【企業研究】住友金属鉱山の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年8月15日更新
はじめに
みなさんは就活を進めている際「この企業の詳しい情報を知りたい」と思うことはないでしょうか。就活を成功させるためには企業調査は必須であり、入念におこなわなければなりません。また、企業調査だけでなく、選考フローなど就活に関する情報調査も必須です・
そこで、ここでは住友金属鉱山の企業情報や就活情報について解説します。住友金属鉱山が気になっている方や、選考を受けようとお考えの方は、ぜひご確認ください。
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非鉄金属業界
住友金属鉱山は非鉄金属業界に属する企業です。非鉄金属業界は名称のとおり、鉄以外の金属を取り扱う業界になります。また、業界の特徴として製造から販売まで幅広い工程をカバーしていることが挙げられます。
非鉄金属以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
事業内容
住友金属鉱山は資源事業、製錬事業、材料事業と3つの主力事業と5つのグループ事業を進めています。ここで、それぞれどのような事業であるのかを確認し、面接時にどの事業に携わりたいのかを伝えられるようにしておきましょう。
①資源事業
資源事業では300年以上受け継がれてきた鉱山開発・操業の経験を活かし、国内最大規模である菱刈鉱山の運営や世界各地での鉱山開発・運用に参画しています。鉱山開発と最上流に注力している日系企業は非常に少なく、住友金属鉱山の特徴の1つです。
資源事業では以下の3つを強みとしています。
- 脈々と受け継がれる鉱山開発・操業の経験：国内の菱刈鉱山を育成拠点としつつ、海外の鉱山開発などに技術者を派遣
- 世界トップクラスの優良鉱山の保有：菱刈鉱山が保有するトップレベルの高品位と埋蔵量による高い収益力と長期的な安定経営
- 地域社会との共存共栄と責任ある環境管理：学校や病院などのインフラ整備による地域との深い信頼関係
このように菱刈鉱山による資源力にくわえ、パートナーとの信頼関係によって事業を広げています。各国でのプロジェクトも多いため、入社後はグローバル的な働き方になる可能性が高いです。
②製錬事業
製錬事業では創業から430年以上の年月をかけて培われた製錬技術を活用し、回収が難しい低品位鉱石からも高品質な金属素材を生み出す事業を進めています。また、この技術は安定的な供給とともに、持続可能な循環型社会の構築に向けた電池リサイクルなども実現しています。本事業の強みは以下の3点です。
- 世界トップクラスのコスト競争力と技術力：源流である南蛮吹きを活用することで低品位ニッケル酸化銀からニッケル中間原料を回収するHPAL技術と生産方式MCFL法の組み合わせ
- 限りある鉱物資源の有効活用：：HAPL技術の活用による製錬対象外である低品位ニッケル参加鉱からニッケル・コバルトの改修
- 地域社会との共存共栄と責任ある環境管理：フィリピンのコーラルベイニッケル周辺地域でのインフラ整備・雇用拡大、テーリングダム緑化による生態系の回復
「地域社会との共存共栄と責任ある環境管理」は操業が認められ、2019年にはASEANミネラルアワード第一位を受賞しています。具体的な製品は下記のとおりです。
- 銅
- ニッケル・コバルト
- 金・貴金属
- その他（スラグ・セレニウムなど）
③材料事業
材料事業では二次電池向け正極材などの電池材料、エネルギー・環境と情報通信に利用される機能性材料を開発・生産しています。これらは自動車の自動化に伴って需要拡大し続けている材料です。また、自動車と同時に液晶テレビやスマートフォンへ利用できる材料の開発も進めています。
材料事業の強みは以下の3点です。
- 二次電池向け正極材のトップメーカー：一貫したニッケルサプライチェーンの保有
- 社会の発展を支える機能性材料の製品群：自動車のデジタル化や脱炭素社会に向けたエネルギー転換に利用できる材料の開発
- 歴史に培われた金属に関する知見と技術：保有している知見で可能になる金属素材への新たな機能付与
このように住友金属鉱山で開発された材料は日常生活とも関わりが深いです。具体的な材料分類としては下記のようなものがあります。
- 電池材料
- 結晶材料
- 粉体材料
- パッケージ材料
- 触媒
- 建材
④グループ事業
住友金属鉱山は単体だけでなくグループで連携した事業もおこなっています。具体的な事業は下記のとおりです。
- リサイクル事業：水リサイクル、貴金属リサイクル
- 環境事業：水処理、環境改善
- 放射線照射事業：放射線照射による滅菌・殺菌・改質
- 物流事業：内航事業
このように住友金属鉱山はグループ事業も含めると多岐にわたる事業を進めています。入社後はグループ事業に携わる可能性もあるため、こちらも含めてどのような事業をおこなっているのかを確認しておきましょう。
新卒選考フロー
内定を獲得するためには選考フローの確認が必須です。また、自分のやりたいことがおこなえる職種が募集しているかどうかも重要になります。ここで住友金属鉱山の就職情報について確認し、選考に進むべきかどうかを判断していきましょう。
募集職種
住友金属鉱山は、総合職採用、別子事業所採用、青梅事業所採用の3形態あります。
総合職採用
総合職採用では以下のような職種があります。
材料
- 生産技術（プロセスエンジニア）
- 研究開発
- 数理解析
- 評価技術
金属（製錬）
- 製造・生産技術（プロセスエンジニア）
- 研究開発
資源
- 探査
- 採鉱
- 選鉱
設備
- 機械・化工
- 電気
- 土木・建築
- 情報（データサイエンス）
事務系
- 経理
- 人事
- 資材調達
- 金属営業
- 材料営業
- 法務
- 情報システム
このように住友金属鉱山の職種は多岐にわたるため、選考に進む前にどの職種に就きたいかをしっかりと考え、面接時に伝えられるようにしておきましょう。
別子事業所採用
別子事業所採用では下記の3つの職種があります。
- 製造オペレーター
- 各種エンジニア
- 事務職
別子地区だけでも約2,800人の社員がいるほど規模が大きな事業所です。総合職採用と事業所別どちらに応募するのかは入念に考えていきましょう。
青梅事業所採用
青松事業所では前述の職種が下記のような部門に配属されます。
- ペースト部
- 合金材料部
- 設備技術部
- 材料研究所
- 青梅評価技術部
- 設備技術開発部
このように青梅事業所では材料事業に携わる機会が多いです。住友金属鉱山の事業のなかでも材料事業に携わりたい場合は、青梅事業部への応募もご検討ください。
選考フロー
住友金属鉱山の選考フローは下記のとおりです。
- エントリー
- ES提出
- 面接（2~3回）
ESの設問例としては下記のようなものがあります。
- 自己PR（1文字以上300文字以下）
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労したことを記述してください）（1文字以上300文字以下）
- 当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。
ESは改善を続け、読んだ人に人柄や想いを伝えられるように準備しておきましょう。
給与水準
住友金属鉱山の給与水準は下記のとおりです。
- 学士：232,950円
- 修士：250,390円
- 博士：281,541円
賞与は夏季と冬季の年2回です。また、住宅手当として寮、社宅、住宅資金融資など支出を抑える制度も設けられています。
社風
口コミサイトを確認すると、住友金属鉱山には下記のような口コミが見られました。
- 法令順守意識が非常に高い
- 良くも悪くも日系企業
- 若手のころから重要な業務に携わることができる
- 変化を避ける傾向
- 住友の精神を大切にし、穏やかで堅実
- 典型的日系企業と聞いて思い浮かぶイメージそのまま
このように、住友金属は変化があまり起きないような環境で働きたい方に向いていると言えます。社風が向いているかどうかは自己分析をしないと分かりません。自己分析がまだ終わっていない方は自己分析をおこない、どのような社風がマッチしているのかを確認できるようにしておきましょう。
求める人材
住友金属鉱山は就活ナビサイトにて求める人材を下記のように公表しています。
- 良好な人間関係を構築し、チームとして仕事をすすめていくための「協調性」
- 顕在化した課題のみならず、組織に潜在する課題を確実に把握する「認識力」
- 複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
- 組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
こちらの4つのワードはESや面接でも見られている可能性が高いため、自分には4つの力があるのか、ある場合はどのように伝えていくのかを考えておきましょう。
また、メッセージとして下記のようなものが掲載されているため、こちらに共感できることも求める人材の1つであると言えます。
この星には、数多の「可能性」が眠っている。
想像もできないような未来。
人々が願う、豊かな暮らし。
ひとつの鉱石から社会を支える。
あらゆる「夢」を実現へと導く。
そこに、住友金属鉱山の使命がある。
未来を創る—
あなたの夢が、時代を動かす力になる。
世界のために—
抱いた志は、決して揺らがぬ誇りになる。
あなたが秘める「無限の可能性」をこの世界に示そう。
その夢を、その想いを、ひとつの鉱石に託して。
–住友金属鉱山 RECRUITMENT SITE 人事メッセージ
住友金属鉱山の求める人材は「〇〇力」というという形が多用されていますね。以下の記事も参考に、自分自身と企業の求める人材像を照らし合わせてみてください。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
住友金属鉱山の業界内での立ち位置は下記のとおりです。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値・ 難易度 | 社風 |
| 住友金属鉱山 | 1,422,989 | 787 | 66 | 昔ながらの日系大手の風土 |
| 住友電気工業 | 4,005,561 | 785 | 62 | 挑戦する機会が多く、任せられる業務の幅が広い |
| 三菱マテリアル | 1,625,933 | 665 | 68 | 保守的であり新規事業などに対しては慎重 |
| JX金属 | 1,293,000 | 1,104 | 66 | 人を大切にし、風通しが良い |
住友金属鉱山は平均年収や就職偏差値が中位となっています。自分は何を重視するのかを確認し、それに合った企業の選考にお進みください。
また、他の会社や他業界の就職偏差値については下記の記事でご紹介しています。上記の4社以外にも就職偏差値を知っておきたい場合は、下記の記事をご確認ください。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
採用大学
2022年度における住友金属鉱山の大学別採用人数は下記のとおりです。
- 京都大学大学院: 4名
- 秋田大学大学院: 4名
- 千葉大学大学院: 4名
- 東京理科大学大学院: 4名
- 東京工業大学大学院: 3名
- 東北大学大学院: 3名
- 北海道大学大学院: 3名
- 九州工業大学: 2名
- 茨城大学大学院: 2名
- 同志社大学大学院: 2名
- その他大学：1名
その他大学には非常に多くの大学が含まれており、住友金属鉱山は幅広い大学からの採用をおこなっています。そのため、住友金属鉱山には学歴フィルターはない可能性が非常に高いです。
ただし、学歴フィルターがない分、内面が深く見られるため、面接などで自分を伝えられるよう注意しておきましょう。
ホットニュース
企業のニュースを確認することで企業が今後どのような動向になるのかを知ることが可能です。住友金属鉱山には下記のようなニュースがあります。
ニュース①総合職人事制度の改正
住友金属鉱山は2023年の7月1日付けで人事制度を大きく改正しました。本改正では職務等級制度を導入し、「仕事の責任」「難易度」「影響」の大きさで職務価値を決定するようになっています。
本制度の導入目的の1つに「挑戦」「変革」「成長」ができる企業風土を築くことが挙げられており、これからチャレンジをしていこうといった姿勢が見られます。
ニュース②株式会社グラノプト新工場竣工
住友金属鉱山は三菱ガス化学と合弁会社である株式会社グラノプトは秋田県の能代工業団地内に新工場を建設しました。このように他企業との連携や新工場の設立をしており、新しいことにもチャレンジし続けています。入社後に新規事業に携わる可能性があることは認識しておきましょう。
【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!
「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？
就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。
今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。
各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。
この機会にぜひチェックしてください。
まとめ
今回は非鉄金属業界である住友金属鉱山について解説しました。住友金属鉱山は古い歴史をもっており、その歴史で得られた知見からの事業に強みがあります。選考に進む場合は内定者のESや質問内容を確認し、自分の想いをどのように伝えていくのか考えておきましょう。
本記事で名前の挙がった同業他社についても、企業研究の記事がそれぞれございます。比較検討にぜひご活用ください。
