Q各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。

A貴行で、千葉県を活性化し地方創生に貢献したいと考えているため、本コースを志望します。社会を変えていくためにお金は必須であり、そのお金を扱う銀行は社会を支えている存在であると考えます。また、私は大学で〇〇や〇〇に関する講義を選択し、様々な事例を見ていく中で地方創生に携わりたいと考えました。その際に貴行の農福連携のソリューション提案や、森林保全、佐原市と連携して取り組んだ千葉江戸優り活性化ファンドの取り組みのお話を伺い、私も携わりたいと強く思いました。これらを実行するには、やはりお金は欠かせません。そのため千葉県の地方創生の実績がある貴行で、更なる発展に貢献したいと考えます。

Q自己PR（400字以内）

A私は泥臭く努力し、かつ過去の実績を分析して結果に繋げる才能があります。特に中学高校のサッカー部では、唯一初心者ながらも入部し、2つの施策を行うことで最終的にはスタメンを勝ち取る事ができました。1つ目は朝から晩まで誰よりも長い時間練習量をこなしたことです。練習も量だけではなく常に自分が試合で必要とされるプレーを意識し、誰にも負けない武器を作ることに重点を置きました。その結果、ヘディングと体幹では誰にも負けないという自信にも繋がりました。2つ目は常に結果を意識する事です。〇〇として獲得した得点の状況を細かくノートにまとめることで、成功体験の再現を行うように努力しました。結果、ゴールを量産できました。このように社会でも人より努力、常に自身の行動分析を心がけて、社内での信頼を勝ち取りたいと考えています。

Qオリックスに興味を持った理由(300字)

A個人の価値とチームから生まれるシナジーを重要視する姿勢に魅力を感じたためである。貴社のモットーである「Keep Mixed」や「CO-WORK」といったように貴社はチームの持つエネルギーを重要視しており、特に、貴社のインターンシップに参加し、事業の枠組みに囚われることなく、部門横断やグループ会社の知見を活かす事で、社会に新たな価値を提供してきた事を学び取った。加えて、これまで私は、学生団体や部活動を通して、チームでの成果を上げるために自分の価値を最大化し、チームで協力し合いながら活動してきた。今後も、自分の価値を高め続け、自分と他者やチームとの協働で社会に良い影響をもたらすために貴社への入社を志望する。

Q学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。

A一体感のあるチームづくりのために体育会運動部で選手からマネージャーに転向し退部者0人を達成した。怪我によって裏方に回り、部員同士の孤立やマネージャーと選手の壁といったことが原因でチームが直面している退部者の多さという課題にアプローチした。そこで、部員の相互理解や会話の促進を目的に週に1日選手がマネージャー業務を行う日を作った。この施策を行うことで、業務の中でお互いがプレーや健康状態に関する悩みやお互いに対する不満や感謝を共有し、理解し合う時間となった。その結果、部員全員が相手の思いを汲み取りながら協力しあって行動することによって、チームに一体感が生まれた。また、自身が怪我をした経験からチームの健康管理にも繊細な注意を払えるようになり、選手との会話を通してオーバーワーク防止や怪我の早期発見に繋げ、怪我による離脱者も劇的に減った。結果、卒業まで退部者を0人にすることができた。

Q志望理由

A「ITの力で、顧客と新たな価値を共創し、人々の豊かな暮らしを実現させたい」という私の想いを実現できると考えたからだ。飲食店でのアルバイトで、モバイルオーダーの利用を提案したことでお客様の待ち時間を減少させることに成功した経験から、ITの可能性とやりがいを感じ、このような想いを抱いた。貴社は、ワンストップソリューションを提供し、目先の業務改善だけでなく、企業の経営のパートナーとして中長期的にお客様に携わり、最大限の経営効果を発揮するシステムの提案を実現している。そんな貴社で、社内の様々な関係者との連携や、お客様との信頼関係構築を通じて、お客様の期待を上回る企業価値最大化を実現したい。

Q自己 PR

A私の強みは行動力です。幼い頃の私は、食わず嫌いの精神で先入観から物事を判断し、チャレンジ精神のかけらもない子どもでした。しかし、どうしても成し遂げたいことの前に大きな壁が立ちはだかり、諦めかけていた私に、母が「なんでも当たって砕けろだよ」と言ってくれたことをきっかけに、大きく変わりました。そこから私は、挑戦することの大切さを学び、小・中学生時代には無鉄砲にさまざまなことに挑戦し、数多くの失敗も経験しました。高校・大学では、リスクや壁にぶつかりながらも、挑戦志向を保ちつつ、状況を見て調整する力も身につけてきました。私生活では、毎日予定がないとそわそわしてしまうタイプで、常に何かしら予定を入れて活発に行動しています。

Q「静」をテーマに自分自身を表現してください。

A私自身を「静」に当てはめると、森の奥でたたずんでいる柳のようでありたいと私は思う。柳は、風が吹くと抵抗せずに静かに揺れる。また雨や雪が降ってもそれらの重みに黙々と耐えて、折れることはない。自然に身を任せるような姿勢で、一見打たれ弱そうで地味に見えつつも、根幹は頑丈でどのような状況でも折れることはないという、柔と剛の二面性を柳は持ち合わせている。目立たずとも、地道に痛みや困難を耐え抜いて自立していく様は人間にも当てはまるのではないだろうか。柳のように私も、周囲の影響や社会の変化には冷静かつ臨機応変に対応しつつ自分の軸をぶらすことなく、忍耐力のある人間になりたい。目立たずとも、ふと気づいたときに落ち着きや安定感をもたらす、「静」の内にある芯の強さを身に付けたい。柳は、華奢で弱々しい見た目とは裏腹に、密かに内なる芯を秘めている。

Q学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。（300文字以内）

A私はダンスサークルでリーダーとして50人のメンバーをまとめ、引退公演を成功に導いた。約3ヶ月の練習期間中、メンバー間で練習頻度や目標意識にばらつきがあり、一体感の醸成が課題だった。そこで「全員が達成感を共有できる公演」を目指し、ペア制度の導入、個別に具体的な課題を設定、交流イベントの企画といった施策を行なった。これらの施策により、メンバー間の協力とモチベーションが向上し、公演当日は全員が高いパフォーマンスを発揮した。結果、来場者からも高評価を得て、引退公演を成功させることができた。この経験から、リーダーとして重要なことは目標を共有し、個々の成長をサポートする仕組みを整えることだと学んだ。

Q志望理由志望理由

ABtoS企業として社会に貢献しようとする強い姿勢を持ちながら、イメージをカタチにして社会の課題を解決しようという姿勢に魅力を感じて、貴社を志望する。高校時代に所属したサッカー部において私は、仲間とそれぞれのイメージやアイデアを共有し、一人では成し遂げられないような大きな目標や成果に向かっていくことに対してやりがいを感じた。人間にしかできない創造性やイメージングの側面を活かして、社会に貢献したいと考えている。入社後は企画職として、クライアントの抱える課題・悩みの解決や、広告やディスプレイのサービスの企画立案に携わりたい。まだ今は注目されていないような、可能性を秘めたイメージやアイデアを実現させて、新たな価値や魅力の提供に携わる仕事をしたい。

Q自己PR

A私は自らの行動を客観的に分析し、評価し改善することが出来ます。体育会運動部に所属していた私は自身のプレーを徹底的に分析して向上に努めました。具体的にはマネジメント手法のPDCAを実行することにし、練習ごとに動画を確認してノートに反省点や改善点をまとめる作業を行いました。こうした作業を繰り返していくうちに、今まで自分では気づけなかったプレーの癖や特徴を認識することが出来ました。この作業を通して浮き彫りになった課題を改善することで、結果的にチームは全国大会での上位入賞を果たすことが出来ました。この経験から私は行動を分析して、改善することの必要性や重要性を学びました。貴社においても、仕事をしていきながら自身を定期的に分析し、時にはアドバイスを頂きながらスキルアップに励んでいきたいと考えております。また、同時にクライアントの成長にも尽力していきたいと考えています。