検索結果一覧14,322件
Q自己PR
A私はいつでもポジティブで、周りの人と円滑なコミュニケーションをとって良い関係を築くことができます。私は2歳から芸能活動を続けており、役者として活動してきました。その中で、仕事がなかなか決まらなかったり演技について悩んだりして、様々な挫折を経験してきました。しかし、そういったネガティブなことからもポジティブなことを探して、自分が成長する力にしました。そのため、社会人になっても様々な経験からいいことを吸収し、成長し続ける働き方ができると思います。また、幼い頃から大人のいる現場で働いてきたため、年齢の離れた人や自分と価値観の異なる人たちとも上手くコミュニケーションをとることができます。社内外の人たちと良い関係を築くことは、仕事をするうえで大切なことであり、私も普段から意識していることです。これら私の経験をもって貴社に貢献できると思っております。
Qこれまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。
A◇1つ目演劇サークルの舞台美術セクションチーフとして実績のない構造の変化を実行したこと。◇2つ目初心者で入部した部活動にて、誰にも負けない努力量でスタメンを勝ち取ったこと。
Q学生時代に力を入れたこと
A個別指導塾のアルバイトで、チームとして宿題達成率の向上に取り組んだ。当時、達成率は約70%にとどまり、生徒の成績向上には改善が必要だと考えた。そこで、バイトリーダーを含む5人で話し合ったが、施策の選定過程で意見が衝突。それぞれが自分の案を最適と考えていたためだ。そこで、「なぜこの施策を実行するのか」という意義を見直し、単なる管理強化ではなく、生徒の主体性・自主性を高める施策が最適だと考えた。その結果、「宿題達成シートの作成」と「表彰制度の導入」を決定した。「宿題達成シート」は学習記録アプリを参考にし、生徒自身が進捗を可視化できる仕組みを採用。「表彰制度」は皆勤賞の仕組みを応用し、継続のインセンティブを提供するものとした。これらの施策により、宿題達成率は90%以上に向上し、塾全体の成績も改善。この経験を通じて、課題を発見し、チームで最適な解決策を導く力を磨くことができた。
Q学生時代、特に力を入れたことは何ですか? 2点挙げて下さい。400文字以下
A長期留学で語学資格の取得に努めた経験だ。ヨーロッパへの長期留学において、自分主導でなければ助けは得られなかったため主体性を持って動いた。留学前から「語学資格の取得」を目標として設定し、計画的に行動した。はじめは言語や文化の壁があったが、目標達成のために自ら積極的に現地の人々とコミュニケーションを取ることを心掛けた。毎日継続して行うことで徐々に会話が円滑に進むようになり、結果的に資格の取得だけでなく、多様性やコミュニケーション能力を磨くことができた。もうひとつは、長期インターン先でSEO記事の順位を上げた経験だ。メディア業界での長期インターンでSEO記事を取り扱うなかで、自分が担当していた記事の順位が低迷していた。そこで私は圏外にある記事を1位に上げることを目標にした。低順位の原因を分析したうえで記事の質とターゲットの理解を重視し、通常の業務に加えターゲット理解のための行動をした結果、目標を達成できた。
Qあなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください(400文字以内)
A私の就活軸は2つある。1つ目は「誰かの変革の瞬間に寄り添えること」である。実現のためには、クライアントと共に課題解決を行うコンサルタント業務は最適である。特に、テクノロジーがさらに進化していく現代で、企業が変革を起こすとすれば、先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）が多数であると考えられる。ITに特化し、最先端の知見と技術を活用しながら様々な領域で業務とデジタルを最適に分けることで、DXへの高いアウトプットを出すことのできる貴社であれば多くの企業に寄り添うことができると考えた。2つ目は「常に成長できる環境があること」である。「人そのものが商材」となるコンサルタント業界では優秀な人材が集まると考えられる。なかでも世界最大級のコンサルティングファームを誇りグローバルにも活躍している貴社では、多種多様な業界人や専門家と関わりを持つことができ、常に刺激と成長の期待できる風土に身を置くことができると考えた。
Q学生時代に力を入れたことは何ですか？
A大学2年時に、自身の人見知りとコミュニケーション能力の向上のために始めた〇〇の訪問販売が学生時代に頑張ったことになります。そこで4か月目に、自身の目標件数を獲得し、営業マンの中で50位代の成績を残しました。
Q学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）
Aサークルの幹部として、団体戦の決勝戦に進出することに注力した。所属しているサークルは未経験者の割合が非常に高く、技術や試合経験の不足が課題であったため、私は二つの取り組みを行なった。第一に、サークルメンバーの現状把握と分析である。全メンバーの技術レベルを資料にまとめ、共有を行なった。さらに課題の分析を行なった上で週に一回練習メニューの提案を行なった。第二に、スクールでのアルバイトを始めたことである。指導方法を直接学び、試合本番に近い形での練習メニューやメンタル面のコントロール方法をサークルに取り入れ、試合経験の不足を補った。結果、直近10年間負け続けていた相手に勝利を収めた上で、団体戦上位入賞も達成させることができた。この経験を通じて、私は課題解決能力と組織のマネジメント力を発揮し、サークル全体の成長に寄与することができた。
Q志望理由
A私は貴社の「The Power of Dreams」に強く共感しており、この理念に基づいて新たな技術や価値を生み出す挑戦に参加したいと考えています。幼少期から貴社の製品に親しんできたことで、技術革新と信頼性に深い関心を抱いています。特に電動車や燃料電池車といった環境に配慮した製品開発への取り組みは、持続可能な社会の実現に向けた貴社のビジョンを強く感じさせます。このような技術に触れたことが、私のエンジニアとしての志を形作りました。また、私は自身の価値観として「夢を持ち、それを実現するために努力する姿勢」を大切にしています。これは、学生時代のプロジェクトにおいても困難な課題に対して粘り強く取り組み、最終的に成果を上げた経験から培われました。この挑戦する姿勢は貴社の企業文化と一致しており、共に技術的な課題に挑み社会に貢献したいという強い思いにつながっています。貴社が目指す「移動の喜び」と「人々の生活の豊かさ」の実現に向けて私も貢献したいと考えています。
