【企業分析】東急株式会社と子会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月28日更新
はじめに
東急株式会社は、日本の大手総合企業グループの一つです。
主に鉄道事業を中心に展開しており、不動産、生活サービス、ホテル・リゾート事業など多岐にわたる事業を手掛けています。
グループ全体で多様な子会社を有し、それぞれの分野で特化したサービスを提供しています。
- 東急株式会社の子会社について詳しく知りたい
- 求める人物像は共通しているか？
- 選考対策が気になる
このような疑問をお持ちの方もいるでしょう。
今回は、東急株式会社の子会社の企業研究を行うため、基礎知識や求める人物像、選考対策などを紹介していきます。
また、業界研究には下記の記事も参考になります。
ぜひご覧ください。
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この記事の結論
東急株式会社とその子会社の就職難易度は難しいといえます。
鉄道事業の人気、学歴フィルターがないこと、採用人数の少ない点が理由です。
また、仕事内容は鉄道事業を中心に不動産、生活サービス、ホテル・リゾート事業など多岐に渡り、東急バリューにもとづく行動基準に沿った自主性と創造性が重視されています。
次の章から各内容について詳しく解説していきます。
ぜひ最後まで読んでください。
東急株式会社について
引用元：東急グループ
会社概要
東急株式会社は、不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、および生活サービス事業を主な事業分野としています。
東急グループは、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」に重点を置き、沿線価値の向上を目指しています。
それぞれの事業を連携し相乗効果を発揮することで、沿線地域の発展に貢献しています。
また、東急株式会社は1922年に設立された目黒蒲田電鉄株式会社を起源としており、2020年3月末現在、232社と5法人から構成される東急グループの中核企業です。
長年にわたってさまざまな領域で事業を展開し、日々の生活に密着したサービスを提供しています。
東急グループは「美しい生活環境の創造」と「調和ある社会」の実現を目指し、持続可能な経営を掲げています。
市場における東急株式会社の立ち位置は、総合的な事業展開を行う大手企業です。
とくに不動産事業と交通事業においては、東京都南西部や神奈川県東部の地域開発に大きな影響を及ぼしています。
さらに、グローバルな視野を持ち、国内外でのまちづくり事業にも参画しています。
東急株式会社は、日本の都市開発における主要なプレーヤーの一つとしての地位を確立しているといえるでしょう。
参照ページ
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各事業別の売上規模
単位：億円
引用元：株主・投資家のみなさまへ｜個人投資家の皆さまへ｜セグメントの動向
交通事業の概況
交通事業では、行動制限が緩和されたこと等による外出機会の増加を受け、東急電鉄㈱の輸送人員は、前年比7.0％増加、定期外で14.5％増加しました。
全体では10.2％の増加です。
また、東急バスの輸送人員は、前年比7.2%増加となりました。
その結果、営業利益は85億円で黒字化しています。
不動産事業の概況
不動産事業では、当社不動産賃貸業において、拠点駅に駅直結物件を多く保有する優位性を背景に低空室率を維持しています。
しかし、不動産販売業における前年度の大規模物件販売の反動などにより、営業利益は288億（同36.2％減）となりました。
生活サービス事業の概況
生活サービス事業では、東急百貨店や東急レクリエーションをはじめ、前年度に一部の店舗を臨時休業・時短営業した反動などにより、営業利益は110億（同67.8％増）となりました。
ホテル・リゾート事業の概況
ホテル・リゾート事業では、制限の緩和や全国旅行支援等の効果、2022年10月以降の海外からの入国者制限の順次緩和等により、東急ホテルズの年間客室稼働率は70.6％（対前年+26.5ポイント）となっています。
営業損失は41億円（前年は167億円の営業損失）となりました。
東急株式会社の2023年度3月期決算の売上高は9,312億3800万円で、純利益は259億円です。
各事業部門の概況については下記のとおりです。
- 交通事業: 東急電鉄㈱の輸送人員が定期で7.0%増、定期外で14.5%増加し、全体で10.2%増加しました。東急バス㈱の輸送人員も7.2%増加し、これにより交通事業は85億円の営業利益を達成し、黒字化しました。
- 不動産事業: このセグメントでは、駅直結物件を多く保有することで低空室率を維持しましたが、前年度の大規模物件販売の反動により営業利益は288億円（36.2%減）になりました。
- 生活サービス事業：㈱東急百貨店や㈱東急レクリエーションを含むこのセグメントは、前年度の一部店舗の臨時休業や時短営業の反動により、営業利益が110億円（67.8%増）となりました。
- ホテル・リゾート事業: このセグメントでは、規制の緩和や全国旅行支援の効果、2022年10月以降の海外からの入国者制限の順次緩和により、㈱東急ホテルズの年間客室稼働率が70.6%（前年比+26.5ポイント）となり、営業損失は41億円（前年は167億円の営業損失）となりました。
参照ページ：
東急グループの各事業セグメントの解説
東急株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 交通事業 | 鉄道、バス、その他の交通インフラを通じて、日常的な移動手段を提供しています。この事業は人々の生活や地域経済にとって不可欠であり、日々の移動ニーズに応えるとともに、都市開発や地域活性化にも貢献しています。 |
| 不動産事業 | 住宅開発、商業施設の運営、オフィスビルの管理など、多岐にわたる不動産事業を展開しています。駅周辺の開発や駅直結の不動産物件の保有など、交通網と組み合わせたまちづくりが特徴です。 |
| 生活サービス事業 | 小売、飲食、レクリエーションなど、日常生活に密接に関わる多様なサービスを提供しています。東急百貨店や東急レクリエーションなどの子会社が、消費者に対して高品質な商品とサービスを提供し、生活の質の向上に貢献しています。 |
| ホテル・リゾート事業 | 国内外でホテルやリゾート施設を運営しており、旅行や観光業界において重要な役割をはたしています。東急ホテルズなどのブランドを通じて、高品質な宿泊体験とホスピタリティを提供しています |
東急グループは、「交通」「不動産」「生活サービス」「ホテル・リゾート」の4つの事業領域で人々の暮らしを支えるさまざまな事業を展開しています。
各事業の機能を組み合わせることで、新しい時代の美しい生活環境を提案しています。
参照ページ：
事業別の代表的な会社
東急株式会社の子会社にあたる東急グループ内の各主要事業領域における代表的な会社を、5社ずつ紹介します。
交通事業
| 会社名 | 役割 |
| 東急電鉄株式会社 | 東急グループの中核となる鉄道会社であり、東京都と神奈川県を結ぶ主要路線の運営を担っています。 都市部の移動ニーズに対応し、地域の経済活動と人々の日常生活を支える重要な役割を果たしています。 |
| 東急バス株式会社 | 東京都心および神奈川県における広範なバス網の運営を行い、公共交通の利便性向上に貢献しています。 住民や観光客の移動手段として欠かせない存在です。 |
| 横浜高速鉄道株式会社 | 横浜市内の交通インフラを支える重要な役割を果たしています。 みなとみらい線などの運営を通じて地域経済の活性化に寄与しています。 |
| 東京急行電鉄株式会社 | 多摩地域を中心に複数の鉄道路線を運営し、東京の郊外地域の移動をサポートしています。 都市と郊外を結ぶ重要な交通手段として機能しています。 |
| 伊豆急行株式会社 | 伊豆半島を走る鉄道路線を運営し、観光客に人気の地域の交通アクセスを提供しています。 地域の観光産業を支える重要な役割を果たしています。 |
不動産事業
| 会社名 | 役割 |
| 東急不動産株式会社 | 不動産開発、販売、管理を行う主要な企業で、住宅、オフィスビル、商業施設などの開発により、都市の発展に貢献しています。 |
| 東急コミュニティー株式会社 | 不動産の管理や運営を専門とし、マンションやオフィスビルの管理を通じて快適な生活空間の提供に努めています。 |
| 東急リバブル株式会社 | 不動産の売買、賃貸、仲介を行い、住まい探しをサポートすることで、顧客に最適な住環境を提供しています。 |
| 東急建設株式会社 | 建設事業を通じて、都市インフラの発展に貢献し、住宅や商業施設の建設において高い技術力を発揮しています。 |
| 東急ホームズ株式会社 | 住宅関連事業を展開し、新築住宅の設計から建設までを手掛けることで快適な住環境の創造に貢献しています。 |
生活サービス事業
| 会社名 | 役割 |
| 東急百貨店株式会社 | 高品質な商品とサービスを提供する百貨店を運営し、消費者の生活向上に寄与しています。 都市部におけるショッピングの中心地としての役割を果たしています。 |
| 東急ストア株式会社 | 食品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開し、地域住民の日々の買い物ニーズに応えています。 |
| 東急レクリエーション株式会社 | 映画館やアミューズメント施設の運営を行い、地域の娯楽とレクリエーションの提供に貢献しています。 |
| 東急リゾーツ＆ステイ株式会社 | 国内外のリゾート地における宿泊施設の運営を行い、高品質なリゾート体験を提供することで、リゾート業界における東急グループのブランド価値を高めています。 |
| 東急スポーツオアシス株式会社 | フィットネスクラブの運営を通じて、健康とウェルネスの向上に貢献しています。 |
ホテル・リゾート事業
| 会社名 | 役割 |
| 東急ホテルズ株式会社 | 国内外の主要都市において高品質な宿泊施設を提供し、観光産業において重要な役割を果たしています。 |
| 東急リゾートサービス株式会社 | リゾート地の開発および運営を行い、リラクゼーションとリフレッシュの機会を提供しています。 |
| 東急バケーションズ株式会社 | 休暇用不動産の販売および管理を通じて、快適な休暇体験をサポートしています。 |
| 東急ハ箱根町観光協会ズ株式会社 | 生活雑貨やDIY用品を取り扱う店舗を運営し、消費者の創造性を刺激し、日々の生活に彩りを加えています。 |
| 東急ゴルフリゾート株式会社 | ゴルフ場の運営を通じて、スポーツとレクリエーションの場を提供し、地域経済の活性化に寄与しています。 |
東急グループで働いている社員は？
平均勤続年数は？
23年3月期の有価証券報告書を見ると、東急グループの平均勤続年数は15.1年でした。
厚生労働省が発表した令和４年賃金構造基本統計調査を見ると、大企業の平均勤続年数は13.9であることから、平均よりも社員の勤続年数は長いといえます。
平均年収は？
23年3月期の有価証券報告書を見ると、東急グループの平均年収は797万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、全国平均よりも大幅に高いです。
平均残業時間は？
東急グループの平均残業時間は14.6時間でした。
厚生労働省が発表した一般労働者の月平均残業時間は13.8時間になるため、概ね同程度といえます。
平均ボーナス額は？
東急グループの平均年収から金額を算出すると、127万円程度だと推測されます。
国税庁の民間給与実態統計調査に基づき、平均年収に占める賞与の割合が約16%であるためです。
ただし、これはあくまで推定になるので参考程度にしてください。
どんな文化なの？
東急グループの企業文化やビジョンは、「東急バリュー」によって形成されています。
従業員に対して顧客価値の創造、挑戦、共創の3つの志を重視し、日々の仕事で「考える」「すばやく動く」「対話する」「やり抜く」「学習する」という5つの行動を実践することを奨励しています。
これにより、高い志を持ち、主体的に活動し、イノベーションを生み出す社内風土を目指しています。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
引用元：業界動向リサーチ「鉄道業界売上高ランキング2022-2023年」
| 会社名 | 売上高(2022年)（億円） | 就職偏差値・難易度 |
| JR東日本 | 24,055 | 62 |
| 近鉄グループHD | 15,610 | – |
| JR東海 | 14,002 | 67 |
| JR西日本 | 13,955 | 61 |
| 阪急阪神HD | 9,683 | 62 |
| 東急 | 9,312 | 62 |
| 東武鉄道 | 6,147 | – |
| 名古屋鉄道 | 5.515 | – |
| 西日本鉄道 | 4.946 | – |
| 西武HD | 4,284 | – |
東急グループの鉄道事業は、日本の鉄道業界における主要プレイヤーの一つです。
業界の売上高ランキングで6位に位置づけられていることは、同社の市場影響力と業界内での重要性を反映しています。
東急グループは、とくに東京都と神奈川県を結ぶ主要路線の運営を通じて、都市間のアクセスや地域経済の発展にも貢献しています。
また、東急グループの多角的な事業構成、不動産や百貨店事業との連携により、鉄道事業の成功がさらに強化されています。
東急グループは鉄道業界において独自の地位を確立し、市場競争力を高めていくでしょう。
東急グループの新卒募集要項について
東急グループの採用方法は、グループごとに採用しているため内容が異なるため、詳細を希望される方は、自分の就きたい会社の採用項目をチェックしてください。
ここでは、東急株式会社を参考に紹介していきます。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 総合職採用 |
| 給与（2024年4月入社予定） | 修士了：（月給）256,000円 学部卒：（月給）236,000円 |
| 賞与 | 業績連動型 |
| 研修制度 | ・新入社員向けの教育プログラム ・役割や職位に合わせた階層別研修 ・選抜制の特別研修 |
| 福利厚生 | ・制度／各種社会保険、共済組合、社員預金、財形住宅貯蓄、持株制度、グループ保険 他 ・施設／独身寮、社宅、病院 他 |
求める人材
東急株式会社では、企業文化の章でも解説した「東急バリュー」をもつ人材を求めています。
選考の各段階で、「顧客価値」「挑戦」「共創」という東急株式会社の価値観に基づいた質問や課題が提示される可能性があります。
また、「考える」「すばやく動く」「対話する」「やり抜く」「学習する」行動を通じて、就活生の主体性や問題解決能力が評価されるでしょう。
東急グループでは、従業員が高い志を持ち、自ら考え、主体的に行動することを重視しているからです。
選考プロセスも、これらの要素を反映した形で構成されている可能性が高いでしょう。
新卒採用のフロー
東急株式会社の選考は、下記の通りの選考フローです。
- マイナビよりエントリー
- 会社説明会（WEB）
- エントリーシート提出
- 適性検査
- グループディスカッション
- 面接（個別）
- 最終面接（個別）
選考フローの中のポイントを解説します。
エントリーシートの提出
東急株式会社の過去のエントリーシートでは、下記のような質問が登場しています。
- 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください
- あなたらしい写真とそれに関するエピソード
就活生の価値観、創造性、そして企業文化との相性を見るための質問です。
とくに「入社してチャレンジしたいこと」では、具体的な職種や仕事内容を挙げたうえで、いかに主体的に行動できるかをアピールしましょう。
エントリーシート対策については、下記のページも参考にしてください。
適性検査（SPI）
東急株式会社の適性検査は、一般的な「言語、非言語、図形、性格」のSPI検査です。
事前の対策はできるので、以下のページを参考にして準備をしてください。
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
面接
東急株式会社の面接試験は、学生一人と面接官一人の対面で行われます。
口コミのあった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 自己PR
- ガクチカ
- 周囲と協力して挑戦した経験とその中で、自分自身の役割、工夫したこと
- 長所と短所
- 希望の部署について
質問内容自体は基本的なものが多いです。
東急株式会社の求める人物像である「主体性」や「問題解決能力」をアピールできるように、しっかりと対策してください。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
【言語/非言語/英語完全網羅】
SPI初心者でも短期間で対策できる資料配布中！
SPIなどの適性検査に自信がない学生は多いでしょう。
「何を勉強したらいいのか…」「どんな問題が出るか知りたい」そんな学生のためにまとめたものがSPI頻出問題集です。
SPIの出題範囲である言語/非言語/英語といった問題を完全網羅しています。
この問題集を解けば、一気に自信がつき内定へと近づくこと間違いなしです。
この機会にぜひ、問題集を解いて対策しておきましょう。
採用大学
東急株式会社の採用実績に関する情報からは、幅広い範囲の大学から採用していることがわかります。
大学院レベルでは、東京大学や慶應義塾大学などのトップ校から、他の国立大学や私立大学まであります。
慶應義塾大学や早稲田大学をはじめとする、有名な私立大学や国公立大学がリストに上がっています。
東急株式会社には学歴フィルターが存在しないと考えられるでしょう。
| ＜大学院＞ 東京大学、千葉大学、東北大学、九州大学、大阪大学、名古屋大学、金沢大学、横浜国立大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学 ＜大学＞ 慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、法政大学、一橋大学、同志社大学、東京都立大学 |
就職偏差値・難易度
東急株式会社の就職偏差値・難易度は難しいといえるでしょう。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 鉄道事業の会社は人気が高いから
- 学歴フィルターがなくて就活生が増えるから
- 採用人数が毎年30人程度と少ないから
求人倍率が高くなるため、しっかりと対策しなければ選考を通過するのは難しいでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ：
まとめ
東急グループは、鉄道を中心に不動産、生活サービスなど幅広い事業を展開しています。
東急株式会社を見ても、就職難易度は高く選考を通過するにはしっかりとした対策が必要だとわかります。
東急グループ独自の価値観「東急バリュー」を理解し、それにもとづく行動を実践することが求められるでしょう。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね
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