【企業研究】株式会社王将フードサービスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】株式会社王将フードサービスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2023年10月28日更新

はじめに

王将フードサービスは、餃子の王将を経営する大手企業です。どのようにして企業研究を進めるべきでしょうか。ここでは王将について、業界の概要、事業内容、新卒採用選考フロー、社風、求める人材、競合他社比較、採用大学、ホットニュースを紹介しています。この記事を読むことで、必要な情報を網羅することができるでしょう。

外食業界

外食産業は、飲食業界の一部であり、家庭外での食事を提供するビジネスを指します。これには、ファミリーレストランや居酒屋などが含まれます。外食産業は、顧客に食事や飲食体験を提供し、食事の調理から提供、食事環境の提供までを担当する産業分野です。

外食業界については、以下の記事に詳しく記載があります。「新卒で飲食に就職はやばい?業界の実態とウィズコロナで広まる動きとは」「【就活生必見】外食産業の就活って? ブラックって本当?

外食業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください!「【業界研究ガイド】業界一覧

事業内容

株式会社王将フードサービスは、王将を経営する企業です。1967年の設立以来、王将は日常の食事に特化し、人々の生活を充実させることを目指してきました。王将の創業精神は時代を超えて変わることなく維持しながら、社会の変化に対応し、海外展開、デリバリーサービス、公式スマートフォンアプリなど、さまざまな要望に対応する施策を着実に実行しています。ここでは、特徴的な取り組みである国内の出店、独立支援制度、メニュー・店舗づくりの多様性の3つについて、解説していきます。

国内の出店について

1967年に京都四条大宮に最初の店舗を開設した「餃子の王将」は、現在までに736店舗(2018年3月末時点)を展開し、国内での1000店舗体制の構築を目指しています。2020年までに特に都市部では、海外からの観光客数の増加や人口の増加が予想され、王将は首都圏を中心に新規出店を強化する予定です。しかし、1000店舗の達成は王将の最終目標ではありません。国内での積極的な展開だけでなく、今後は海外市場にも積極的に進出し、新たな挑戦を続けていきます。

独立支援制度について

王将では社員の独立を前向きにサポートしています。店舗経営において、最も重要な要素は「信頼」です。顧客からの信頼を築くことは、繰り返し訪れてもらうために不可欠です。また、地域の顧客のニーズを理解し、地域社会に愛され、欠かせない存在となるための店舗づくりが求められます。

社員が独立する条件は、自己資金を用意し、日々の店舗業務で調理、接客、衛生管理、人材管理、そして王将の経営哲学を学ぶことです。実践的な経験と本部による教育・トレーニングを通じて、将来のフランチャイズオーナーへのスキルと知識を習得できます。その後は情熱と努力次第で、誰もが成功へのチャンスを手に入れ、実現できる可能性があります。

メニュー・店舗づくりの多様性について

王将の特徴は、餃子やラーメンなどの共通メニュー以外において、各店舗が独自のアプローチを取ることです。王将は単なるチェーン店として留まらず、各店舗の地域特性や客層に合わせて、店長自らがメニューやサービスを考案します。この情熱的なアプローチにより、地域に愛されるユニークな店舗が生まれています。そのため、新しいメニューやサービスの提供を続け、地域ごとに最適なお店を提供し続けてきました。今後も、地域社会に密着し、地元の皆様に愛される店舗の定義を追求し、顧客の満足度向上に努めます。

新卒選考フロー

王将では、総合職(営業部門・製造部門・管理部門)を募集しています。業務、選考フロー、webテスト、ES、面接それぞれの内容について、以下に解説していきましょう。

業務

まずは、店舗業務を身につけて、店舗運営に携わる基本を習得します。王将の店舗は一定の裁量を持っていて、将来的には店長として、独自の経験と知識を活かして店舗運営を行っていけるでしょう。製造部門や管理部門においても、個々の能力や各部門の状況を考慮し、最適な配置を行います。製造部門では、購買業務、品質管理、食材の配送管理など生産に関連する業務が行われます。一方、管理部門では、販売促進、企画推進、総務、経理、人事など、多岐にわたる管理業務に携わります。各部門での経験を通じて、適材適所での貢献が可能となるでしょう。

選考フロー

選考フローは、エントリー、説明会、、エントリーシート記入(エントリーシートでの選考はありません)、一次面接(WEB/個人面接)、合格者は適性検査(適性検査での合否はありません)、最終面接(対面/個人面接)、内定の順です。

Webテスト

webテストは、簡単な適正診断です。時間は30分ほどと短くなっています。適性検査で合否が決まることはないので安心しましょう。

ES

ESでは、自己PRや志望動機の簡単なことが聞かれます。たとえば「学生自体に頑張ったこと」「志望した理由」などが質問として挙げられます。ESのみで合否は決まらないため、安心してください。しかしながら、面接ではESの内容を元に話が進みます。面接で発言する内容と一貫性を欠くことのないようにしましょう。

面接

面接では、自己PRと志望動機について幅広く質問がなされます。たとえば、「学生時代に力を入れたこと」「人生のターニングポイント」「あなたにとっての幸せとは」「王将でどんなことをやりたいのか」「挫折経験」「ストレスの発散方法」「王将の志望理由」などが挙げられます。様々なことが聞かれるため、対応できるように準備しておきましょう。

社会

王将の社風は、風通しが良く、挑戦できる風土にあります。常に新しいことに挑戦できる環境でしょう。やる気があれば、やりがいを感じられる職場であると言えるでしょう。

求める人材

王将が求めているのは、「夢や目標を見つけ、努力をすることができる人」「自分らしくチャレンジできる人」です。(引用:リクナビ)以下に内容をまとめているので、自己PRや志望動機をつくる参考にしてください。

1つ目は、「夢や目標を見つけ、努力をすることができる人」です。王将は、「何かになりたい、何かを成し遂げたい」という情熱を大切にしています。現時点で何を目指すかがはっきりしていなくても問題ありません。王将の環境で新たな目標や情熱を見つけることができるでしょう。王将フードサービスは、日本食の「GYOZA」と「OHSHO」を世界的に広めることを目指す夢を抱いています。そして、働く人々は、夢や目標を見つけ、それを達成するために努力し、成長したいと考えています。そのため、「今何ができるか」に囚われず、「何かになるために」考え、そのための努力を厭わない仲間たちと共に、汗をかきながら、未来の景色を一緒に見たいと思っているのです。

2つ目は、「自分らしくチャレンジできる人」です。目指す方向や到達方法は、個々に異なるでしょう。皆同じである必要はありません。むしろ、個人の個性を大切にし、それを最大限に発揮できる機会を提供します。「自分らしさ」という言葉を深掘りすると、例えば、自身の成長を追求する「上昇志向」を持つ人や、論理的思考を得意とし科学的アプローチを好む人も歓迎です。また、リーダーシップを発揮し周囲を引っ張る人も必要であり、チームワークを大切にし、協力する人も不可欠です。

以上のように、王将が求める人材像は明確化されています。よく確認し、自己PRに組み込むようにしましょう。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

王将の業界での立ち位置を確認するために、表にまとめてみました。業界研究の参考にしてください。

 売上高平均年収就職偏差値・難易度社風
王将フードサービス930億2200万円532万5000円32風通しが良く挑戦できる
サイゼリヤ1832億4400万円624万6904円45熱心な社員が多い
すかいらーく3037億500万円655万9766円50風通しが良く挑戦できる
あきんどスシロー2813億100万円865万2020円29実力主義で挑戦できる

(引用:2022年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)有価証券報告書【2023年版】外食業界・産業の就職偏差値&年収ランキングを解説するぞ!!【最新版】飲食業界の就職偏差値ランキング | 大手3社,難易度も2023年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結)有価証券報告書2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)有価証券報告書2022年9月期 決算短信〔IFRS〕(連結)有価証券報告書

就職偏差値については、次の記事で詳しく述べているため、ぜひ参考にしてください。「【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

採用大学

王将の採用実績校を見ていきましょう。(引用:リクナビ

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以上のように、日本全国の多様な大学から採用を行っています。そのため王将には、学歴フィルターが存在しないと言えるでしょう。

ホットニュース

王将の企業研究を行うにあたって、最新ニュースの確認は必須です。ここでは2つの記事を紹介していきます。

1つ目は、「王将フード、4~6月営業益最高」という記事です。王将フードサービスの2023年4~6月期の連結決算によれば、営業利益は前年同期比11%増の24億円となり、この期間において過去最高の数字を記録しました。新型コロナウイルス禍における規制緩和が影響し、営業利益の増加に寄与しました。

2つ目は、「王将、3回目の値上げ ギョーザなど7品目」という記事です。王将フードサービスは、「餃子の王将」のメニューで提供されるギョーザや鶏の唐揚げなど7品目について、22~55円の価格上昇を実施すると発表しました。これは2022年11月以来の値上げであり、2022年以降では3回目の調整となります。この決定は、原材料価格や人件費の上昇に対処するためであり、それらのコスト増を吸収できないためです。

以上のように、業績や値上げに関するニュースを押さえるようにしましょう。

まとめ

ここまで王将について、業界の概要、事業内容、新卒採用選考フロー、社風、求める人材、競合他社比較、採用大学、ホットニュースを紹介してきました。風通しが良く、挑戦できる風土にある王将は、就職難易度が比較的低く、きちんと自己PRと志望動機を述べることができれば、内定を獲得するのも夢ではありません。ぜひこの記事を参考に、さらなる企業研究を進めていってください。

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