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Q自己紹介
A○○大学の○○と申します。学生時代は、塾講師のアルバイトとダンスサークルの活動に熱中してまいりました。本日はよろしくお願いいたします。
面接官が後から入室される形式だったので、入室された際に立って笑顔で目を見て挨拶した。
Q将来成し遂げたいことが今なんで実現されていないと思いますか
A①まだ技術が追いついてない
②高齢になっていくと正常なコミュニケーションがとれないという当たり前が浸透してしまっている
Q今までで特に力を入れてきたことを三つ挙げ、三つ全部の合計を10点としてそれぞれの配分とその理由を教えてください。
A今まで特に力を入れてきたことは、塾講師のアルバイト、文化祭実行委員、ダンスです。点数配分は、塾講師のアルバイトが4、文化祭実行委員が4、ダンスが2です。
Q学生時代に挑戦した経験を教えてください
A大学協賛の新規商品企画のコンペにおいてリーダーとして参加し、コンペ優勝したことである
Q自己紹介
A○○大学の○○と申します。学生時代は、塾講師のアルバイトとダンスサークルの活動に熱中してまいりました。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介
A○○大学○○学部4年の○○です。○○ゼミで判例研究と討論を行っています。ゼミ活動で最も力を入れたのが年に一度にゼミで参加する全国から約30校程度の大学が集まる討論会です。今年度は2、3、4年生の6名で構成されるチームのリーダーとして全員が足並みそろえて討論の準備をし、当日も戦力として活躍できるように工夫してまいりました。本日はずっと第一志望にしてきた御社の面接で緊張しているのですが、全力で自分を出し切れるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。
Q学生時代に力を入れたこと
Aアプリ会社の広報インターンで社内アプリの運用に携わり、WAUを20%から80%にまで上昇させたことです。従来からの課題として、「アプリならではの強みを活かした施策」が打てていないことがあると考え、社内イベントや勉強会の告知をアプリから行えるようにしました。これによりWAUは50%まで上昇しましたが、その後伸び悩んでしまいました。そこで諦めることなく、ユーザのニーズを汲み取ることが必要だと考え、社内アンケートを行った結果、社員同士の繋がりを求める声が多く寄せられたため、社員紹介コンテンツ、役員メッセージの週次配信を始めました。これにより、WAU80%を達成し、全社巻き込み型のアプリへと成長させることができました。
Q自己紹介
A○○大学○○学部4年の○○です。○○ゼミで判例研究と討論を行っています。ゼミ活動で最も力を入れたのが年に一度にゼミで参加する全国から約30校程度の大学が集まる討論会です。今年度は2、3、4年生の6名で構成されるチームのリーダーとして全員が足並みそろえて討論の準備をし、当日も戦力として活躍できるように工夫してまいりました。本日はずっと第一志望にしてきた御社の面接で緊張しているのですが、全力で自分を出し切れるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。
二次面接
基本情報| 場所 | web |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
①人をなにかサポートした経験
高校時代に主催したフードパントリーの勉強のために、隣の自治体でやっていたフードパントリー活動にボランティアで行き、集客に困っていた団体の方々に、チラシではなくオンラインフォームを用いた集客方法を提案し、実行したこと。その団体の代表の方は、電子メールはぎりぎり使ったことあるが、LINEは使ったことが無い方であり、デジタルに対して強いアレルギー反応を示されている方だった。オンライン集客を可能にすることによるメリットが多いと考えた私は、その方にどうしてデジタルが嫌いなのか、そう思ってしまった理由の深掘りをした。話を聞いているうちに、デジタルを用いた成功体験がないことが起因しているのではないかという仮説がたった。そこで、その方がデジタルを通して成功した経験を一緒に作ればいいのではと考え、その団体のLINEアカウントの作成を行った後、googleフォームを用いてイベントへの参加登録フォームを作成し、チラシに掲載した結果、通常の3倍を超える方から参加申込をいただくことができた。【深堀質問】
フードパントリーの主催・手伝いを通して学んだことはあるか。【深堀質問への回答】
定期的にイベントを主催していると、慣れてしまい、自分が何のためにイベントを開いているのかが霞んできしまうという悩みがあった。そのため、都度初心に帰ってイベントの開催意義を捉え直すことが重要だと考えた私は、同様の悩みを抱えているボランティアさんや、他の自治体のフードパントリー主催者と定期的に話し合う場を設けることで、気持ちを立て直すことができた。②最新の技術で関心のあることはなにか。
AI,IoT,ブロックチェーン技術【深堀質問】
AIについて、主にどんな部分に興味をもっているか。【深堀質問への回答】
AIの倫理問題である。データをもとにAIに学習をさせるときに、人間のバイアスがかかっていると、人種差別や容姿批判につながる内容を出力してしまうなどの問題があることを、スタンフォード大学のAIインデックスレポートで知った。③どうして、セールスフォースを志望しているのか。
世界No.1のCRMを有する御社で働くことを通して、企業の業務効率化と売上上昇に貢献したいからである。ノーコードのアプリ会社のインターンを通して、生きたデータで顧客解像度を向上させ、顧客との接点を増やすことのできるCRMの特徴に魅力を感じている。特に、O2Oマーケティングに顧客情報を活用することで、売上だけでなく、CXやEXをも向上できることは、小売業界にとっては革命であると思っているから。【深堀質問】
salesforceでどんなことが学べると思うか。【深堀質問への回答】
導入から運用後のサポートまで一気通貫で行う御社でなら、低いチャーンレートを維持しながらサービスを運用していく手法を学びつつ、業界に特化したソリューションを学べるのではないかと思っている。顧客との関係構築に不可欠なCRMの可能性を、より多くの人に伝えていきたいと感じている。面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 男性で60歳前後。スーツ |
| 学生の服装 | 私服 |
| 面接の雰囲気 | 年次が高い社員ということもあり、一次面接よりはぴりっとした雰囲気であった。しかし、会話を進めていくうちに段々と話しやすい雰囲気になり、逆質問の段階ではかなり気さくに話してくださった。 |
| 評価されたと感じたポイント | 間髪を容れずに深堀り質問されたので、少し圧を感じたものの、冷静に対応できたことが評価につながったのではないかと考えている。 |
| 対策やアドバイス | 少々高圧的に質問されても、落ち着いて自分を信じて話すことができればパスすることができる。また、あまり練習しすぎると、想定外の質問が来たときに対応が難しくなるので、注意すべきである。 面接後のフィードバックで、話に一貫性があり、論理的にまとめられていた点を評価していただいたので、そこを意識すると高評価につながるのではないか。 |
