Q大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）

A大学2年次におけるサークルの新歓活動です。サークルの活性化のために「50名以上を迎え入れること」を目標とし、2つのことを行いました。1つ目が、ＳＮＳの活用です。サークルや新歓活動について呼びかけました。2つ目が新歓合宿の企画です。入学してすぐの新入生が何を求めているのかを考えたところ、大学内での居場所を見つけることと、サークルのイメージをつかむことではないかという結論に至り企画しました。新入生に寄り添った新歓活動を行うことを意識し目標を達成できました。この経験から課題解決力の重要性を学びました。

QPwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（400字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと

A貴社を志望する理由は、他ファームに比べ「グローバル色」が強いからだ。私は自らの海外経験から、多様な背景を持つ人たちと接することで自分の知らない価値観や考え方を学ぶことができると実感したため、将来もグローバルな環境で学び成長したいと考えている。ゆえに、独自のグローバルネットワークを駆使し、世界中に蓄積された知識や経験と日々接しながら国際的に業務に携わることができる貴社の環境にとても魅力を感じている。 ビジネスコンサルタントとして成し遂げたいことは、日本企業が抱える様々な経営課題の解決に貢献することで「日本の産業を支える」一端を担うことだ。私は幼少期や大学での海外経験を通じて日本人であるということを意識する機会が多く、「日本をより世界に誇れる国にしたい」という気持ちを強く持っている。そのため、複数業界に跨って成長をサポートできるビジネスコンサルタントとなり日本の産業全体の活性化に貢献したい。

Q志望動機

A人間力と専門性を活かし、企業や人の挑戦・成長をサポートしたいためだ。人材紹介会社での長期インターンシップでお客様をサポートし満足していただいた経験から、人の成長や挑戦に貢献する業務に魅力を感じた。またFPの勉強をする中で、誰にでも共通して必須であるお金は人生の選択肢を広げるツールであると学びお金を融通する金融業界、中でも幅広いソリューションと専門性で生活の根幹から人を支えることができる信託銀行に魅力を感じた。中でも貴行は「One MIZUHO戦略」のもと銀信証の強い連携力を活かして質の高く幅広い提案が可能であるため、より多くのお客様の期待や課題に応えるチャンスがあると考える。コースについては、リテールや不動産事業に興味はあるもののキャリアの幅を狭めたくないという想いからオープンコースを選択した。フィールドに拘らず自信の粘り強さや好奇心旺盛な性格を活かして入行後は様々な知識・スキルの向上に努め顧客と貴社の成長に貢献したい。

Q志望動機

A文字を通じたエンターテインメントの提供によって、人々を楽しませ、またそこから発展を広げ文字の可能性をも拡大させる取り組みに共感した。女性ファッション誌を担当して、誌面に留まらない美容改革を起こしたい。

Q以下のテーマの中から 2 つ選択し、各テーマに沿って学生時代に力を入れたことを教えてください。（300字以内）・挑戦:高い目標に向かって果敢にチャレンジしたこと・自律:自ら問題意識をもって、自分事として捉え、解決に向けて行動を起こしたこと・協働:周囲を巻き込んで物事を進めたこと

A・協働:授業のグループワークにおいて巻き込み力を発揮しました。私のチームには、テキパキとした話し合いをする反面、他のメンバーの意思を考慮せず進めてしまうリーダーがいました。そのため、話し合いでの決定事項や進捗状況が不透明になり、自分の役割を見失うメンバーが出てきてしまいました。そこで私は、話し合いの内容を適宜要約したり、ひとりひとりに意見を聞き全員での議論を促したりと、リーダーと他のメンバーのつなぎ役として働きかけました。その結果、メンバー全員で協力していたことを評価され、先生からは個別で、私の働きも評価していただきました。自分の行動によってチームが良い方向に向かったことに対し喜びを感じました。・自律:個別指導塾のアルバイトで、不登校の生徒の成績向上を図りました。その生徒は学校だけでなく、塾の授業も休みがちでした。生徒の話から、学校や塾はつまらない場所だと思っている印象を受けたので、塾は楽しい場所だと思ってもらう必要があると感じました。そこで、生徒との会話を増やして、友達のように接してもらえる先生を目指しました。その中で自己開示を意識し、趣味の話や今日あった話以外に、日常生活で大変だったことや困ったことなども話して、感情の共有による親密度向上に努めました。その結果、授業日以外も塾に来て、積極的に勉強するようになりました。塾長からは「あなたのお陰で笑顔が増えた」と評価していただけました。

Q仕事を選ぶ際に最も大切にしていること及び当社の志望理由について記入ください

A私は、「仕事を通して人や組織の成長をサポートする」ことを就職活動の軸として考えています。私は現在予備校のスタッフとしてアルバイトをしており、生徒から進路相談を受ける際には、一人一人の生徒の気持ちや将来のビジョンについて、同じ視点に立って考えてアドバイスをすることを心掛けています。進路相談後に目標に向かって努力する生徒を見て、人の気持ちに寄り添って成長をサポートすることに大きなやりがいを感じました。この経験から、貴社の一般職での業務を通して、縁の下の力持ちとしてりそなグループと取引のある多様な業種の顧客の成長のサポートに貢献したいと強く感じました。私の強みである、他者の視点に立って物事を考える力を活かして、職場の多くの人の気持ちに寄り添ったサポートをし、信頼される一般職として活躍したいと考えています。また、職場でのコミュニケーションを大切にし、チームワークを高めていきたいと考えています。

Q志望動機

A子供をワクワクさせ、大人を童心に帰らせる、そんな製品の数々の潜在能力を引き出す仕事をし、玩具の可能性を見出したい。 プリキュア玩具を用いた、イベントを行い、プリキュア推し活を盛り上げる。

Q学生時代に力を注いだこと

A私は修士課程でコメントのフィルタリングに関する研究に注力しました。SNS上では攻撃的な投稿が増加し、炎上が頻発している状況を受けて、投稿者だけでなく閲覧者も自己防衛が必要だと考え、コメント評価尺度の構築に取り組みました。学部の頃とは専攻分野が異なるため、基礎知識の習得に苦労しましたが、論文の読解や学会の聴講、最新情報の収集を通じて知識を深めました。時間はかかりましたが、ついに評価尺度を構築することがき、その有用性も確認できました。この経験から、自分に必要なことを模索し、根気強く着実に物事に取り組む力を培うことができたと感じます。また、常にアンテナを張って自らキャッチアップする姿勢は貴社でも発揮できると感じています。

Q今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

Aエピソード(1)：私の人物像を作り上げ、得られた他者や異文化への興味関心、理解力を培った10年にわたる海外経験。【時期】生まれてから13歳まで


エピソード(2)：ダンスサークルにて代表として約300名のサークル員を束ね、リーダーシップを得た経験。【時期】大学1-3年生


エピソード(3)：高校受験を通して、高い目標に向かって努力することの大切さとやりがいを感じた経験。【時期】中学3年生


エピソード(4)：国際系のNPO団体にて、組織の課題解決のためにイベントを立ち上げ、メンバーのニーズに応えた経験。【時期】大学1年生


エピソード(5)：未経験ながらも挑戦することから得られる新たなスキルや人脈を気づくきっかけとなったダンス部での経験。【時期】高校

Qガクチカ（400字以内）

A○○の全国イベントで実行委員長として観客の満足度を35%向上させたことだ。参加者280名から運営のために各大学1名の計17名が選出され委員会が設立された。昨年の観客満足度は70%と低く、新しい企画を打ち立てる必要があると考えた。しかし、オンライン会議かつ消極的な委員もいたことにより、関係構築が難しく仕事の分担が困難となり、1人で仕事や悩みを抱え込んでしまった。その課題を「委員のモチベーションが低く議論が停滞している」ことだと仮定し、3つの施策を打った。1つ目がチームの雰囲気作りだ。会議前にブレイクアウトタイムを設けて仲を深めた。2つ目が目的の共有だ。イベントの目的を決めることで頑張る方向性を一つに定めた。3つ目が全員に役割分担することだ。委員全員に責任が芽生え、より主体的に仕事に取り組むようになった。この結果、今までにない企画が実現し、観客の満足度が前年比135%になった。