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Q学生時代頑張ったこと

A音楽サークルでの〇〇係として、臨時練習場所の使用方法の浸透に貢献した。1年中大学施設を使えたのがコロナ以降初でルールを知らない人が多く、注意も頻繁に受けた。大学の信頼を取り戻す責任感から、2つの施策を立てた。認知面で、従来のLINEの情報共有を見ない人が多く、皆が来る例会でルールの抜き打ちチェックをした。ルールの個々の遵守意識面で、鍵取得或いはキャンセル連絡の後に記入してもらうスプレッドシートを作成し、記入がなければバンド各々に声掛けをした。結果、無断キャンセル量については半分以下となった。


音楽サークルのグループリーダーとして、倍率3倍のサークル内ライブ審査の合格に導いた。当グループには、共通の目標、年2回のライブの出演があった。審査前、メンバー数名が他サークル運営等で参加頻度が減ると知り、間に合わないと焦った。皆の意見を尊重するべく話し合いの場を用意した。練習を表現力に注力し、審査に臨むと決まった。他の審査項目より緻密に極める難易度が低く、個々の能力や特性も生かせる項目だからだ。特に、ステージング演出、表現力を際立たせる抑揚を磨いた。結果、表現力項目で基準を〇点上回った。


〇〇サークルの他大交流委員として交流会の年2回開催を守った。自分のサークル員の参加率が他方の約半分で、年1回開催に減る危機を防ごうと、参加者を増やす挑戦をした。事前調査の結果、参加しづらい最大の理由に、初対面の人との関わりにくさがあったため、音楽交流前のレクリエーション改良に努めた。従来の任意制を全員参加とし、一緒に活動する班対抗の対話型ゲームを増やした。2か月程前からの宣伝にも過去のレクリエーションの様子を含み、皆の想像以上に楽しく、後で活動しやすい雰囲気も作れるとアピールした結果、参加者は前年より〇人増えた。

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Qあなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか?(200文字まで)

A強みは課題を発見し、周囲と協力しながら解決できることだ。これは大学のサークルで、○○リーグへの昇格を果たしたことで発揮された。過去○○年間昇格できず、課題は「競った場面での緊張」だった。そこで、チーム全員で話し合い、実戦形式の練習を増やし、競り合う場面を想定したトレーニングを導入。さらに、2週間に1回の練習試合を実施し、実戦経験を積んだ。結果、リーグ戦で優勝し昇格を果たした。

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Qなぜ数ある会社の中で長谷工を志望したのか教えてください。

A私が貴社を志望する理由は、人に寄り添ったマンションのトータルプロデュースを実現できるのは、貴社だけであると考えているからです。貴社は、用地取得から修繕管理までをグループ会社内で完結させることができるため、その過程で発生するお客様の多様なニーズに即座に対応し、時代に合わせたぬくもりあるマンションづくりが可能であると確信しています。また、マンションづくりに対するこの柔軟で誠実な姿勢に加えて、特命受注という高い収益性を実現するビジネススタイルやグループが作り出す総合力によって、今後もマンション建設業界のトップを走り続けることができると確信しております。その一員として、マンションを通して地域に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたします。

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Q〇〇サークルで活動されてたとありますが、一番大変だったことはなんですか?

A〇〇サークルで活動する上で一番大変だったことは、〇〇大会出場に向けての練習でした。普段の練習とは違い、優勝したいというみんなの強い思いから、練習中に意見がぶつかることもありましたが、当時2年生だった私は、コミュニケーションを大切にし、雰囲気を和ませることに注力しました。〇〇への出場が決まった時は、メンバーみんなで頑張ってきた成果を肌で感じることができました。

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Q長所と短所

A長所は責任感が強いところです。大学4年間を通して〇〇部に所属し、マネージャーとして会計を担当しました。そこでは大きな額を扱い、多大な責任感を養いました。短所は責任感が強いあまり、一人で抱え込んでしまいがちな点です。その短所を直すためにも最近は後輩を頼るようにしたりと努力しています。

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Q弊社を志望した理由をお聞かせください。

A基本的には一次面接で回答した内容と同じことを話しました。


自身の持つ明るさやコミュニケーション能力、オンライン個別指導で培ってきた柔軟な対応や全体の進捗を見極める力を貴社において発揮できると確信しているからです。グローバルに活躍するマツダグループの一翼を担っている御社の一員として、活躍したいと強く感じたからです。

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Q自己紹介

Aはじめまして。〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私は現在大学においては〇〇という分野を学んでおりまして、主に企業価値を上げるための資本政策や利益還元などについて学んでおります。また、学外においては〇〇サークルに所属しておりまして、東京から北海道まで仲間と漕いだり房総半島を一周するなど、様々な挑戦を行ってまいりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

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最終面接

基本情報
場所本社オフィス
時間20分程度
社員数1名
学生数0
結果通知時期
結果通知方法電話
質問内容・回答

①ビジビリテと呼ばれるシートのフォーマットに沿って、社長に対して自分の意思を表明します。過去、現在、未来のに分かれており、自分はこんな経験をしてきて、今はこのような就活軸で動いており、将来的にはこうなりたいというようなスピーチを5分程度行います。

面接詳細情報
面接官の社員の特徴社長 面接担当者名/野澤克己さん 採用担当者名/木村さん
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気とても厳格ですが、これまでお世話になった面接官の方々が背中を押してくれます。
評価されたと感じたポイント過去、現在、未来と自分の行動基準や価値観に一貫性があれば非常に良い評価を得ることができます。また、声の大きさや表情、立ち振る舞いが営業職に適性があるのかという観点からもみられています。
対策やアドバイス人前で話す練習をするのが良いです。社長一人に向かってスピーチをするのですが、最終面接かつ社長を前にすると想像を超える緊張感があります。原稿は用意できるので何度も読んで頭に入れることが重要です。
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Q学生時代力を入れたことはなんですか。

A学園祭の広報局長として、40名のチームをまとめ、新たなSNS企画を実現した経験です。特に後輩の挑戦を後押しし、大学側を反映しながら施策を調整しました。結果、新企画を実施し、前年よりリーチ数を1.3万回以上増やすことが出来、学園祭全体の認知向上に繋げることができました。この経験で、人と協力しながら目標に向かう力を磨けたと考えています。

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Q自己紹介(自己PR)

A笑顔で明るく思いやりがあることです。


○○年に○○大学○○学部を卒業しその後は○○や○○にて○○を経験し、契約満了後は、紹介でご縁をいただいた○○の会社の○○の部署において○○のお仕事に携わっておりました。本日はお忙しい中 面接の機会をいただきまして誠にありがとうございます。本日はどうぞよろしくお願い申し上げます。

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