Q学生で特に力を入れたこと　2点(400)

A(1) 軽音楽同好会の公式SNS運用に挑戦した結果、視聴回数を伸ばし部員数増加に貢献した。当初の方法では魅力が伝わらないと考えた私は、視聴者視点での情報発信を心掛け、編集を行う事での理解しやすい動画制作、ライブ後の迅速な映像公開や生配信の実施などの施策を1年間実行した。映像に特化した理由は、聴覚・視覚情報を効率よく発信できる手段であると考えたためである。その結果、視聴回数は250回から1,700回へ、部員数は169人から203人に増加させることができた。(2) 大学1年生からの飲食店アルバイトにおいて、デジタル化が進む中で人にしか与えられない体験価値を模索した。確かに飲食店において、注文用QRコードや自動精算機の使用は効率が良い手段である。しかし私は、飲食店をお客様にとって単に食事の場にするのではなく、食材の説明やお客様同士の対話を増やすことで、実際に来店することでしか得られない体験価値を与える事を心掛けた。

Q自己PR

A私の強みは向上心です。特にアルバイトの場面で発揮しました。私は週に2~3回ペースで、ファミリーレストランのホールスタッフをしており、時間帯責任者として主に従業員の教育を担当しております。お客様が喜ぶ質の高いサービスを提供するために普段私が力を入れている事が大きく2点あります。


1点目はお客様の食事の好みや以前喜ばれた対応を記憶し、従業員内で共有することです。一人一人のお客様を大切にする事で、何度でも訪れたいレストランを目指しています。


2点目は人材育成です。ファミリーレストランは歩くスピードが決まっているほど接客マニュアルが確立しています。私は後輩達にアルバイトをお金を稼ぐ手段だけと考えるのではなく、人間的に成長できる場にして欲しいと思い、日々どのような対応が相応しいか考えながら教育をしています。この経験は社会において日々の課題に対するチームの業務や、何事も前向きに取り組む事に繋がると考えています。

Q自己PR

A入社後すぐから退社まで、時間帯リーダーを任せていただきました。一日のシフトと休憩の管理、業務の指示、新人の 教育、クレーム対応と謝罪などを行いました。丁寧さとスピードを兼ね備えて課題をこなす力、忍耐力も養われたと感 じています。


【スリーコインズ（2,023.10―2,024.3）】


初めて本格的な企業研修を受け、経営理念を頭に入れながら働くことを経験しました。快適な売り場づくりを実現する べく、こまめな店頭整理や品出し、レイアウトの変更など様々な工夫を行いました。


【KADOKAWA　長期インターン　(2,024.5―現在)】


実用書の編集補助業務に携わっています。校閲、アイデア出し、売り上げ調査、撮影など幅広い分野の実務経験を積ま せていただいております。社員の方々と直接メッセージでやり取りをしているため、基本的なビジネスマナーを守った 構文力も身に付きつつあります。

Q学生時代に頑張ったこと

A現在も所属している部活動で全体の技術向上に尽力したことである。練習の内容に課題があった為、約30人の同期や後輩全員から意見を集めて協議し、先輩方への改善案を提示する中心的な役割を果たした。その結果、全員の同意が得られた内容ということもありすぐに部内に浸透し、明確な技術の向上に繋がった。この取り組みの過程において、より多くの個人に寄り添うことで巻き込める人が多くなることに気づいた。この部活は、○○部に属する部活であり、上下関係の厳しさからか、元々不満を持つ部員は多かったものの、先輩に言い出す者は少なかった。その中で私は普段から特に後輩に積極的に関わり、「各個人に誰よりも近い存在」でいるように心がけた。この結果多くの人を巻き込むことが出来たと考えており、この能力を仕事という場でも発揮していきたい。

Q質問

A本文

Q質問

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Qこれまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。※「NEC Way」については こちら をご参照ください。400文字以下

Aサークルの会計係として周りを巻き込みながら財政難を改善した経験です。目標は卒業公演終了時に30万円が必要でしたが、当時の状況は10万円しかありませんでした。分析した所、課題を2点見つけました。1点目は高い参加費への不満による退部者が発生していた為、これに対し会計の透明化を進めて0にしました。更に支出の見直しにも成功しました。2点目は収入がほぼ部員からの参加費で非常に不安定だったことです。新たに安定した収入を求めて出演料や協賛金を増やしました。イベントや協賛活動に出演する為、サークル内でメンバーを集めました。財政への信頼を高めて退部者を無くし、外部の収入に目を向けることで多様な収入源の確保に成功しました。結果、公演終了時の口座残高を60万円に増やすことができました。この経験から1人では成し得ないような困難な課題も仲間と共に協働して取り組めば達成できる、という協働力の大切さを学びました。

QSMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

A「自身の付加価値を見出し、人や企業の成長を支えたい」という想いから貴社を志望する。塾講師の経験から、目標達成に向かって生徒一人一人に親身に寄り添う仕事にやりがいを感じた。特に証券業界では、幅広い商品と多数の解決策があるため、知識面や引き出しの多さによって、自身の付加価値を発揮できると考える。中でも貴社は、銀証連携を活かし、顧客に寄り添い、スピード感を持って柔軟な提案を行うことができるとインターンシップや座談会を通して体感した。自身の強みである「組織を巻き込む機動力」を活かして、お客様のニーズに対して、最適な提案をしていきたい。

Q加賀電子を志望する理由をお書きください。400文字以下

A志望する理由は2つある。1つ目は、幅広い挑戦ができると考えたからだ。貴社は独立系専門商社として親会社やメーカーに縛られず、顧客の課題に応じた最適な商材を提案できる強みを持つ。また、国内外に工場を持ち、必要な商材がない場合は自ら製造できる点にも魅力を感じた。インターンシップで社員の方と話す中で、取り扱いのない商材でも顧客が求めていれば仕入れ先を探し、新たなビジネスを生み出していると知り、挑戦の幅の広さを実感した。学生時代に起業した経験から、自らビジネスを創る環境に惹かれる。2つ目は、グローバルに挑戦できる環境だ。貴社は世界60拠点以上のネットワークを活かし、国内外から最適な調達を行い、顧客に幅広い価値を提供している。この柔軟な対応力とグローバルな視点を持つ貴社で、私は営業職として顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、新たな価値を生み出す存在になりたい。