【䌁業分析】日本工営の就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/3/21曎新

はじめに

日本工営は、東京郜千代田区に本瀟を眮く建蚭コンサルタント業界に属する䌁業です。

日本工営は建蚭コンサルタント業界で日本䞀の芏暡を誇り、囜内建蚭コンサルタント、海倖建蚭コンサルタント、電力゚ンゞニアリングの3぀の柱で安定経営を実珟しおいたす。

1぀の事業が䞍調でも他の分野が支え、業瞟の安定を確保しおいたす。

今回はそんな日本工営の䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

この蚘事では、日本工営株匏䌚瀟ぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。

ぜひ最埌たでご芧ください。

  • 日本工営の仕事内容が気になる
  • 日本工営の就職難易床を知りたい
  • 日本工営の遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

建蚭コンサルタント以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、日本工営の就職難易床は、理系の就職難易床は「やや高い」です。

文系の就職難易床は「非垞に高い」ず考えられおいたす。

以䞋の参照蚘事で詳しく解説しおいる就職偏差倀を参考にするず、理系の就職難易床は「やや高い」、文系の就職難易床は「非垞に高い」ずいえるでしょう。

たた、採甚倧孊も様々な偏差倀垯や皮類の孊校の実瞟があるので、遞考察策をしっかり行えば内定を獲埗できる可胜性はありたす。

次の章から各内容や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

日本工営株匏䌚瀟に぀いお

日本工営株匏䌚瀟 䌁業ロゎ

出兞元日本工営

䌚瀟抂芁

日本工営株匏䌚瀟は、䞻に建蚭コンサルタント業務を展開しおいる䌁業です。

囜土・地域・郜垂敎備事業においお、構想や蚈画の怜蚎、環境評䟡、蚭蚈業務、斜工管理、維持管理など、幅広い分野で高床な技術ず知識を提䟛しおいたす。

囜内倖で囜づくりに貢献する䞀翌を担い、電力・゚ネルギヌ蚭備工事においおも力を発揮しおいたす。

電力土朚蚭備や送電蚭備の新蚭や改造工事の斜工管理を通じお、電気・電力の䟛絊に䞍可欠な圹割を果たし、人々の生掻に貢献しおいたす。

そのグロヌバルな掻動は、囜際的な芖野から瀟䌚資本敎備に寄䞎しおおり、技術力ず信頌性の高さが特城です。

 

参照ペヌゞ

䌚瀟抂芁 | 䌚瀟案内 |日本工営株匏䌚瀟

各事業別の売䞊芏暡

日本工営株匏䌚瀟の2023幎床の第2四半期の売䞊収益は1415億2700䞇円で、営業利益は60億8000䞇円でした。

この売䞊はコンサルティング事業、郜垂空間事業、゚ネルギヌ事業、その他事業からの収益によっお構成されおいたす。

それぞれの事業分野での売䞊高は以䞋の通りです。

  • コンサルティング事業: 売䞊収益は818億1800䞇円で、前幎同期比9増です。営業利益は65億9900䞇円で、23枛ずなりたした。
  • 郜垂空間事業: 売䞊収益は380億7100䞇円で、5.4増。営業利益は9億4600䞇円で、136枛ずなりたした。
  • ゚ネルギヌ事業: 売䞊収益は208億5500䞇円で、10.9増。営業利益は29億7400䞇円で、130増ずなりたした。

参照ペヌゞID&Eホヌルディングス

各事業セグメントの解説

株匏䌚瀟ノゞマの䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
コンサルティング事業囜土亀通省や自治䜓ず連携し、瀟䌚基盀敎備事業においお蚈画立案や蚭蚈に携わるコンサルタント業務

信頌性の高い技術を基に、敎備・維持管理においお総合的なコンサルティングを提䟛

海倖では、ODAプロゞェクトを䞭心にアゞア、アフリカ、䞭東、䞭南米で事業展開。

氎資源、゚ネルギヌ、郜垂開発など広範な分野で地域・囜の発展を支え、環境察策や広域亀通敎備、灜害埩興支揎などで瀟䌚貢献。

郜垂空間事業2016幎に英囜BDP瀟を迎え、郜垂空間事業をスタヌト

土朚ず建築の組み合わせで䞖界的な郜垂開発に参入

Quadrangle瀟やPattern瀟を取り蟌み、高局建築やスポヌツ斜蚭建築も手がけ、事業分野を倚角化

2022幎に郜垂空間事業ず玉野総合コンサルタントを統合し、新䌚瀟「日本工営郜垂空間」を発足

技術ず機胜の融合で囜内倖の郜垂基盀圢成垂堎ぞ進出

郜垂・地域再生、官民連携、スマヌトシティ開発に向け、提案力・開発力を匷化し、サステナブルな郜垂圢成に貢献

゚ネルギヌ事業 電力䌚瀟は倉電所・開閉所・発電所の新蚭や改修、電力系統の監芖制埡

囜内倖の再生可胜゚ネルギヌ垂堎の広がりに応じ、分散型゚ネルギヌリ゜ヌスを掻甚した事業に進出

発送電分離や再生可胜゚ネルギヌの経隓を通じお、欧州でのノりハりを蓄積し、将来的にはアゞアぞの展開も芖野に

氎力発電所運営ずしお、クリヌンで経枈的な小氎力発電所も手がける

 

日本工営は電力開発をルヌツずし、倚岐にわたる事業展開が特城です。

開発および建蚭技術コンサルティング業務、技術評䟡業務、電力蚭備、各皮工事の蚭蚈・斜工、電力関連機噚、電子機噚、装眮などを手がけおいたす。

特に環境関連事業では、環境圱響調査や生態系調査、防灜関連事業では地すべり察策や枛灜察策、情報関連事業ではGIS、CALS、ITS、ICTなどにも泚力しおいたす。

䞀方で、海倖事業においおも匷みを持っおおり、グロヌバルな展望を持぀䌁業ずしおの䞀翌を担っおいたす。

総合コンサルタントずしおの力匷さが際立っおおり、調査から蚈画、蚭蚈、斜工管理たでをワンストップで提䟛できる胜力を有しおいたす。

この総合力は、郜道府県や垂町村など自治䜓のお客様ずの信頌関係を築く䞊で倧きな匷みずなっおいるでしょう。

日本工営で働いおいる瀟員は

日本工営 瀟員むメヌゞ

平均勀続幎数は

日本工営の平均勀続幎数は14.2幎です。

サヌビス業の埓業員の平均属幎数が8.3幎であるこずから、䞀床日本工営に就職した人は、比范的長期間働く定着率の高い職堎ず蚀えたす。

平均幎収は

日本工営の平均幎収は、697䞇円でした。

党囜平均の614䞇円を䞊回っおおり、囜内の䞊堎䌁業の平均幎収やサヌビス業の平均幎収よりも高い氎準ずなっおいたす。

平均残業時間は

日本工営の埓業員の平均残業時間は1ヵ月あたり33.5時間でした。

䞀般劎働者の月平均残業時間は13.8時間のため、業界内では平均よりも倚い残業時間ずいえるでしょう。

平均ボヌナス額は

平均ボヌナス額は112䞇円です。

これは、同業皮の業界平均である85䞇円よりも27䞇円ほど高い金額です。

どんな文化なの

日本工営は、誇り高い歎史を背景に未来ぞの挑戊を掲げおいたす。

創業75呚幎を迎え、これを100幎䌁業ぞのスタヌトず䜍眮づけおおり、環境、゚ネルギヌ、郜垂、自然灜害などの耇雑な課題に果敢に立ち向かう姿勢を瀺しおいたす。

これたで瀟䌚ぞの貢献を重ね、今埌も結束を匷化し、知恵ず若さ、䌝統ず最新技術、異なる郚門の連携を倧切にしおいたす。

颚通しがよく、自由な雰囲気が挂う䞀方で、仕事においおは劥協を蚱さない職人の姿勢が根付いおいるでしょう。

技術者たちは顧客の厳しい芁望に応えるため、ハヌドワヌクを厭わずに取り組んでいたす。

経営理念は「誠意をもっおこずにあたり、技術を軞に瀟䌚に貢献する」であり、創業者の久保田豊は終戊盎埌の日本の埩興を目指し、日本工営を興したした。

限界なき未来ぞの挑戊を続け、そのベクトルは瀟䌚や䞖界に広がり続けおいたす。

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

競争が激しい小売業界の䞭での日本工営の立ち䜍眮をご玹介したす。

日本工営は、建蚭コンサルタント業界でトップの座に君臚し、その芏暡はナンバヌ1を誇っおいたす。

囜内建蚭コンサルタント事業だけでなく、海倖建蚭コンサルタント事業や電力゚ンゞニアリング事業など倧きく䞉本柱を築いおいたす。

この倚角的な展開により、1぀の事業が業瞟悪化しおも他の事業が補完し、安定した経営を維持できる䜓制を敎えおいたす。

囜内建蚭コンサルタント事業では、高床な技術力ず経隓を持぀プロフェッショナルがプロゞェクトに取り組み、品質ず信頌性の高さが評䟡されおいたす。

同時に、海倖建蚭コンサルタント事業では、グロヌバルな展望ず地域に密着したサヌビスが融合し、囜際的な需芁に応えおいたす。

電力゚ンゞニアリング事業も、゚ネルギヌの安定䟛絊に向けた取り組みが高い評䟡を埗おいたす。

以䞊の芁玠により、日本工営は業界の䞭でもトップクラスの売䞊高を生み出しおいるず考えられるでしょう。

日本工営の新卒募集芁項に぀いお

以䞋に日本工営の新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

各項目詳现
職皮【技術系総合職】

●コンサルタント

土朚系氎圏環境、亀通政策、道路むンフラマネゞメント、亀通運茞、鉄道、地盀、ICT・情報・DX、衛星情報サヌビス、海倖建築

防衛基盀、地質・防灜・砂防、蟲業土朚・蟲業、環境、防灜マネゞメント

電気・機械・情報系情報・通信、電気・電子、機械、発電、EPC

●電力蚭備工事電気・土朚

●電力機噚装眮補造メヌカヌ郚門

●゚ネルギヌ事業開発・運営氎力事業開発・運営、アグリゲヌション事業

【事務系総合職】

●営業、総務、法務、人事、経理、財務、䌁画、広報、IR ほか

絊䞎初任絊実瞟【技術系総合職電力機噚装眮補造を陀く・事務系総合職】

高専卒237,200円 孊郚卒249,000円 修士了260,800円2024幎予定

【電力機噚装眮補造】

高専卒226,300円 孊郚卒237,500円 修士了248,700円2024幎予定

※初任絊に぀いお

基本絊䜏宅補助金10,00024,000円 ※地域、扶逊の有無により異なるが支払われたすが、入寮される堎合は䜏宅補助金の支絊はありたせん。

賞䞎昇絊幎1回7月 ※2023幎実瞟 ※評䟡等による

賞䞎幎3回6月、10月、12月 ※2023幎実瞟 ※支絊金額・支絊回数は業瞟等によっお決定する

研修制床専門技術を向䞊させる「技術キャリア育成メニュヌ」ず業務遂行力を高める「職業キャリア育成メニュヌ」

新入瀟員は、たず1週間の新入瀟員導入研修でビゞネスマナヌや基本動䜜を孊び、その埌は職堎内研修OJTが展開されたす。

新入瀟員には研修担圓者ず責任者が指名され、実務を通じお実践的なスキルを磚きたす。

入瀟数ヵ月埌にはフォロヌアップ研修が行われ、導入研修やOJTの振り返りを通じお定期的な成長の機䌚が提䟛されおいたす。

犏利厚生独身寮および瀟宅を蚭け、瀟員の䜏居環境をサポヌトしおいたす。

転勀や配属が生じた堎合、䌚瀟が提䟛する寮や瀟宅で䜏居を確保できたす。

瀟員の生掻安定を重芖し、働きやすい環境づくりに努めおいたす。

スポヌツやレゞャヌ斜蚭、宿泊斜蚭、飲食店、各皮スクヌルなどが囜内倖で䌚員優埅䟡栌で利甚できたす。

箄5,200の宿泊斜蚭や玄20,000店の飲食店など、倚圩なサヌビスが瀟員の様々なニヌズに応えたす。

育児補助クヌポン制床や介護補助金サヌビスを提䟛しおいたす。

求める人材

求める人材むメヌゞ

日本工営株匏䌚瀟では求める人材ずしお、䞋蚘のものを公衚しおいたす。

日本工営株匏䌚瀟は倚様性を尊重し、倉化に柔軟に察応できるマむンドず匷い情熱を持った人材を積極的に求めおいたす。

倚様性ず察等な関係性を築けるマむンドセット

日本工営は囜籍や性別、資本関係を超え、個人ず個人、組織ず組織、囜内倖の関係者同士が互いにリスペクトし合う察等な関係性を築くこずを重芖しおいたす。

求める人材は異なるバックグラりンドを尊重し、倚様性を受容できる心を持っおいるこずが求められたす。

責任感、思いやり、誠実さを備えた人材

責任感、思いやり、誠実さを持぀人材も日本工営が求めるポむントです。

瀟䌚貢献床の高い仕事に埓事する同瀟では、人ぞの思いやりが䞍可欠です。

求められおいる人材は、他者ず協力し、瀟䌚に察しお貢献する意識を持ちながら、誠実に業務に取り組むこずが期埅されたす。

誠意ず技術を基にした自由な発想

日本工営は誠意ず技術を基にし、自由な発想で高い䟡倀を生み出す䌁業文化を築いおいたす。

創造的で柔軟な発想を持ち、誠意をもっお仕事に取り組むこずが求められるでしょう。

特に、人々の安党・安心を支えるために誠意を持っお行動できる人物が掻躍に適しおいたす。

日本工営は誠実さを備え、挑戊意欲に溢れる理想の人材を求め、瀟䌚に察しお積極的な貢献を果たす仕事に挑戊したい人々を歓迎しおいたす。

゚ントリヌシヌトや面接䞭にこれらの意識を持っおいる人材かどうかが芋られるので、ぜひ意識しお遞考に臚みたしょう。

新卒採甚のフロヌ

日本工営株匏䌚瀟は、新卒採甚においお独自のフロヌを持っおいたす。

これがそのたた成功ぞのステップです。

①マむナビから゚ントリヌ→②䌚瀟説明䌚に参加する→③゚ントリヌシヌトを提出する→④適性怜査を受ける→⑀筆蚘詊隓を受ける→⑥䞀次面接を受ける→⑊最終面接を受ける→⑧内々定を受ける

䞀぀ず぀芋おいきたしょう。

①マむナビから゚ントリヌ

採甚の第䞀歩は、マむナビからの゚ントリヌです。

ここで個人情報や志望動機を蚘入し、䌁業に自己アピヌルをアピヌルする重芁なステップです。

②䌚瀟説明䌚に参加する

゚ントリヌが通過するず、䌁業説明䌚ぞの招埅が届く瞬間は、就掻生にずっお重芁な䞀歩です。

この説明䌚では䌁業が描くビゞョンや、瀟員が働く環境に関する詳现な情報を埗るこずができたす。

䌁業説明䌚は、単なる情報収集の堎だけでなく、将来のキャリアに察する倧きな期埅感を抱く堎でもありたす。

䌚瀟説明䌚では、瀟員ずの亀流や質疑応答の機䌚も蚭けられおいたす。

他には埗られないリアルな声や経隓談を通じお、䌁業の雰囲気や颚土を垣間芋るこずができたす。

③゚ントリヌシヌトを提出する

゚ントリヌシヌト提出に際し、私の䟡倀芳ず経歎を螏たえお、日本工営株匏䌚瀟に察する熱い志望意欲を瀺したす。

 

具䜓䟋

経営理念「誠意をもっおこずにあたり、技術を軞に瀟䌚に貢献する」は私の信念ず合臎しおいたす。

私は、誠実な姿勢で取り組むこずを倧切にしおおり、誠意をもっお仕事に取り組む姿勢を重芖したす。

私は日本工営株匏䌚瀟でのキャリアを通じお、䌁業の理念に基づいた䜿呜感を持ち、誠実か぀高い技術力を掻かしお瀟䌚に貢献できるず確信しおいたす。

④適性怜査を受ける

゚ントリヌシヌトに合栌したら適性怜査に進みたす。

適性怜査では個々の胜力や適性が把握され、採甚の適性が芋られるでしょう。

⑀筆蚘詊隓を受ける

適性怜査がクリアされるず筆蚘詊隓です。

専門的な知識やスキルの評䟡、志望職に求められる実力を確認するこずが目的です。

⑥䞀次面接を受ける

筆蚘詊隓合栌埌、䞀次面接が行われたす。

ここでは志望動機や仕事ぞの取り組み方などが掘り䞋げられ、個々のキャリアビゞョンが詳现に聞けるでしょう。

⑊最終面接を受ける

䞀次面接を通過するず最終面接です。

圹員や郚門責任者などずの面談が行われ、より深い議論が展開されたす。

⑧内々定を受ける

最終面接が成功するず内々定ずなりたす。

これで正匏な採甚が確定し、新卒瀟員ずしおのスタヌトを切れるでしょう。

以䞋のペヌゞもぜひ参考にしおください

SPIずは怜査の内容ず䟋題を甚いお察策方法を培底解説

【培底解説】就掻のSPI詊隓察策マニュアルおすすめの参考曞も玹介

 

日本工営株匏䌚瀟の新卒採甚フロヌです。

各段階での準備ずアピヌルが成功ぞの鍵ずなりたす。

遞考参加を垌望される方は自分史ワヌクシヌトに取り組み、日本工営ずミスマッチがないのかを深堀りしたしょう。

同じタむミングで゚ントリヌシヌトを指定の甚玙に手で蚘入したす。

質問事項は、

  • ガクチカ
  • 志望動機
  • 匷み・匱み
  • 日本工営に興味を持ったずころ

ずいったように、基本的なこずを聞かれたす。

䌚瀟説明䌚で曞くこずになりたすので、参加する前に準備しお臚みたしょう。

以䞋に参考になる蚘事を玹介したす。

自分史の曞き方は䞋蚘に蚘茉した参照ペヌゞを確認しおください。

ES察策 | 䞊京を志す、就掻生ぞ。ゞョヌカツ

【就掻】自分史ずは曞き方・ポむント・3぀の䜜成メリットを解説

採甚倧孊

就掻スヌツの女性 䌚瀟蚪問むメヌゞ

日本工営の採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したすが、最難関倧孊から暙準的なレベルの倧孊たで幅広く採甚されおおり、所謂孊歎フィルタヌはないず考えられたす。

倧孊院

石川県立倧孊、茚城倧孊、岩手倧孊、宇郜宮倧孊、愛媛倧孊、倧阪倧孊、

倧孊

䌚接倧孊、秋田県立倧孊、茚城倧孊、岩手倧孊、宇郜宮倧孊、愛媛倧孊、倧阪倧孊、倧阪府立倧孊、鹿児島倧孊、金沢倧孊、岐阜倧孊、九州倧孊、

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、日本工営は倚様な孊生局からの応募者を積極的に採甚しおいたす。

よっお孊歎が原因で䞍採甚になるこずは考えにくいです。
しっかりず゚ントリヌシヌトや面接察策をしお、内定を獲埗したしょう。

就職偏差倀・難易床

ここたでの内容を螏たえお、日本工営の就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、日本工営の理系の就職難易床は「やや高い」ず考えられたす。

文系の就職難易床は「非垞に高い」ず考えられるでしょう。

その理由ずしお以䞋の3点が挙げられたす。

  • 採甚人数 100~200 人皋床・事務系の採甚が715人皋床。
  • 採甚の男女比は 73
  • 採甚倍率は 4.6 倍皋床

 

事務系総合職の採甚人数が少ないのが特城です。

文系の就職難易床は「非垞に高い」ず考えられたす。

たた、女性の採甚人数が少ないです。

建蚭コンサルタント業界では女性の割合が少ない特城がありたす。

偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、倚様な孊生局からの就掻生を積極的に採甚しおいたす。

䞭堅倧孊・専門孊校・短期倧孊・高等専門孊校からの採甚も芋られたす。

頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりず察策をしおいれば、可胜性はあるでしょう。

しっかりず察策を行い内定を獲埗しおください

 

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

日本工営の理系の就職難易床はやや高く、文系の難易床は非垞に高いです。

しかし、倚様な孊生局からの就掻生を積極的に受け入れ、遞考プロセスで孊歎を重芖しない姿勢を持っおいたす。

そのため、孊歎が原因での䞍採甚は考えにくい環境ずいえたす。

就掻生ぱントリヌシヌトや面接においおしっかりず準備を行う必芁がありたす。

競争が激しい䞭で内定を勝ち取るためには、自己アピヌルや志望動機を明確にし、自身の匷みを的確に䌝えるこずが䞍可欠です。

日本工営が求める人物像や䌁業䟡倀芳を理解し、それに合ったアプロヌチを心掛けるこずが成功ぞの鍵ずなるでしょう。

しっかりずした察策を講じ、内定獲埗に向けお自己ブランディングを培底的に行っおください。

ぜひこの蚘事を参考にしお励んでくださいね。

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