一次面接

基本情報

質問内容・回答

①一人一人に合ったコーチングというのは具体的にどのようにしていたのですか？

一人一人に合った適切なコーチングをするために行ったことは、後輩に質問を沢山問いかけて、現時点の悩みや不満な点を聞き出すことで、その人に合った教え方を探りながら進めておりました。教える中、後輩のモチベーションを高める工夫として、一人一人の良いところをシフトの度に伝えることで、存在意義を感じてもらえるように意識しておりました。

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