【企業研究】シーメンスヘルスケアの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年8月15日更新
はじめに
シーメンスヘルスケア株式会社（以下シーメンスヘルスケア）とは、ドイツのシーメンスヘルシニアーズ（Siemens Healthineers）グループの一員で、医療機器や医療ITの開発・製造・販売を行っているヘルスケア・医療機器業界に属する企業です。日本では、シーメンスヘルスケア株式会社として1979年に設立されました。主な事業内容は、医療機器の輸入販売、修理、保守、リースで、現在は、イメージング、診断、セラピーの3つの事業セグメントを展開しており、医療現場のニーズに応える革新的な製品やソリューションを提供しています。
シーメンスヘルスケアは、ヘルスケア・医療機器業界のリーディングカンパニーとして、高い技術力とブランド力を持っています。昨今の医療業界は、高齢化やコロナ禍などの社会的課題や、デジタル化やグローバル化などの市場の変化に対応する必要があります。そのため、シーメンスヘルスケアも、自社の事業戦略や組織体制を見直し、新たなビジネスモデルやDXの推進などに取り組んでいます。
シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社というグループ企業もありますが、ここでは、シーメンスヘルスケアについて解説いたします。
今回はそんなシーメンスヘルスケアの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事ではシーメンスヘルスケアへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- シーメンスヘルスケアの仕事内容が気になる
- シーメンスヘルスケアの就職難易度を知りたい
- シーメンスヘルスケアの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、ヘルスケア・医療機器以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、シーメンスヘルスケアはドイツのシーメンスヘルシニアーズ（Siemens Healthineers）グループの一員で、医療機器や医療ITの開発・製造・販売を行っているヘルスケア・医療機器業界に属するグローバル企業です。
ヘルスケア・医療機器業界のリーディングカンパニーとして、高い技術力とブランド力を持っています。
就職難易度ですが、難易度はかなり高いと言えます。
学歴フィルターは多少存在しますが、専門知識を活かすことができれば、内定を獲得できる可能性も十分にあるでしょう。
新卒で募集される職種は、営業職、アプリケーションスペシャリスト、カスタマーソリューションエンジニア、システムインスタレーション、プロジェクトマネージメントの5職種での募集がされています。
選考対策として、なぜシーメンスヘルスケアなのかという志望動機と、自分の経験と強みをどのようにシーメンスヘルスケアで活かして何をしたいか、企業文化への理解、頻出質問である「ガクチカ」から学んだことを「志望動機」や将来のキャリアプランとに結び付けた一貫性のある自己PR、など事前準備を進めたうえでエントリーしましょう。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
1. シーメンスヘルスケアについて
出典元
会社概要
シーメンスヘルスケアは、1979年に創立されたドイツに本拠を置き、日本では東京都品川区に本社を置くヘルスケア・医療機器業界に属している大手企業です。
医療機器や医療ITの開発・製造・販売を行っている会社で、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして、国内外に多く子会社を保有しています。
代表取締役社長は森秀顕、従業員1,400人・売上高約856億円にのぼる大手企業です。
主な事業内容は、医療機器の輸入販売、修理、保守、リースです。社会課題解決や市場の変化に対応するべく、新たなビジネスモデルやDXの推進などに取り組んでいる企業です。
企業理念は、
『We pioneer breakthroughs in healthcare.
For everyone. Everywhere. Sustainably.
ヘルスケアを、その先へ。すべての人々へ。』。
参照ページ
代表ご挨拶 – Siemens Healthineers Japan
シーメンスヘルスケア株式会社 第44期決算公告 | 官報決算データベース (catr.jp)
各事業別の売上規模構成比
シーメンスヘルスケアの日本国内での各事業別売上は、公開されておりません。日本国内全体での売上と純利益は官報決算データベースによると、シーメンスヘルスケアの日本での2022年度の売上収益は、約856億円(前年同期比：1%増)で、純利益は約473億円（前年同期差：44%増）でした。
参照ページ
シーメンスヘルスケア株式会社の情報 | 官報決算データベース (catr.jp)
各事業セグメントの解説
シーメンスヘルスケアの日本における主な事業領域は、「画像診断装置」「体外診断薬」「ポイントオブケア」「デジタルソリューション」「サービス」「ヘルスケアIT」「モビリティソリューション」「疾患と治療」の8つとしています。
それぞれの主な事業を解説いたします。
| 事業領域 | 主な事業 |
| 画像診断装置 | CT、MRI、X線、超音波などの画像診断装置や、画像管理システムなどの医療ITソリューションの提供。 |
| 体外診断薬 | 血液検査、尿検査、糖尿病検査、凝固検査、新生児スクリーニング検査などあらゆる規模の検査室のニーズに対応。 |
| ポイントオブケア | 血液ガス分析などPOCTソリューションを通じて、ポイントオブケア現場のより良いサービス提供に貢献。 |
| デジタルソリューション | イメージングIT、AIを活用した意思決定支援、さらにeHealthや患者エンゲージメントソリューションと自動化推進で、スタッフ不足や膨大なデータ管理・活用等に貢献。 |
| サービス | お客様にとって信頼されるパートナーであることを目指し、革新的かつ信頼できるサービスを提供し、さらなるVarueをお届け。 |
| ヘルスケアIT | 医療環境とニーズに合わせたソリューションを提供し、最適化を通じた医療の質の向上に貢献する。 |
| モビリティソリューション | お客様一人一人の目的やニーズに合わせたテーラーメイドの移動型医療ソリューション。 |
| 疾患と治療 | 信頼できる検査システムで、迅速かつ精度の高い測定結果を提供できる、包括的な検査メニューを有しています。 |
参照ページ
製品＆サービス – Siemens Healthineers Japan (siemens-healthineers.com)
シーメンスヘルスケアで働いている社員は？
平均勤続年数は？
シーメンスヘルスケアの平均勤続年数は、公表されていませんが新卒から長期的なキャリアを築く社員が多いです。
ヘルスケア業界は、勤続年数が長い業界であり、シーメンスヘルスケアの平均勤続年数は平均程度といえます。
平均年収は？
シーメンスヘルスケアの平均年収は、ライトハウスによると840万円で、医療機器業界の平均年収は537万円であり、年収は高いといえます。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりもかなり高い水準となっています。
平均残業時間は？
シーメンスヘルスケア従業員の平均残業時間は、公開されていませんでした。
業界全体が多い傾向のため、業界内では平均的といえるでしょう。
平均ボーナス額は？
シーメンスヘルスケアの平均ボーナスは、公開されていませんでした。
どんな文化なの？
シーメンスヘルスケアグループでは、企業の成功は、各従業員の成功の積み重ねと考えるため、「人材の卓越性」に焦点を置き、様々な能力育成プログラムを用意しています。
また、メンター制度があり、相互のパートナーシップ関係により学びあうことで、仕事とプライベートの両面を豊かにしていくことを目的としているため、さまざまな能力を育成されたい、意欲的な方に向いている企業といえます。
参照ページ
シーメンスヘルスケアの年収・給与｜ライトハウス (en-hyouban.com)
【2024年】医療機器メーカー社員の年収は高い？企業別ランキング・外資系の年収もご紹介！ | JobQ[ジョブキュー] (job-q.me)
医療機器メーカー社員の年収はいくら？ 給料についてくわしく解説 | 医療機器メーカー社員の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン (careergarden.jp)
Siemens Healthineers【シーメンスヘルスケア(株)／シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス(株)】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
２．就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ヘルスケア・医療機器業界の中でのシーメンスヘルスケアの立ち位置をご紹介します。
競合3社と比較したグラフでは、シーメンスヘルスケアは、売上高（日本法人のみ）は医療機器業界トップクラスには及びませんが上位といえます。
参考までに競合3社の平均年収と就職難易度もご紹介します。
平均年収では業界のなかでも高く、就職難易度は高いといえます。万全の対策をして選考に挑みましょう。
| 会社名 | 売上高 (2022年度) | 平均年収 | 就職難易度 |
| シーメンスヘルスケア | 856億円 | 840万円 | – |
| ジョンソンエンド ジョンソン | 2,641億円 | 848万円 | – |
| テルモ | 8,202億円 | 642万円 | 59 |
| オリンパス | 8,819億円 | 741万円 | 58 |
参照ページ
シーメンスヘルスケアの新卒募集要項について
シーメンスヘルスケアの新卒募集要項についてまとめました。
現在、シーメンスヘルスケアグループの新卒募集では、営業職、アプリケーションスペシャリスト、カスタマーソリューションエンジニア、システムインスタレーション、プロジェクトマネージメントの5職種での募集がされています。
シーメンスヘルスケアとグループ会社のシーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスとバリアンメディカルシステムズ、3社での募集になり、募集要項をご紹介します。
シーメンスヘルスケアグループ
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 |
|
| 勤務地 | 東京都
全国各地営業所
|
| 給与 | 営業職
その他の職種
|
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務形態/ 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始など |
参照ページ
求める人材
シーメンスヘルスケアの求める人物像をご紹介します。
- 多様的なとらえ方ができて、型にはまらず、提案やチャレンジができる人。
- 自己主張だけではなく、チームワークが重視できる人。
つまり、お客様それぞれが抱える課題を傾聴し把握して提案するということを、社内でも同様にできる人といえます。外資系企業は、個人プレイヤーが多いイメージがあるかもしれませんが、シーメンスヘルスケアでは、チームで仕事ができるような聞く耳を持った人が求められています。
参照ページ
【求人・採用インタビュー】シーメンスヘルスケア、ヘルスケア部門分社化で加速するイノベーション｜ハイクラス転職のJAC
企業理念
シーメンスヘルスケアの企業理念は、シーメンスヘルシニアーズグループの世界中の人々の健康を幸せのためにイノベーションを追求し続けるという、創業時からの思いが変わることなく息づいています。
「We pioneer breakthroughs in healthcare.
For everyone. Everywhere. Sustainably.
ヘルスケアを、その先へ。すべての人々へ。」
シーメンスヘルスケアグループの理念に関する詳細は、以下の参照ページにありますので、このメッセージに託したシーメンスヘルスケアの企業方針・想いを意識して、選考に臨むとよいでしょう。
参照ページ
代表ご挨拶 – Siemens Healthineers Japan
新卒採用のフロー
シーメンスヘルスケアグループの選考フローをご紹介します。
選考対策として、なぜシーメンスヘルスケアを志望するかという根拠と具体的なエピソードや入社後の短期的、将来的な人生設計が明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上でも重要ですので、明確にしておきましょう。
①プレエントリー
シーメンスヘルスケア新卒採用サイトまたはマイナビから必要事項を入力し登録を行います。
登録後、マイページよりエントリーシートを提出して書類選考されます。
②エントリーシート、WEBテスト
エントリーシートでは、持っている資格、卒論のテーマ、ガクチカや、シーメンスヘルスケアの志望理由などが質問されます。WEBテストは、言語、係数、性格診断といったベーシックな内容です。
③一次、二次面接（個別）
一次面接は、言葉のキャッチボールができるかが重要視されているようです。しかし、二次面接では、深掘りされた質問に対して自分の考えの根拠を論理的かつ端的に話しましょう。自己紹介やガクチカとその深堀、リーダーシップを発揮した経験、業界志望理由の深堀、その中でなぜシーメンスヘルスケアでその職種を選んだのかという企業・職種理解度を問う質問がされますので自分の答えを準備しておきましょう。
④最終面接（個別）
面接では、苦労して乗り越えた経験から学んだこと、シーメンスヘルスケアが第一志望であることや将来のキャリアプラン、入社後シーメンスヘルスケアで叶えたい夢、など実際に入社後の想定をした質問が増えます。
実際に社員になったつもりで、答えを準備し、思う存分アピールしましょう。
⑤内内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
WEBテストでは、以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
参照ページ
【21卒】シーメンスヘルスケアのアプリケーションスペシャリストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8754 （2020/7/10公開）
採用大学
シーメンスヘルスケアの採用大学の実績校をご紹介します。
難関国公立大学はじめ難易度の高い大学が多い中、医療系大学・工業大学といった特化型の大学からの採用実績があります。
学歴フィルターは多少存在しますが、専門知識を活かすことができれば、内定を獲得できる可能性も十分にあるでしょう。
| 青山学院大学、茨城県立医療大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和大学、成蹊大学、専修大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、早稲田大学 |
参照ページ
Siemens Healthineers【シーメンスヘルスケア(株)／シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス(株)】のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、シーメンスヘルスケアの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は高いといえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 幅広いソリューションの高い技術力業界が強みの大手グローバル企業
- 年収が高く、社員定着率も高い
- 採用人数が少ないため、倍率が高い
そのため、企業文化への理解、自分のキャリアの方向性と一致しているかなどの企業研究・自己分析、頻出質問である「ガクチカ」から学んだことを「志望動機」や将来のキャリアプランとに結び付ける一貫性のある自己PR、と万全の対策が必要です。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
３．まとめ
シーメンスヘルスケアは、ドイツのシーメンスヘルシニアーズ（Siemens Healthineers）グループの一員で、医療機器や医療ITの開発・製造・販売を行っているヘルスケア・医療機器業界に属する企業です。
ヘルスケア・医療機器業界のリーディングカンパニーとして、高い技術力とブランド力を持っています。
就職難易度ですが、難易度はかなり高いと言えます。
学歴フィルターは多少存在しますが、専門知識を活かすことができれば、内定を獲得できる可能性も十分にあるでしょう。
新卒で募集される職種は、営業職、アプリケーションスペシャリスト、カスタマーソリューションエンジニア、システムインスタレーション、プロジェクトマネージメントの5職種での募集がされています。
選考対策として、なぜシーメンスヘルスケアなのかという志望動機と、自分の経験と強みをどのようにシーメンスヘルスケアで活かして何をしたいか、企業文化への理解、頻出質問である「ガクチカ」から学んだことを「志望動機」や将来のキャリアプランとに結び付けた一貫性のある自己PR、など事前準備を進めたうえでエントリーしましょう。
この記事が、シーメンスヘルスケアの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
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