Q自己紹介

A〇〇大学〇〇学部〇〇科から参りました、〇〇と申します。大学では〇〇だけでなく〇〇や〇〇についても学んでおります。本日は御社への愛をお伝えできればと思っております。よろしくお願いいたします。

Q自己紹介

A学内では〇〇を研究するゼミに所属しており、学外では〇〇のアルバイトを行っています。本日はよろしくお願いいたします。

Q志望理由をしてください。

A若いうちから働くことができ、実力や成果で年収1,000万円を稼げる環境に惹かれたからです。私は就活軸を若いうちから裁量を持って働くことができ、実力や成果が評価される職場と掲げています。また、自分自身が奨学金を抱えていたり、一人暮らしであることから、収入面も企業を選ぶうえで重視しています。貴社では若いうちからリーダーを行っている先輩社員がいたり、説明会の際に年収面などの具体的な説明もあったため、マッチしていると感じ志望しました。

Qなぜ貴社を志望したのですか。

A私が貴社を志望した理由は、Web業界の中でも特にSNSマーケティングに力を入れておられる点に強く惹かれたからです。

Q自己紹介と強みを簡単にお願いします。

A〇〇大学の〇〇です。私は高校1年生から〇〇部に入部し、引退まで続けたのち大学1年から〇〇サークルに所属しております。そこでは最上級生になった際に振付師という40～50名ほどのジャンルのリーダーの役割を務めました。また、大学1年の6月から飲食店のホールスタッフとして現在もアルバイトを続けております。


私の強みは相手の立場に立って行動できる点です。 サークルの練習中にメンバーのモチベーションの差を見受け、どうしたら全体のモチベーションを上げることができるか考え、毎回の練習内容からタイムスケジュールを組み、分刻みで緻密なものにしてメンバー全体に共有するようにしました。その結果、メンバー一人一人が時間を意識してメリハリがつけられ、練習により集中して取り組むようになり、モチベーションが統一されました。

Q自己紹介と強み・弱みを簡単にお願いします。

A〇〇大学の〇〇です。私は高校1年生から〇〇部に入部し、引退まで続けたのち大学1年から〇〇サークルに所属しております。そこでは最上級生になった際に振付師という40～50名ほどのジャンルのリーダーの役割を務めました。また、大学1年の6月から飲食店のホールスタッフとして現在もアルバイトを続けております。


私の強みは相手の立場に立って行動できる点です。 サークルの練習中にメンバーのモチベーションの差を見受け、どうしたら全体のモチベーションを上げることができるか考え、毎回の練習内容からタイムスケジュールを組み、分刻みで緻密なものにしてメンバー全体に共有するようにしました。その結果、メンバー一人一人が時間を意識してメリハリがつけられ、練習により集中して取り組むようになり、モチベーションが統一されました。


また私の弱みは優柔不断な点だと感じております。 アルバイト先でお店が混雑しており、多くのタスクがある中で何から手をつければいいかわからずあたふたしてしまい、お客様を度々お待たせしてしまうことがありました。そんな私を見かねた社員の方が、「いっぱいいっぱいになってしまうときは物事に優先順位をつけて考えてから取り組むといいよ」とアドバイスをいただきました。それ以降、まだ改善途中ではありますが物事一つ一つの優先順位を考えながら動くように意識して行動するように努めています。

Q自己紹介と自己PRを簡単にお願いします。

A学内では〇〇学科を専攻し、特にアメリカ文化について学び多様性を受け入れることの大切さを学びました。〇〇サークルでは幹部とマネージャーを兼任し、イベント企画や選手のサポートで他者の笑顔をみることにやりがいを感じてきました。 そんな私の強みは明るく前向きに働きかける力があることです。高校時代に30名をまとめるキャプテンを務め、自分が辛くとも選手のためにできることを全うしました。一人一人の課題分析や精神面のサポートを徹底し年次を超えた関係性の形成などに力を入れたことでチームの士気向上につながりました。


結果として目標に掲げていた県大会ベスト16に入ることができました。この強みを貴社が大切にするチームワークや他社貢献力に活かし、仲間とお客様双方との信頼関係を構築してよりよい空間を作りたいです。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学の〇〇です。私は高校1年生から〇〇部に入部し、引退まで続けたのち大学1年から〇〇サークルに所属しております。そこでは最上級生になった際に振付師という40～50名ほどのジャンルのリーダーの役割を務めました。また、大学1年の6月から飲食店のホールスタッフとして現在もアルバイトを続けております。

Q多くの企業が健康管理のデジタル化を進めています。ある企業は自社の従業員向けにデジタル健康記録システムを導入することを検討しています。このシステムの導入によって、従業員の健康状態の把握や管理が改善されると予想されますが、導入コストが担当責任者の懸念のようです。この担当責任者に対して、効果的な導入戦略を提案してください。

A20分で前提条件や課題、施策を検討し、その後に回答しました。

Q自己紹介と簡単な自己PRを1分程度にお願いします。

A学内では〇〇学科を専攻し、特にアメリカ文化について学び多様性を受け入れることの大切さを学びました。〇〇サークルでは幹部とマネージャーを兼任し、イベント企画や選手のサポートで他者の笑顔をみることにやりがいを感じてきました。 そんな私の強みは明るく前向きに働きかける力があることです。高校時代に30名をまとめるキャプテンを務め、自分が辛くとも選手のためにできることを全うしました。一人一人の課題分析や精神面のサポートを徹底し年次を超えた関係性の形成などに力を入れたことでチームの士気向上につながりました。


結果として目標に掲げていた県大会ベスト16に入ることができました。この強みを貴社が大切にするチームワークや他社貢献力に活かし、仲間とお客様双方との信頼関係を構築してよりよい空間を作りたいです。