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Qアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

A「テクノロジーとビジネスの両輪での課題解決」「充実した成長環境」の2つの就職軸に沿って貴社を志望します。1つ目に関しては、サークルのWebサイトリニューアルによる課題解決の経験に起因します。この過程で、私は課題・戦略の策定からシステム構築・導入・保守・運用まで一気通貫で行いました。この経験から、ビジネス的な逆算思考とテクノロジーを実際に導入できる技術力を掛け合わせることによる力の大きさを学びました。「テクノロジーと人間の創意工夫で、 まだ見ぬ未来を実現する」を体現する貴社でその大きな力をさらに伸ばし、顧客の発展に寄与できると考えます。2つ目に関しては、「圧倒的な個人になりたい」という自分の目標に起因します。貴社の優れた研修制度や多様で優秀な社員のもとで働ける環境に身を置くことで、圧倒的な成長を遂げ、その目標を達成できると考えています。

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最終面接

基本情報
場所オフィス
時間30分×2回
社員数2人×2回
学生数1人
結果通知時期当日
結果通知方法電話
質問内容・回答
一次面接と二次面接は、ほとんど同じ内容でした。面接は2回行われ、1回目は面接室で、2回目はオフィス中央のソファーで実施されました。2回目では、一次・二次での質問に加えて、希望する職種や勤務地についても聞かれました。質問内容自体はこれまでの面接と大きな違いはなく、異なる面接官に対して同じ質問に同じように答えているような感覚でした。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴人事 女性、男性 30〜50代。オフィスカジュアル
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気
評価されたと感じたポイント
対策やアドバイス
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Q学生時代に力を入れたこと

A大学のサークルでの活動。〇〇を通してボランティアを行う団体で、ショーを成功させた。制作中、皆の進行具合がバラバラ、制作の完成が危ういという問題が発生した。私は当事者意識の不足が問題だと考え、各々目標を立て、一週間毎に進行状況を報告する事を実行した。すると、目標達成の為だけでなく、周りに感化されて皆のペースが上がった。この経験を通して、新しい事を0から始める大変さと楽しさ、計画を立てる事で安定を生み出せる事を学んだ。

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Qあなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

A私は発達し続ける技術を学び続け、得た知識を生かせる場として貴社が最も適していると確信し貴社を志望しました。私は学部時代に物理の分野に興味を持ち、物理の実験を行う研究室に入りました。しかし学んでいるうちに、実験という現象から理論を考えるアプローチからだけでは根本となる理論を学ぶのに不十分であると感じました。そこで、理論を中心に学ぶシミュレーションを研究している研究室に変更しました。このように研究をする過程で、私は未知の知識を学び続けることの楽しさを感じました。私は貴社に入社すれば、専門的な技術を扱う企業と共に仕事をする機会が頻繁にあると考えています。そこで、物理の研究で得た知識を学び続ける姿勢を生かし、専門的な知識を扱うお客様と仕事をする過程で発生する課題に挑戦し続けていきたいです。最終的には豊富な知識を用いて課題に対して最適な解決策を提案できるようになりたいです。

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Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学〇〇部の〇〇です。大学では、日本経済史研究ゼミに所属しており、名前は日本経済史研究ですが、幅広く経済について学んでいました。大学以外では、バドミントンサークルに所属しており、その中でも、サークルイベントの企画、運営を行っていました。アルバイトでは、受験塾でのチューター業務と飲食店(もんじゃ屋さん)で働いていて、もんじゃ屋さんではホール業務を行い、お客さんの目の前でもんじゃを作ったりしていました。本日はよろしくお願いします。

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最終面接

基本情報
場所
時間
社員数
学生数
結果通知時期
結果通知方法
質問内容・回答

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文

本文
【深掘質問】
【深堀質問回答】
本文
面接詳細情報
面接官の社員の特徴
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気
評価されたと感じたポイント
対策やアドバイス
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Q自己紹介

A大学では、経営の仕組みについての研究を行うゼミナールに所属しており、その中で、新入生勧誘活動に特に力をいれておりました。また、講師のアルバイトを続けており、生徒の成績向上や志望校合格に尽力してまいりました。本日はよろしくお願いいたします。

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二次面接

基本情報
場所WEB
時間40分
社員数
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法
質問内容・回答

①基本的には一次面接と変わらず

②自己紹介

③学生時代に力を入れたこと

④アルバイトについて

⑤長所と短所それぞれ一つくらい

⑥志望動機、その部分が詰められて質問にも答えた

⑦どの法人に入りたいかとその理由

⑧その法人でどのようなことをしたいのか

⑨逆質問

面接詳細情報
面接官の社員の特徴人事 女性で30歳前後 オフィスカジュアル
面接官の印象話はよく聞いてくれるが、取締役の方は、割と硬い表情で淡々と話を聞いていた。
学生の服装スーツ
面接の雰囲気一次面接よりは堅い雰囲気だった。痛いことを突いてくる質問もあり、うまく答えられるかが鍵だと思う。
評価されたと感じたポイントその会社に入って自分が何をして、どのように自己実現をしていきたいか問われたので、うまくそこを話せると良いと思う。
対策やアドバイス他企業で面接を数回受けて慣れておく。
ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する。
自己分析を綿密に行っておく。
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Qあなたの強みはなんですか。(300文字)

A私の強みは徹底的な準備力です。1ヶ月の欧州周遊旅行では、この強みを活かし、一般的な費用の1/3程度で計画を完遂しました。国際的な都市間競争が激化する中、街づくりに携わりたい想いを具体化するために、歴史が蓄積する様々な都市を有する欧州を巡ることを決意しました。インターネット検索による情報収集に加え、出発の半年前から旅行代理店に何度も足を運んで移動経路を検討しました。さらに、アルバイト先に来店した海外の方や、大学内の留学生にも相談もしました。これらの徹底的な計画・準備により、低コストで多くの国と都市を巡ることができました。

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Q学生時代に力を入れたこと

A私は、600人規模の学生団体において、〇〇インターンシップ生の集客で全国上位の成果を達成した。参加費約3万円・2ヶ月の継続参加が必要という高いハードルがある中、前期10名から3ヶ月で52名にまで増員した。学生の価値観や特性を丁寧にヒアリングし、SNSが得意な学生にはオンライン広報中心の議員を、外向的な学生には対面活動が多い議員を紹介するなど、最適なマッチングを意識。さらに、1日100人に声をかけ、SNSを中心に累計4,000人以上にアプローチし、迅速かつ丁寧な対応で頼を得て紹介にもつなげた。この経験を通じて、相手に寄り添った提案力、地道な継続力、そして想いを汲み取る傾聴力を磨くことができた。

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