Q志望理由

A私はモノづくりに携り、ユーザーにそのモノを通して生まれる「価値」を届けたいという想いがある。キャラクターグッズには持っているだけで心を躍らせ、日常を彩る力があると感じている。貴社の、人と社会の幸せのために挑戦し続けるという理念は、ユーザの日常に"幸せ"という価値を届けることを大切にしている点で、私の想いとー致していると感じた。さらに、会社改革に協力してきた向上心の高い方が多いと伺い、その環境で挑戦を続けて会社とともに成長していきたいと考えた。貴社の一員として、自分のスキルやアイデアを活かし、人々の生活に価値を生み出すモノづくりに貢献したい。

Q志望動機

A私はWebコンサルティングに興味があり、ユーザの真意を根本から解決する貴社に惹かれ応募いたしました。コンサルティングは、相手の考えを理解していなければ難しいと思います。貴社は「自由をつくりだす」という理念を持っており、そこから私は相手が達成したいことを解決する創造力が大切であると考えます。将来、貴社に入社させていただいた際には、よく考えることを意識して邁進いたします。

Q志望動機

A私は、日本唯一の掘削会社として、貴社が持つ高度な技術とエネルギー問題に積極的に貢献する姿勢に深く感銘を受けるとともに、石油と言う資源を安定的に供給する重要性を改めて感じました。職務と休暇のサイクルがしっかりしている点も、私にとって大きな魅力です。メリハリのある環境であれば、仕事では、責任感と集中力をフル稼働させ、休暇では、趣味や自己成長に全力を注ぐという、仕事も趣味も全力で楽しみたい欲張りな性格を思う存分発揮できると考えました。入社した際には、地中と言う未知の領域に挑む貴社の一員として、世の中に貢献していきたいです。

Q学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。

A長期インターンシップでの顧客のニーズを解決すべくイベントを企画し、新人を率いて〇人集客を成功させたことだ。2カ月後に開催を予定し〇名超の集客を目標としたが、1カ月経過地点で〇名程度であり、達成する為にヒアリングと課題分析を行った。すると、メンバーの営業力が課題となり、集客が難航していることが分かった。そこで2つの策を提案した。1つ目は毎週の会議で疑似集客と顧客分析の実施を提案した。営業に自信を持てる状態にすることが集客成功に繋がると考え、繰り返しの疑似集客と顧客ごとの訴求力を高める言葉を共に考えた。2つ目に、達成感を感じられる仕組み作りを行った。有識者に相談し、全てのメンバーが毎週10項目で評価し賞賛しあう風潮を作った。結果〇人の集客を達成した。この経験で得た心を動かす提案力と仲間と突破する力を、貴社の営業や、関係者と協働し価値創造する際に活かし、貢献したい。

Qあなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験(学生生活(高校時代含む)で力をいれた学業・課外活動・インターン・アルバイト経験等の中での取り組み)は何ですか？そのきっかけ、周囲との関わりや周囲への働きかけを盛り込んで教えてください。(400文字以内)

A私が「創りたい」という意志を持って行動した経験は、大学時代に〇〇を立ち上げ、〇〇を行ったことです。〇〇への憧れから行動を起こし、目標に共感するメンバーをネットで募集しチームを結成しました。こだわりを持って〇〇を作り上げることを目指しましたが、制作過程で〇〇のイメージや方向性をめぐり、メンバー間で意見が食い違う場面が多々ありました。この課題に対し、私は一人ひとりの意見を丁寧に聞き、それらを整理して全員の考えを取り入れた提案を行い、合意形成を図りました。また、自分の提案にも積極的にフィードバックを求め、意見を反映させることで〇〇の完成度をさらに高めました。この経験を通じて、目標を共有しつつ協力する重要性や、柔軟に意見を取り入れてアイデアをブラッシュアップする力を身につけました。これらの経験を活かし、未知の課題にも挑み、新たな価値を創造していきたいと考えています。

Q自己PR

A私の強みは、相手に寄り添い対応する力です。高校時代は〇〇部に所属し、マネージャーを務めていました。部として〇〇大会に出場することを目標にしていましたが、部員同士の間で壁が出来ていることに気付き、チームとしての結束力が不十分だと感じていました。そのため、部活以外の時間も部員と過ごすようにしていきました。良い環境で活動ができるよう、周りを見て行動し、選手や顧問、コーチの声に必ず耳を傾け、寄り添うことを常に心掛けるようにしていました。誰一人として同じ人はいないからこそ、日常のコミュニケーションを大切にし、共に過ごす時間を増やすことを考えながら、マネージャーとしての役割を全うしました。その結果、部活としての一体感が上がり、目標としていた〇〇大会出場を実現することができました。入社後は、周りの人の考えや気持ちを理解して、それぞれに合ったサポートやコミュニケーションを働きかけていきたいです。

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A私の強みは、相手に寄り添い対応する力です。高校時代は〇〇部に所属し、マネージャーを務めていました。部として〇〇大会に出場することを目標にしていましたが、部員同士の間で壁が出来ていることに気付き、チームとしての結束力が不十分だと感じていました。そのため、部活以外の時間も部員と過ごすようにしていきました。良い環境で活動ができるよう、周りを見て行動し、選手や顧問、コーチの声に必ず耳を傾け、寄り添うことを常に心掛けるようにしていました。誰一人として同じ人はいないからこそ、日常のコミュニケーションを大切にし、共に過ごす時間を増やすことを考えながら、マネージャーとしての役割を全うしました。その結果、部活としての一体感が上がり、目標としていた〇〇大会出場を実現することができました。入社後は、周りの人の考えや気持ちを理解して、それぞれに合ったサポートやコミュニケーションを働きかけていきたいです。

Q自己PR

A私の強みは、相手に寄り添い対応する力です。高校時代は〇〇部に所属し、マネージャーを務めていました。部として〇〇大会に出場することを目標にしていましたが、部員同士の間で壁が出来ていることに気付き、チームとしての結束力が不十分だと感じていました。そのため、部活以外の時間も部員と過ごすようにしていきました。良い環境で活動ができるよう、周りを見て行動し、選手や顧問、コーチの声に必ず耳を傾け、寄り添うことを常に心掛けるようにしていました。誰一人として同じ人はいないからこそ、日常のコミュニケーションを大切にし、共に過ごす時間を増やすことを考えながら、マネージャーとしての役割を全うしました。その結果、部活としての一体感が上がり、目標としていた〇〇大会出場を実現することができました。入社後は、周りの人の考えや気持ちを理解して、それぞれに合ったサポートやコミュニケーションを働きかけていきたいです。

Q自己紹介

A○○大学○○学部○○学科の○○と申します。私は学生時代3年間○○に所属しており、コロナ渦後の活動に尽力していました。また、学業面につきましては、現在○○について研究しております。本日はよろしくお願いいたします。

Q自己紹介

A○○大学○○学部○○学科の○○と申します。私は学生時代3年間○○に所属しており、コロナ渦後の活動に尽力していました。また、学業面につきましては、現在○○について研究しております。本日はよろしくお願いいたします。