【就職難易度】スタンレー電気の就職難易度・選考対策を徹底解説
2024/7/23更新
はじめに
スタンレー電気は、東京都目黒区に本社を置く電気機器業界に属する企業です。
創業100周年を迎えた老舗企業として、社会に価値を提供することに力を入れています。
同社の競争力は、製品の質の高さと、社会への貢献度にあります。
スタンレーの製品を使った人たちに、「スタンレーを選んでよかった」と感じてもらうことが目標です。
また、変革する自動車業界や、環境問題にも積極的に対応し、光の価値を追求し続けています。
就活生にとって、成長と変革を続けるスタンレー電気は魅力的な企業です。
今回は、そんなスタンレー電気の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
スタンレー電気への就職に興味がある、以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。
- スタンレー電気の仕事内容が気になる
- スタンレー電気の就職難易度を知りたい
- スタンレー電気の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、電気機器に関する業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、スタンレー電気の就職難易度は高めです。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度よりも上回っているといえるでしょう。
ですが、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
スタンレー電気について
出典元：スタンレー電気
会社概要
スタンレー電気は、自動車用ランプやLED照明などの光技術を中心に、幅広い製品を手がける企業です。
技術力、情報力、柔軟性、スピードを兼ね備えています。
それぞれの部門が長年にわたり、蓄積した技術とノウハウを連携・共有し、総合力を発揮しています。
これにより、変化の激しいマーケットに対応できる製品開発ができるのです。
光の先駆者として、一つひとつの製品で高い付加価値と品質を実現しています。
スタンレー電気は光技術の限りない追求と「ものづくり」により、多くの価値を社会に提供し続けています。
これからも新たな挑戦を続けるでしょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい電気機器業界の中での、スタンレー電気の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、スタンレー電気はトップクラスの企業だとわかります。
理由は以下のとおりです。
光技術の革新
スタンレー電気の最大の強みは、光の価値を追求する技術力です。
光は人々の生活に不可欠であり、その無限の可能性を探求することで、社会に貢献しています。
この革新の精神が、スタンレー電気を業界の先駆者たらしめているのです。
ものづくりの徹底
ものづくりを事業の根幹とし、高付加価値・高品質な製品を生み出すことに注力しています。
すべてのビジネスプロセスが、生産に価値を提供する仕組みを作り上げることで、競争力のある製品を生み出しています。
社員を大切にする姿勢
社員一人ひとりが生きがいと働きがいを感じられる環境を提供し、自己実現を支援することで、企業全体の力を高めています。
人々を大切にする姿勢が、スタンレー電気の持続的な成長を支えているのです。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| スタンレー電気 | 4,723億9,700万円 | 597万円 | 63 | 保守的な社風 |
| ローム | 4,677億8,000万円 | 約856万円 | 60 | 自由な社風 |
| シスメックス | 4,615億1,000万円 | 843万円 | 65 | 仕事がやりやすい社風 |
| 沖電気工業 | 4,218億5,400万円 | 約728万 | 60 | 穏やかな社風 |
次にスタンレー電気の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は高めといえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 選考難易度4.0/5であるから
- 採用倍率は 5.9 倍
- 学歴フィルターがあまりないから
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
求める人材
スタンレー電気は、求める人材として下記のものを公表しています。
技術革新に挑戦できる人
現代の急速な技術変化に対応するため、新しい技術を取り入れた製品づくりが重要と考えています。
高い目標に挑み続け、新しい技術に対して果敢に挑戦できる人材を求めています。
社会貢献を意識する人
経営理念の一つは「光のもつ無限の可能性を追求する」ことです。
製品や技術が人々の生活をより良くするために使われることを意味します。
そのため、社会に貢献する意識を持ち、自分の仕事が社会にどのような影響を与えるかを常に考える人材が求められているのです。
持続的な成長を目指す人
「ものづくりに徹底してこだわる」というスタンレー電気の姿勢は、品質の追求と持続的な成長を目指すものです。
高い品質を保ちつつ、新しいアイデアを取り入れ、継続的に成長し続けることが求められます。
これらの要素を持つ人材が、次世代にも光の価値を提供し続ける企業として、スタンレー電気の成長を支えていくことになります。
スタンレー電気の新卒募集要項について
以下にスタンレー電気の新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 研究開発 / ランプシステム開発 / 要素解析 / 回路設計 / 製品設計 / 金型技術 / 生産技術 / 品質保証 / 営業（国内・海外） / 生産管理 / 知的財産 / 法務 / 総務 / 社内システム開発 / 人事 / 経理 / 秘書 / 購買 |
| 給与（2024年初任給実績） | 博士了／月給259,455円 修士了／月給250,375円 学部卒・高専専攻科卒／月給234,805円 高専本科卒／月給217,285円（本科卒の方々の募集要項に関しては、各学校様宛に送付した求人票を別途ご確認ください） 二年制専門学校卒／月給210,425円 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 時間外手当（残業時間に応じた支給）、住宅手当、通勤手当、子ども手当、職位手当 など |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間） |
新卒採用のフロー
スタンレー電気の選考は、下記の通りの選考フローです。
- WEBプレエントリー
- エントリーシート
- 説明会
- 面接 一次・二次
- 内々定
一次選考、二次選考、最終選考の全3つのフェーズで選考が行われますが、それぞれ対策内容が異なるのでチェックしておきましょう。
学歴不問で応募可能だからこそ、お客様に寄り添った対応をできる人材かが細かく判断されるため、一つ一つの選考が時間をかけて行われます。
企業の大切にしていることが問われるだけではなく、将来的にどのように成長し、企業に貢献していきたいかが問われる場面もあるでしょう。
前向きさをアピールすることが大切です。
①新卒エントリー
まずはスタンレー電気の公式ホームページからエントリーをします。
マイページへの登録（無料）が必要になりますので、名前や住所、連絡先などを間違えないように記載しましょう。
②説明会参加＆職種別選考
エントリー後、説明会に参加します。
日程がいくつかあるので、都合の良い日程に合わせて申込み、説明会に参加して下さい。
③適性検査
まずはスタンレー電気で業務する上で、マッチするかどうかの適性検査です。
適性検査では簡単な診断が行われますので、素直に質問に答えましょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④一次面接
一次選考通過者は、二次選考の個人面接へと進みます。
個人面接ではオンライン形式で、複数人の面接官、または面接官1人とのマンツーマン形式で面接が行われるのが特徴です。
他の先行者との兼ね合いを考えることなく面接に臨めます。
こちらの個人面接では、下記のような質問がされるでしょう。
- 志望動機
- 特技
- 学生時代を振り返り力を入れたと思うこと
- チームで協力して行ったこと（関わった人数や何に取り組んだか、何を成し遂げたかなど）
- 研究内容
志望動機よりも学生時代を振り返って頑張ったことや、現在頑張っている事に関して聞かれる傾向にあるため、準備しておくといいでしょう。
⑤最終面接
二次選考通過後、最終面接が行われます。
最終面接では人事担当と現場担当1人ずつなど、複数人による面接が行われる傾向 にあります。
二次選考で話した内容が深掘りされたり、今までの経験を通じて今後頑張りたいことなどが聞かれたりするでしょう。
また、前日に事前課題が提示され、課題が発表されることもあります。
事前課題の内容はそのときによってまちまちですが、学生時代に頑張ったことに 関しての詳細説明などを行うケースが多いです。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑥内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
スタンレー電気に入社するためにやるべきこと
スタンレー電気に入るための、対策を紹介します。
- 自己分析を徹底する
- 業界・企業研究を徹底する
- OB・OGを訪問する
- 実践的な面接練習
自己分析を徹底する
スタンレー電気でのキャリアを目指すためには、まず自分自身を深く理解することが不可欠です。
自己分析を徹底的に行い、自分の強みや価値観を明確にしましょう。
- 自身の強みと弱みを明確にする：自己分析を通じて、自分の強みと弱みを明確にしましょう。
これにより、面接で自分を効果的にアピールできます。 - キャリアの目標を設定する：将来のキャリアプランを具体的に描くことが重要です。
自分がスタンレー電気でどのような役割を果たしたいのかを明確にし、その目標に向かって努力しましょう。 - 過去の経験を整理する：過去の成功体験や失敗経験を整理し、それらがどのように自分の成長に寄与したかを理解することが大切です。
これにより、面接での具体的なエピソードをスムーズに話せます。
業界・企業研究を徹底する
スタンレー電気の企業文化や事業内容を理解することは、志望動機を具体化し、説得力を持たせるために重要です。
- 企業の歴史と理念を理解する：スタンレー電気の企業理念や歴史を深く理解することで、自分の価値観と一致するかどうかを確認しましょう。
面接での回答に一貫性が生まれます。
- 業界の動向を調査する：自動車業界や電子業界の最新動向を把握することは重要です。
スタンレー電気がどのように業界のトレンドに対応しているのかを理解し、自分がどのように貢献できるかを考えましょう。
- 競合他社と比較する：スタンレー電気の強みと弱みを競合他社と比較することで、より具体的な志望動機を持つことが可能です。
面接での説得力が増します。
OB・OGを訪問する
実際に働いている社員の声を聞くことは、企業理解を深める上で非常に有効です。
OB・OG訪問を通じて、リアルな情報を得ましょう。
- 職場の雰囲気について：実際の職場の雰囲気や働きやすさについて質問しましょう。
自分がその環境で長く働けるかどうかの判断材料となります。 - 業務内容とそのやりがいについて：具体的な業務内容やそのやりがいについて聞くことで、自分のキャリアプランとの適合性を確認できます。
- 入社後のキャリアパスについて：スタンレー電気でのキャリアパスについて質問し、自分の成長の可能性を探ることが重要です。
実践的な面接練習
面接は自分をアピールする最大のチャンスです。
実践的な面接練習を行い、万全の準備をしましょう。
- 模擬面接を行う：模擬面接を繰り返し行うことで、質問への対応力を養い、自信を持って面接に臨むことが可能です。
- フィードバックを受ける：模擬面接後にフィードバックを受けることで、自分の弱点を把握し、改善点を見つけることができます。
- 自己PRと志望動機を練り直す：自己PRと志望動機を何度も見直し、スタンレー電気に合った内容にブラッシュアップしましょう。
以上のステップを踏むことで、スタンレー電気への入社に一歩近づくことができます。
しっかりと準備をし、自信を持って就職活動に臨みましょう。
就活(就職)偏差値とは？
就活（就職）偏差値とは、企業の就職難易度や人気度を数値化したものです。
内定者の学歴や保有資格、企業の知名度、社員の定着率、さらにその年の応募倍率などを基に判断されています。
しかし、この指標の情報源は主にWeb上の就活掲示板であり、一般ユーザーによる投稿がベースです。
そのため、就活偏差値には一部のネットユーザーの主観や偏った情報が含まれている可能性があります。
さらに、対象企業も日本国内のごく一部に限られているため、情報の偏りが避けられません。
企業選びの際に就活偏差値を利用する場合は、これが公的なデータではないことを認識し、参考程度にとどめることをおすすめします。
電気機器業界の就職難易度別企業
電気機器業界の偏差値別の企業を紹介しますので、参考にしてください。
偏差値60以上の企業
日立製作所(偏差値65)
出典元：日立製作所
日立製作所は、日本の総合電機メーカーであり、日立グループの中心的な企業です。
同社は、情報処理・通信機器、発電機・変圧器、鉄道システム、家電、医療機器など、多岐にわたる事業を展開しています。
特に、洗濯機、冷蔵庫、エアコンといった白物家電の製造で高い評価を得ており、多くの家庭で利用されているでしょう。
また、鉄道車両や運行システム、エレベーターなどのインフラ製品も手掛けており、これらの製品は海外でも広く活躍しています。
豊富な製造実績と多岐にわたる事業展開により、グローバルに信頼される企業として成長しているのです。
就活生にとって日立製作所でのキャリアは、幅広い分野での経験を積む絶好の機会となるでしょう。
ソニー(偏差値62)
出典元：ソニー
ソニーグループ株式会社は1946年に設立された多国籍企業で、電機メーカーを中心に多岐にわたる事業を展開しています。
主な事業には、テレビやカメラといった家電製品、映画、音楽、金融サービスなどが含まれます。
ソニーの強みは、異なる分野の技術とサービスを融合し、革新的な製品やサービスを生み出す能力です。
ソニーは、1946年に東京通信工業株式会社としてスタートし、1958年にソニーへと社名を変更しました。
現在、連結売上高は約10兆円、営業利益は約1兆2000億円と、安定した成長を続けています。
就活生にとって、ソニーは革新と多様性を追求する魅力的な企業です。
パナソニック(偏差値61)
出典元：パナソニック
パナソニックは日本を代表する総合電機メーカーで、家電製品や住宅設備、店舗・オフィス向けの製品・サービスを幅広く提供しています。
創業者は「経営の神様」と称される松下幸之助氏で、旧松下電気の流れを汲む企業で、2018年に創業100周年を迎えました。
パナソニックの強みは、家電製品や電子部品、設備機器、システム機器、さらに住宅・車載・産業分野にわたる幅広い製品・サービスを提供できることです。
特に空調や白物家電で知られていますが、リフォームを中心とした住宅分野、IoT（モノのインターネット）、カーナビなどの自動車分野でも活躍しています。
パナソニックの多岐にわたる事業展開と革新力は、就活生のキャリアに大いに役立つでしょう。
ぜひ、可能性を広げる一歩として挑戦してみてください。
まとめ
スタンレー電気は、自動車用照明や電子機器、光学機器など幅広い分野で高品質な製品を提供しています。
選考時には、学生時代に力を入れたことや、現在頑張っていることについて発表するケースが多いため、事前に準備しておくことが大切です。
落ち着いて自分の経験や意欲をアピールしてください。
スタンレー電気は学歴重視をする企業ではなく、学歴不問で募集がかけられているので、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨みましょう。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
