Q: 当社の事業内容をふまえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入してください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを記入してください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由も併せて記入してください。
A: 私は、アプリケーションエンジニアとして製造業のDXを推進し、日本の産業に貢献したい。今後、日本の製造業が世界での競争力を向上させるためには、データを活用した業務の最適化や、DXによる業務改革が不可欠である。私は、システム開発を通じて業務改革を推進し、製造業の国際競争力向上に寄与したい。この目標を達成するには、単なる業務効率化ではなく、事業のあり方そのものを変革することが求められる。貴社はコンサルティングとITを融合し、技術を提供している。それだけに関わらず、経営と現場の両視点から課題を発見し、システム設計・実装まで一貫して関わることできる。私はこの環境で自身の強みを活かし、製造業の本質的な変革を支えたい。



私の強みは、実直な姿勢で周囲の信頼を得る力を持って...

Q: 自己PR
A: 私の強みは目標に対し、様々なアプローチ方法で解決出来ることです。私は学部時代に〇〇競技部に所属し、ブロック⾧を務めていました。ブロック⾧になってからは、自分の練習だけでなく部活をより強くすることに力を注ぎました。そのために練習メニューの決め方を一新し、スプレッドシートを部員で共有し、やりたい練習を各自書いて、より良い練習を取り入れる方式にしました。その結果、男女両方が全国〇〇大会に出場できるようなチームに成⾧しました。また個人で行っていたこととして、〇〇大会で入賞するためにただ練習を頑張るだけでなく、食事や睡眠、マッサージやマインドセットなどさまざまな取り組みを行いました。取り組みを続けたことで、〇〇大会で入賞し、〇〇大会にも出場できました。そして、さらなる競技力向上のために順天堂大学大学院に進学し、より科学的なアプローチで走ることの研究をしています。仕事でもこのように様々なアプローチを徹底的に行うことで成果を上げていきたいと思います。

Q: 志望動機について記入してください。
A: 地域に根差し、お客様との信頼関係を大切にしている貴社の姿勢に強く共感し、不動産事務職を志望する。私はこれまで販売員としてアルバイトをし、配達も行ってきた。配達中にはお客様と直接やり取りする機会も多く、電話での対応や商品に関する問い合わせにも、丁寧かつ迅速に対応することを心がけた。長期間勤務を継続してきたことから、責任感と粘り強さには自信がある。今後はこれまでに培ってきた接客技術や対応力、継続して業務に取り組む姿勢を活かしていく所存である。営業の方々を事務面からしっかり支え、地域のお客様に安心と信頼を届けられる存在を目指していく。

Q: 自己PR
A: 私の強みは、どんなことにも積極的に挑戦できることです。この強みは、15年続けている○○（楽器）で特に強く発揮されていると思います。私は、昨年の発表会で、しっとりと繊細に展開されていく、私が最も苦手としていた曲調のものに挑戦しました。まず、そのような曲を演奏する上での自身の課題を見つける為に、○○の演奏動画を見たところ、私は一音一音の抑揚への拘りが薄いと分かりました。スローで進む分、細かい抑揚がないと聴衆も退屈してしまうため、練習を毎回録音し、抑揚が表現されているか何度も確認して本番に臨みました。そして、結果として課題としていたものに対して高い評価を頂けたので嬉しかったです。



この経験から、苦手なことに挑み、成功させることの楽しさを改めて実感したと共に、自身の演奏を客観的に分析できたことで、今までにない充実感も得られました。私はこの強みを生かして、どんなことにも、失敗を恐れず、積極的に取り組んでいます。
Q: 学生時代に取り組んだこと
A: 私は、○○法を中心に、○○法の学習に力を入れました。私は、小さい頃から音楽が大好きなので、大学では○○法を学び...

Q: あなたが考える弊社の魅力は何ですか。
A: 全国統一・エリアごとなど多くのアプローチがあり合わせて効果を狙う視点。顧客の意見やニーズを徹底的に理解し共感接点を開発・創造するマーケットイン発想。働き方は短期のジョブローテーションで違ったアウトプットの媒体を体感できることです。1、2年目から任される仕事が多く若いうちから様々な業務を経験した後適性に合った場所で能力を発揮ができるという長期的なキャリア形成にも魅力を感じます。
Q: 「仕事や企業を選ぶ軸」と、「弊社の特徴・魅力」の接点は何ですか。理由も併せて記入してください。
A: 私はお客様の立場になり、求めているものを推測しこちらから提案することを楽しく思い今後働く場所でも求めていたため、貴社のマーケットインの発想はマッチしています。また私は同じ場所で長く働きたいと考えており、貴社は上記の魅力に加えて実際に人の入れ替わりが少ないと伺った点から信頼ができます。成功も失敗も多く積んできた先輩がいる環境に身を置き、自分も同じ道を歩みたいと思っております。
Q: 入社後、どんな仕事に関わりたいか?何を実現したいか? 「夢」や「目標」を理...

Q: 志望動機を記入してください。
A: 私が貴社を志望する理由は、大きく2点ある。1点目に、住友林業グループの一員として木造建築に関する総合的な技術支援を行い、企業や顧客を支えている点に魅力を感じたからだ。私はこれまで、リーダーとして引っ張るよりも、縁の下の力持ちとして周囲を支える役割にやりがいを感じてきた。貴社は敷地調査から設計・積算・申請業務に至るまでを一貫して担い、グループ全体の住宅建築を技術面から支えていると知り、その専門性と支援の在り方に深く共感した。2点目は、専門性を高めながら成長できる環境がある点である。貴社の業務は建築の根幹を担っており、日々の実務を通じて知識と経験を深めることができると感じた。また、資格取得支援などの制度を活かし、着実にスキルアップできると確信している。技術力を通じて信頼を築き、支える立場から社会に貢献したいという思いから、私は貴社を志望する。
Q: 学生時代に力を入れたことについて記入してください。
A: 私が学生時代に最も力を入れたことは、施設における接客のアルバイトである。特に「新規入会率の向上」に尽力した。当時、見学や体験の来館者は多いも...

Q: ご自身の強みとそのエピソードを教えて下さい。
A: 責任感において誰にも負けない自信がある。私は○○の会計業務を担っている。学校から団体に給付されるお金を昨年度に○○が本来の用途とは違う誤用をしてしまった。学校の財務局の学生や職員、先輩に相談をして冷静に順を追って原因と解決策を考えた。何度も話し合いを行い、結果として先輩からの資金援助と部員からの徴収で不足分を補うことができた。全員を納得させるのは難しい課題であったが、部員ごとに負担額を調整、全員に実態の報告を行い透明性の高さを示し解決させることができた。
Q: 会社選びのポイントを教えて下さい。
A: 1つ目は人と関わりあい人の役に立てる事業を行っているか。2つ目は、自分の努力が認められる環境があるかどうかを重視している。

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私は、業界No.1の規模を誇り、安定した黒字経営を継続するアパホテルに魅力を感じ、志望いたしました。大学では○○を専攻し、留学を経験しました。現地では語学力向上のため、先生や友人の助言を積極的に受け入れ、自ら課題を見つけて改善を重ねる姿勢を培いました。このように、主体的に学び成長する力は、日々変化するお客様のニーズに対応し続けるホテル業界でも活かせると考えています。また、グローバル化が進む中で、語学力と異文化理解を活かして、多様なお客様に寄り添ったサービスを提供したいです。貴社の一員として、お客様に安心と快適を提供できる人材へと成長していきたいと考えております。
Q: 自己PR・あなたの強みを教えて下さい。
A: 私の強みは「改善力」です。大学2年次に○○習得のため約半年間留学しました。留学前は○○に合格し自信を持って現地に向かいましたが、実際には試験で学んだ表現が通じず、大きな壁に直面しました。しかし、「この経験を無駄にしたくない」という思いから、現地の友人や先生に積的に質問し、アドバイスを素直に受け入れながら、自分に必要な表現を分析し、語彙力と会...

Q: 応募のきっかけを記入してください。（100字以内）
A: 個別指導塾におけるチューターの経験から、人と信頼関係を築き、人々の生活を支える仕事がしたいと考えた。そこから金融業界に興味を持ち、貴社の多岐に渡る業務が行えるという点に大変魅力を感じたため、応募した。
Q: インターンの中で学びたいことについて記入してください。（200字以内）
A: 2点ある。1点目は、貴社独自の強みや企業理解を深めたい。特定地域で圧倒的なシェアを誇るりそな銀行について、莫大な規模のお客様を支えるサービスや他社との競争力の根源について詳しく知りたい。2点目は、貴社特有のサービスであるフルライン信託機能についての知識を掘り下げたい。国内唯一のこのスタイルを成り立たせる貴社の経営戦略について理解を深めたい。

Q: ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。
A: 販売員として個人売上を伸ばした経験である。私は◯◯にて販売員をしていた。しかし、新規顧客への声掛けが上手くいかず、個人買上率が29%と平均を下回っていた。その原因をヒアリングの不足と考え以下3つの施策を行った。1つ目は、買上率が高いスタッフの接客を徹底的に観察し技術を学ぶことである。自店舗だけでなく他店舗にも足を運び、客として接客を受けながらヒアリングの流れを学び自分の接客に取り入れた。2つ目は、「喋らせる接客」の実践である。的確な質問を投げかけつつ雑談を組み込み、顧客の潜在的なニーズを引き出し購買に繋げた。3つ目は、販売士3級の取得である。販売員としての基礎を学び購買に繋げた。その結果、個人買上率は半年で36%に向上し、個人売上も月間9万円増の合計○○万円を達成し、個人売上1位を獲得した。