【企業分析】ニフコの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社ニフコは神奈川県横須賀市に本社を置く製造・部品メーカーに属する企業です。

旧社名日本工業ファスナーとして1967年に設立、主にプラスチックファスナー、精密生成品を中心に製造する大手部品メーカーです。

工業用ファスナー部品では国内70％のシェア、世界シェア25％というマーケットがあり、工業用プラスチック・ファスナーでは世界トップシェアを誇っています。

今回はそんなニフコの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では株式会社ニフコへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

また、製造業・部品メーカー以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ニフコの就職難易度はやや高いと考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、やや高めの難易度といえるでしょう。

採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

また職種としては、

と様々な職種を募集しており、業務内容を簡単にまとめると、

となります。

ニフコは開発から量産化・販売までを行っているため、その流れの中で一番自分にマッチする職種を選んで応募することになります。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

株式会社ニフコについて

出典元：株式会社ニフコ

会社概要

株式会社ニフコは、主にプラスチック工業用ファスナー、精密成形製品を中心に製造する大手部品メーカーです。

自動車・アウトドア製品など耐久性の求められる樹脂製品等の生産を行っています。

工業用ファスナー部品（つなぐ・束ねる・結びつけるという役割をもつ製品）では国内70％のシェア、世界シェア25％というマーケットがあり、工業用プラスチック・ファスナーでは世界トップシェアを誇っています。

樹脂製品の「錆びない」「軽い」「扱いやすい」という樹脂の特徴を最大限に活かしたニフコの製品は生活の様々なシーンで活躍しています。

例えば身近なアウトドア製品では、リュックのバックルや、結ばない・ほどけない・ゆるまない靴ひものSPLCなどがあります。

生活に便利な商品だけではなく、工業用製品では作業用品の軽量化・環境・安全・快適性能の向上も果たしており、人々のQOLの向上には今やなくてはならない企業と言えるでしょう。

ヨーロッパ・アジア・北米・メキシコなど海外にも拠点を置いてグローバルな経営をしています。

また東京都港区に本社を置く高級ベッドメーカーであるシモンズ株式会社は関連会社であり、ニフコの事業展開（セグメント）のひとつです。

1964年にアメリカシモンズの子会社として日本に設立されました。

1987年に独立し、アメリカシモンズとライセンス契約の上でシモンズブランドの高品質なベッドやマットレスを国内の工場で生産しています。

こちらもアジア23カ国の地域で販売ライセンスを譲り受け、製品輸出を行っています。

各事業別の売上規模

株式会社ニフコの2023年度（第71期）の年間売上高は3,217億7,100万円で前年比7.2％増、純利益は211億7,000万円で前年比32.3％増でした。

※2024/5/18執筆時点でWEBサイト添付の最新の有価証券報告書が2023年度のものであったため、第71期の情報を参照します

この売上は合成樹脂成形品事業、ベッド及び家具事業からの収益によって構成されています。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

各事業セグメントの解説

株式会社ニフコの主な事業セグメントは以下の通りです。

公表しているセグメント分けは2つとシンプルですが、国内子会社や海外拠点もあり積極的に金型等技術の販売、製品の販売をしていることがわかります。

ベッド事業も国内、海外拠点と活動の範囲が幅広いです。

という事実から、主力の2つのセグメントで膨大な売上げを作り上げていることがよくわかりますね。

ニフコで働いている社員は？

平均勤続年数は？

ニフコの平均勤続年数は16.3年です。

小売業の平均勤続年数は16.4年であることから、ほぼ業界では平均的な勤務年数である職場といえるでしょう。

平均年収は？

ニフコの平均年収は、業種によっても差があるようですが、インターネット上の情報だと650万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

また、同じ「化学業界」の上場企業平均年収は646万円でした。

平均残業時間は？

ニフコの従業員の平均残業時間は、インターネットの情報では1ヵ月あたり24.5時間でした。

化学業界で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では残業時間が比較的長いといえます。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報では平均105万円ほどのようです。

あくまで参考程度にしておいてください。

ニフコは年に6月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの？

ニフコのWEBサイトの社員インタビューによると、「とにかく自由な社風」のようです。

10名の方がニフコの魅力について以下のように言及していらっしゃいました。

ということがわかりました。

2つの事業に特化し、社会的信頼を獲得している世界トップ企業であることが反映されている社風と言えます。

これまでのニフコの歴史や製品を重んじ、社員皆と協力し合い、会社を伸ばすことに積極的にチャレンジしていきたい人にはマッチしている職場といえるでしょう。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい化学業界の中でのニフコの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、ニフコはトップクラスの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

以上の要素によりニフコは化学業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

ニフコの新卒募集要項について

以下にニフコの新卒募集要項についてまとめました。

福利厚生がかなり整っている点は非常に嬉しい点です。

給与・賞与に関しても業界平均よりも多いとのリサーチ結果がでました。

研修制度も導入研修、設計基礎研修、評価解析実習、実習研修、フォロー研修と、配属前にしっかり働く基礎を身につけることができ、かなり充実していると言えます。

転勤については、全国転勤が前提になる採用です。

職種によりますが、基本的には各事業所に勤務する必要があると覚悟して選考に臨みましょう。

業務内容によっては海外の方とコミュニケーションをとって業務にあたる必要があるため、基礎レベルの英語力（TOEIC500点相当）の英語スキルが必須となります。

また選考へ進むためには会社説明会への参加が必ず必要になるため参加しましょう。

求める人材

株式会社ニフコでは求める人材として下記のとおり公表しています。

現状打破し成長を楽しむチャレンジマインドを持つ人

ニフコは更なる技術革新、変化する地球環境や顧客ニーズに応えることを大切にしています。
より良い製品・効率を生むために成長に貪欲で、前進できる人材を求めます。

困難に負けず、最後まで粘り強く取り組める人

ニフコは商品・技術の開発から販売まで独立して行っています。
せっかくいいアイデアが生まれても形になるまで努力をしなければ意味がありません。
チームでアイデアを出し合い協力しつつ、最後まで取り組める人材が求められます。

変化・異文化への壁を作らないオープンマインドとコミュニケーション力を持つ人

ニフコでは外国籍の社員の方も多くいます。
ニフコの突出した業績には、国籍などに関わらず社員が「皆で協力して働く」という基盤があります。
どんな境遇の違いがあっても学び合い高め合い、協力し合える人間性が求められます。

進んで周囲のチャレンジをアシストする協働性を持つ人

ニフコには様々な個性を持つ社員、様々な職種の社員が集まっています。

立場やその他の要因に関わらず、会社の成長のため、アイデアを実現するためには皆で協力して取り組む必要があります。チャレンジの成功のために、心理的な垣根を越えて周囲と協力し合える人材を求めています。

以上はニフコの社風を映し出しています。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

ニフコの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、将来のビジョンや問題解決能力、チームワーク力をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①ニフコWEBページ：マイページにエントリー

ニフコ公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。

②会社説明会

ニフコで選考に進むためには、会社説明会への参加が必須です。

必ず参加するようにしましょう。

応募に必要な書類などについても会社説明会にて案内されます。（インターネット上には、エントリーシート、成績証明書、推薦書※学校推薦希望者のみとあり）

説明会は主にオンラインで実施される模様です。

ニフコの会社概要、選考方法を具体的に理解するための会社説明会です。

選考フローの詳細はネット上であまり開示されておらず、会社説明会でしっかり会社のことや選考フローについて理解できるよう準備してください。

③書類選考

会社説明会参加後エントリーシート、成績証明書、推薦書（※学校推薦の場合）などを提出し、書類選考に入ります。

履歴書なども必要かと推測されますが、提出のタイミングや書類の種類等の詳細についてはネット上に情報は見つからず、会社説明会で確認とのことでした。

エントリーシートで過去にあった質問は、

といったように、基本的なことに加え培った知識やチームワークを発揮した経験、粘り強さを問われる質問、将来のビジョンについての質問が多いのが印象的です。

以下にエントリーシート作成時に、参考になる記事を紹介します。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説

④選考（3回）

選考にはWEBテストや筆記テスト、面接があるようです。

WEBテストについては、

についてのテストがあったとの情報がありました。

テスト形式はインターネットからは情報が得られませんでしたが、内定を獲得した方は多くのWEＢテストの問題を解くことで対策になったようです。

筆記テストについては、「平面図と正面図から第三角法で書き表す（20問）」

というものがあったようです。

インターネットの情報では、

といった情報がありました。

ここ数年はコロナ渦であったためオンラインだった可能性もあります。

具体的な内容は明記されていないため、会社説明会で確認しましょう。

以下に面接で口コミのあった質問事項を紹介します。

といった質問が多いようです。

和やかな雰囲気の中、キャリアプランやESに記載した事項とその他についての回答が求められます。

エントリーシートに回答したコミュニケーション力やチームワークを発揮した経験、粘り強さを問われる質問、将来のビジョンなどが深堀され、パーソナリティを重視した質問が多い印象のようです。

最終面接も同様にエントリーシートの内容の深堀が多く、これまでの総括としてパーソナリティを確認されるようなイメージだったとのことです。

最終になるにつれてより厳格な雰囲気にはなっていくようですが、基本的に一次面接から最終まで、始終話しやすい雰囲気で面接されるようです。

また質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめるような質問が多くなることが想定されます。

自分が実際に現場で働いている姿を想定したり、会社説明会や社内インタビューなどでイメージを付けられるようにしましょう。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内々定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

ニフコの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ニフコは多様な学生層から採用をしています。

海外の大学からも採用があるのが特徴です。

よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。

ただし、採用予定学科には以下が明記されています。

どちらかというと理系のほうが採用の可能性が高いようです。

しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、ニフコの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度はやや高めといえるでしょう。

その理由として以下の5点が挙げられます。

よって、

などの対策を行う必要があるでしょう。

しっかり対策をして、内定を勝ち取ってしてください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

株式会社ニフコは、プラスチック工業用ファスナーや精密生成品を中心に開発・研究・販売までを行う化学業界の部品メーカーです。

グローバルな企業展開をしており、工業用ファスナー部品では国内70％のシェア、世界シェア25％というマーケットで、工業用プラスチック・ファスナーでは世界トップシェアを誇っています。

お客様のニーズに応えることを大切にしており、「お客様の持っている問題を解決する」提案型営業を行い業績を伸ばしており、関連業界からの信頼がとても厚い企業です。

国籍に関わらずチームワークを大切にする社風で、様々な個性を持つ社員が意欲的に仕事に取り組んでいます。

ニフコは化学業界の中でも語学力やコミュニケーション・チームワーク・様々な部門の社員と協力してアイデアを実現することを重視しているため、その社風を理解し、貢献できる人材であるかどうかで結果は変わってきます。

とくにテスト通過以降の面接では、パーソナリティが重視されていることがわかっています。

適性から理系の採用が多い傾向にあるようですが、学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。

対策をしっかり行って選考に望んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね！

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