【企業分析】太陽誘電の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/7/26更新
はじめに
太陽誘電株式会社は群馬県高崎市に本社を置く電子部品業界に属する企業です。
世界各地に生産・販売拠点を持ち、スマートフォンやパソコン、自動車など幅広い分野で使用される電子部品を製造・販売しています。
今回はそんな太陽誘電の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では太陽誘電株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- 太陽誘電の仕事内容が気になる
- 太陽誘電の就職難易度を知りたい
- 太陽誘電の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、電子部品以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
太陽誘電への就職を考えている方に向けて、この記事の結論を先にお伝えします。
太陽誘電の就職難易度は、平均的な難易度と考えられます。
電子部品業界でトップクラスの企業であるため、競争は厳しいものの、技術系・事務系ともに幅広い人材を求めています。
選考対策としては、太陽誘電の主力製品や技術動向への理解が重要です。
特に、セラミックコンデンサやインダクタなどの電子部品に関する基礎知識があると有利でしょう。
また、グローバル展開を積極的に行っている企業なので、英語力や海外でのキャリアに対する意欲も評価されます。
職種としては、研究開発、生産技術、品質保証、営業など多岐にわたります。
自分の適性や興味に合わせて、志望職種を絞り込んでいくことが大切です。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
太陽誘電株式会社について
出典元：会社情報｜太陽誘電株式会社
会社概要
太陽誘電株式会社は、1950年に設立された電子部品メーカーです。
主力製品は、セラミックコンデンサ、インダクタ、高周波部品などの電子部品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。
本社は群馬県高崎市にあり、国内外に多数の生産拠点と販売拠点を持っています。
電子機器の小型化・高性能化に伴い、同社の製品はますます重要性を増しています。
特に、スマートフォンや自動車、IoT機器などの分野で高い評価を受けており、技術革新を牽引する企業として知られています。
太陽誘電の強みは、高い技術力と品質管理能力です。
顧客ニーズに応じたカスタム製品の開発や、環境に配慮した製品づくりにも注力しています。
また、研究開発への積極的な投資により、常に業界の最先端を走り続けています。
グローバル展開も太陽誘電の特徴の一つです。
世界各地に拠点を持ち、国際的な視野を持った人材の育成に力を入れています。
この国際性は、就職を考える上で魅力的なポイントの一つといえるでしょう。
各事業別の売上規模
太陽誘電の事業別売上高について、最新の情報をご紹介します。
太陽誘電の2023年3月期の連結決算データによると、総売上高は3,244億500万円でした。
この売上は電子部品事業、記録製品事業、およびその他事業からの収益によって構成されています。
それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。
- 電子部品事業：売上高は2,913億4,800万円で、全体の89.8％を占めています。
- 記録製品事業：売上高は184億2,500万円で、全体の5.7％を占めています。
- その他事業：売上高は146億3,200万円で、全体の4.5％を占めています。
この数字から、太陽誘電の主力事業が電子部品であることが明確に分かります。
電子部品事業の中でも、特にコンデンサ製品が高い売上を誇っています。
スマートフォンや自動車向けの需要増加が、この好調な業績を支えています。
今後も5G通信やIoT、自動運転技術の発展に伴い、さらなる成長が期待されています。
各事業セグメントの解説
太陽誘電の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 電子部品事業 | コンデンサ、インダクタ、高周波部品、センサなどの開発・製造・販売。スマートフォン、パソコン、自動車、産業機器向けに幅広く供給。 |
| 記録製品事業 | CD-R、DVD-R、BD-Rなどの光記録媒体の開発・製造・販売。デジタルデータの長期保存用途に使用。 |
| その他事業 | 電子機器の製造販売、金型・機械設備の製造販売。関連会社での事業も含む。 |
電子部品事業は太陽誘電の主力事業であり、特にセラミックコンデンサでは世界トップクラスのシェアを誇ります。
この事業では、電子機器の小型化・高性能化に対応した製品開発に力を入れています。
記録製品事業は、デジタル化の進展により市場が縮小傾向にありますが、データアーカイブ用途などで一定の需要があります。
その他事業では、グループ会社を通じて様々な関連事業を展開し、総合的な事業基盤の強化を図っています。
太陽誘電の事業セグメントは、電子部品を中心としながらも、幅広い分野に展開していることが特徴です。
これにより、市場の変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。
太陽誘電で働いている社員は？
平均勤続年数は？
太陽誘電の平均勤続年数は15.3年です。
製造業の平均勤続年数は13.6年であることから、業界平均よりも長く働き続ける社員が多い職場といえるでしょう。
平均年収は？
2022年度の太陽誘電の平均年収は、749万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、かなり高い水準となっています。
また、同じ「電気機器」業界の上場企業平均年収は715万円でした。
平均残業時間は？
太陽誘電の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり20.0時間でした。
製造業で働く従業員の平均残業時間は23.0時間のため、業界内では平均よりもやや少ない残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。
しかし、太陽誘電の平均年収から、太陽誘電の平均ボーナス額は120万円程度と推測できます。
理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。
あくまで参考程度にしておいてください。
どんな文化なの？
太陽誘電は、「技術を磨き、文化を育み、社会に貢献する」という経営理念を掲げています。
- 技術革新を重視し、常に新しい挑戦を続ける企業文化があります。
- グローバルな事業展開に伴い、多様性を尊重する風土も根付いています。
- また、社員の成長を重視し、継続的な教育・研修プログラムを提供しています。
- ワークライフバランスにも配慮し、様々な働き方支援制度を整えています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい電子部品業界の中での太陽誘電の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、太陽誘電はトップクラスとは言い難いことがわかります。
高い技術力
太陽誘電は、セラミックコンデンサをはじめとする電子部品で高いシェアを誇っています。これは長年培ってきた技術力の証です。
グローバル展開
世界各地に生産・販売拠点を持ち、国際市場での競争力を高めています。
多様な製品ポートフォリオ
スマートフォンから自動車、産業機器まで、幅広い分野に製品を供給しています。これにより、特定の市場の変動に左右されにくい事業構造を築いています。
以上の要素により太陽誘電は電子部品業界の中で、一部製品は高いシェア率を誇っていますが、全体的な売上高はさほど高くないと考えられます。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2023年3月期) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 太陽誘電 | 3,244億円 | 749万円 | 55 | 技術革新重視の社風 |
| 村田製作所 | 1兆9,316億円 | 820万円 | 58 | 品質にこだわる社風 |
| TDK | 2兆1,804億円 | 792万円 | 57 | グローバル志向の社風 |
| 日本電産 | 2兆2,355億円 | 706万円 | 56 | 高成長を追求する社風 |
太陽誘電の新卒募集要項について
以下に太陽誘電の新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 技術系総合職（研究開発、生産技術、品質保証など）、事務系総合職（営業、経理、人事など） |
| 業務内容 | 技術系：電子部品の研究開発、生産技術の改善、品質管理など<br>事務系：国内外での営業活動、財務会計、人事労務管理など |
| 給与（2024年4月入社 初任給実績） | 修士了：255,000円<br>学部卒：235,000円<br>高専卒：215,000円<br>備考：別途、時間外手当、通勤手当等を支給 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 研修制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、グローバル人材育成プログラムなど |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、社宅・寮制度、保養所、各種スポーツ施設など |
太陽誘電は技術系と事務系の両方で新卒採用を行っており、幅広い職種で人材を募集しています。
初任給は業界平均と比較してもやや高めの水準にあります。
また、グローバル人材の育成に力を入れている点も特徴的です。
社宅・寮制度や保養所などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
求める人材
太陽誘電株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。
- チャレンジ精神
新しい技術や市場に果敢に挑戦する意欲を持った人材を求めています。 - グローバルな視点
国際的な事業展開に対応できる、広い視野を持った人材を重視しています。 - 技術への情熱
最先端の技術開発に情熱を持って取り組める人材を求めています。 - コミュニケーション能力
社内外で円滑なコミュニケーションを取れる人材を重視しています。 - チームワーク
協調性を持ち、チームの一員として貢献できる人材を求めています。
以上の5つは太陽誘電の採用メッセージの『技術を磨き、文化を育み、社会に貢献する』という経営理念につながっていきます。
エントリーシートや面接中にこれらの資質を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
太陽誘電の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、技術系・事務系それぞれの適性をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①エントリー
太陽誘電公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。
②会社説明
太陽誘電のイメージを具体的に理解するための会社説明会です。
オンラインと対面の両方の形式で開催されており、事業内容や求める人材像、選考プロセスなどの説明があります。
③書類選考
エントリーシートの内容を基に書類選考が行われます。
この段階で、志望動機の明確さや自己PRの具体性などが評価されます。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方は下記に記載した関連ページを確認してください。
④筆記試験
SPI試験（言語能力、非言語能力）と一般常識試験が実施されます。
オンラインで受験可能です。
以下のページもぜひ参考にしてください！
⑤一次面接
人事部門の面接官による個人面接が行われます。
主に、志望動機や自己PRの内容、学生時代の経験などについて質問されます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 太陽誘電を志望した理由は何ですか？
- 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？
- あなたの長所と短所を教えてください。
- なぜ電子部品業界に興味を持ったのですか？
- 大学での研究内容について説明してください。
⑥二次面接
各部門の管理職による面接が行われます。
技術系・事務系それぞれの適性を見極めるための質問が増えます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 太陽誘電の製品で最も興味のあるものは何ですか？
- 技術系：最新の電子部品技術について知っていることを教えてください。
- 事務系：グローバルビジネスについてどう考えますか？
- チームワークで重要だと思うことは何ですか？
- 入社後、どのような分野で活躍したいですか？
⑦最終面接
役員による面接が行われます。
会社の理念や価値観との適合性、将来のビジョンなどについて深く質問されます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 太陽誘電の経営理念についてどう思いますか？
- 10年後、どのような社会人になっていたいですか？
- 当社の課題は何だと思いますか？それをどう解決しますか？
- グローバル展開において、あなたはどのように貢献できますか？
- 技術革新が進む中で、どのようにスキルアップを図りますか？
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑧内定
全ての選考を通過した方に内定が出されます。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、太陽誘電の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は平均よりやや高めといえるでしょう。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 電子部品業界でトップクラスの企業であり、競争率が高い
- 技術系職種では高度な専門知識が求められる
- グローバル展開を重視しており、語学力や国際感覚も評価される
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項に加えて、以下の点も重視して対策を行うことが重要です。
- 電子部品業界や太陽誘電の製品に関する知識
- 技術系志望者は、関連する専門分野の深い理解
- グローバルな視点や語学力のアピール
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
太陽誘電は、電子部品業界に属する企業で、セラミックコンデンサやインダクタなどの電子部品の製造・販売を主事業としており、スマートフォンや自動車など幅広い分野で使用される製品を提供しています。
太陽誘電は電子部品業界の中でもトップクラスの企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。
しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に臨んでください。
就活生の皆さんへのアドバイスとしては、以下の点に注意してください
- 技術への理解：太陽誘電の主力製品や最新の技術動向について学んでおくことが重要です。
- グローバルな視点：国際的な事業展開を行っている企業なので、グローバルな視点や語学力をアピールできるようにしましょう。
- 自己分析：「チャレンジ精神」「技術への情熱」「コミュニケーション能力」など、太陽誘電が求める人材像と自分の強みを結びつけて考えておきましょう。
- 業界研究：電子部品業界全体の動向や、競合他社との違いなども理解しておくと、面接で深い議論ができるでしょう。
- キャリアビジョン：入社後のキャリアプランを具体的に描いておくことで、志望度の高さをアピールできます。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。太陽誘電という優良企業で、あなたの可能性を広げてください。頑張ってください！
