サッポロホールディングスのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事ではサッポロホールディングス株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にサッポロホールディングスならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、サッポログループが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、サッポログループの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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サッポロホールディングスの概要

初めにサッポロホールディングスとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

サッポロホールディングスとは

サッポロホールディングス株式会社は、酒類や食品飲料の製造販売や不動産販売・開発などを主な事業内容としている企業です。

それぞれ代表的な事業会社として、酒類事業を担う「サッポロビール株式会社」、食品飲料事業を担う「ポッカサッポロ フード&ビバレッジ株式会社」、不動産事業を担う「サッポロ不動産開発株式会社」などがあります。サッポロビールは2026年に創業150周年を迎える企業となります。

1964年以降グローバル市場にも進出しており、酒類は約45カ国、飲料は約60カ国へと輸出されています。「個性かがやくブランドカンパニー」として、独自の存在価値を追求しつつ「潤いを創造し、豊かさに貢献する」という経営理念のもと、更なるグローバル市場での事業拡大も目指しています。

サッポロホールディングスの採用難易度

サッポロホールディングスの採用難易度は標準的と考えられます。

これは、幅広い大学層からの採用実績がありますので、学歴フィルターなどはあまりなく、比較的容易とも言えますが、「【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング」によると偏差値60であり、人気の飲料業界で知名度も高いため、少し難易度はあげて標準的と言えるのではないでしょうか。

対策をきちんと行えば、学歴の影響はなく、チャンスはあると考えられます。

引用ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

サッポロホールディングスの採用大学

サッポログループ各社の採用大学の実績は以下の通りですが、幅広い大学層からの採用実績となっており、学歴フィルターによる影響はあまりないと考えられます。

採用実績のある大学を見ると難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学もありますが、幅広い大学から採用されています。

関東・関西地方の大学は国立私立問わず、偏差値もさまざまですが、地方になると国立大からの採用が目立っています。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

サッポロホールディングスが求める人材とは？

結論から言うと、サッポロホールディングスの特徴を理解し、市場の開拓や拡大に向けて、個の力を発揮できる人が求められています。

さまざまな業務がありますので、どの職種で貢献したいかによってアピールポイントは変わってきますが、140年以上に渡ってホップと向き合い、培ってきた技術を活かして、一人でも多くの人に商品を通じて喜びと美味しさを提供できるよう、真摯に向き合うことや、挑戦、試行錯誤をし続ける姿勢が必要とされます。

サッポロホールディングス各社の採用方向性の違いは？

サッポロホールディングスは、グループ会社各社による採用となります。

採用フローや募集職種が異なりますので、サッポロホールディングスのサイトと併せて、各社の採用サイトを確認するようにしましょう。

現在、募集を行っているグループ会社の情報を下記にまとめました。

サッポロビール

酒類を取り扱うグループを代表する企業であり、その歴史とブランド力は他に勝るものがあります。

求める人財として、「カイタク人財」がキャッチコピーとなっています。

歴史あるブランドを長く、多くの人に愛され続けるために、伝統の継承のみならず、新たな試み・開拓も求められます。

熱い想いを持って、「カイタク」すべく主体的に行動できる人が活躍できるでしょう。

挑戦した経験や自分で何かを開拓した経験があれば、アピールするようにしましょう。

ポッカサッポロフード＆ビレッジ株式会社

こちらも「ポッカ」や「キレートレモン」などの主力ブランドを持っています。

人々の「美」や「健康」をサポートする商品を多く取り扱っています。

サッポロビールと同じく、新卒サイトでは「次のおいしいへ、挑め。」というキャッチコピーがあり、今ある商品で満足するのではなく、更なる高みを目指して、次へ挑むことが求められています。

対策としてはサッポロビールと似ていますが、それぞれターゲットが違うことを抑えておきましょう。なぜ、ビールでなく飲料なのか。

他の飲料会社でなく同社である理由を明確にしてください。

株式会社サッポロライオンでは、同グループの商品を楽しく味わっていただける場を提供していることから、上記2社と同様に挑戦者や変革者が求められていますが、サービス精神や誠意ある接客などが求められます。

人と接することが好きな方は、商品への愛とお酒によって形成できるコミュニティの良さ、お酒に対する考え方なども述べられるようにしておきましょう。

アルバイトや学生生活で人と接した経験やそこから学んだことやりがいなどを思い返し、準備してみてください。

基本的な傾向と対策をまとめましたが、上記を抑えながらも少し違った視点からの意見やアイデアがあれば、ぶつけてみてもよいかもしれません。

個性を活かして、変革者となれる人材も評価されます。

参照ページ

サッポログループの採用活動|企業データ

RECRUIT – 採用情報 – | サッポロビール

採用情報｜企業情報｜ポッカサッポロフード＆ビバレッジ

大学・大学院新卒採用｜サッポロライオン リクルートサイト

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

サッポロホールディングスの価値観やカルチャーを文章に取り入れれる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えばサッポロビールであれば、「乾杯をもっとおいしく。」というキャッチコピーにもあるように、「新しい楽しさ・豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを」を経営理念とし、おいしい一杯を提供し続けられるよう商品や品質の研究開発を行っています。

その他バリューやビジョンだったりを自身が最も共感できるものや価値観に近いもので良いので、文章の中で取り上げてみましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありませんが、企業を理解し、共感できる人材であると、企業に印象づけることができます。

引用ページ

サッポロビール

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力、分析能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：未来志向、社会貢献性、成長意欲）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、多様な価値観を認められるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

サッポロビールの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

志望動機

サッポロビールに興味を持ったきっかけ(300字以内)

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点や企業の思いを理解している点は評価できます。

箱根駅伝を取り入れるのであれば、ホールディングスとして箱根駅伝を飲料の提供や箱根町の支援なども行っている点と関連づける方が、入って来やすいです。

自己PR

今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つあげてください(350字以内)

【記載例】

ポイント:最初に結論と学んだこと3点をわかりやすく提示している点は評価されるでしょう。

350字という中でエピソードと学びを入れるには、端的かつ明確に伝える必要があります。エピソードと学び3点がしっかりと繋がるようにしましょう。

今回の場合は、「特に」とつけることで、他にも学びがあることが感じられます。

また、エピソードからはチームワークやリーダーシップを発揮したのではという印象も受けますので、自身がアピールしたいことと求める人材の両方を上手く入れるようにしましょう。

ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社のエントリーシートで問われたことがある質問と回答例も紹介します。

趣味、特技を教えてください(100文字以下)

【記載例】

ポイント：私の趣味は〇〇です。〇〇を通じて、〜を学びました。得ました。など趣味特技を単に答えるのではなく、アピールに繋がることを簡潔に1つ入れてみましょう。

この例では、海外志向があり、多様な視点を取り入れているイメージや粘り強く物事に打ち込める。

また、リーダー経験もあることが想像できます。

短い文章でも相手にある程度の想像をしてもらえるよう言葉選びを工夫しましょう。

面接でより深堀される可能性がある点を留意しておきましょう。

あなたのキャッチフレーズは(20文字以下)

【記載例】

ポイント：自分の長所をしっかりと取り入れましょう。

ものや動物を1つ取り入れるとユニークさがでます。

1日があと2時間多かったら何に使うか

【記載例】

ポイント：それをすることで何を得たいのか、得られるのかわかると良いです。

志望動機やガクチカなどの対策はほとんどの就活生が行いますが、こういった質問を突然問われると頭を悩ませる方が多いと思います。

そういった方は、どの質問も最終的には自己アピールに繋げ、企業理解度や志望度合いの高さを伝え、入社後の貢献イメージを持ってもらえるよう論理的に考えてみてください。

引用ページ

サッポロビールのエントリーシート（エントリーシート）の体験談一覧｜就活サイト【ONE CAREER】

ポッカサッポロフード＆ビバレッジのエントリーシート（エントリーシート）の体験談一覧｜就活サイト【ONE CAREER】

まとめ

この記事では、サッポロホールディングス株式会社の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

サッポロホールディングス株式会社は、サッポロビール株式会社やポッカサッポロフード＆ビジネス株式会社などの事業会社を持ち、国内や海外市場を開拓し、そのブランドを確立してきました。

その歴史は140年以上にもなり、「個性かがやくブランドカンパニー」として、独自の存在価値を追求しつつ「潤いを創造し、豊かさに貢献する」という経営理念のもと、創業150周年となる2026年に向けて、更なるグローバル市場での事業拡大も目指しています。

キリンホールディングスでは、探究心や成長意欲を持って、更なる躍進に向けてキリングループで挑戦したいという強い意志を持つ人材が評価されます。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、サッポロホールディングスの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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