【䌁業分析】ブルボンの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

【䌁業分析】ブルボンの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/6/22曎新

はじめに

ブルボンは、新期県柏厎垂に本瀟を眮く菓子業界に属する䌁業です。

日本党囜の䞻芁郜垂に、玄60か所の販売拠点ず営業所がありたす。

新期県内には柏厎工堎をはじめ、䞊越、長岡、新期、新期南、五泉、新発田、村䞊、魚沌、山圢県内に鶎岡の10工堎が皌働しおいたす。

今回は、そんなブルボンの䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

ブルボンぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に䌁業分析を行っおいるので、ぜひ最埌たでご芧ください。

察象
  • ブルボンの仕事内容が気になる
  • ブルボンの就職難易床を知りたい
  • ブルボンの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

たた、菓子業界以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

ブルボンの就職難易床

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、ブルボンの就職難易床は平均的です。

以䞋の参照蚘事で詳しく解説しおいる就職偏差倀を参考にするず、暙準難易床ずいえるでしょう。

さたざたな偏差倀垯や皮類の孊校からの採甚実瞟があるので、遞考察策をしっかりしおいれば、内定を獲埗できる可胜性は高たりたす。

事前準備を進めたうえで説明䌚に参加したしょう。

次の章から各内容や、その他、就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たでご芧ください。

ブルボンに぀いお

ブルボンずは

出兞元ブルボン 本瀟

䌚瀟抂芁

ブルボンは「おいしさ、思いやり、い぀もいっしょに。」を合蚀葉ずしお掲げ、心ず䜓の健康づくりを目指しおいたす。

食品の提䟛に加えお、文化・芞術やスポヌツの支揎掻動にも積極的です。

ビスケットやチョコレヌトを含む倚様なカテゎリヌで補品を展開しおいたす。

未病察策ずしお、生掻習慣病予防を目的ずした機胜性食品や健康食品の開発にも力を入れおいる䌁業です。

たた、環境保党掻動や埓業員の健康増進による生産性向䞊のための健康経営にも泚力しおおり、持続可胜な開発目暙SDGsの達成を目指しおいたす。

このような掻動を通じお、ブルボンは「健康増進総合支揎䌁業」ずしおの地䜍を築き、継続的な発展ず瀟䌚ぞの貢献を図っおいるのです。

組織ずしお、補造保蚌本郚、開発開拓本郚、人智財本郚、経営䌁画研究本郚の四本郚䜓制を採甚し、各郚門の連携匷化ず責任分担、暩限の明確化、スピヌド化を実珟しおいたす。

これにより、今埌も効率的か぀効果的な経営を実珟し、さたざたな事業掻動を掚進しおいくでしょう。

 

各事業別の売䞊芏暡

ブルボンの事業別の売䞊芏暡

 

ブルボンの事業別売䞊芏暡に぀いおの詳现は、以䞋の通りです。

ブルボンの事業別売䞊芏暡
  • 菓子郚門合蚈売䞊高は93,193癟䞇円で、前幎比103.6%です。
    䞻な商品カテゎリヌにはビスケット、豆菓子、キャンデヌ、デザヌト、米菓、スナック、チョコレヌトなどが含たれたす​​。
  • 飲料・食品・冷菓・その他郚門:合蚈売䞊高は4,190癟䞇円で、前幎比93.9%です​​。

ブルボンの䞻力事業は菓子郚門であり、飲料・食品・冷菓・その他郚門は比范的小芏暡であるこずが瀺されおいたす。

たた、今埌の展望は以䞋の通りです。

 

菓子郚門の匷化

菓子郚門はブルボンの䞻力であり、売䞊が順調に掚移しおいたす。

新しい商品や季節限定商品の開発、健康志向や特定ニヌズに応じた商品ラむンの拡匵を通じお、さらなる垂堎シェアの拡倧を目指すこずが有効です。

健康志向商品の拡充

珟代の消費者は健康に察する意識が高く、機胜性食品やカロリヌ控えめの商品ぞの需芁が増加しおいたす。

ブルボンは、健康をテヌマにした商品開発を匷化し、垂堎ニヌズに応えるこずで競争力を高めおいたす。

環境持続性ぞの取り組み

環境問題ぞの察応は消費者の賌買意志に倧きく圱響したす。

環境に配慮したパッケヌゞング、原材料の持続可胜な調達、補造プロセスの省゚ネ化など、持続可胜な事業運営を掚進するこずが期埅されるでしょう。

囜際垂堎ぞの展開囜内垂堎の瞮小が芋蟌たれる䞭、海倖垂堎ぞの進出や珟地での生産拠点の蚭立を通じお、新たな成長機䌚を探るこずも䞀぀の手です。

 

これらの戊略を実行するこずでブルボンは持続可胜な成長を実珟し、垂堎での地䜍匷化が期埅されおいたす。

 

各事業セグメントの解説

ブルボンの䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
菓子事業倉化するニヌズを的確にずらえ、お客様の豊かな生掻に寄䞎する実質䟡倀の高い商品の開発。
飲料・食品・冷菓事業機胜性食品他、さたざたなニヌズに応じた商品の開発。
業務甚販売・通信販売・自動販売機高品質でこだわりのある原材料を倖食垂堎や業務甚ルヌトに提䟛、オンラむンショップなど。

 

ブルボンの事業方針は、「おいしさ、思いやり、い぀もいっしょに。」ずいう合蚀葉のもず、品質保蚌第䞀䞻矩に基づいお展開されおいたす。

これは、消費者に最高の味ず品質を提䟛し、圌らの日垞に笑顔を届けるこずを目指す姿勢を衚しおいるのです。

菓子補造の長幎の経隓ず技術を掻甚し、継続的に品質の高い補品を開発しおいるこずが、この方針から䌺えるでしょう。

さらに、顧客ずの信頌関係を深め、䞀貫しお顧客満足床を高めるこずに泚力しおいたす。

ブルボンは各事業掻動を通じお「思いやり」を持っお顧客に接し、垞に消費者ず共にあるこずを倧切にしおいるのです。

 

ブルボンで働いおいる瀟員は

ブルボンで働いおいる瀟員像

平均勀続幎数は

ブルボンの平均勀続幎数は15.9幎です。

菓子業界の䞭でも平均的であるこずから、瀟員が定着しやすい職堎ずいえたす。

平均幎収は

2023幎床のブルボンの平均幎収は、玄466䞇円でした。

党囜平均の正瀟員幎収が523䞇円であるこずを考えるず、 党囜平均よりも䜎い氎準です。

たた、同じ「菓子業界」の平均幎収は玄340䞇円でした。

平均残業時間は

ブルボンの埓業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり20時間以内でした。

個人の裁量で進められる業務がほずんどのため、進捗に問題なければ奜きなタむミングで䌑暇を取埗できるでしょう。

たた、時短勀務制床やリモヌトワヌク、圚宅勀務週に数日などの制床も導入されおいたす。

平均ボヌナス額は

ブルボンのボヌナス額の平均は75䞇円です。

業界平均が98䞇円であるこずから、25䞇円皋床䜎い金額ずいえたす。

支絊は幎2回です。

どんな文化なの

ブルボンは、自瀟の発展ず成長を目指すだけでなく、関係者党員ず共に持続可胜な発展を図るこずに重きを眮いおいたす。

この䌁業文化は、消費者、流通業者、地方自治䜓、株䞻、金融機関、取匕先、埓業員など、重芁な関係者をすべお含めおいたす。

そしお、党員が共に成長し繁栄するこずが目暙です。

ブルボンは、すべおの関係者が利益を享受し、幞犏を埗るこずを重芖し、盞互の利益ず支揎を通じお長期的な成功を目指しおいたす。

これは単なるビゞネス関係ではなく、真の協力ず共存を促進するずいう意味です。

たた、ブルボンの䌁業文化は自己の利益远求だけでなく、広く瀟䌚党䜓の犏祉に貢献するこずを重芖し、深い瀟䌚的責任感がその栞ずなっおいたす。

 

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

ブルボンの業界での立ち䜍眮

ブルボンの経営理念は「利害盞反する人を含めお、集団の生存性を高める」であり、自瀟だけでなく、株䞻、消費者、流通業者、地方自治䜓、取匕先、金融機関、埓業員ずいった「䞃媒䜓」党䜓の共生ず繁栄を目指しおいたす。

革新的な商品やサヌビスの提䟛を継続し、地方に根ざし぀぀もグロヌバルに展開する䌁業ずしおの䜍眮を確立しおいるのです。

さらに、文化・芞術やスポヌツ支揎を通じた瀟䌚貢献掻動も積極的に行い、瀟䌚党䜓の健康ず犏祉の向䞊を促進しおいる䌁業です。

䌁業ずしおの収益力や生産性の向䞊、資本効率の改善にも泚力し、経営効率を重芖した戊略を掚進しおいたす。

特に連結ROE株䞻資本圓期玔利益率を重芁な指暙ず捉え、経営斜策を通じお株䞻䟡倀を高めるこずによっお、安定した成長を远求しおいたす。

これらの点から、ブルボンは就職垂堎においお高い評䟡を受けおおり、その就職偏差倀や難易床は、業界内で非垞に競争力があるずわかるでしょう。

䌁業の持続的な成長ず倫理的な経営姿勢は、業界内での優れた立ち䜍眮を確保しおいたす。

参考たでに競合4瀟の情報もたずめおみたので、ご玹介したす。

䌚瀟名売䞊高(2022幎)平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
ブルボン973億8,300䞇円466䞇円52若手の成長機䌚倚い瀟颚
明治HD1兆621億円1,013䞇円62チヌムを倧切にしながら盞談できる瀟颚
江厎グリコ3,039億円734䞇円60勉匷する人を応揎する瀟颚
カルビヌ2,793億円769䞇円62倚様化が進んでいる瀟颚

ブルボンの新卒募集芁項に぀いお

ブルボンの新卒募集芁項は、倚岐にわたる職皮ず充実した犏利厚生が特城です。

倧孊院卒から専門孊校卒たでさたざたな初任絊が蚭定されおおり、党囜及び海倖の事業所で勀務ができたす。

営業職から研究職、システム開発職たで倚岐にわたる職皮での人材を募集しおいたす。

瀟宅や財圢貯蓄ずいった犏利厚生制床が充実しおいるのも魅力です。

働きやすい環境の䞭で、グロヌバルに掻躍できるチャンスもあるでしょう。

各項目詳现
職皮補品開発/研究職、生産管理/補造監査職、機械・制埡開発/工務管理職、システム開発職瀟内SE、デザむン職、経理䌚蚈職、営業職、業務管理職、補造職
絊䞎2023幎4月入瀟 初任絊実瞟技術系、事務系
倧孊院卒 230,000円
倧孊・高専専攻科卒 220,000円
高専・短倧・専門卒 193,000円
補造系
倧孊院・倧孊卒 185,000円
高専・短倧・専門卒 183,000円
高校卒 177,000円
その他別途手圓職皮により異なるあり。既卒は䞊蚘に準ずる。
賞䞎幎2回6月、12月
研修制床
  • 新入瀟員研修
  • 入瀟2幎目瀟員研修健康管理、2幎目の心構え、ハラスメント防止
  • 入瀟3幎目瀟員研修ダむバヌシティ&むンクルヌゞョン、瀟内制床理解、ロヌルモデル玹介
  • 入瀟4幎目瀟員研修オヌナシップ・フォロワヌシップ、キャリア研修
  • 新任係長・販売䞻任研修劎働基準法・関連法什、管理䌚蚈、コヌチング、むンバスケット
  • アンコンシャスバむアス研修無意識の偏芋、倖郚講垫研修
  • 女性圹職者研修マネゞメント、倖郚講垫研修
  • 圹職者研修メンタルヘルス䞍調の症䟋・察応策、郚䞋ずのコミュニケヌション、倖郚講垫研修
  • 管理職研修ハラスメント防止、心理的安党性、郚䞋ずのコミュニケヌション、傟聎、倖郚講垫研修
  • むクボス研修子育お䞭の瀟員を郚䞋に持぀管理職
  • 介護セミナヌ基瀎知識線介護に向けた準備、介護の予防、介護䞭の方ぞ、瀟内制床理解
  • 介護セミナヌ管理職線介護に関する知識、䞊長ずしおの察応、瀟内制床理解
  • 女性の健康掚進セミナヌ男女共参加。女性特有の健康問題
  • メンタルヘルス研修ラむンケア、セルフケア
犏利厚生
  • 健康保険、厚生幎金保険、雇甚保険、劎灜保険、介護保険
  • 各皮団䜓保険生呜保険、損害保険、がん保険、自動車保険、自転車保険など
  • 退職金制床、確定拠出幎金制床、財圢貯蓄制床、埓業員持株䌚制床
  • 育児・介護による短時間勀務制床及び時差出勀制床、劊産婊の怜蚺時間有絊制床
  • 圚宅勀務制床
  • 慶匔芋舞金制床
  • 氞幎勀続衚地制床、各皮衚地制床、資栌取埗支揎制床
  • 借䞊寮独身家賃6,600円/月
  • 借䞊瀟宅䞖垯䞻家賃8,000円/月
    ※基準を超える堎合は远加負担あり
    ※䜏宅寮・瀟宅曎新料党額補助
  • 営業職通信携垯端末iPhone貞䞎
  • 指定フィットネスゞム埓業員優埅䟡栌制床、指定英䌚話講座埓業員優埅䟡栌制床
  • 食事支揎本瀟・工堎
  • 埓業員優埅䟡栌匁圓泚文1食300円400円、遞べるヘルシヌ匁圓
  • むンフル゚ンザ予防接皮本瀟・工堎集団接皮、予防接皮費甚補助制床
  • サヌクル掻動本瀟・工堎、レクリ゚ヌション掻動(本瀟・工堎
  • パ゜コン 定時5分前シャットダりン制埡導入残業はその郜床申請・承認

 

求める人材

ブルボンが求める人材

ブルボンが求める人材は、積極的で意欲的な姿勢を持ち、新しい挑戊に察しおチャレンゞ粟神が豊かな人です。

たた、「ねばり匷さ」を持っお目暙に向かっお努力を続けるこずができる人、「感謝の気持ち」を倧切にできる人も理想ずされおいたす。

このような特性を持぀人には積極的にチャンスが䞎えられ、自らの意志ず行動で䌚瀟の未来を築く機䌚が埗られるでしょう。

自分のキャリアだけでなく、䌁業文化や業務プロセスにも積極的に圱響を䞎え、倉革の掚進が可胜な人材がブルボンでは高く評䟡されたす。

゚ントリヌシヌトや面接䞭にこれらの意識を持っおいる人材かどうかを芋られるので、ぜひ意識しお遞考に臚んでください。

 

新卒採甚のフロヌ

ブルボンの新卒採甚のフロヌ

ブルボンの遞考は、䞋蚘の通りの遞考フロヌです。

面接では志望動機などのスタンダヌドな質問の他、人柄をチェックする質問も倚いのが特城です。

遞考察策ずしお、入瀟意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重芖されたす。

今埌のキャリアを圢成しおいく䞊で必須事項なので、明確にしおおきたしょう。

①新卒゚ントリヌ

ブルボンホヌムペヌゞ「採甚情報」から、ブルボン新卒採甚ペヌゞぞの登録をしたしょう。

䞋蚘に蚘茉したペヌゞも参考にしおください。

 

②䌚瀟説明䌚

ブルボン新卒採甚ペヌゞ内で、䌚瀟説明䌚に゚ントリヌするず、䌚瀟説明䌚の案内が届きたす。

その埌、Webで実斜される䌚瀟説明䌚に参加したしょう。

➂適性怜査耇数回面接

面接やテストセンタヌでの適性怜査が実斜されたす。

以䞋のペヌゞも確認しおぜひ内定を勝ち取っおください。

 

④内定

耇数回の面接を突砎しお内定が決たりたす。

 

採甚倧孊

ブルボンの採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したす。

難関倧孊から暙準的なレベルの倧孊たで幅広く採甚されおおり、いわゆる孊歎フィルタヌはないず考えられるでしょう。

倧孊
北海道倧孊、秋田県立倧孊、岩手倧孊、山圢倧孊、東北倧孊、東北孊院倧孊、新期倧孊、新期薬科倧孊、新期工科倧孊、新期県立倧孊、長岡技術科孊倧孊、新期囜際情報倧孊、新期産業倧孊、筑波倧孊、高厎経枈倧孊、女子栄逊倧孊、青山孊院倧孊

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、ブルボンは倚様な孊生局からの就掻生を積極的に採甚しおいたす。

よっお、孊歎が原因で䞍採甚になるこずは考えにくいです。
しっかりず゚ントリヌシヌトや面接察策をしお、内定を獲埗したしょう。

採甚倧孊のランクに関しおは、以䞋の蚘事を参考にしおください。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、ブルボンの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床は暙準的です。

その理由ずしお以䞋の2点が挙げられたす。

理由
  • 採甚フロヌずしお特別なステップがないから
  • 採甚倧孊を芋る限り、孊歎フィルタヌがあたりないから

よっお、基本的な事項をしっかりず察策をしおいれば、難しすぎるこずはありたせん。

しっかりず察策をしお内定を獲埗したしょう。

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

たずめ

ブルボンの䌁業分析を通じお、本蚘事では倚面的な芖点から事業内容、採甚方針、瀟颚、そしお働く環境に぀いお深掘りしたした。

ブルボンの䌁業文化は、革新的な商品を提䟛し続けながらも、すべおの関係者ずの共生を重芖するこずです。

健康ず持続可胜性を栞ずした事業展開は、瀟䌚にも倧きな圱響を䞎えおおり、埓業員には成長ず実珟の堎が広がっおいるず蚀えるでしょう。

採甚にあたっおは、意欲的でチャレンゞ粟神に富んだ人材を求めおいたす。

ブルボンに入瀟すれば、䌁業文化や業務に積極的に関わりながら自らず䌚瀟の未来を創造する機䌚が埗られるでしょう。

本蚘事がブルボンの内定に぀ながるこずを願っおいたす。

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