Q: あなたが当社を志望している理由(あなたが建設業に興味を持った理由や建設業でやりたい仕事とその理由)を教えてください。（500字以内）
A: 私が貴社を志望する理由は、貴社の「公共交通機関となる東急沿線の都市密着型のまちづくり」に魅力を感じたからである。私は、幼少期から人の生活の基盤となる建築物に興味があり、その後大学で○○学を学ぶ中で、特に設備技術が与える生活環境への影響に興味を持った。一貫して「人の暮らす環境」の創造・管理・調整に携わりたいという気持ちが強くある。設備にまつわる職業の中で、ゼネコンは施主の想いを共有する点から協力会社や現場の方との施工に至るまで、総合的に携わることができる点を魅力としている。ゼネコンの中でも特に貴社は、大勢が利用する公共性の高い駅周辺の都市環境作りを中心的に行っている。そのため、人々の生活基盤を直接支えていきたいという自身の想いを実現できると考え、志望する。貴社の強みである代表的な都市の建設において、近年求められている省エネ性や知的生産性のある環境作りを通して地域に根付きつつ、日本全体の発展に貢献していきたい。
Q: あなたの強みや長所を教えて下さ...

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私が貴社を志望するのは、地域と連携しながら、その土地に根ざした観光を創出している点に魅力を感じたからだ。以前訪れた○○で地元の方が「たくさんの人にこの町の良さを知ってほしい」とおっしゃっていた。その言葉から、地域の思いを受け止め、それを旅行商品として形にすることの意義を強く感じた。貴社は、JR東日本グループの強みを活かして着地型観光や体験型ツアーを数多く手がけ地域の声を生かした企画力に定評がある。私も、現地で感じた小さな声や魅力を丁寧に拾い上げ、旅行者に「行ってよかった」と思ってもらえるような企画を提案したいと考えている。人との対話を大切にする姿勢と、アルバイトでの育成経験で培った観察力を活かし、地域と観光客双方にとって価値ある旅をつくる一員として貢献したい。
Q: これまでの「旅行業」の枠に捉われない「観光流動創造会社」として、あなたはどのようなことにチャレンジしていきたいか教えてください。(750字以上800字以下)
A: 私が貴社で挑戦したいのは、地域に眠る魅力を「観光の文脈」で再発見し、人と人、人と土地をつなぐ新たな観光の流れを創り出すことだ...

Q: 学生時代最も頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）
A: 私が学生時代に最も力を注いだことは、所属していた組織の中で、より良い学びの場をつくるための改善に取り組んだ経験である。従来のやり方では参加者の集中力が続かず、主体性の欠如が課題となっていた。そこで、当時関心を集めていた要素を取り入れ、楽しみながら知識やスキルを身につけられる仕組みを考案した。その結果、互いに刺激し合う雰囲気が生まれ、自発的な取り組みが増加した。さらに、関係者間での情報共有にも課題を感じ、オンライン上での意見交換の場を提案・運営した。短時間でも互いの工夫を共有することで、全体の方向性がそろい、信頼関係の向上にも繋がった。これらの経験を通じて、私は「人の意欲を引き出す仕組みづくり」と「周囲を巻き込む協働の重要性」を学んだ。今後も、相手の立場を踏まえて環境をより良くする工夫を続けていきたい。
Q: 自己PRを記入してください。（400文字以内）
A: 私の強みは「課題を抽出し、改善の仕組みに落とし込む力」である。所属していた研究活動では、あるテーマに関する意識調査を行う中で、自由度の高い設問が多く、意見が...

Q: 自己PR・あなたの強みを教えて下さい。
A: 私は自身のモチベーション維持のため、周囲の人々に感謝の気持ちを持ち、同時に持っていただけるような行動を大切にしています。大学1年生の頃から社交性を身に着けるため飲食店のアルバイトをしておりました。始めたばかりの頃は接客経験が浅かったため緊張してしまい、基本的な業務を覚えることに手一杯で苦労しました。そこでまず自身の働くモチベーションを見つけ、業務自体を楽しもうと考えました。アルバイト先にはお客様アンケートというものがあり、最も良かったスタッフとして名前を書いてもらうことを目標としました。お客様のご要望にお応えすることはもちろん、困っているお客様には自ら積極的に声掛けを行いお客様に快適に過ごしていただけるように心がけました。接客の精度を上げるために社員からフィードバックをもらい、アンケートに書いていただいた良かった点や反省点を自分のもの以外に他のスタッフの評価も取り入れました。その結果、実際にお客様からありがとうと伝えていただく回数も増え、アンケートでは3か月連続で一番名前を書いてもらうことができました。このことから社交性はもちろん、円滑...

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私は創意工夫を活かしながらスピード感ある環境で成長できる物流業界に魅力を感じています。大学での研究活動では、限られたリソースの中で課題解決を進める際、柔軟な発想と迅速な意思決定の重要性を実感しました。そうした経験から、「変化やトラブルにポジティブに向き合い、最適解を創り出す仕事」に惹かれるようになりました。その中でも貴社を志望する理由は、日本発のグローバル物流ブランドとして現地法人を軸に展開し、世界各地で一貫したオペレーション体制を築いている点に強く共感したからです。特に台湾現地法人との連携を通じ、ルールの明文化と共有を徹底する姿勢に「信頼を基盤とした組織力」を感じました。私は貴社の一員として、国際現場で迅速かつ柔軟な判断を支え、創意工夫をもって価値を生み出す存在を目指します。
Q: 自己PRあなたの強みを教えて下さい。
A: 私の強みは創意工夫力とチーム内での連携力です。研究室では、進捗共有が不十分だった状況を改善するため、週次での進捗報告体制を提案・実施しました。情報共有のルールを明文化することで、研究効率が向上し、全員が課題意識を持て...

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私は、業界No.1の規模を誇り、安定した黒字経営を継続するアパホテルに魅力を感じ、志望いたしました。大学では○○を専攻し、留学を経験しました。現地では語学力向上のため、先生や友人の助言を積極的に受け入れ、自ら課題を見つけて改善を重ねる姿勢を培いました。このように、主体的に学び成長する力は、日々変化するお客様のニーズに対応し続けるホテル業界でも活かせると考えています。また、グローバル化が進む中で、語学力と異文化理解を活かして、多様なお客様に寄り添ったサービスを提供したいです。貴社の一員として、お客様に安心と快適を提供できる人材へと成長していきたいと考えております。
Q: 自己PR・あなたの強みを教えて下さい。
A: 私の強みは「改善力」です。大学2年次に○○習得のため約半年間留学しました。留学前は○○に合格し自信を持って現地に向かいましたが、実際には試験で学んだ表現が通じず、大きな壁に直面しました。しかし、「この経験を無駄にしたくない」という思いから、現地の友人や先生に積的に質問し、アドバイスを素直に受け入れながら、自分に必要な表現を分析し、語彙力と会...

Q: オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。(300字)
A: 私が貴社を志望した理由はパークという特別な空間でゲストに夢のような時間を体験してもらい、彼らの笑顔に貢献したいからだ。私は笑顔とは人の生きる糧であり、最高の原動力であると考えている。私は子供のころからエンターテインメント作品が好きで、友達と面白かった場面を共有しながら、その作品に没入して楽しんでいた。この経験から誰かと楽しさを分かち合うことで、楽しさが増していくことに気付いた。パークは世代関係なく多くの人が笑顔になれる特別な場であり、私はその体験価値を高めるスーパーバイザーの仕事に魅力を感じている。そのためゲストの視点に立って、彼らが一日を笑顔でより楽しむために自分にできることは何かを考えていきたい。
Q: あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。（250字）
A: 私は入社後、ゲストの立場に立ってどうすれば彼らにとって今日という一日がより記憶に残るものになるかという正解のない問題に挑戦したい。パークでの...

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私は、文化と経済の融合を通じて、人と社会のつながりを生み出す街づくりに携わりたいと考え、貴を志望いたします。趣味で○○しており、○○滞在中にその活動を通じて多くの人と出会いました。戦禍の中でも、○○が人々をつなぐ力を持つことを実感し、現地の友人と共に支援を目的とした○○チームを立ち上げました。異なる文化や立場を超えて協働する中で、文化には人の心を動かし、経済活動を支える力があることを学びました。私はこの経験を通じて、文化的価値と経済的価値を融合しながら社会課題を解決していくことに関心を持つようになりました。貴社は、商業・住宅・文化施設を一体的に開発し、日本のみならず世界で新しい街の価値を創造しています。その姿勢は、まさに私が目指す「文化と経済の共鳴する社会」を体現していると感じています。



将来的には、アジアを中心に広がる国際都市開発を通じて、日本が地政学的にも経済的にもリードできる基盤づくりに貢献したいと考えています。○○を通して培った創造力と多文化理解を活かし、人々の暮らしに新たな価値をもたらす街づくりに挑戦したいです。

Q: 当社に入社後実現したいことは何ですか。（300～600字以内）
A: 私は貴社で、多様な専門性を持つ人々を巻き込む「ソリューションクリエーター」として、顧客と技術開発の架け橋となり、世界のデジタル社会の進化を根底から支えることを実現したい。私の行動原理は、自身の考えと行動で、世の中に測定可能なインパクトを残したいという内発的な探求心である。



〇〇で自分の行動が学生団体とボランティアの方に新たな価値を提供し、組織全体が活性化した経験から、もっと大きな規模で価値を提供したいと強く考えるようになった。貴社が半導体製造に不可欠な洗浄装置で世界No.1のシェアを誇り、社会の進化に直接的な影響力を持つ点、そして中期経営計画「Value Up Further 2026」で「1兆円企業」という高い目標を掲げ、イノベーション創出への挑戦を続ける姿勢は、私の目標を叶える最高の環境であり、貴社の方向性と私の目標が一致していることを確信している。



学生時代の経験で培った、多様な人を巻き込み課題を解決する力と、粘り強く挑戦し続ける力を生かし、貴社において、世界中の顧客が抱える潜在的な課題を...

Q: 学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRを記入してください。(200字程度)
A: 学生時代に所属していた活動の中で、従来のやり方では参加者の意欲が続かないという課題に直面した。そこで、関わる人が主体的に取り組めるよう、形式や進め方に工夫を凝らした。その結果、場の雰囲気が活性化し、全体の成果も向上した。この経験から、状況を観察して課題を見つけ、目的から逆算して仕組みを改善する力を身につけた。相手が前向きに動ける環境を設計し、成果に繋げることが私の強みである。
Q: 困難を乗り越えたエピソードを具体的に記入してください。 ※大学または大学院時代の範囲で記入してください。(200字程度)
A: 所属していた組織で、メンバー間の情報共有が十分に行われず、対応にばらつきが生じているという課題に直面した。そこで私は、定期的に意見や進捗を共有できる場を設けることを提案した。最初は参加者が限られていたものの、目的や意義を丁寧に伝え、記録の共有や継続的な運用を重ねることで、次第に浸透していった。その結果、メンバー間の連携が深まり、全体として統一感のある取り組みを実現するこ...