Q自己PR

A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。

Q自己PR

A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。

Q自己PR

A私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。

Q当社を志望された理由はなんですか。

A今まで取り組んできたことを活かしながら働きたいからです。

Q裁判所職員を志望した動機200

A人々の幸せを支え、当たり前の日常を実現する裁判所を支えたいと考え志望しました。大学のゼミで少年非行について考える機会があり、彼らは犯罪の裏で寂しい思いをしていることに気が付きました。そして、裁判は新たな人生を歩むために重要な役割を担っており、人々の生活を支える場であると考えました。誰もが当たり前の日常を送るために、縁の下の力持ち的な存在である事務官として貢献したいです。

Qこれまでに学習したこと、研究内容250

A〇〇学科に所属しており、〇〇のゼミでは小学生とともに対話を通して身近な疑問を考える活動を行いました。この経験から対話によって深化する学びに興味を持ち、大学生同士やリカレント教育を受けている大人と対話する講義も受講し、幅広い年齢層の人の考えを聞くことによって自分の視野を広げました。また、卒業論文では子どものいたずら行動についての研究をしています。さらに、社会教育にも興味があるため、社会教育主事の任用資格の課程を受講しており、社会教育のあり方やファシリテーションの実践を行っています。

Qセールスポイント

A哲学対話で培った傾聴力とコミュニケーション能力を活かして、市民と協働してまちづくりを行いたいです。

Q自己PR

A私の強みは、周囲の意欲を引き出し、組織全体を前向きにする力と、全体を俯瞰して考える力です。〇〇サークルで舞台監督を務めた際には、重役として公演の成功を担うと同時に、新入生が安心して挑戦できる環境づくりや上級生のモチベーション維持に尽力しました。具体的には、声かけや交流イベントを通じて不安を和らげ、さらに各セクションの進捗や役割を全体的に把握しながら、誰もが主体的に動ける体制を整えました。その結果、サークル全体に活気が生まれ、公演を成功させただけでなく、多くの新入生が「ここが居場所だ」と感じて積極的に活動を続けてくれました。私はこの経験を通じて、組織の雰囲気を整え、人の力を引き出しながら全体を最適化する力を培いました。貴社においても、この強みを活かし、チームの力を最大限に引き出したいと考えています。

Q部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。(600字以内)

A私は所属する〇〇サークル主体で行われる、〇〇コンテストの企画・運営を行いました。この行事は地域に全国から学生を集めてその地域を活性化させるプランを考え競ってもらうコンテストであり、私は企画責任者という行事をまとめるリーダーの立場にありました。市役所の職員や地域の区長、住民など、多くの人と協議を重ね、行事を通じて自分たちが達成したいことをプレゼンしたり、地域側が行事に対し求めるものを反映させたりしました。進めていく上で最も困難に感じたのは、地域の複雑な人間関係に踏み込んで調整しなければならないことでした。地域Aの住民は積極的であるのに対し地域Bの住民は消極的であり、その理由は地域の有力者や発言力のある人の考えが作用している場合が多くありました。この状況下で私が組織のリーダーとして意識したことは、どんな人の意見にも真摯に寄り添い、その上で判断・伝達を行うということでした。自分たちが達成したいことを主眼におきながらも他者の意見を取り入れつつ提案を行うことで、その姿勢が評価されたのか次第に私たちの取り組みが受け入れられるようになりました。結果コンテストはそれぞれの地域に合った形で実施でき、無事成功を収めました。お互いに妥協できない事項を有する中で多くの人から意見を聞きコンテストを作り上げた経験は、貴社に入社し人と関わりながら仕事をする際に活かせると考えています。

Qマイページの住所が海外になっていますが、就活は全てWebで行っているのでしょうか。

Aはい。貴社のインターンシップは先日一時帰国中に参加しましたが、基本的に選考は全てWebで参加させていただいています。