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Q学生時代に力を入れたことを具体的に詳しく教えてください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400字以内）
A当時は、コロナ禍ということもあり、サークルやイベントの歓迎会やビラ配りは行われておらず、留学生にとってコミュニティに属することが困難であった。そこで、グループリーダーとして、日本人学生と交換留学生の交流の場を増やすために、二つの取り組みに尽力した。一点目は、月に二度チューター間での会議を設け、各自が担当する留学生の要望の共有を行った。二点目は、交流の場を増やすために、様々なイベントの企画・実行をした。具体的には、月に一度の体育館でスポーツイベントの開催や日本文化を体感してもらうイベントを行った。結果として、留学生がサークルなどのコミュニティに属するきっかけを作ることができ、日本人学生と留学生の輪を広めることができた。この経験から、相手の立場・状況を理解し、物事を考える大切さを学んだ。また、この活動を通して、未知の世界への好奇心が高まり、海外への一人旅に出るなど15カ国に訪れた。
Qデロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。（350字以下）
A「データ活用によるスポーツビジネス発展」を実現するため「データ取得インフラの整備」「データ活用コンサルティング」を行いたい。私は、コロナ禍で衰退したプロ野球応援を再興させるため、公認応援団に入り、新応援スタイルを広めた経験がある。そこで、人々を繋ぐスポーツの力に魅力を感じ、スポーツビジネスを発展させたいと考えた。手段としてはデータ活用が有効だと考える。大学・長期インターン・独学でのデータサイエンスの勉強で「データ活用は先入観にとらわない合理的意思決定を可能にする」と実感した。また、必要なデータが取得できず、望む分析結果が得られなかった経験がある。以上の経験から「データ取得インフラの整備」「データ活用コンサルティング」を行うことで、合理的意思決定手段をスポーツビジネスに普及させられると考えた。
Qこれまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）
A【実績・経験①】 中小企業の政府への補助金申請を支援するインターンで、不採択になってしまった企業を再申請で採択に導く。
Q自己PR
A私の強みは、物事に対する探究心が強いことです。大学のゼミでは英文学を専攻しており、小説や劇の精読をすることで、物語に秘められたテーマや登場人物の心理描写などを考察しています。ゼミが始まった当初は、原文で読まなければいけない大変さに慣れず、細かな部分まで目を向けることができませんでした。しかし、文学が持つ限りのない奥深さを知り、一つ一つの物語について理解を深めたいと思うようになりました。そこで、分からない部分があった際には、他のゼミ生や教授に積極的に質問し、意見交換をするようにしました。また、自分の意見だけが正しいと思わず、他のゼミ生の意見を取り入れることで、新たな視点から物語の考察ができるようになりました。その努力の結果、物事に対して極めたいと思う探究心とそれに伴う行動力を身につけることができました。この経験で得た力を、貴校でも活かしていきます。
Qソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。 ※必須（600字以内）
A私は、高い専門性を持つエンジニアとしてのキャリアを目指している。最初は大学で専攻している経営学の知識を活かした職に就くことを考えていたが、大学で学んだIT導入の事例を通じて、ITの可能性に興味を持った。また、IT業界は自分の論理的思考力と知的好奇心を活かし、社会貢献ができると考えたため、IT業界を志望する。その中でも貴社のソリューションエンジニア職を志望する理由は、貴社は長い歴史を持ち、多くの企業の課題解決に貢献してきたノウハウがあるからだ。現在、あらゆる産業がITを融合させて新しい価値を生み出しており、複数の組み合わせを行うことで社会に新たな革命を起こし、価値創造が出来ると考える。そのために私は、貴社で働き、様々なノウハウを吸収し、自分の手で社会に新しい価値を提供していきたいと考える。また、貴社の説明会で聞いた「実力があって手を挙げれば新しいことに挑戦できる」という文化に魅力を感じた。さらに、貴社のソリューションエンジニア職は要件定義からシステム開発、保守、運用まで一貫して担当できるため、広い視野で早期に実力を付けることができる。この職種を通じて、自らの手で社会に新たな価値を提供し、それが当たり前のものとして定着させることを目指す。以上の理由から貴社のソリューションエンジニア職を志望する。
Q志望動機
A『自らを付加価値としてお客様の挑戦を1番近くでサポートする』という私の夢を実現できると考えたからだ。私はアルバイトで、常に顧客の期待以上のサービス提供を意識し、直接感謝されることにやりがいを感じる。そこで、人間力で信頼構築ができる金融業界を志望している。中でも、貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は証券業界で最もパイオニア精神がある点である。環境課題や女性活躍推進やワークライフバランスの追求を他社より先駆けて行い、時代の変化に柔軟に対応し、成長を続ける経営に魅力を感じた。
2つ目は、「お客様第一」の風土がある点だ。訪問を通じて社員の方々から「大和証券だから任せられている」といった言葉を多く聞いた。よって、お客様を第一に考え、高い人間力を持つ社員の方々のいる環境でこそ、顧客の1番身近な金融のプロとしてお客様に寄り添った最適なソリューションを提供できると確信している。
以上より、貴社を強く志望する。
Q志望理由
A私はIT技術を活用し社会を豊かにする仕事をしたいと考えている。組み込みシステムの開発からパッケージ開発まで幅広い事業を行う貴社ならば、様々な業務に携わる中で幅広い経験を積むことができ、貴社を通して様々なアプローチで社会貢献が実現できると考えたからである。またAll Skyの下、業務に対して社員一丸となって「改善」を怠らない貴社の社風は魅力的であり、私の強みが十分に発揮できると考えているからである。
Q森永製菓グループではバリューとして「利他の精神」を掲げています。あなたが「利他の精神」を発揮し、行動したエピソードを当時の動機や思いを含めてご記載ください。
A私は、所属するアカペラサークルで、イベントを企画をする係のリーダーを務めました。サークル内には、歌に自信がなく、バンドを組むことができずに辞めてしまう人が多かったため、係のメンバーでサークル員全員が楽しめるような機会を作ることを目指しました。年に二回企画した合宿では、アカペラ禁止ルールを作り、レクリエーションなどで交流をしました。また、定期的に全学年での交流会を開催し、サークル員の親睦を深めていきました。結果として、イベントに参加することでサークル活動を楽しむ人や、仲良くなった人とバンドを組んでアカペラを楽しむ人が増え、サークルを辞める人数を減少させることができました。すべてのサークル員の気持ちに寄り添って行動することを意識しながら行動することで、サークルのより良い環境作りをすることができました。この経験から、他者の視点から物事を考え、気持ちに寄り添うことの大切さを学ぶことができました。
Q学生時代について、これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字以内）
Aサークルの新歓活動です。大学2年次に新歓係を担当しました。サークルの活性化のために、「50名以上の新入生を迎え入れること」を目標としました。目標を達成するために、2つのことを行いました。1つ目が、ＳＮＳの運営です。サークルや新歓活動について、新入生に知ってもらえるよう、ＳＮＳを利用して呼びかけました。2つ目が新歓合宿の企画・運営です。入学してすぐの新入生が何を求めているのかを考えたところ、大学内での居場所を見つけることと、サークルのイメージをつかむことではないかという結論に至ったためです。こうした行動の結果、目標を達成できました。最も困難だったことは、前年度まではコロナの影響で本格的な新歓活動を行えていなく参考にできる情報が少なかったことです。そのため、自分の経験と照らし合わせ、新入生に寄り添った新歓活動を行うことを意識しました。この経験から課題解決力・行動力を身に付けられました。
