【企業分析】ジャステックの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月26日更新
はじめに
ジャステック株式会社は1971年に創業されて以来、主に金融・製造・旅行・航空・公共といった幅広い業界のソフトウェア開発を行っています。
日常的に利用しているネットバンキングや飛行機・旅行のチケット予約、宅配便の受取などの「生活」、ひいては社会を支えている企業です。
また、ソフトウェア開発の管理能力の成熟度を評価する世界的な指標「CMMI」では最上位のレベル5を達成するほどの技術力を有しています。
今回はそんなジャステックの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事ではジャステック株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- ジャステックの仕事内容が気になる
- ジャステックの就職難易度を知りたい
- ジャステックの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、ソフトウェア企業以外の業界については以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、ジャステックの就職難易度は、そこまで難しくないと考えています。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、難易度は標準的といえるでしょう。
採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。
新卒の場合はシステムエンジニアとして入社することになり、業務内容はシステム開発がメインとなります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
ジャステック株式会社について
会社概要
ジャステック株式会社は、ソフトウェアの開発・販売を行う独立系のシステムインテグレーターです。
ジャステックでは創業者の意志を汲み取り、SIerとクライアントの地位を対等にすることを目指しています。
その大きな理由として「ソフトウェア開発はハードウェアのおまけ」などのSIerを取り巻くイメージに問題意識を持った背景があるからです。
IT業界では数少ない、法人向けのソフトウェア開発を専業にしているのも大きな特徴のひとつです。
上場しているソフトウェア企業の中には、ソフトウェア開発をメインにしているところを専業にしているところはほとんどありません。
ジャステックは、独創の管理システム、通称「ACTUM」を駆使し、さまざまなITソフト開発を行っています。
ITソフトを提供している主な業界は以下の通りです。
- 素材・建設
- 製造
- 金融
- 保険
- 電力
- 運輸
- 情報・通信
- 流通・サービス、
- 官公庁他
このように、非常に広範囲な業種のお客様に低廉かつ高品質のソフトウェアを提供しています。
参照ページ
各事業別の売上規模
（出典：ジャステック：2023年11月期 第１四半期決算に関する補足資料）
ジャステックの2023年11月期第3四半期（2022年12月～2023年8月）の決算は、売上高154億2800万円（前年同期比10.0％増）、営業利益22億1400万円（同9.4％増）、純利益15億9800万円（同10.7％増）と増収増益でした。
IT市場の回復ペースが加速する中でも特に素材・建設業及び電力・運輸業を中心に受注拡大を図ったのが功を奏したようです。
それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。
- 素材・建設業…1,451百万円
- 製造業…3,000百万円
- 金融・保険業…5,970百万円
- 電力・運輸業…3,061百万円
- 情報・通信業…1,771百万円
- 流通・サービス業…165百万円
- 官公庁・その他…8百万円
参照ページ
各事業セグメントの解説
ジャステックの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 素材・建設業 | ビル管理システム・ITS（Intelligent Transport Systems）・VICS(Vehicle Information and Communication System )・住宅機器見積支援システム・ |
| 製造業 | 地上波デジタル放送・次世代携帯端末・デジタルカメラ（画像処理、カラーバランス制御など）・車載電子制御システム |
| 金融・保険・銀行業 | ネットバンキング・オンライントレード・保険営業員支援端末システム・信販会社（会員管理システム） |
| 電力・運輸業 | 電力窓口対応業務・航空座席予約システム（CRS）・小荷物の配送確認システム（荷物の移動情報） |
| 情報・通信、流通・サービス、官公庁業 | 選挙結果速報（投票結果の集配信、選挙結果の公開、当確予測）・ホテルのネット予約・ツアーのネット予約・工事管理における情報交換システム（契約、見積、進捗、報告、承認など） |
ジャステックでは日常生活を豊かにするような、インターネットやパソコン、スマートフォンといったサービスを提供しています。
IT業界の中でも特に「受注ソフトウェア開発事業」に特化してた事業を行っているのが特徴です。
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
参照ページ:
ジャステックで働いている社員は？
平均勤続年数は？
ジャステックの平均勤続年数は2023年時点で11年です。
情報・通信業の従業員の平均勤続年数が8.1年であることから、業界平均よりも定着率の高い職場と言えるでしょう。
平均年収は？
ジャステックの2022年度の平均年収は、543万円です。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも 若干高くなっています。
また、同じ「情報・通信メーカー」の企業平均年収は626万円でした。
平均残業時間は？
ジャステックの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり26時間でした。
情報・通信メーカーで働く従業員の平均残業時間は2021年時点では約19.7時間のため、業界内では平均よりもやや多い残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
ジャステックの年間ボーナス額の平均値は87万円となりました。
同業種の業界平均が102万円のため、若干低いボーナス額です。
どんな文化なの？
ジャステックでは「全員に求める基礎となる能力」がある人材を求めています。
具体的には、以下のような特徴のある学生です。
- 自己主張…他者を追随するのではなく自立(律)的に行動する
- 他人の尊厳の尊重…自己主張だけでなく、他者の主張を認める姿勢がある
- 論理的な考えへの関心…整理・分析、そして与えられた条件から正しい結論を導き出す筋道を立てることが好き
ジャステックでは、決して特筆した才能やスキルのある学生を求めているわけではありません。
自律的な行動ができて、他者の意見を尊重しつつ正しい答えを導き出すために筋道を立てられる人材が求められています。
エントリーシートや面接では、これらの特徴を持つことを自分の経験からアピールできるとよいでしょう。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい情報・通信メーカーの中でのジャステックの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、ジャステックは比較的入社しやすい類の企業だということがわかります。
とはいえ、ジャステックはソフトウェア開発の管理能力の成熟度を評価する世界的な指標の「CMMI」において最上位のレベル5を達成するほどの業界屈指の技術力があります。
ここでは、ジャステックならではの大きなポイントについて解説します。
- 一括請負制度を採用：技術者の指揮権をクライアントが持つ派遣型ではなく、指揮権をソフトウェア側（ジャステック）が持つ制度です。エンジニアを尊重するジャステックの社風があるからこそ、モチベーションを高くして働ける環境があります。
- 技術力と開発力：ジャステックはソフトウェア開発の管理能力の成熟度を評価する世界的な指標の「CMMI」において最上位のレベル5を達成するほどの業界屈指の技術力があります。
- 独自の生産および管理方法：ジャステックでは独創の管理システム、通称「ACTUM」を駆使し、さまざまなITソフト開発を行っています。
以上の要素によりジャステックは情報・通信メーカーの中では中堅クラスであると考えられます。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2023年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| ジャステック | 207.6億円 | 543万円 | – | 向上心の高い若手社員が、活躍できる風通しの良い職場 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ | 3兆1761億円 | 867万円 | 59 | 社員ひとり一人のモチベーションが高く、自主的に行動している |
| 日本オラクル株式会社 | 384億円 | 1,126万円 | 80 | 挑戦の意志がある人材には惜しみないサポートがある |
| 株式会社オービック | 1,001億67百万円 | 1,006万円 | 59 | 部署や年齢を超えて意見を言い合えるフラットな社風 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 | 2746億円 | 1,028万円 | – | 挑戦する機会はたくさん与えてもらえる |
ジャステックの就職偏差値は具体的な記載がありませんでしたが、売上や平均年収を競合と比較しても難易度はそこまで高くないことが推測されます。
参照ページ
ジャステックの新卒募集要項について
以下にジャステックの新卒募集要項についてまとめました。
情報・通信メーカーの中ではほぼ平均的な年収となっているため、新卒から入社してステップアップして20代のうちから稼ぎたい人には若干物足りないかもしれません。
ジャステックは福利厚生が手厚く、新卒には独身寮が提供されるのも嬉しいポイント。
賞与に関しては2分割制なので、他社と比較しても平均的と言えるでしょう。
研修は社員各自の技術レベルや将来の目標に応じたキャリアステップのための研修が充実しています。
勤務地は本社または営業所（営業所採用になった場合）のいずれかです。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 総合職 |
| 給与（2022年4月入社 初任給実績） | ■東京本社 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：224,600円 ※基本給：224,600円 ■沼津・大阪・名古屋営業所 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：191,000円 ※基本給：191,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：205,800円 ※基本給：205,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,200円 ※基本給：220,200円 ■仙台・広島・福岡営業所 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：189,200円 ※基本給：189,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：203,700円 ※基本給：203,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：217,900円 ※基本給：217,900円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 研修制度 | ・基礎教育（ビジネスマンの心構え、基礎技術、マネジメント基礎、経営感覚、教養1） ・応用教育（応用技術教育、マネジメント、創造性開発、教養2） ・キャリア教育 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度／従業員持株会／譲渡制限付株式付与制度／独身寮／定期健康診断／メンタルヘルスチェック／社員懇親会／新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会／サークル活動／永年勤続表彰／各種お祝い金（結婚・出産・新築）／各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）／健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用／長期収入サポート制度／三大疾病サポート保険 |
参照ページ
求める人材
ジャステックでは求める人材として下記のものを公表しています。
「全員に求める基礎となる能力」を求めています。
- 自己主張…他者を追随するのではなく自立(律)的に行動する
- 他人の尊厳の尊重…自己主張だけでなく、他者の主張を認める姿勢がある
- 論理的な考えへの関心…整理・分析、そして与えられた条件から正しい結論を導き出す筋道を立てることが好き
そして、いずれかひとつは備えていると望ましいスキルは以下の通りです。
- 創造力…創意工夫・改善、既存技術をアレンジして新しいモノを生み出す能力、独自の発明・発見
- 情報収集力と分析力…新しい業務ナレッジ、ソフトウェア技術について、素早い情報収集と鋭い分析を行う能力
- リーダシップ…様々な意見を高い次元で集約し、集団を指導・牽引する能力
特に、既存の技術から新たなシステムを生み出すための創造力をアピールできるのが望ましいでしょう。
参照ページ
新卒採用のフロー
ジャステックの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
ジャステック公式サイトの新卒エントリーボタンから必要事項を入力して登録を行います。
②エントリーシート
エントリーが完了したら、次はエントリーシートの記入に入ります。
計3問で、直近のエントリーシートでは以下のような内容が問われました。
- 学業で取り組んでいること（400字程度）
- 自己PR（400字程度）
- 学生時代に力を入れたこと（400字程度）
ここでの内容が面接でも用いられるので、すべての質問において整合性と一貫性のあるように記入する必要があります。
一読して分かるような文章にするため、エントリーシートを友人に読んでもらったりゼミの先輩に添削をしてもらったりと第三者からのアドバイスをもらうと良いでしょう。
③Webテスト
自宅受験のWebテストで、内容は言語・非言語・性格などです。
所要時間は1時間30分程度で、難易度は普通レベルと感じた学生も多いようです。
基本的にはSPIなどで対策すれば問題ないと言われています。
Webテスト対策の一環として、以下のページもぜひ参考にしてください。
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④複数回面接
ジャステックでは「何事にも失敗を恐れず挑戦していける意欲」を最も重要視して面接を実施しています。
1次面接はオンラインの個人面談で、所要時間は1時間程度、マネージャー1名と学生1名で行われます。
最終面接も同様にオンラインで、役員2名に学生1名で行われることが多いようです。
以下では、口コミのあった質問事項を紹介します。
- 自己PR
- 学生時代に力を入れたこと
- └特に大変だったことはなにか
- └どのように乗り越えたのか
- IT業界に対する志望動機
- └ いつ希望するようになったのか
- 企業に対する志望動機
- SEの仕事内容について
- キャリアプランについて
- └短期・中期・長期で何をするか
- 逆質問（3問程度）
ガクチカでは「他者と協調できること」を深掘りされる傾向があります。
またオンライン面接の場合は表情などが伝わりづらいため、対面以上に笑顔で元気そうに話すことを意識すると良いでしょう。
最終面接ではシステムエンジニアとして必要な素質と考えられる「立場の違う人をまとめられる力」や「多くの人と協力できる協調性」、「円滑にコミュニケーションを取る力」などが示せるエピソードを用意しておくのがおすすめです。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
参照ページ
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
内定者数は通年100～200名のようです。
採用大学
ジャステックの採用大学の実績を以下に掲載します。
実績を見てみると最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されているため、学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| 青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、専修大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ジャステックは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になるケースは極めて少ないでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしておいてください。
参照ページ
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、ジャステックの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の2点が挙げられます。
・採用フローとして特別なステップがない
・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
ジャステック株式会社は主に金融・製造・旅行・航空・公共といった幅広い業界のソフトウェア開発を行っているソフトウェア企業です。
ジャステックは競争が激しい情報・通信メーカーの中での就職難易度は普通程度なので、企業研究がしっかりできていれば内定を掴める可能性も出てくるでしょう。学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがある企業でもあるとも言えます。
ESや面接の対策をしっかり行って選考に望めば、学歴に自信がなくとも十分内定を獲得できる可能性があるでしょう。
ぜひ本記事を参考にして、企業研究の一環として役立ててみてください。
