検索結果一覧15,877件
Q自己紹介をお願いします。
A東京工科大学〇〇部〇〇学科の〇〇です。
本日はよろしくお願いいたします。
一次面接
基本情報| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分程度 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月弱後 |
| 結果通知方法 | WEBマイページで通知 |
①自己紹介
②学生時代に力を入れたこと
【深掘質問】失敗エピソード
③志望動機
④他社の選考状況
⑤学業について
⑥逆質問
面接詳細情報| 面接官の社員の特徴 | 人事の女性で30歳前後。オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | ハキハキしている |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 終始厳粛な雰囲気。 途中笑顔も見えたが、終始緊張感があった。 |
| 評価されたと感じたポイント | ハキハキ笑顔で印象付けることが大事だと感じた。 また、如何にKONAMIの求める人材と合致しているかも重要だと感じた。 暗記ではなく会話をきちんとすることも大事である。 |
| 対策やアドバイス | ・他企業で面接を数回受けて慣れておく ・ESの深掘りをされると思うので、軸をしっかり持っておく ・良い印象づくり ・面接官がハキハキしている方であったので、その方のように喋ることが良いと感じた |
Q志望の動機
A貴社で実現したいことは、ECサイトの支援を通じてアパレル業界の課題に取り組むことです。衣服の大量生産・廃棄に対する環境問題を解決し、ECサイトを活用して商品を販売・流通させることで、顧客との接点を増やし、購買行動を促進したいと考えています。貴社のアパレル業界での実績やZETA CXのサービスを活かし、お客様と伴走し、貴社の成長に貢献したいと考えます。
Q学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)
A塾のアルバイトでアドバイスの検索システムを構築したことだ。当時有益な情報を含むアドバイスが各教室に散逸しており、生徒が参照できないという課題があった。そこで、私は検索システムの構築を教室に提案し、チームで取り掛かった。システム構築のために、科目など異なるアドバイスを分類し、散逸しているアドバイスをまとめる必要があった。前者は会議を開き、メンバーに分類案を書かせ、各案を共通性に基づいてグループ化することで分類の枠組みを決定した。後者は会議で決定したラベルを反映したエクセルを共有しアドバイスを入力させた。これらの結果、検索システムは完成し、生徒がいつでも自分の悩みに合わせてアドバイスを参照できるようになった
Qあなた自身の目標を達成するために取り組んだことを記入してください
A本番までの日数を逆算して、チームの練習計画を綿密に立てた。また、自習練も行い、シンクロ率を高めるために動画を撮って何度も見直し、より良いパフォーマンスができるように修正を重ねた。
Q困難な状況に直面した際にどうやって乗り越えることが多いですか。(500文字以内)
A課題を論理的に分析し原因を明確にした上で、継続的に取り組むことで困難を乗り越える。私は障害を克服し、陸上競技で自己記録を更新した。高校2年時に障害を患い一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げた。困難だったことは「当該障害の改善例が少なく、明確な改善方法がなかったこと」と「リハビリ継続へのモチベーション維持」だ。まず、ランニング動画を撮影し、フォームの確認や歩数・歩幅の計測を行い、症状が出やすい状況を分析した。そのデータから、筋力低下が顕著な部位を特定し、重点的なリハビリを実施した。しかし、リハビリ開始から5カ月経ってもタイムの改善が見られず、モチベーションの維持が困難な時期もあった。そこで、練習日誌に「できるようになったこと」を記録し、小さな進歩を可視化することで、前向きに取り組み続けた。1年3カ月間、週6日のリハビリと練習を継続した結果、自己記録を大幅に更新し、目標としていた大会への出場を果たした。この経験を通じ、困難に直面した際には、状況を客観的に分析し具体的な改善策を立て、粘り強く取り組み続けることで困難を乗り越えることが出来ると学んだ。
Qその職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)
A日々成長を実感できる環境で、P&Gの商品を世界中に届け、その価値を広めることに魅力を感じている。大学生活で培った「好きなものの魅力を伝える力」を活かし、様々な人々と協働しながら自己成長を追求したいと考えている。また、異なる文化やニーズを理解し、それに基づいた戦略を立案することで、P&Gの商品とビジネスを通じて社会に大きな影響を与え、企業の成長を加速させることに全力で貢献したいと強く願っている。
Q仕事をする上で大切なキーワードを選び、志望動機
Aチームで協力する上で多様性が最も大切だと考えているため、多様性を選択しました。私は現在、外国人のスタッフの方が多く在籍している飲食店でアルバイトをしています。その中でも、スリランカ人の女性の働く姿勢から学びを受けました。彼女はいつも仕事をするにあたって、ポジティブな姿勢で初対面の人にも自分から多くのコミュニケーションを取っています。私も彼女を見習い、同じように働く上で行動力を意識して取り組んでいます。その結果、一緒に働くチームのメンバーと信頼関係を築くことができ、働きやすい環境が作られていると感じます。国籍だけでなく、自分とは異なる要素がある方を受け入れることは、お互いに成長できる機会にもつながるため大切だと思っています。多様性あるチームでまずは良い雰囲気を作り、その上でお客様にも日本の方だけでなく海外の方にも「また利用したい」と満足していただけるサービスを提供できるよう貢献したいです。
Q志望動機
A貴社への志望動機は2点ある。1点目は、貴社でのキャリアパスが自分が望むキャリアと一致している点である。私はまず広い分野で多くの業界や分野に触れた後に、得意な領域や需要のある領域に特化していきたいと考えている。貴社のワンプール制とソリューションカットが共存する制度の中で多くの領域を学びながら、自らの能力を特化させていきたい。2点目は、貴社の環境に身を置くことで効率的かつ前向きに能力を伸ばせると感じたからである。私はこれまで大学受験やサークル活動等、高い目標に対して努力することで能力を高めてきた。新卒でも意志を示すことで挑戦ができ、それでいて周囲のメンバーとの助け合いが活発な環境の中で、挑戦を繰り返し自らの能力を高めていきたい。
Q志望理由
A人々を支え、挑戦を後押ししたいからだ。ゼミ活動の一環として実施したボランティアの経験から、指導を通じて自信をつけ試験や受験に挑戦する姿を見ることにやりがいを感じてきた。貴社であれば、お客様本位の理念のもと、一人ひとりと信頼関係を構築し、長期的な伴走者としてお客様の挑戦を後押しすることができると確信している。その中でも事務コースを志望する理由は、常に俯瞰的な視点を持って状況を把握できる私の強みを活かすことができると考えたからだ。先を見越して行動し、組織の補填をするようなサポート力には自信がある。お客様はもちろん、社員の方のサポートを通じて貴社の成長に貢献したい。




