック

外資系コンサル代表5社を解説

次に、外資系コンサル代表5社を紹介します。

①デロイトトーマツコンサルティング（DTC）

出典元：デロイトトーマツコンサルティング（DTC）

デロイトトーマツコンサルティングは、世界最大規模の会計事務所であるデロイト・トウシュ・トーマツのグループ企業で、コンサルBIG4の1つです。

世界150カ国、25万人以上のエキスパートが連携し、コンサルティング、ストラテジー、アナリティクス、M&Aなど多岐にわたるサービスを提供しています。

東洋経済が2024年2月に発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣の15位に選ばれるほど、入社困難な企業です。

デロイトトーマツコンサルティング（DTC）について詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業研究】これがデロイトトーマツの採用大学！　就職難易度・選考 フローを徹底解説！ | 就活ハンドブック

②PwCコンサルティング

出典元：PwCコンサルティング

PwCコンサルティングの強みは、「事業変革」と「事業創造」の両方をバランスよく進め、一貫して最後までサポートできることです。

PwCコンサルティングもコンサルBIG4の1つです。

全米の売上上位400位までをランキングした「Fortune500」にランクインしている企業の約90％は、PwCコンサルティングのパートナーとなっています。

PwCコンサルティングについて詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【PwCのインターン】「本選考への直結度」から「選考対策」まで網羅解説 | 就活ハンドブック

③EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）

出典：EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、コンサルBIG4の1つで、グローバルに活躍している会社です。

PwCやKPMGと比べると、就職難易度は少し劣ります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）について詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【企業研究】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学・就職難易度・選考対策を徹底解説 | 就活ハンドブック

④KPMGコンサルティング

出典：KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティングは、143の国と地域に約273,000名を擁する独立したプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。

KPMGは、「世界で最も魅力的な企業ランキング2023」において、ビジネス部門ランキング第10位を獲得しています。

KPMGコンサルティングについて詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）の対策法を徹底解説 | 就活ハンドブック

⑤アクセンチュア

出典：アクセンチュア

アクセンチュアは、戦略、業務、ITの3点からクライアントの事業成長を支援する、コンサルティング会社です。

アクセンチュアについて詳しく知りたい人は、こちらを参考にしてください。

【就職難易度は？】アクセンチュア新卒採用と5つの必須対策 | 就活ハンドブック

コンサルホワイト企業の5つの特徴

コンサルホワイト企業の5つの特徴を見ていきましょう。

①残業時間が短い

ホワイト企業といえば、残業時間が短いというイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。

doda（デューダ）の調査によると、平均残業時間は21.9時間です。

しかし、ITコンサルタントは、平均残業時間30.2時間、不動産専門職（コンサルタント）は29.4時間など、平均よりも高くなっています。

「コンサル激務」といわれることが多いですが、実際に残業時間も多いです。

残業時間が長いコンサル業界ですが、平均残業時間の21.9時間を目安にホワイト企業を探しましょう。

②福利厚生が充実している

福利厚生は、給与の底上げや働きやすさに関わってきます。

例えば、家賃補助や社宅制度があれば家賃代を抑えられます。

育休や産休制度があれば女性も働きやすいです。

従業員の働きやすい環境が整っていることが、ホワイト企業の証ともいえます。

給与の高さも大切ですが、福利厚生など細かい制度・サービスも見ておきましょう。

③社員教育に力を入れている

社員教育に力を入れている企業は、ホワイト企業です。

業界・業種に関係なく、多くの企業で「会社を成長させるのは人材だ」といわれています。

経営が安定し、従業員に還元できる力を持っている企業は、人を育てる力・時間を持っています。

例えば、世界を代表するコンサル企業であるマッキンゼーやボストン・コンサルティングも、人材育成に力を入れている企業です。

④社員の離職率が低い

一般的にコンサル業界の離職率は20％前後だといわれています。

日本の平均離職率が14％前後であるため、コンサル業界は離職率の高い企業です。

離職率を下げるためには、人材育成に力を入れることです。

従業員が成長すれば、満足度の向上にもつながります。

⑤給与が高い

給与の高さもホワイト企業である指標の1つです。

給与が高いということは、従業員に還元できるほど経営が安定している証拠です。

また、給与の高さは働くモチベーションにもつながります。

「お金のために働いている」という人もいるくらい、給与は大切です。

コンサル業界は、比較的給与が高いですが、給与と合わせて福利厚生や残業時間なども考慮しましょう。

まとめ

コンサル業界のホワイト企業ランキングを紹介しました。

またその中でも日系・外資系の代表各5社についてより詳しく解説しています。

コンサル業界は比較的残業の多い業界です。

しかし、企業によっては福利厚生や人材育成に力を入れ、ホワイトな企業もあります。

本記事で紹介したホワイト企業の特徴やランキングを参考に、自分に合った会社を見つけましょう。

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