一次面接
基本情報
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己PR
私の強みは一人一人の意見に寄り添い、課題解決に繋げる実行力があることです。この強みは学生時代にアルバイトでバイトリーダーを務めたことで最も発揮しました。新しく入ってきたバイトの子達が次々と辞めていき、離職率が高いことが店舗の課題でした。私がバイトリーダーになってから、この課題を乗り越え自らが一から店を作り上げていきたいと決心し、新人の子達が働きやすい、不安を取り除くことのできる環境を作るという目標を立てました。
まずは原因を把握すべく、辞めた人たちに連絡を取り、常連客の多さからのプレッシャーや、社員との関わり方が原因であることが判明しました。解決策として、常連のお客様の注文内容をすぐに把握できるノート作りや、立場関係なく意見を言える環境を作りたいと考え、月に1度の話し合いや社員、アルバイトの子たちでご飯に行くことを企画しております。
その結果、離職率が56%から12%まで減少することに成功いたしました。また、バイト同士の仲はもちろん、社員の方々との仲も深まりました。この経験を通じて、人と人との繋がりを大切にし、目の前の課題に対して自らができる最大限のことを行う力を身につけることができました。
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
