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Q何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。※400文字以内
A大学2年次の夏に2ヶ月の語学留学に挑戦したこと。留学生活を通して、世界中の人々と文化や言語の壁を越えて交流することの楽しさや難しさを学んだ。この経験からもっと異文化理解をしたいと考えるようになり、バックパッカーとして2ヶ月間アジアを周遊し現地の人々と交流したり、アメリカに5ヶ月の交換留学に挑戦するなど、自分の中で新しい経験にチャレンジするきっかけにもなった。カンボジアでは、孤児院を訪問し、小さな子どもたちの世話を手伝わせてもらったり、アメリカ留学では、現地の学生と共に、アジアコミュニティのイベントを開催、運営をして日本の文化を紹介するブースを作成したりなど、とても有意義な時間を過ごすことができた。語学留学で海外への関心が高まったことにより、自主的で積極的なこれらの行動ををできるようになったと考える
Q当社で成し遂げたい事をご記入下さい。
A異文化を理解し、現場で信頼関係を築き、価値を生み出すビジネスパーソンを目指す。ブラジルでのインターンを通じ、異なる文化や価値観を持つ人々と協働しながら課題を解決する重要性を学んだ。貴社の世界No.1規模の鉄鋼商社としてのグローバルネットワークを活かし、現場に飛び込み、顧客と直接関わることで信頼を築き、持続的な価値を生み出したい。入社10年目までに取り組みたいことは以下の2つ。1)海外拠点での実務経験を積み、現地の文化や慣習を理解し、信頼関係を構築する。2)鉄鋼業界の脱炭素化に向け、事業投資や新規ビジネス創出の強みを活かし、カーボンニュートラル対応のビジネスに挑戦する。貴社には、商社の枠を超えた付加価値を提供できる環境があり、現場起点で事業を動かすプロフェッショナルへと成長できると考える。
Q困難な状況に直面した際にどうやって乗り越えることが多いですか。(500文字以内)
A課題を論理的に分析し原因を明確にした上で、継続的に取り組むことで困難を乗り越える。私は障害を克服し、陸上競技で自己記録を更新した。高校2年時に障害を患い一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げた。困難だったことは「当該障害の改善例が少なく、明確な改善方法がなかったこと」と「リハビリ継続へのモチベーション維持」だ。まず、ランニング動画を撮影し、フォームの確認や歩数・歩幅の計測を行い、症状が出やすい状況を分析した。そのデータから、筋力低下が顕著な部位を特定し、重点的なリハビリを実施した。しかし、リハビリ開始から5カ月経ってもタイムの改善が見られず、モチベーションの維持が困難な時期もあった。そこで、練習日誌に「できるようになったこと」を記録し、小さな進歩を可視化することで、前向きに取り組み続けた。1年3カ月間、週6日のリハビリと練習を継続した結果、自己記録を大幅に更新し、目標としていた大会への出場を果たした。この経験を通じ、困難に直面した際には、状況を客観的に分析し具体的な改善策を立て、粘り強く取り組み続けることで困難を乗り越えることが出来ると学んだ。
Qその職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)
A日々成長を実感できる環境で、P&Gの商品を世界中に届け、その価値を広めることに魅力を感じている。大学生活で培った「好きなものの魅力を伝える力」を活かし、様々な人々と協働しながら自己成長を追求したいと考えている。また、異なる文化やニーズを理解し、それに基づいた戦略を立案することで、P&Gの商品とビジネスを通じて社会に大きな影響を与え、企業の成長を加速させることに全力で貢献したいと強く願っている。
Qあなたは周りの人と関わる際に、どのような役割を担うことが多いですか。50文字
Aリーダーシップ
Q志望動機を教えてください。
A私は、大学〇年生の時に、地域の方と協力をして、〇〇クラブの試合のイベント企画をしました。そこで、実際に地域の方から感謝の気持ちを伝えていただいたり、笑顔になった経験から、誰かのためになる仕事や地域のための仕事をしたいと思うようになりました。また、大学の研究で、○○の社会貢献活動の効果について研究をしているため地域に貢献したいという気持ちがさらに強くなり、志望しました。
QBEAMSを受けようと思った理由を教えてください。
A私が貴社を応募した理由は、「ファッションを通し、自由に自己表現する楽しさを届けたい」という私の思いを実現できると考えたからです。また、アパレル店員として働く上で、自分の好きなブランドで働きたいという思いが強く、私の一番好きなアパレルブランドであるBEAMSに応募しました。
Q他の人と比べて自分が優れている点(トンガリ)についての話を加えた自己紹介をお願いします。
A本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。〇〇大学から参りました。〇〇と申します。私のトンガリは一人一人に寄り添う傾聴力と行動力 です。「ただサポートする」のではなく、相手の気持ちや状況をよく理解した上で、最適な行動を考え実践するという意味です。この力が身につき発揮されたと感じるのは、〇〇サークルの〇〇としての経験とアルバイトの新人教育係での経験であると感じていて、経験値の差や得意とすることが異なる人たちの苦手なことや不安とすることを観察や対話を通じて引き出し、それに応じた指導を行ってきたのでこのような一人一人に寄り添う力が発揮されたと感じます。この強みを貴社でもいかし、最適な行動を考え自分が求められていることを見極めて行動していきたいです。本日は貴社への熱意を自分らしくと伝えようと思います。本日はよろしくお願いします。
最終面接
基本情報| 場所 | 新宿本社 |
| 時間 | 30分未満 |
| 社員数 | 2名 |
| 学生数 | |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
①志望理由を教えてください。
②メンタル・忍耐力はどれくらいあるのかをエピソードを交えて話をしてください。
③免許は持っていますか。どこで働きたいですか。(勤務地・確認など)
面接詳細情報| 面接官の社員の特徴 | 人事部長 |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | |
| 面接の雰囲気 | 最初は、人事部長から淡々と質問される感じで、「それってつまりどういったことですか。」と焦る場面もありました。忍耐力についての質問の時に、向いている人だと認められた感じがしました。徐々に優しい雰囲気になりました。 |
| 評価されたと感じたポイント | |
| 対策やアドバイス |




