Qあなたの強み・長所を記入して下さい。

A私の強みは「粘り強く着実に物事に取り組む力」です。他者と協力したり自分で調べたりして物事を最後までやり抜くことができます。特にアルバイト経験の場面で発揮しました。塾講師のアルバイトの中で、生徒の志望校に合格させるために学力を上げる課題がありました。バイト経験が他者より長かったことから、リーダーとしてメンバーを牽引する役割を担い、苦手な分野を基礎から丁寧に教えることで成績の向上に取り組みました。その結果、苦手な分野を試験までに克服し、志望校への合格を果たすことができました。貴社ににおいてもこの「粘り強く着実に物事に取り組む力」を活かし、事業や企画の成功に貢献したいと考えています。

Q学生時代に力を注いだことを記入して下さい。(クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む)50 文字以上 500 文字以下

A広報の制度改革だ。所属するサークルにおいて、広報長として活動している。広報のメンバーとなった 1 年次から、 広報部員の中で、実際に活動する人は 5 名のみと、仕事量の格差が課題だと感じていた。代が変わり、前広報長からの推薦で広報長になった際、この問題を改善するために、広報メンバーへのヒアリングを行った。話を聞き分析した結果、募集の段階で伝えられていた仕事内容は上の代にならないとできず、思い描いていた仕事と違うことでモチベーションがあがらなかったり、何をすればよいかわからないと声が上がり、仕事内容が不明瞭であったことが一番の原因だと分かった。この解決策として制度改革を行い、動画係・SNS係・デザイン係の 3 つの係に分けること、シフト制の導入という2 つの施策を打った。係を分担することで仕事の担当が明確になり、全員で行う仕事はシフト制にすることによって仕事の可視化を図ることができた。結果、部員全員が責任をもって広報として活動できるようになった。以上の経験から、課題解決に対して新しい挑戦をする力を身に着けた。

Qあなたが三井不動産を志望する理由

A貴社の業務に対する真摯な姿勢に共感し、私も社会人としてその姿勢を体現したいと考え志望に至った。具体的には 2 つある。貴社が大切にされているパイオニア精神と、まちに自然な形で大きな価値を提供していく姿勢だ。会社訪問の際、「 愚直に泥臭く新価値の創造・開発へ挑戦するが、竣工時は三井の存在を感じさせないように工夫する」と伺った。私自身、大学の部活動でレギュラー獲得に挑戦し、獲得後は泥臭いポジションを主戦場としてきた。私は、この陽の目を浴びにくいポジションにこそ誇りを感じており、チームの勝利に貢献できた際は誰よりも喜んでいた自信がある。その経験から、愚直に新価値創造に挑み、さりげなくまちに大きな価値を提供する貴社で働きたいと強く思い、入社を熱望している。

Q自己PR

A私の強みは向上心です。特にアルバイトの場面で発揮しました。私は週に2~3回ペースで、ファミリーレストランのホールスタッフをしており、時間帯責任者として主に従業員の教育を担当しております。お客様が喜ぶ質の高いサービスを提供するために普段私が力を入れている事が大きく2点あります。


1点目はお客様の食事の好みや以前喜ばれた対応を記憶し、従業員内で共有する事です。一人一人のお客様を大切にする事で、何度でも訪れたいレストランを目指しています。


2点目は人材育成です。ファミリーレストランは歩くスピードが決まっているほど接客マニュアルが確立しています。私は後輩達にアルバイトをお金を稼ぐ手段だけと考えるのではなく、人間的に成長できる場にして欲しいと思い、日々どのような対応が相応しいか考えながら教育をしています。この経験は社会において日々の課題に対するチームでの業務や、何事も前向きに取り組むことに繋がると考えています。

Q学生時代に打ち込んだこと・研究課題

A在学中に、大学のレジデントアシスタントを務めた。新入生や留学生に向けたオリエンテーションの運営や、イベントの企画・運営を行い、居住者同士の関係性構築やコミュニティ形成を図り、前年度と比べて大幅な動員数アップを達成し、事後アンケートの満足度も100%を記録した。


また、定期的に新入生・留学生全員を対象としたカウンセリングセッションを行い、個々が抱える不安や問題のヒアリングを行った。そのうち、ルームメイトや居住環境におけるトラブルを抱えている学生に対し、問題を解決できるようフォローアップのサポートを継続的に行い、解決に導いた。


在学中に、〇〇市役所が主催する、起業家教育プログラムの代表に選抜され、起業家の育成について勉強した。また3か月間にわたって海外ビジネススクールのオンラインコースを5つ修了した。また実際にアメリカのシリコンバレーや現地の大学等を訪問・視察し、ビジネスや公共政策の場において最先端で活躍する人々と交流し、実践の場で起業家たちがどのように社会に影響を与えているかを学んだ。

Q学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A大学時代に取り組んだこととして、ゼミ活動での企業への提案プロジェクトがあります。複数人でチームを組み、業務内容効率化、特に申請書類の簡略化についての提案を行いました。現状を把握し、課題を抽出した上で社員の方へのヒアリングや検証を重ね、解決策を提案しました。具体的には、現状の申請方法では紙媒体の工程が多く、書類を処理する総務部の残業時間が長くなっていることに着目しました。それに対し、業務管理ソフトを導入する提案を行い、企業から高い評価を頂きました。

Q学生時代に最も力を入れたことをご記入下さい。

A私が学生時代に最も力を入れたことは飲食店を経営し、年商1,000万円を達成したことです。大学○○年次に起業をし目標達成のために2つの行動を起こしました。1つ目に従業員を○○名集め平均で単月10万円以上の売り上げを作ることです。理念である「若者に第三の居場所を提供する」に共感できるかどうかを基準に採用を行いました。2つ目に顧客単価平均を1万円にすることです。1万円というのは大学生の趣味に費やす費用から算出しました。常に考えているのが顧客への価値創造です。顧客にどうアプローチをしたらサービスに価値を感じてもらえるのかということです。店舗内の空間設計から顧客のニーズ理解を考えました。その結果、従業員は○○名集まり、年商1,000万円を達成することができました。この経験からチャレンジすることの大切さと価値を創造することの重要性を学びました。

Qこれまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下

A【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した学内建築コンペ】大学3年時、学科内で他分野を学ぶ○○人の仲間と挑戦した。設計力や創造力の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらなかった。そんな中で迎えた中間審査では酷評を受けた。各々の能力や価値観を作品に反映しきれていない現状に強い責任を感じていた私は、「専門分野の違いによる相互理解の欠如」が要因だと考えた。そこで全員が他分野の仲間にも歩み寄ろうとする環境の創出をすべく、作業の合間にそれぞれの状況を確認し、障壁が生まれた際は全体に共有するように努めた。全員が互いの悩みに当事者意識を持って取り組むよう、まずは自身が誰よりも一人一人と向き合い、「チーム」で全員が納得のいく作品を作りたいという熱意を見せた。次第に議論が活性化し発展的なアイデアも生まれ始め、様々な視点から地域実情を捉えた提案へと繋がった。最終審査では、独創性と実現性の両立が図れていると高い評価を得た。この経験から、多様な視点や発想の相乗効果が、個人では出せない大きな成果に繋がることを学んだ。

Q志望理由を教えてください。(400文字)

A私は、顧客の夢や目標を応援するという就活軸のもとで、貴社を志望します。理由は、○○を支援するボランティアにおいて、人の夢を応援したいと強く感じたからです。そして、資産形成を通じて顧客の潜在ニーズを引き出し、未来に寄り添うことが出来るウェルスマネジメント業務に惹かれています。貴社には定性面と定量面の両面で、顧客の期待に応えるための成長環境が整っており、定性面において、貴社は多様性を重視し、様々な社員と触れる中で想像力が育成され、潜在ニーズの引き出しに必要な発想の転換力を養うことができると考えます。定量面に関しては、プロフェッショナルな人材の育成に力を入れており、自身のスキル向上に努められる環境が整っています。入社した際は、大学生活で培った洞察力と信頼関係構築能力を活かし、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、夢や目標を実現する手伝いをし貢献していきたいです。

Q学生時代に打ち込んできたことについて、400文字以内で入力して下さい。（学業・アルバイト・部活動・サークル 等）

A学生時代に最も打ち込んだことは、プログラミングの学習です。きっかけは、大学2年生の時に参加したWebサイト制作のワークショップでした。そこで初めてHTMLやCSSに触れ、Webサイトを作り上げる楽しさに魅了されました。その後、プログラミングスクールに通い、Web開発に必要な知識や技術を学びました。具体的には、HTM/CSS、Rubyなどを習得し、卒業課題としてオリジナルのWebアプリケーション開発にも挑戦しました。就職活動では、学んだスキルを実践で活かしたいと考え、金融系のサービスを提供している企業でエンジニアインターンに参加しました。インターンシップでは、既存サービスの保守・運用を行い、貴重な実務経験を積むことができました。