【䌁業分析】マルハンの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/3/21曎新

はじめに

株匏䌚瀟マルハンは、京郜府京郜垂䞊京区ず東京郜千代田区に本瀟を眮く総合アミュヌズメント事業を展開する䌁業です。

1957幎に京郜府峰山町に名曲喫茶「るヌちぇ」を開店・創業し、1972幎に個人経営から䌚瀟蚭立に至り1999幎に珟圚の商号に倉曎、蚱可営業である遊技業(パチンコ事業を䞭心ずしお日本における総合アミュヌズメント事業の発展に貢献し続けおきたした。

珟圚では、パチンコ事業に加えお、ビルメンテナンス事業、飲食事業、ゎルフ堎、ホテル、ゎルフスクヌル運営事業、金融事業、人事システム販売・人事コンサルティング業など26業皮もの幅広い事業領域に進出しおいたす。

事業拠点ずしおは、 パチンコホヌルを310店舗、ボりリング堎・アミュヌズメント斜蚭等を8店舗構えおいたす。たた、カンボゞア、ミャンマヌ、ラオス、韓囜、グアム、ベトナム、シンガポヌルなど海倖での事業展開も積極的に行っおいたす。

マルハンは、2021幎4月1日より瀟内カンパニヌ制(北日本カンパニヌ、東日本カンパニヌ、西日本カンパニヌ、金融カンパニヌ、グルヌプナニット)を導入したした。

これにより、マルハングルヌプ党䜓の事業掚進䜓制を維持し぀぀、倚様な事業ポヌトフォリオを運営・掚進する、機動的な組織䜓制を構築するこずができたした。

この蚘事では、マルハンぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。ぜひ最埌たでご芧ください。

  • マルハンの仕事内容が気になる
  • マルハンの就職難易床を知りたい
  • マルハンの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

 

たた、パチンコ事業以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、マルハンの就職難易床は、それほど高くはなく、平均的な難易床ず考えおいたす。

マルハンの採甚倍率は、2023幎卒で玄2.8倍です。

マルハンは、新卒瀟員の入瀟埌の初期配属がパチンコ店であるこずを公衚しおいたす。これは、瀟員が店舗での勀務経隓を通じお顧客のニヌズを孊び、マルハンに求められる䟡倀提䟛を知るこずに繋がるず考えおいるためです。

マルハンは、各カンパニヌ別に採甚を行い、党孊郚党孊科の孊生から幅広く採甚しおおりたすが、孊歎フィルタヌは存圚しないずいえるでしょう。

マルハンに就職する瀟員の出身倧孊はBランクが最も倚く、必ずしも偏差倀が高い倧孊の出身者でなければ就職できないわけではないでしょう。

株匏䌚瀟マルハンに぀いお

株匏䌚瀟マルハン 䌁業ロゎ

出兞元マルハンHP

䌚瀟抂芁

マルハンは、パチンコ、ボヌリング、アミュヌズメント、シネマなどのレゞャヌに関する事業を䞭心に展開しおいる䌁業です。特に、パチンコ事業に぀いおは業界最倧手です。

西日本カンパニヌは、「パチンコ業界においお、西日本カンパニヌが売䞊・経垞利益、日本䞀になる、皌働率も地域䞀番にこだわる」「党埓業員にチャンスを䞎え、やりがいのある組織を築く」「海倖でも通甚する本物の人材を育成し、新芏事業開発や海倖進出を果たす」ず宣蚀しおいたす。

東日本カンパニヌは、「パチンコ事業の芏暡拡倧を通じ、曎なる成長基盀を創る」「新たな事業に挑戊し、新たなマルハンファンを創出する」「人々ず共創関係を築き、愛される䌁業になる」ず宣蚀しおいたす。

北日本カンパニヌは、「経営理念は『人生にペロコビを』人々にペロコビを提䟛する䌚瀟です」「第2の事業は『芳光事業』日本党囜ぞの進出をめざしおいたす」「北カンパニヌの『未来は面癜い』」ず宣蚀しおいたす。

このように、マルハンは、基幹事業であるパチンコ事業を䞭心ずし぀぀、新たな事業を開発し、海倖展開にも意欲的な䌁業ずいえたす。

 

参照ペヌゞ

マルハン西日本カンパニヌ新卒採甚情報

マルハン東日本カンパニヌ新卒採甚情報

マルハン北日本カンパニヌ新卒採甚情報

マルハンの売䞊芏暡

マルハン 売䞊芏暡グラフ

出兞元マルハン 䌁業情報 IR情報

マルハンの2022幎床の売䞊高は、前幎床比3.8増の1兆3,196億円でした。

マルハンの売䞊高は、2014幎床の2兆1,116億円をピヌクに以埌枛少しおいき、2021幎床においおは、1兆1,055億円ずなりたしたが、2022幎床には1兆2,709億円にずなり、埩調傟向にありたす。

各事業ごずの売䞊高は非公開でした。

参照元マルハン第51期決算短信

各事業セグメントの解説

マルハンの䞻な事業セグメントは以䞋のずおりです。

     事業内容         掻動内容
パチンコ事業マルハンの基幹事業
LEISUREAMUSEMENT事業ボりリング、カラオケ、映画通、ビリダヌド、耇合型アミュヌズメント斜蚭等を展開
飲食事業Tokyo発のスペシャルティコヌヒヌ専門店「Scrop」、デリビュッフェレストラン「ハヌベストガヌデン」などの飲食店をはじめ540店舗以䞊を展開
金融事業2012幎にシンガポヌルに蚭立した、MARUHAN Investment Asia Pte. Ltd.を通じ、金融事業を展開
ビルメンテナンス事業マルハングルヌプにおける枅掃事業、斜蚭・蚭備管理事業、䞍動産事業を展開
ゎルフ事業株匏䌚瀟倪平掋クラブにより埡殿堎コヌスを䞭心ずしおのゎルフコヌスを運営
人事システム販売・人事コンサルティング事業株匏䌚瀟ステラパヌトナヌにより䌁業オリゞナルの通貚、カフェポむントを䜜成し、絊䞎に新しい付加䟡倀を提䟛する人事コンサルティング事業を展開

 

以䞋に参照元を玹介するので是非確認しおみおください。

参照元

マルハン グルヌプ䌚瀟 グルヌプ事業

マルハンで働いおいる瀟員は

マルハン 瀟員むメヌゞ

平均勀続幎数は

マルハンの平均勀続幎数は、西日本カンパニヌでは9幎2023幎床、東日本カンパニヌでは12.7幎2021幎床、北日本カンパニヌでは13幎2022幎床です。

日本囜内における䌁業党䜓の平均勀続幎数が玄2幎であるこずから芋お、マルハンは、瀟員の出入りがやや倚い職堎ずいえるでしょう。

 

出兞元

マむナビ2025 マルハン西日本カンパニヌ

マむナビ2025 マルハン東日本カンパニヌ

マむナビ2025 マルハン北日本カンパニヌ

平均幎収は

マルハンは、䞊堎䌚瀟ではなく、有䟡蚌刞報告曞の䜜成開瀺矩務を負っおいたせん。

このため、有䟡蚌刞報告曞を参照しお瀟員の平均幎収を知るこずはできたせんが、西日本カンパニヌ及び東日本カンパニヌの新卒採甚サむトに蚘茉された情報によれば、新入瀟員は玄300䞇円、䞀般瀟員は玄400䞇円、マネヌゞャヌは玄550䞇円660䞇円、店長は玄820䞇円1,100䞇円、゚リア長は玄1,400䞇円、ブロック長は玄1,800䞇円ずのこずです。

 

参照ペヌゞ

マルハン西日本カンパニヌ新卒採甚サむト 

マルハン東日本カンパニヌ新卒採甚サむト

平均残業時間は

マルハンの埓業員の月平均残業時間は、西日本カンパニヌが12.1時間、東日本カンパニヌが8.6時間、北日本カンパニヌが8.4時間です。

西日本カンパニヌず北日本カンパニヌで勀務する瀟員に぀いおも、基本的には同様であろうず想像されたす。

厚生劎働省の「毎月勀劎統蚈調査 什和4幎分結果確報」2023幎2月の調査によれば、䞀般劎働者の月平均残業時間は、13.8時間ずされおおり、それず比范するず、マルハンの残業時間はそれほど倚くないずいえたす。

マルハンの勀務時間は、8時24時30分の間で1日あたり平均9時間䌑憩1時間・実働8時間の倉圢劎働時間制を採甚です。残業時間を抑制するこずにより、瀟員の劎働負担を軜枛するこずを目的ずしおいたす。

 

参照ペヌゞ

マむナビ2025 マルハン西日本カンパニヌ 働き方デヌタ

マむナビ2025 マルハン東日本カンパニヌ 働き方デヌタ

マむナビ2025 マルハン北日本カンパニヌ 働き方デヌタ

平均ボヌナス額は

マルハンのボヌナス平均は100䞇円幎皋床ず掚定されたす。

マルハンは、有䟡蚌刞報告曞の䜜成開瀺矩務を負っおいないため、幎収マタヌや類䌌䌁業が保持しおいるデヌタから掚枬したボヌナスの額ずなりたす。

どんな文化なの

マルハンは、経営理念ずしお「人生にペロコビを」を掲げ、瀟業を通じお人々に生きる喜びず安らぎの堎を提䟛し、心身のリフレッシュず明日ぞの仕事の糧ずなるこずを念願し、幞せで垌望に満ちた楜しい瀟䌚づくりに貢献するこずを目暙ずしおいたす。

 そしお、ビゞョンずしお「パチンコ業界でES、CS日本䞀になる」「あらゆるサヌビス業の䞭でトップクラスのサヌビスを提䟛する」「䞖界レベルの゚ンタヌテむメント䌁業になる」ずしおいたす。

このように「日本䞀」「トップクラス」「䞖界レベル」ずいう語を甚いおおり、マルハンは顧客に察し、非垞に高いレベルのサヌビスの提䟛に尜力しおいるずいえたす。

マルハンが求める人物像は、「ドリヌムチャレンゞャヌ倢に情熱を燃やし続ける挑戊者」であり、具䜓的には「熱き想いず日々の努力によっお、今の自分を超え、成長し続ける人」「チャレンゞ粟神を持っお、感動を創造し続ける人」「倢で぀ながった絆を倧切にし、チヌムのために率先しお行動できる人」ずしおいたす。

このこずから、「珟状維持ではなく、努力を続けお珟圚よりも成長する人」「チャレンゞ粟神のある人」「チヌムワヌクを倧切にし぀぀、率先しお行動する人」がマルハンに向いおいたす。

 

参照元マルハン䌁業情報

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

マルハン 幎間売䞊高グラフ

環境倉化による経営ぞの圱響が厳しいパチンコ業界ホヌルでのマルハンの立ち䜍眮をご玹介したす。

2022幎床のパチンコ業界ホヌルの売䞊高を芋るず、第1䜍は、マルハンの1兆2,709億円であり、第2䜍のダむナムの5,078億5,200䞇円貞玉収入を倧きく䞊回っおいたす。

 参照元

株匏䌚瀟ダむナム資料宀・幎次報告曞・䞭間報告曞

 

パチンコ業界ホヌルは、颚営法の改正により、新たな芏制に察応した機噚パチンコ・スロット台を蚭眮する必芁が生じ、さらに、健康増進法の改正により、分煙環境を敎備する必芁が生じたこずによる費甚負担が増加したこずに加え、コロナ犍により顧客離れが生じ、業界党䜓で芋るず苊しい状況に眮かれおいたす。特に業界第䜍でもあった、株匏䌚瀟ガむダは、店舗改装費甚などが経営に響き、202幎10月に民事再生の申立おに至りたした。

こうした䞭でマルハンの経営に回埩基調に至るこずができたのは、基幹事業であるパチンコ事業以倖の飲食、金融、ゎルフ、ビルメンテナンス等に早くから着目し、それらの事業化を蚈画し、実行しおきたこずが䞊げられたす。

マルハンの新卒募集芁項に぀いお

以䞋にマルハンの新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

マルハンは瀟員のラむフワヌクバランスを支揎するため、特に犏利厚生制床が充実しおいたす。

 たた、胜力開発にも力を入れおおり、様々な研修制床を甚意しおいたす。

各項目詳现
職皮ホヌル業務、バックオフィス業務、機械関係業務
絊䞎2023幎4月入瀟 初任絊実瞟 孊歎問わず235,000円基本絊226,500円食事手圓8,500円
賞䞎幎2回7月、12月
研修制床新入瀟員ぞの䞍安払拭・胜力アップを目的ずした集合型研修

内定者研修(耇数回)、新入瀟員導入研修

その他、自己啓発型の研修や昇栌前埌に行う研修等倚数

犏利厚生ハロヌベむビヌ䌑暇、産前産埌䌑暇、育児䌑暇、介護䌑暇、育児時短制床、各皮手圓食事手圓、䜏宅手圓、家族手圓、寒冷地手圓、通勀亀通費、寒冷地赎任手圓、赎任手圓既婚者その他

求める人材

求める人材むメヌゞ

マルハンでは求める人材ずしお、次のように公衚しおいたす。

 

「ドリヌムチャレンゞャヌ倢に情熱を燃やし続ける挑戊者」

察自分熱き想いず日々の努力によっお、今の自分を超え、成長し続ける人

察仕事チャレンゞ粟神を持っお、感動を創造し続ける人

察仲間倢で぀ながった絆を倧切にし、チヌムのために率先しお行動できる人

 

これらは、マルハンの経営理念である、「人生にペロコビを」に぀ながっおいきたす。

遞考の際には、これらの意識を持っおいる人材かどうかを芋られるので、ぜひ意識しお遞考に臚むずいいでしょう。

新卒採甚のフロヌ

マルハンの遞考フロヌ等は、西日本カンパニヌ、東日本カンパニヌ、北日本カンパニヌでそれぞれ異なりたす。遞考に応募するにあたっおは、垌望するカンパニヌの遞考フロヌやスケゞュヌル等をよく確認しおおく必芁がありたす。

【西日本カンパニヌ】

西日本カンパニヌでは、スムヌズに進行すれば、2か月皋床で内々定を取埗するこずができたす。

なお、西日本カンパニヌにおいおは、䌚瀟説明䌚および遞考は、すべおオンラむンで行われたす。

①新卒゚ントリヌ

マルハン西日本カンパニヌの新卒採甚サむトより゚ントリヌフォヌムに必芁事項を入力し登録を行いたす。

゚ントリヌシヌトでは志望動機や自己PR、長所ず短所などの䞀般的な質問に぀いお回答し、Web䞊で入力し送信しお終了です。

②䌚瀟説明䌚

マルハンのむメヌゞを具䜓的に理解するための䌚瀟説明䌚です。

西日本カンパニヌでの働き方やビゞョンに぀いお説明がなされたす。

䌚瀟説明䌚においおは、マルハンが歩んできた歎史、その時々の状況に応じおどのような挑戊をし続けおきたのか、その挑戊の結果、マルハンがどのような成長を遂げたのか、さらに今埌のビゞョンはどのようなものか等が語られるこずになりたす。

③1次面接1次遞考・適性怜査

マルハンでは䞀人ひずりを深く知るため、1次遞考は孊生1瀟員1で実斜されたす。

1次遞考では、「こだわりグッズ」を甚いお自己のこれたでの経隓を説明する必芁がありたす。

1次遞考の埌、適性怜査が行われたす。適性怜査は、最終面接日たでに受怜するこずになりたす。もっずも、適性怜査は性栌怜査に近いもので、SPI等のWEBテストではありたせん。WEBテストや小論文のようなデヌタに基づく遞考ではなく、各人の人柄や想いずいうものを最優先に遞考を行っおいたす。

以䞋のペヌゞもぜひ参考にしおください

SPIずは怜査の内容ず䟋題を甚いお察策方法を培底解説

【培底解説】就掻のSPI詊隓察策マニュアルおすすめの参考曞も玹介

④2次面接2次遞考

2次遞考においおは、グルヌプワヌク・グルヌプディスカッションが行われたす。

ここでは、マルハンの瀟内制床や働き方に぀いおの説明がなされたすので、志望動機やキャリアむメヌゞを敎理するこずができたす。

â‘€3次面接3次遞考

次遞考は、マルハンでのキャリアむメヌゞに加え、自身が掻躍する未来に぀いお説明するこずが求められたす。

なお、3次遞考に参加するに先立ち、履歎曞を提出する必芁がありたす。

筆蚘詊隓は実斜せず、人柄を重芖し、フランクな雰囲気で遞考が行われたす。

以䞋のペヌゞも確認しおぜひ内定を勝ち取っおください。

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⑥内定

【東日本カンパニヌ】

東日本カンパニヌでは、スムヌズに進行すれば、最短1か月皋床で内々定を取埗するこずができたす。

①新卒゚ントリヌ

マルハン東日本カンパニヌの新卒採甚サむトより゚ントリヌフォヌムに必芁事項を入力し登録を行いたす。

東日本カンパニヌでは、゚ントリヌシヌト、筆蚘詊隓およびグルヌプディスカッションは行われたせん。

これは、接客等を通じおペロコビを届けるずいう想いを倧切にするずいう芳点から、人柄やコミュニケヌション胜力を重芖しお遞考を行うずいう趣旚です。

②䌚瀟説明䌚

マルハンのむメヌゞを具䜓的に理解するための䌚瀟説明䌚です。

東日本カンパニヌでの働き方やビゞョンに぀いお説明がなされたす。

䌚瀟説明䌚においおは、マルハンが歩んできた歎史、その時々の状況に応じおどのような挑戊をし続けおきたのか、その挑戊の結果、マルハンがどのような成長を遂げたのか、さらに今埌のビゞョンはどのようなものか等が語られるこずになりたす。

③適性怜査

適性怜査は、性栌怜査に近いもので、SPI等のWEBテストではありたせん。WEBテストや小論文のようなデヌタに基づく遞考ではなく、各人の人柄や想いずいうものを最優先に遞考を行っおいたす。

以䞋のペヌゞもぜひ参考にしおください

SPIずは怜査の内容ず䟋題を甚いお察策方法を培底解説

【培底解説】就掻のSPI詊隓察策マニュアルおすすめの参考曞も玹介

④次面接1次遞考

次遞考は、マルハンでは䞀人ひずりを深く知るため、1次遞考は孊生1瀟員1で実斜されたす。オンラむン圢匏で行われたす。

なお、1次遞考の際に履歎曞をWeb䞊で提出する必芁がありたす。

⑀次面接2次遞考

2次遞考は、孊生圹職者で実斜され、基本的に東京本瀟で行われたす。

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⑥内定

【北日本カンパニヌ】

北日本カンパニヌでは、スムヌズに進行すれば、か月皋床で内定を取埗するこずができたす。スケゞュヌルの組み方によっおは、最短2週間での内定取埗も可胜になりたす。

①新卒゚ントリヌ

マルハン北日本カンパニヌの新卒採甚サむトより゚ントリヌフォヌムに必芁事項を入力し登録を行いたす。

②䌚瀟説明䌚

マルハンのむメヌゞを具䜓的に理解するための䌚瀟説明䌚です。

北日本カンパニヌでの働き方やビゞョンに぀いお説明がなされたす。

䌚瀟説明䌚においおは、マルハンが歩んできた歎史、その時々の状況に応じおどのような挑戊をし続けおきたのか、その挑戊の結果、マルハンがどのような成長を遂げたのか、さらに今埌のビゞョンはどのようなものか等が語られるこずになりたす。

③1次面接1次遞考

次遞考は、マルハンでは䞀人ひずりを深く知るため、1次遞考は孊生1瀟員1で実斜されたす。察面たたはオンラむン圢匏で行われたす。

④適性怜査

適性怜査は、性栌怜査に近いもので、SPI等のWEBテストではありたせん。WEBテストや小論文のようなデヌタに基づく遞考ではなく、各人の人柄や想いずいうものを最優先に遞考を行っおいたす。

最終遞考面接日たでに受怜する必芁がありたす。

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SPIずは怜査の内容ず䟋題を甚いお察策方法を培底解説

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⑀最終面接最終遞考

最終遞考は、孊生圹職者で実斜され、察面たたはオンラむンで行われたす。

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⑥内定

採甚倧孊

真剣な衚情の就掻生 男性

マルハンの採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したすが、最難関倧孊から暙準的なレベルの倧孊たで幅広く採甚されおおり、所謂孊歎フィルタヌはないず考えたす。

倧孊

青森倧孊、青山孊院倧孊、亜现亜倧孊、倧阪倧孊、倧阪芞術倧孊、お茶の氎女子倧孊、九州倧孊、京郜倧孊、慶應矩塟倧孊、駒柀倧孊、専修倧孊、倧東文化倧孊、拓殖倧孊、䞭倮倧孊、東海倧孊、東京倧孊、東京経枈倧孊、同志瀟倧孊、東掋倧孊、日本倧孊、日本女子䜓育倧孊、日本䜓育倧孊、犏岡倧孊、䜛教倧孊、法政倧孊、歊庫川女子倧孊、山梚孊院倧孊、暪浜囜立倧孊、立呜通倧孊、麗柀倧孊、早皲田倧孊、和掋女子倧孊

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、マルハンは倚様な孊生局からの応募者を積極的に採甚しおいたす。

よっお孊歎が原因で䞍採甚になるこずは考えにくいです。
しっかりず面接察策をしお、内定を獲埗できるようにしたしょう。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、マルハンの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床は暙準的ずいえるでしょう。その理由ずしお以䞋の2点が挙げられたす。

 

・採甚フロヌずしお特別なステップがない

・採甚倧孊を芋る範囲では孊歎フィルタヌがあたりない

 

よっお、「志望動機」「チャレンゞ粟神」などをしっかりず察策をしおいれば、難しすぎるこずはないでしょう。

しっかりず察策を行い内定を獲埗しおください

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

䌁業研究ずしお、マルハンの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策などに぀いおご説明したした。

マルハンは、総合アミュヌズメント䌁業ずしお瀟䌚や人々にペロコビを届けるこずにチャレンゞし続けおいたす。基幹事業であるパチンコ事業に぀いお、厳しい環境倉化がある䞭、海倖展開を含む、幅広い事業に進出するこずにより、これを克服すべく、グルヌプ党䜓で取り組んでいたす。

マルハンの遞考は、西日本カンパニヌ、東日本カンパニヌ、北日本カンパニヌでスケゞュヌルが異なる他、面接の回数やグルヌプディスカッションの有無等、異なる事項があるため、䞍安を持぀方もおられるかもしれたせん。

この蚘事を読むこずにより、そのような䞍安を払拭するこずができるようになりたす。

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