Q: 自分のプロフェッショナル
A: 私が自身を高め、責任感を持つことができたのは、大学の芸術系のサークルでリーダーを1年間務めた経験からです。この役職は作品を0から作るために、メンバーの指導や作品構成などを担う役割でした。メンバーそれぞれのモチベーションやスキルが異なる中で、全員が真剣かつ楽しめる作品を作るために、何度も修正を重ね話し合い、作品作りを行いました。メンバーを指導する立場であると同時に、自分のスキルを向上するために専門のスクールにも通い、練習は誰よりも率先して行いました。この結果、最後の作品は来場者のアンケートで1位を獲得。メンバー50人全員で喜んだことが、今も忘れられない瞬間になっています。
Q: 自分が考えるチームワーク
A: 私がチームワークを感じた経験は塾講師のアルバイトで自身がリーダーを務め、目標を達成できたことです。私は新規入学生の促進を行うチームのリーダーになり、目標達成に貢献しました。私は大学や学部の異なる、多様な価値観の持つ人が働いていることが校舎の強みであると考えました。それを活かすためにこれまでチーム内で行っていた会議を、校舎で働く全員が共有・提案...

Q: 強み
A: 私の強みは周りを巻きこむ社交性と目標に向かって行動する実行力があることである。これまで塾やアパレル関係のアルバイト、大人数でのサークル活動などを通して幅広い年齢の方やさまざまな背景を持つ人とのコミュニケーションを積極的に行ってきた。中でもアパレル関係のアルバイトでは、毎日違うお客様と適切な距離を保ちながら、コミュニケーションの仕方を工夫することで自分のペースに巻き込むことに楽しさを感じている。また、実行力は塾講師のアルバイトで新規入学生を促進するチームリーダーを務めた経験から培われた。リーダーとして目標達成に必要と考えたのが、働く人のモチベーションを高めることだった。具体的には、塾での活動にはイベント性をもたせ、全員が関わる機会を増やすことを提案した。チーム全体でイベント施策を企画・実行したことで塾の活動の楽しさをチームメンバーに伝えることができ、そこから共有や発信を増やし、目標達成に必要な校舎の前向きな姿勢を作ることができた。この結果、新規入学生を促進し目標在籍者数を達成することができた。
Q: 志望動機
A: 私は将来、革新し続けるファッションを通じて、より...

Q: あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）
A: 大学のサークルの活動で、副代表として目標達成に貢献したことだ。活動のサポートをし、多くの人々に知ってもらうため運営を行った。しかし、活動の中で2つの課題が発生した。1つ目は、運営内でモチベーションに差があり、仕事がスムーズに進まなかったことだ。2つ目は、連携が上手くいかず、不満を溜めさせてしまったことだ。モチベーションに差があることで、やるべき仕事に手がつかなくなってしまったことがあった。私はこれらを解決するために、定期的な話し合いの機会を提案し、全員でコミュニケーションを取れる場を設けた。各メンバーの意見や目標の達成状況の共有を行ったり、それぞれの生活に適した仕事の割り振りを再度行った。「仕事の大小問わず、全員で仕事に取り組む」ことを最も大切にした。結果、目標を達成することができ、感謝の言葉を頂いた。この経験から、コミュニケーションの大切さとチームで取り組むことの楽しさを学んだ。
Q: あなたがシステムエン...

Q: ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。
A: ・2人兄妹の長男として生まれる。将来、○○して欲しいという両親の願いから○○と命名された。好奇心旺盛で、何にでもすぐに興味を示し、写真に映り込み変顔をするのが大好きだった。・幼稚園の演奏会においてシンバルを担当。当時、大太鼓を担当していた友人がシンバルの音に驚いておもらしをしてしまったことを鮮明に覚えている。また、お昼寝が苦手でお昼寝の時間は先生と職員室で遊んでいるような幼少期時代だった。・小学校2年生の時にバスケ、サッカー、野球を始め自分に合ったものを見つけ始める。実際にサッカーと野球は小学校4年生まで続けていた。バスケは現在も続いている。当時から人と関わることが大好きで、誕生日メッセージにはおもしろいというメッセージが多く寄せられていた。・小学...

Q: 今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。(20字)
A: アルバイトリーダーとして組織制度の改革
Q: 取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください。(150字)
A: 責任者の不在により多くの学生スタッフの人事考課がされない現状を変えるべく、リーダーとして評価制度の改革を実行した。責任者との直接の関係構築が難しいため課題へのアプローチが難しく、また他の社員にも評価の志願を試みたものの、当初は自身の意見をほとんど聞いてもらえなかったという点に苦戦した。
Q: 困難を乗り越え、そこから学んだことを教えてください。(150字)
A: 自身の取り組み結果を数字として残すこと、他の学生スタッフの協力も仰ぎながら何度も話し合いを試みることを地道に行ったことで、評価制度の見直しが実現した。この経験から、周囲を巻き込む上で「熱意の伝播」が最も重要であり、主体的かつ粘り強くアクションを起こすことの重要性を学んだ。

Q: ①趣味はなんですか？
A: スポーツ観戦です。
Q: ②逆質問
A: ①業種や企業規模に応じて支援方法も変わるかと思いますが、特に印象に残っている導入事例や成功事例があれば教えていただけますか？



②お客様からの信頼を得るために、普段の仕事の中で特に意識されていることはありますか？



※上記回答記載なし
Q: ③休日の過ごし方について
A: スポーツが趣味なのでスポーツ観戦にいったりしています。
【深掘質問】 なんのスポーツですか？
【深堀質問回答】 ○○です。

Q: ①自己紹介
A: 私は○○大学院に進学した理由として第一に○○では金融系の有名大学院が多数存在しています。そしてもともと海外育ちという背景もあり言語の壁や異文化の中での交流に関しては慣れていたので渡○することを決めました。そのなかでも在籍の大学院を選んだ理由は○○の中でも教育水準がトップクラスであり、私の学びたい△△について深く学べる数少ない大学であったためです。
Q: ②長期インターンシップでの経験について
A: 大学3年のときに、株式会社○○で長期インターンをしており、○○という○○プロダクトの営業を担当していました。○○は、主に中小企業や個人事業主の方が、業務管理を効率化するためのツールで、私は新規のお客様に対してサービスをご提案し、導入までのサポートを行っていました。具体的には、見込みのお客様にお電話をしてアポイントを取り、オンライン商談の中で業務上のお悩みや課題をヒアリングしながら、それに合った形で○○の活用方法をご提案する、という流れです。また、商談の内容や進捗をチーム内で共有しながら、数値目標の達成に向けて日々PDCAを回していました。最初のうちはなかなか成果が出ずに苦労しましたが、自...

Q: ①自己紹介
A: 私は海外歴が長かったので経歴の詳細を一から丁寧に話しました。
【深掘質問】 なぜ外国に行ったのですか、なぜ大学は日本に帰国し、再度大学院で外国に行ったんですか？
【深堀質問回答】 私は○○大学院に進学した理由として第一に○○では金融系の有名大学院が多数存在しています。そしてもともと海外育ちという背景もあり言語の壁や異文化の中での交流に関しては慣れていたので渡○することを決めました。そのなかでも在籍の大学院を選んだ理由は○○の中でも教育水準がトップクラスであり、私の学びたい△△について深く学べる数少ない大学であったためです。
Q: ②学生時代に力を入れたこと
A: 大学院では学生代表をやっていて、学生と大学の橋渡し役として活動してました。最初は学生からのフィードバックがあまり集まらなかったので、アンケートを取ったり、会話の内容を記録したりして、ちゃんと学生の声を集められるように工夫しました。ただ、意見が集まったあとも、今度はチーム内で文化の違いなど価値観のズレがあり、話し合いがうまく進みませんでした。そこで、みんなで仲良くなるきっかけを作ろうと、スポーツ大会を...

Q: ①簡単に自己紹介をお願いします
A: ○○大学から参りました○○と申します。体育会運動部に所属しており、日々の練習を大事にして日本一をめざして励んでいます。本日はよろしくお願いします。
【深掘質問】 いつからしていましたか。
【深堀質問回答】 年少から現在まで活動しています。
Q: ②会社のイメージどんな感じですか
A: やる気と元気があり、とても熱意を感じました。私も常に情熱を持って、貴社で活躍できるように頑張ります。
【深掘質問】 どこでそう思いましたか
【深堀質問回答】 説明会の時に感じました。
Q: ③自分の強みをどう活かしていきたいですか
A: 私の強みは負けず嫌いだからこそ、決めた目標に対してやりきることです。この強みを貴社では決めた目標に対して最後までやりきったり、新人賞があるのでそこに向かって同期の誰よりも目の前の仕事に真剣に取り組みたいと思っています。
Q: ④必要だと思う能力は何かありますか
A: 私が必要だと思う能力はコミュニケーション能力です。中でも、コミュニケーション能力は相手の立場になって考える能力です。なぜコミュニケーション能力...

Q: ①パワーポイントを使って自分の事をプレゼン
A: パワーポイントを使って自分の事をプレゼン（10分）しました。