就活で好印象を与える髪型は？おすすめの髪型を紹介！
2024/9/25更新
はじめに
就活において第一印象はとても大事で、見た目で選考の行く末が決まると言っても過言ではありません。
なかでも髪型は、印象を決定づける大きな要素の1つだといえます。
この記事では、好印象を与える髪型を知りたいと思っている以下のような就活生を対象に、選考を突破する際のポイントの解説を行っています。
- 就活で好印象を与える髪型が知りたい
- 清潔感を出すために意識すべきポイントが知りたい
このような方はぜひ最後までご覧いただき、選考対策を行う際に役立ててください。
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就活で身だしなみを重要視する理由
「人は見かけが9割」や「人は第一印象が大切」などの言葉を聞いたことがありますか？
特にビジネスにおいては、第一印象で仕事の成果が変わると言っても過言ではないくらい、身だしなみは大きく影響する部分だといわれています。
身だしなみの良さは、ビジネスマナーへの理解度や自己管理能力の高さ、誠実さや謙虚さを伝えることができます。
これは、就活においても同様です。
就活では、限られた時間内に自分を最大限にアピールしなければならないため、見た目も評価対象として厳しくチェックされています。
メラビアンの法則
別名「3Vの法則」と呼ばれる、メラビアンの法則をご存知でしょうか。
メラビアンの法則とは、1971年にアルバート・メラビアンという心理学者が提唱したコミュニケーションにおける、言語・聴覚・資格の影響の割合に関する法則です。
メラビアンの法則は、以下の割合で影響を与えると言われています。
| 情報の種類 | 影響力 |
| 視覚情報（Visual） | 55% |
| 聴覚情報（Vocal） | 38% |
| 言語情報（Verbal） | 7% |
この表から分かるように、視覚情報、つまり「目」から入る情報が、半数以上の割合を占めています。
またメラビアンによると、この印象は3～5秒で決まるといわれています。
数秒で印象が決まるということは、髪型や服装などの身だしなみが、就活の選考においても大きな影響を与えるということです。
見た目は加算項目の1つ
就活においての「見た目」とは、全てを決める決定打ではありません。
第一印象は、選考に大きな影響を与える要素ではありますが、あくまでも加算点の1つです。
しかし、この第一印象で合否が大きく左右される場合があることも忘れてはいけません。
つまり、身だしなみを整えていれば選考の通過率が上昇すると言われています。
特に接客業など、お客様とのファーストコンタクトを重要視する業種や企業の場合には、この第一印象の加算点の割合は大きいといえます。
就活において見た目がどれほど重要であるかは、下記の記事でも解説していますのでぜひご覧ください。
就活で意識したい髪型のポイント
具体的に、髪型において意識しておきたいポイントをご紹介していきましょう。
自分自身がどう思うかではなく、相手にどう映るかという視点で、ポイントを理解しておいてください。
清潔感を意識する
就活での髪型でもっとも意識すべきポイントは、「清潔感」です。
清潔感がある人は、おのずと「好感度」があがると言われています。
その反対に不清潔だと、だらしない、社会人としての自覚がないなどのマイナスな印象を与えてしまうのです。
前述している通り、人の第一印象はほんの数秒で決まります。
この数秒で、好印象を持ってもらうには「清潔感」は、絶対に外せないポイントだと理解しておきましょう。
TPOに応じた髪型を意識する
服装だけでなく、髪型もTPOを意識しましょう。
この際意識すべきポイントは、就活の場にふさわしい髪型をするということです。
寝癖はもちろん華美な髪型でなく、就活ではスッキリまとまり感と清潔感のあるスタイルが好ましいといえます。
社会人としてふさわしくない髪型は、だらしなく不真面目な印象を与えてしまうだけでなく、企業にマイナスなイメージを与えて選考に不利になる可能性があるため、注意が必要です。
移動中の髪崩れに注意する
自宅できちんと髪型を整えていても、面接会場に到着するまでの移動途中で気候や湿度が影響して、髪型が崩れてしまう場合があります。
そのような場合は、面接会場または会場近くの化粧室で、再度髪型を整えましょう。
当日は時間に余裕を持って会場に向かい、身だしなみの最終チェックを行えば、万全な状態で選考に臨むことができます。
必要に応じてヘアピンやワックス、コームを持参して調整できる準備をしておくとベストです。
下記の記事でも見た目の印象を上げるポイントを解説していますので、併せてご覧ください。
面接で好印象を与える髪型とは
見た目を意識する際に、服装やメイク以外にも注意しておきたいのが「髪型」です。
人は、最初に相手の目を見るために顔全体を見ますが、同時に髪型も視界に入ります。
印象を左右する大きな要素であるため、どのような髪型が好印象を与えるのかきちんと理解しておきましょう。
髪色は派手過ぎないこと
髪色を変えることは、おしゃれを楽しむ人にとってはマストですが、実際に面接ではどこまで許容範囲なのでしょうか。
髪色が派手・明るいというのは、人により感覚が異なります。
そのため、「明るすぎないナチュラルブラウンを目安にする」というのが、一般的です。
具体的な髪色のトーンを明確に公開している企業は少ないのが現状ですが、地毛に近い色を選ぶ、または、トーンを「7」までに抑えるのが無難だと言われています。
また業界によって髪色の基準が異なる点にも注意が必要です。
例えば教育関係や警察、公務員などは、髪色についての取り決めが厳しい業界とされているため、一般企業では問題のない髪色でも、面接では不適切と判断される可能性があります。
反対にファッション業界は、比較的明るい髪色でも問題はないとされる場合が多いといわれています。
今の自分の髪色が、就活を行う業界に適しているのかを確かめたい場合には、学校のキャリアセンターなどを積極的に活用してください。
業界別のおすすめの髪型は下記の記事で紹介していますので、ぜひご覧ください。
前髪は目にかからないように
前髪は、目にかからないようにするのも大切なポイントです。
この場合は、おでこを出すのも問題ありません。
面接では面接官と就活生がお互いの目を見ながら質疑応答を行うため、前髪が目にかかってしまうと、相手に悪い印象を与えてしまう可能性があります。
なぜなら人は会話の際に相手の目が見えないと、不安になったり、騙されている印象を受けると言われているからです。
例え質問の回答に嘘はなくとも回答内容に自信が感じられないと、信憑性がないと判断されるケースもあるでしょう。
そのようなことにならないよう、前髪が目にかからないように整えておきましょう。
長い髪は束ねる
長い髪は広がらないように束ねたり、1つにまとめるようにしましょう。
適当に髪をまとめるのではなく、「きれいに」まとめるのがポイントです。
束ねていない長い髪は、少し顔を傾けると無造作に流れていきます。
顔に髪がかかると無意識に払いのけようと繰り返し髪を触るため、相手に不潔感を与える可能性があります。
すでにご紹介していますが、髪型において大切なのは「清潔感」です。
髪を束ねることは、面接中に髪の乱れを気にしないためだけでなく、清潔感も演出できます。
下記の記事でも髪型について解説しています。ぜひ、ご覧ください。
男女・長さ別髪型のポイント
最後に、男女別の髪型について長さ別のポイントをご紹介していきます。
ぜひ、就活の髪型の参考にしてください。
女性のヘアスタイル
女性の髪型について、長さ別のポイントをご紹介していきます。
自身の髪の長さを考慮しながら参考にしてください。
①ショートヘア
元気な印象を与えるショートヘアは、ワックスやムースを活用し、顔にかからないようにセットしましょう。
伸び掛けの中途半端な長さである場合は、髪がはねたり顔にかかりやすくなります。
耳に掛けたり、ピンで固定するなどして顔にかからない工夫も清潔感を出す際に有効です。
特にサイドの髪の毛はお辞儀をした際に顔にかかりやすいため、髪をしっかり整えて耳をできるだけ出して顔周りをスッキリ見せるように工夫しましょう。
②セミロングヘア
優しい印象を与えるセミロングヘアは、丁寧なブラッシングで髪全体をきれいに見せる工夫をするといいでしょう。
ハーフアップなどで、トップにボリュームをもたせて、横の髪が顔にかからないようにするヘアスタイルは、より優しい印象を与えることができます。
ゆるふわスタイルのように仕上げるのではなく、きちんとした印象になるように固めに仕上げましょう。
こうするだけで顔周りがスッキリして、お辞儀をした際もスタイルが崩れにくく美しい状態が保ちやすくなります。
③ロングヘア
女性らしいロングヘアは、1つにまとめて束ねるスタイルが一般的です。
ポニーテールをする場合は高い位置ではなく、やや低めでまとめると落ち着いた雰囲気が演出できます。
1つにまとめた際にゆるく束ねてしまうとセットが崩れてしまうため、しっかり結び目を固定して結ぶように心がけましょう。
おくれ毛が気になる場合は、ワックスやスプレーを使用して髪が落ちてこないように工夫しましょう。
男性のヘアスタイル
男性の髪型は女性と比較するとレパートリーが少ないですが、スタイリング剤などを使用すると自分らしいスタイルが完成するでしょう。
清潔感を出しながら工夫してみてください。
①ショートヘア
一般的な男性の髪型は、ショートヘアです。
男性の場合は女性とは異なり、髪型にアレンジを加えず落ち着かせたスタイリングがいいでしょう。
ワックスなどのスタイリング剤で前髪を立たせたりすると、面接官に不真面目な印象を与えてしまう可能性が高いです。
ですから、落ち着いた男性をイメージしたような、自然な髪型を意識しましょう。
②オールバック
ある程度髪の長さがある場合は、引き締まった印象を与えるオールバックがおすすめです。
オールバックは髪をしっかりまとめると威圧感を与える可能性があるため、あくまでも清潔感と爽やかさを意識しましょう。
スタイリングの際はワックスをつけすぎると、髪が不自然に固まってしまうことがあります。
つけすぎを防ぐため少量をなじませるようにしてください。
③七三分け
七三分けは、自然に髪を分け整える程度なら問題ありませんが、スタイリング剤のつけすぎで髪がテカテカになってしまうと、強気な印象や、おしゃれすぎる印象を与えてしまう可能性があります。
ですから、セットの仕方には注意が必要です。
オールバック同様、ワックスなどのスタイリング剤のつけすぎには気をつけて、少量ずつ髪になじませるようにしましょう。
就活での男性の髪型については下記の記事でも解説しています。併せてチェックしてください。
男女共に注意すること
次に、男女が共通して注意することについてもご紹介していきます。
マナーやエチケットを守りながらも自分らしさを演出できるよう、意識してみてください。
①派手な髪色を避ける
髪色については、前述で派手すぎないようにと解説しました。
そのほか、就活を開始してから時間が経過した際に注意する点として、ヘアカラーの色落ちや毛先だけ色抜けしていないかを確認しておきましょう。
長期的にヘアケアを継続することは大変だと思う方も多いでしょうが、就活中は特に髪色や髪質をきれいにキープする努力も必要です。
また内定が出たから、すぐに髪色を変えるのも避けましょう。
理由として内定者懇親会など、今後も企業訪問の機会がある可能性があるからです。
それだけではなく、就職前のアルバイト勤務などを推奨している企業もあるため、実際に取り組む際は髪色には注意しましょう。
②香りに注意する
ワックスやヘアスプレーの香りにも、注意しておきましょう。
自分にとって気にならない香りでも、香りに敏感な方にとっては不快に感じてしまう場合もあります。
就活というTPOをわきまえて、香りは極力抑えるようにしましょう。
就活の場面では、無香料のものを利用するようにしておくとベストです。
③過度なアレンジはしない
過度なアレンジとは、スタイリング剤を大量に使用して清潔感がなくなるほど髪に統一感を出したり、派手なヘアピンやゴムなどを使用したヘアアレンジなどを指します。
このようなヘアアレンジは、清潔感だけでなく自分らしさも失ってしまいます。
髪型は無理に作りすぎるのではなく、就活生らしいフレッシュさを意識するようにしましょう。
④スタイリング剤はつけすぎない
髪をまとめたり、きれいに整えたりする際に、スタイリング剤はつけすぎないように注意しましょう。
スタイリング剤のつけすぎは、髪が不自然に固まってしまったり、ベットリとした重い質感に仕上がったりします。
清潔感やナチュラルさが欠けてしまうため、スタイリング剤は少しずつ手に取って髪になじませ、使用量は必要最小限にしましょう。
さいごに
今回は、就活において好印象を与える髪型や意識すべきポイントについてご紹介しました。
人の印象は、最初の数秒間で決まると言われているため、髪型などの身だしなみを整えておくことは就活においてとても重要だといえます。
面接官は就活生の目を見て話をするため、どうしても髪型が視界に入ります。
面接官の動作や反応も意識し、相手に自分がどんなふうに映っているのかを意識しましょう。
清潔感があり、自分の魅力を表現した髪型は選考通過率を上げるため、この記事で解説した項目を参考にしながら自分に似合う髪型を選んでください。
選考当日に慌てることがないよう、ヘアセットをする練習なども日々の生活に取り入れ、面接対策を行っていきましょう。
