【企業分析】フォルクスワーゲンの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

結論から言うと、海外ブランドの自動車企業にもアプローチあるいは就職することは不可能ではありません。

海外ブランドの自動車企業に就職できる可能性を上げるには、どのような対策が必要なのか一緒に見ていきましょう。

本記事では、フォルクスワーゲングループジャパンの選考対策について解説します。

フォルクスワーゲングループジャパンの選考対策として何をすれば良いかわからない人はぜひ最後までご覧ください。

また、自動車メーカーについては以下の記事も参考にしてください。

【業界研究】自動車メーカーとは？志望動機・ビジネスモデル・職種を徹底解説 | 就活ハンドブック

自動車メーカーへの就職は難しい？就活生への徹底ガイド！ | 就活ハンドブック

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フォルクスワーゲングループジャパン株式会社とは？

出典：募集職種詳細｜フォルクスワーゲングループジャパン

フォルクスワーゲンはもともとドイツで設立された企業であり、1983年に日本法人が設立されました。

フォルクスワーゲングループジャパン株式会社は愛知県に拠点を置き、東京オフィス、横浜オフィスと日本国内にいくつかのオフィスを構えています。

 フォルクスワーゲングループジャパンの事業内容は以下のとおりです。

フォルクスワーゲングループジャパンは、自動車を販売する以前から以後まで幅の広い事業を行っていることがわかります。

愛知にある本社と東京の事務所の違い

フォルクスワーゲングループジャパンは、愛知にある本社と東京の事務所とで、少し異なった事業を行っています。

フォルクスワーゲングループジャパンの本社は、全国各地への物流に適した愛知県に存在します。

本社は、車両の陸揚げから販売店に向けて出荷される以前の最終確認・出荷・アフターサービスに至る実車を中心とした機能を担っています。

アフターサービスに至る実車を中心とした機能とは、具体的に輸入配車・パーツデポ・テクニカルサービスなどのことです。

また、フォルクスワーゲングループジャパンの本社は、人事・総務・経理資金・財務管理・情報システムなどの大事な機能も兼ね備えています。

フォルクスワーゲングループジャパンの東京事務所では、リアルタイムで効率的な情報の収集と発信を行っています。

東京事務所は、ハブの機能を担っていると考えられるでしょう。

このように、フォルクスワーゲングループジャパンは拠点によって、分担された役割を担っていることがわかります。

フォルクスワーゲングループジャパンの業界立ち位置・就職難易度・偏差値比較

フォルクスワーゲングループジャパンは国内自動車業界において、どのあたりの位置になっているのでしょうか。

他社と比較した以下の表を参考にしてみてください。

国内自動車業界の大手と比較すると、売上高の差は如実ですが、フォルクスワーゲン本社での売上高は2,502億ユーロもあります。

日本には、拠点が3つしかない中で、2820億円もの売上高があるのはフォルクスワーゲングループジャパンの経営が安定していると解釈できるでしょう。

フォルクスワーゲングループジャパンの採用大学

フォルクスワーゲングループジャパンに採用されている大学の情報はありませんでした。

ここでは、フォルクスワーゲンの直営ディーラーである、フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の採用大学を紹介します。

上表の一覧を見ると、名の知れた大学の名前が並んでいます。

フォルクスワーゲングループジャパンの就職難易度を見てみると、情報が少なくて学歴フィルターが無いと断言はできません。

また、親会社が海外の企業であり、そちらでやり取りをする機会は少なからずあると思われるため、多少の英語力は求められる可能性があります。

ただし、英語が話せないから絶対に無理ということはありません。

フォルクスワーゲングループジャパンの選考では、やる気を見せることが大事です。

あなた自身の気持ちを素直に話すことをおすすめします。

フォルクスワーゲングループジャパンが求める人材

フォルクスワーゲングループジャパンの求める人材については、公式ホームページの採用情報で、以下のことが述べられています。

日本におけるフォルクスワーゲンの正規販売が始まって60年以上が経過していますが、我々はこれからも日本のお客様のために、高品質で魅力的な車をお届けするよう最大限努力してまいります。それと同時に我々は社員一人ひとりを大切にし、社員にとってもベストな会社でありたいと考えています。
我々が求めている人材とは、フォルクスワーゲンに対して情熱を持って働ける方、お客様や一緒に働く人々に対して最大限の敬意を払うことができる方、そして自分の仕事に誇りを持てる方です。これからキャリアを築いていくインターンシップであっても、経験が必要な中途採用のポジションであっても、我々が重要視しているのは、日々上を目指そうとする強い向上心です。
国際的な職場環境と多岐にわたる魅力的な機会をご提供いたしますので、強い責任感を持ち、新しいことにチャレンジしたい方、国際的な職場環境で能力・スキルを活かしたい方、自動車業界で経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。
こちらから簡単にご応募いただけますので、是非ご覧ください。
フォルクスワーゲン採用情報

上記の情報から、フォルクスワーゲングループジャパンについて誰よりも詳しく、「自社商品の良さを、情熱を持って消費者に伝えられる姿勢がある方」「強く高い志を持っている方」に志望してほしいという解釈ができるでしょう。

 また、関連会社であるフォルクスワーゲンジャパン販売が求める人材として以下のキーワードが挙げられています。

以下の内容も自身の気持ちと照らし合わせてみてください。

フォルクスワーゲングループジャパンの採用情報と、フォルクスワーゲンジャパン販売の求める人物像を照らし合わせてみても、お客様とコミュニケーションを図って信頼される人物、同僚と協力をしつつ意欲のある人物ということがわかります。

フォルクスワーゲングループジャパンの新卒採用フロー・選考対策

フォルクスワーゲングループジャパンの新卒採用フローは確認できませんでした。

ここでは、参考としてフォルクスワーゲンの直営ディーラーである、フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の新卒採用フローを紹介します。

1. エントリー・会社説明会
2. エントリーシート提出
3. 適性検査
4. 面接（個別）
5. 筆記試験
6. 面接（個別）
7. 内々定

エントリー・会社説明会

マイナビからエントリーすると、会社説明会へ参加する権利を持てます。会社説明会は対面またはWEBにて実施されます。

エントリーシート提出

フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社のエントリーシートの情報は特に出てきませんでした。ただし、面接の内容と採用する際に求めている人物像から、一風変わった質問が多いとは考えにくいでしょう。

以下の点を参考に対策してください。

上記のような内容を一度整理することで、ESあるいは面接の対策につながるでしょう。

エントリーシート｜ジョーカツ

適性検査・筆記試験

フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の適性検査や筆記試験の情報は特に出てきませんでした。

ただし、日本のその他企業と同じような適性検査が行われると想定されます。

SPIや玉手箱などを一通り対策してください。

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！ | 就活ハンドブック

【25卒版】玉手箱の練習ができる企業を90選 | 就活ハンドブック

就活生必見！「eF-1G」とは？例題と対策、採用企業を紹介 | 就活ハンドブック

面接（個別）

面接はESとは違ってリプライするまでの時間は限られます。

表情も丸見えであるため、偽ったことを言っても面接官にはすぐ見抜かれてしまう可能性があります。そのため、偽りなく、素直な姿勢で臨むことをおすすめします。

面接で不安要素がある場合は、今一度、入社できたらどのような職務に就きたいのか・同社が求めている人物像にあなたはマッチしているのか考えることも対策になるでしょう。

面接対策｜ジョーカツ

内々定

会社説明会に参加したのちに、エントリーシートの提出と個人面接を2回行い、それらのステップを踏んだ結果、通過できたら内々定となります。

フォルクスワーゲングループジャパンのインターンシップ

フォルクスワーゲングループジャパンでは、長期インターンシップを募集しています。

長期インターンシップは、フォルクスワーゲングループジャパンの業務に深く携われる機会です。

また、長期インターンシップの経験によって、新卒就活に良い影響を与えられる可能性があります。

フォルクスワーゲングループジャパンへの応募を考えている人は、長期インターンシップの参加を検討してみましょう。

フォルクスワーゲングループジャパンの平均年収・勤続年数・残業時間

ここでは、フォルクスワーゲングループジャパンの平均年収や勤続年数、残業時間について解説します。

フォルクスワーゲングループジャパンの社風・文化

ここでは、フォルクスワーゲングループジャパンの社風・文化を解説します。

フォルクスワーゲングループジャパンは、上層部とのコミュニケーションがオープンな雰囲気があります。自身のアイディアを伝えやすく挑戦する機会も多いという意見がありました。

また、フォルクスワーゲングループジャパンには、充実した研修制度があるため、自らを高めたい人に向いています。

フォルクスワーゲンを世界規模で見たときの本社はドイツなので、ドイツ本社の方針に従う部分もあります。

フォルクスワーゲングループジャパンの最新動向

フォルクスワーゲングループのバッテリー電気自動車の販売は、64%がヨーロッパ市場で占め、次に中国で22%、アメリカで10%、残りの4%は他の市場に分布しています。

2023年1月から9月までに顧客に引き渡されたBEVは、グループ全体で53万1,500台となり、前年同期の36万6,600台に対して45%となりました。

日本の自動車業界

海外において日本の自動車は1960年代まで全く認知されていませんでした。

1970年代に起きたオイルショックにより、日本車のニーズは急変し、今日では世界的に高い評価を受けています。

その結果、アメリカの消費者情報誌のConsumer Reprotsの調査によると2020年に発表された「自動車メーカー・ブランドの信頼ランキング」の1位にマツダ、2位にトヨタ自動車、3位にトヨタの高級車ブランドであるレクサスがランクインしています。

これほど、数十年の間に日本の自動車が海外からも評価されていることが証明されています。

以上が、現在の日本の自動車業界についてです。

自動車業界以外にも関心を抱いている方がいらっしゃいましたら、他業界についても調べましょう。

就職活動において、情報を集めることはとても大切です。その情報を知っているか否かで、あなたご自身の視野も変わります。

さいごに

本記事では、日本の自動車業界に属しているフォルクスワーゲングループジャパンの概要・新卒選考フロー・求められている人材・就職難易度・最新動向について見てきました。

フォルクスワーゲングループジャパンは愛知・東京・横浜にオフィスを構えています。

それぞれの事務所で役割があり、分担して事業をおこなっています。

 フォルクスワーゲングループジャパンでは、多少の英語力は求められてしまうかもしれません。

ただし、学歴フィルターを気にしすぎる必要はないでしょう。

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