【企業研究】出光興産の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】出光興産の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2023年9月30日更新

はじめに

就活において企業研究は必須ですが、企業の情報は1つにまとまっていないことがあります。そして、そのような場合は企業研究自体に時間と手間がかかってしまいますよね。

 

そこで、ここでは出光興産の事業内容や就職難易度について本記事内で徹底解説いたします。出光興産が気になっている方、出光興産の選考を受けようとお考えの方は、ぜひご確認ください。

石油業界

石油業界はエネルギー業界の1つであり、車や船などの燃料として使われている石油の輸出入、生産、販売をおこなっています。石油エネルギー業界の職種はおおきくわけると販売者、技術者の2つになり、業務内容がかなり異なるため、注意が必要です。

 

石油業界を含めたエネルギー業界については下記の記事で詳しく解説しているため、こちらもぜひご確認ください。

 

【業界研究】エネルギー業界(電気・ガス・石油)とは?志望動機・ビジネスモデル・職種・就職偏差値を徹底解説

 

また、石油以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください!

【業界研究ガイド】業界一覧

事業内容

出光興産の事業内容は大きく分けて8つあります。事業内容を確認することで入社後の働き方がわかるため、ここで事業内容についてしっかりと把握しておきましょう。

 

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事業①燃料油・基礎化学品

燃料油・基礎化学品事業では灯油・軽油の販売にくわえ、産業用エネルギーとして灯油・軽油・A重油・C重油、ジェット燃料、船舶用燃料などを販売しています。

 

とくに、ジェット燃料は業界で随一の空港給油ネットワークを保有しており、収益が安定しています。C重油の販売では製油所・油槽所を全国に配置するとともに、他社との物流提携もおこなっています。

事業②高機能材

高機能材には下記のような商品種があります。

 

  • 潤滑油・グリース
  • 電子材料
  • 機能舗装材
  • 機能化学品・エンプラ
  • 農薬・機能性飼料事業

 

これらは海外に生産拠点があるものも多く、グローバル的な場所で生産・販売をしています。

 

農薬・機能性飼料事業は、2022年7月1日にアグリバイオ事業部を株式会社エス・ディー・エス バイオテックへ事業統合することで生まれました。比較的新しくできた事業であるため、今後は事業拡大がなされる可能性が高いです。

事業③電力・再エネ

電力・再エネ事業では下記のようなものに取り組んでいます。

 

  • 太陽光発電
  • 風力発電
  • バイオマス発電
  • 電力販売

 

太陽光発電ではグループ内の遊休地などを活用し、太陽光発電の建設・運営に取り組んでいます。風力発電では「六ケ所村二又風力発電所(二又風力開発(株))」に参画しています。

 

バイオマス発電は、京浜製油所扇町工場の跡地の一部、徳山バイオマス発電所では徳山製油所(現:徳山事業所)の跡地の一部を活用し、発電所を建設・運営している事業です。

 

電力販売では法人向けに発電した電力を販売しています。

事業④資源

資源では下記の事業をおこなっています。

 

  • 資源開発
  • 石炭
  • 地熱発電

 

資源開発ではノルウェー・東南アジアを中心とした石油・ガス事業とオーストラリアの石炭事業にて資源の獲得をおこなっています。どちらも開発から販売まで一貫した供給体制を整えています。

 

地熱発電では滝上発電所と滝上バイナリー発電所にて未利用熱水を有効活用しています。本発電所は2017年に新エネルギー大賞を受賞しました。

事業⑤次世代モビリティ&コミュニティ

次世代モビリティ&コミュニティでは出光タジマEVと超小型EVの製造・販売をおこなっています。超小型EVは長さ 2,495mm、幅1,295mm、高さ1,760mmとなっており、非常に小さくあらゆるシーンで利用が可能です。また、これら製品は地球環境にも優しいことも特徴的です。

事業⑥研究開発

研究開発では最先端技術を駆使し、より効率的な製品の開発をおこなっています。研究開発拠点は下記のとおりです。

 

  • コーポレート研究:次世代技術研究所
  • 生産技術:生産技術センター
  • 潤滑油:営業研究所
  • 機能化学品・エンプラ:機能材料研究所
  • 電子材料:電子材料開発センター
  • アスファルト:アスファルト技術課
  • リチウム電池材料:材料開発センター、生産技術開発センター
  • 石炭および環境:石炭・環境研究所

 

各研究所で研究対象が異なるため、研究開発に携わりたいのであれば、志望する研究所も明確にしておきましょう。

事業⑦製造拠点

製造拠点では国内に4拠点、3事業所体制で日々操業をおこなっています。事業所は下記のとおりです。

 

  • 徳山事業所
  • 愛知事業所
  • 千葉事業所

 

製油所は下記のとおりです。

 

  • 山口製油所
  • 四日市製油所
  • 京浜製油所
  • 北海道製油所

事業⑧SDS・検船システム

SDSはSafety Data Sheetの略称であり、製品安全データシートのことです。出光興産では製品の安全性情報を提供することも重要なことと考え、発行をおこなっています。検船システムは出光興産が自社のタンカーや、外部から用船したタンカーの安全を保つために導入しているシステムであり、働いている人にとって大切な安全の確保に勤めています。

新卒選考フロー

内定を獲得するためには新卒選考フローを確認しておき、事前に対策を取ることは非常に重要です。ここで選考フローについて確認し、どのような対策を取れば良いのか知っていきましょう。

 

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募集職種

出光興産は技術系は募集部門から選択、事務系はゼネラルコースと販売コースと3つの採用形態があります。

 

技術系の主な職種は下記のとおりです。

 

  • エンジニア
  • 研究開発
  • 技術営業
  • 知的財産スタッフ
  • 社内ITコンサルタント・ITスタッフ

 

事務系のゼネラルコースは下記のようになっています。

 

  • SS向けリテール販売
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 事業企画
  • 需給/物流企画
  • 調達
  • トレーディング
  • バックオフィス業務ほか

 

事務系の販売コースでは下記のとおりです。

 

  • SS向けリテール販売
  • カーケア事業推進
  • 法人営業
  • マーケティング
  • コンサルティング
  • 事業企画
  • 新規事業開発
  • デジタル施策展開ほか

 

技術系とゼネラルコースは1部署3~5年、販売コースは3年の配属となるケースが多いようです。なお、デジタル・ICT推進部は文系でも応募可能となっています。

選考フロー

選考フローは下記のとおりです。

 

  1. マイページ登録
  2. 本エントリー
  3. 書類選考
  4. 面接(3回程度)

 

本エントリー時には履歴書・エントリーシート、適性検査、研究概要(理系大学院生もしくは技術系コースを希望する文系大学院生)があります。ESの設問例は下記のとおりです。

 

  • 弊社を志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。400文字以下
  • 学生時代に最も注力した取り組みについて、背景やきっかけ、どのような行動を取ったのかについて教えてください。400文字以下
  • 入社して携わりたい業務について教えてください。100~200文字程度

 

適性検査はGrow360になります。性格検査であるため、正直に応えるようにしておきましょう。回答方法に不安がある場合は、事前にどのようなテストであるのかを確認しておくことをおすすめいたします。

 

また、面接の途中で成績証明書と資格取得証明書を提出します。学校の成績が見られる可能性が高いため、普段から真面目に取り組んでいる人が評価される可能性が高いです。

給与水準

出光興産の給与水準は下記のとおりです。

 

  • 大学院了(博士)/月給284,000円
  • 大学院了(修士)/月給265,000円
  • 大学卒・高等専門学校専攻料/月給247,000円

 

こちらは2022年4月入社の実績になります。また、基本給のみであり、対象者には諸手当が追加されます。諸手当は子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当などです。

 

福利厚生には下記のようなものがあります。

 

  • 生活設計支援

積立年金保険、財形年金貯蓄、各種社会保険など

 

  • 子育て支援

産前産後休業、育児短時間勤務制度、育児休業など

 

  • 住居支援

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

 

昇給は7月の年1回、賞与は6月と12月の年2回です。

社風

口コミサイトを確認すると、出光興産には下記のようなものが多く見られました。

 

  • 家族主義の社風
  • 風通しが良い
  • チャレンジ精神を重んじる
  • 働き方がグローバル的になりやすい
  • ワークライフを重視している

 

社風が魅力的かそうでないかは人によって異なります。まずは自己分析などから自分に合っている社風を明確にし、それに合っているかどうかを確認するようにしましょう。

求める人材

公式HPにて求める人材は下記の3つであると公表しています。

 

  • 共創:多彩な力を募り、化学反応を起こす
  • 自立・自律:自ら考え行動する
  • 変革:未来志向で挑戦し続ける

 

idemitsu REQURUITING INFORMATION 採用担当メッセージ

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

業界内でどのような立ち位置になっているのかは、今後の戦略や経営安定性を図ることができます。ここで、出光興産は業界内でどのような立ち位置となっているのかを確認してみましょう。業界内での立ち位置は下記のとおりです。

 

会社名売上高

(百万円)

平均年収

(万円)

就職偏差値・

難易度

社風
出光興産9,546,28186163家族主義、風通しが良い
ENEOSホールディングス15,016,55499368体育会系、成果主義
コスモエネルギーホールディングス2,791,87289963風通しが良く、社員の意見を尊重する
INPX846,40096966チャレンジ精神を重んじ、機会を与える

 

出光興産は就職偏差値が比較的低いです。しかし、給与水準はやや劣ります。しかし、他の業界も見たときには決して低くはなく、高水準な給与になっています。選考に進む前に自分は何を重視するのかを考え、それに合っている企業を探していきましょう。

 

また、他業界や他の会社の就職偏差値については、下記の記事でご紹介しています。こちらもぜひご確認ください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

採用大学

2022年度における採用大学ランキングは下記のとおりです。

 

  • 東京工業大学:6名
  • 九州大学:5名
  • 東京理科大学:5名
  • 早稲田大学:5名
  • 東北大学:4名
  • 東京大学:4名
  • 筑波大学:3名
  • 同志社大学:3名
  • 横浜国立大学:2名
  • 神戸大学:2名
  • 佐賀大学:2名
  • 慶應義塾大学:2名
  • 立教大学:2名
  • 室蘭工業大学:1名
  • 秋田大学:1名
  • 千葉大学:1名
  • 新潟大学:1名
  • 名古屋大学:1名
  • 豊橋技術化大学:1名
  • 京都大学:1名
  • 大阪大学:1名
  • 広島大学:1名
  • 山口大学:1名
  • 徳島大学:1名
  • 熊本大学:1名
  • 大阪府立大学:1名
  • 千葉工業大学:1名
  • 上智大学:1名
  • 東京農業大学:1名
  • 明治大学:1名
  • 京都産業大学:1名
  • 関西学院大学:1名
  • 福山大学:1名
  • 西日本工業大学:1名

 

出光興産は比較的高学歴の就活生が内定を獲得しています。しかし、地方私立大学などからの採用もあり、学歴フィルターは無い可能性が高いです。学歴が高いと有利になるのは間違いがありませんが、決して諦めずに挑戦していきましょう。

ホットニュース

ホットニュースは企業の動向について知ることができます。ここでホットニュースについて確認しておき、自分にはどのような影響があるのかを考えておきましょう。

ホットニュース①電気自動車向け充電事業に参入

出光興産は2023年9月22日に電気自動車(EV)向け充電事業に参入することを発表しました。2025年度までに全国に1,000基の充電器を設置する計画です。

 

これまでもガソリンスタンドなどで充電器を設置していましたが、今回の参入により全国的に充電インフラを拡充することを目指していきます。電気自動車にも関わる可能性があることは認識しておきましょう。

 

ホットニュース②カーボンニュートラルに向けた取り組みを強化

出光興産は2050年までに事業活動全体でカーボンニュートラルを達成するという目標を立てました。石油といった二酸化炭素を多く出す事業をおこなっていますが、同時に再生可能エネルギーや脱炭素社会へ積極的に取り組んでいます。

 

この目標を実現するために今後は再生可能エネルギーの導入や、CO2の回収・貯留・利用(CCUS)技術の開発など、カーボンニュートラルに向けた取り組みを進めていくことが予想されます。

まとめ

今回は出光興産の事業内容や就職偏差値についてご紹介しました。就職を成功させるためにはリサーチを徹底的におこない、入社後に後悔する可能性を低くすることが重要です。本記事や企業の説明会などで企業研究を徹底的におこなっていきましょう。

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監修者情報

岩本美帆

キャリアアドバイザー リーダー

株式会社ネオキャリアに新卒入社。
法人営業や採用コンサルティング業務を中心に、転職支援業務のプロジェクトにアサイン。 2年後に自己成長と新しい挑戦を求めてナイモノに転職。 現在は入社3年目のキャリアアドバイザーのリーダーとして、 「人の挑戦を言葉で支援することで成長し続ける」をモットーに活躍している。