【企業研究】東北新社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月1日更新
はじめに
東北新社は、東京都港区赤坂に本社を置き、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。
今回はそんな東北新社の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では株式会社東北新社への就職に興味がある、以下のような就活生を対象に企業分析を行っていますのでぜひ最後までご覧ください。
- 東北新社の仕事内容が気になる
- 東北新社の就職難易度を知りたい
- 東北新社の選考対策として何をすれば良いかわからない
参照ページ
また東北新社以外の業界については、以下の記事で概観しているのでぜひご覧ください。
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この記事の結論
東北新社は有名なCMを多く制作しており、その知名度から憧れている方も多い人気の企業です。
選考難易度はかなり高く、有名クリエイターも多く所属しています。
出身大学は様々であり、学歴フィルターによる選考は行われていないと言えます。
また、東北新社の選考フローは
エントリーシート提出→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接となっていて、選考の特徴は「全ての面接が現場社員との個人面接」ということです。
人事社員が面接に参加しないため、自由な雰囲気で行われます。
次の章からは各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社東北新社について
出典元
会社概要
東北新社は「総合映像プロダクション」であり、CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンスビジネス、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など映像に関して幅広い事業を行っています。
他にも海外のビジネスパートナーと交流やサポートを行ったり、物販事業や人材育成なども展開しています。
参照ページ
各事業別の売上規模
| 2019年3月期 | 2020年3月期 | 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | ||
| 広告プロダクション | 28,698 | 26,995 | 22,114 | 23,169 | 26,150 | |
| コンテンツプロダクション | 14,031 | 12,668 | 11,720 | 13,118 | 13,642 | |
| メディア | 15,703 | 14,846 | 13,793 | 12,764 | 11,961 | |
| プロパティ | 5,897 | 6,179 | 5,096 | 3,538 | 3,615 | |
| 物販 | 6,495 | 6,474 | 6,173 | 5,366 | 5,130 | |
| 相殺消去ほか | △8,331 | △7,278 | △6,023 | △5,198 | △4,576 | |
| 合計 | 62,496 | 59,886 | 52,874 | 52,758 | 55,922 | |
上記のグラフ、表共に最も右の列が2022年3月期通期（2022年4月1日～2023年3月31日）の業績となります。
【連結経営成績】
売上高が559億2200万円で前期比 6.0％増になっており、
営業利益は42億100万円で（前期比 1.6％増）です。
また経常利益は48億2000万円（前期比 12.5％減）となり、当期純利益が31億3300万円（前期比 2.1％増）となりました。
セグメントごとに見ると、広告プロダクション事業は、売上高が前年同期に比べ12.9％増の261億5000万円で、全体の売上高のおよそ半分を占めています。
コンテンツプロダクション事業の売上高は136億4200万円（前期比4.0%増）であり全体の約25％を占め、広告プロダクション事業に次ぐ数値を示しています。
次いでメディア事業の売上高は前期比6.3％減の119億6100万円でした。
またプロパティ事業の売上高は前期に比べ2.2％増の36億1500万円となり、
物販事業は売上高51億3000万円（前期比4.4％減）となりました。
全体で見れば広告プロダクション事業が最も売上高を伸ばしています。
引用ページ：
セグメント別データ│財務指標│IR情報│東北新社 (tfc.co.jp)
東北新社、2023年3月期通期決算を発表 売上高は前期比6.0％増 – D2Cニュース (startrise.jp)
各事業セグメントの解説
日本トップクラスの映像制作会社であり、映像制作に必要なあらゆる機能をグループ内で行うことができ、全体で高いクオリティーを実現し数多くの賞を受賞してきました。
この信頼と実績が同社の一番の強みになります。
また、広告制作だけでなく幅広い事業を手がけていることが最大の強みです。
多くの広告制作会社が新たなビジネスモデルの開拓に注力している中でも、東北新社は競合を一歩リードしている存在と言えます。
社風は温厚で仲が良く、独立した社員との関係も深く、様々なコネクションを作れる会社です。
| 各項目 | 詳細内容 |
| 広告 | CM企画・制作、プロモーション企画制作、 |
| 映像制作 | 映画・番組制作（テレビ番組・動画コンテンツ・劇場映画・ドラマ制作） |
| 音響・字幕制作 | 映画・ドラマ・アニメ・ゲーム あらゆるコンテンツの音響字幕の制作 |
| 専門放送・配信 | 衛星放送事業で多彩なコンテンツを配信 |
| ファンコミュニティ開発 | 声優ファンへの祭典「声優紅白歌合戦」 お城の情報サイト「城びと」など |
| ライセンスビジネス | キャラクタービジネス、映像コンテンツの製作企画／買付／販売／劇場配給 |
| 海外コーディネート | 国際化するエンターテインメントビジネスをサポート |
| デジタルプロダクション | オムニバス・ジャパン、ティーエフシープラス |
| 物販 | ナショナル物産、木村酒造 |
| 声優・映像翻訳者育成 | 映像テクノアカデミアにて人材の育成 |
| 声優・映像翻訳者マネジメント | オフィスPAC |
東北新社で働いている社員は？
それでは東北新社で働く社員データを見ていきましょう。
平均勤続年数は？
東北新社の平均勤続年数13.4年です。
これは日本企業の平均離職率8.1％と比較して低い値であり、働きやすい企業であると言えます。
参照ページ
東北新社の給料はいくらか。平均年齢・勤続年数も【2023年更新版】 就職と転職の企業調査・分析シリーズ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
平均年収は？
東北新社の平均年収は600万円となっており、全国平均の約460万円に対して高年収です。
平均残業時間は？
東北新社の平均残業時間は77.8時間です。
一般企業の平均残業時間は13.8時間となっており、比較すると非常に多くなっています。
東北新社の社員クチコミ・会社の評判｜就職・転職に役立つ企業リサーチはYahoo!しごとカタログ
平均ボーナス額は？
東北新社の平均賞与額は62万円とされています。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査」令和4年9月分と令和5年2月分の結果速報等によると、2022年の夏季ボーナスの平均額は38万9,331円、冬季ボーナスの平均額は39万2,975円でした。
平均額の夏季、冬季の合算額（約78万円）と比較すると少し低いものとなっています。
参照：【2023最新版】東北新社の平均年収は600万円! | 年収マスター – 転職に役立つ年収データの分析サイト (nenshu-master.com)
参照：厚生労働省 ホームページ 2022nenmatsushoyo.xlsx (live.com)
どんな文化なの？
PICS（ピクツ）と呼ばれる意識を全社で共有しています。
これはPassion（ほとばしる情熱）、Creativity（豊かな創造力）、Technology（最新技術の追求）、Speed（変化への迅速な対応）を企業理念として持っています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
東北新社は業界全体の売上高では2位（1位は博報堂プロダクツ）に位置しており、
3位はAOI Proとなっています。
東北新社の「強み」は、上記「③会社概要」にもあるように幅広く事業を展開していることです。
多くの広告制作会社が新たなビジネスモデルの開拓に注力している中で東北新社は他社よりも前を行っている存在です。
さらに日本トップクラスの映像制作会社としてグループ全体で高いクオリティーを実現しており、数多くの賞を受賞してきた実績があります。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
上位競合他社は全て就職難易度が高いのが特徴です（東北新社の就職難易度は3.7／5.0）。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 東北新社 | 598億 | 600万円 | 3.7／5.0 | 常に挑戦 変化に対応 |
| AOI Pro． | 510億（ホールディングス全体） | 700万円 | 3.8／5.0 | 映像に魔法を |
| 博報堂プロダクツ | 1020億円 | 634万円 | 4.0／5.0 | こしらえる |
| 電通クリエーティブ | 130億 | 536万円 | 4.0／5.0 | つくることで 超えていく |
参照：【2024年】大手映像制作会社の7社を徹底調査！ヒットCM制作総合ランキングまとめ！【広告制作会社・CM制作会社】 | CM PRO
東北新社の新卒募集要項について
新卒募集要項については以下の通りです。
募集職種は総合職と広告・映像制作職に分かれます。
特徴は入社後15か月はフレックスタイム制勤務になっていることです。
また基本は土日祝日が休日設定されていることや「総合映像プロダクション」のため映画鑑賞費用の補助金が出ることも特徴と言えます。
| 各項目 | 詳細内容 |
| 募集職種 | 総合職（音響・字幕制作、コーポレート） 広告・映像制作職 （CM制作、国際制作プロデュース、プロモーション制作） |
| 基本給 | 大学・大学院・専門学校・高専・短大卒：月給215,000円 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月と12月） |
| 勤務時間 | 基本は9:30から18:30 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、有給休暇、特別休暇など |
| 研修制度 | 新入社員研修、フォロー研修、管理職研修など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金、選択制確定拠出年金、映画等鑑賞費補助、映画鑑賞券社員割引、退職金制度、従業員持株会 など |
参照ページ
求める人材
出典元
– ID.72881｜ぱくたそ (pakutaso.com)
東北新社が求める人材は、上記のどんな文化なの？」でも取り上げた「PICTS」（ピクツ）と呼ばれる企業理念に共感できる人にです。
P（PassionのP）ほとばしる情熱
仕事の喜びの源となるのは情熱であり、心から喜び、感動、想像力や探求心といったものをもたらすものです。
C（Creativitity）豊かな想像力
豊かな想像力は全ての仕事に求められるものです。
常に感性を磨いて日々の業務に取り組むことで日々の革新へとつながっていきます。
T（Technology）最新技術の追求
新しい技術を追い求めることが映像の可能性を広げて成長させてくれます。
常に追求して継続することが発展のもとになるのです。
S（Speed）変化への迅速な対応
日々の環境の変化に対して的確に判断することが求められます。
その際スピードが大きな武器となります。
これらを全て合わせた企業理念こそがPICTSであり、東北新社の採用者にも求められるのです。
参照ページ
新卒採用のフロー
では東北新社の選考フローについて詳しく解説します。
選考フローは
エントリーシート提出→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接となります。
しっかり業界・職種・企業について研究をした上で選考に臨みましょう。
参照ページ
東北新社のES・面接を徹底解説！新卒採用・就活情報まとめ【倍率・学歴フィルター・難易度】 | CM PRO
①エントリーシート
設問数は9項目です。
志望理由は職種と東北新社へのもので2種類必要になります。
学んだことを活かして自分らしく書くことがポイントです。
※エントリーシートに答える設問一覧
| 設問の文字数 | 内容 |
| 400文字で記入するもの | 「第一志望の業務を志望した理由は」 「数ある企業から東北新社を選んだ理由」 「あなたのセールスポイントについて」 |
| その他の設問 | 最近興味を持った「映画」「テレビ番組」「CM」 「イベント」「ウェブサイト」「音楽」について |
②面接＋性格診断（SPI）
エントリーシート提出後、Webテストの適性検査があります。
一般的なWebテストで、内容は「言語・非言語・性格の検査」となります。
例）なおSPIについては以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
③面接について
東北新社の面接は「全てプロデューサー級の現場社員との個人面接であること」が特徴です。
人事社員が参加しないため、非常に自由な雰囲気で行われます。
以下は過去の質問内容をもとにした想定質問集です。
非常にたくさんありますが、どれを聞かれても良いように答えを考えておきましょう。
質問例 20個
| ①自己紹介 ②自己PRについて ③来やりたいこと ④学生時のエピソード ⑤業界の志望理由 | ⑥当社の志望理由 ⑦当社を知ったきっかけ ⑧この職種を選んだ理由 ⑨志望職種で活かせる力 ⑩興味を持ったきっかけ | ⑪会社・社員のイメージ ⑫衛星放送への関心 ⑬希望部署以外の興味点 ⑭理想の社会人像 ⑮これまでの選考の感想 | ⑯今の大学を選んだ理由 ⑰プロダクションマネージャー・プロデューサーの仕事について ⑱メディアの将来性 ⑲当社の強み ⑳記憶に残ってる広告 |
次に面接について一覧表で過去の面接形式をまとめてみました。
| 面接回数 | 面接形式（個人面接です） | 質問内容 |
| 1次面接 | 面接官2人対学生側は１人 | 「志望理由」「チームでの活動経験」 「他社の選考状況」「なぜ広告代理店ではなく制作会社なのか」「体力面の自信は」 「自己PR」「OB訪問の経験は」 「最後に一言あるか」 |
| プレゼンテーション | 自分の個性を表現する資料（A4サイズ）を作成。それを使用してプレゼンテーション。 | ー |
| 2次面接 （プレゼン後） | 面接官3人と学生1人 面接官は部長・役員級の社員の方 | 「会社・業界の志望理由」「東北新社のイメージ」「学生時代に頑張ったこと」「リーダー経験」「どんなプロデューサーになりたいか」「他社選考状況」深掘りの質問になる |
| 3次面接 | 面接官3人対学生1人 面接官は全員が役員級 | 「志望理由」「自己PR」「他社選考状況」「5年後、10年後のキャリア」緊張感のある雰囲気 |
| 最終面接 | 面接官3人対学生1人 面接官は社長と役員 | 「志望理由」「自己PR」「他社選考状況」 「会社の将来」「」キャリアプラン |
採用大学
東北新社への就職者は、さまざまな大学出身者がいるとされています。
非常に高学歴大学の出身であったり、普通ランクの大学出身者もいるのです。
このことから言えるのが「学歴フィルターが存在しない」ことが想定されます。
選考そのものは厳しいと言えますが、まず始めに出身大学によってふるいにかけられないことは就活生にとってありがたいと言えます。
参照ページ
東北新社の就職の難易度や倍率は？学歴や大学名の関係と激務という評判はある？ – 特別区の職員採用試験で合格を目指す人を応援するブログ (hatenablog.com)
就職偏差値・難易度
東北新社の採用難易度はかなり高いです。
就活生に人気のある企業であり、超大手映像制作会社として有名なCMを多く制作していること、有名クリエイターも多く所属していることも理由でしょう。
東北新社の選考難易度 3.7/5.0（最高難易度5.0に対して3.7）
株式会社東北新社の 採用倍率は 18.0 倍です。
ただし難易度が高いからといって、迷うことはありません。
上記で挙げた面接の想定質問や企業・業界研究を入念に行えば内定を取ることも可能です。
あきらめずに挑戦する気持ちで臨みましょう！
参照ページ
東北新社の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
東北新社は非常に高い知名度を誇り、難易度も高い企業です。
対策としては企業、業界研究を入念におこなうこと、企業理念をしっかりと学んで自分の将来像をイメージしておくことが重要です。
