2023.07.28

【企業研究】三菱電機の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2024年8月15日更新

はじめに

毎年800人～900人近く採用している三菱電機は、人気の高い企業です。

家電で有名ですが、宇宙や自動車機器など幅広いジャンルを取り扱っています。

採用人数は多いですが、しっかりと企業研究しておかなければ、書類選考や面接で苦戦を強いられるため企業研究は重要です。

本記事では、三菱電機に就職したい方に向けて、事業内容や選考フローなど詳しく説明していくので、見ていきましょう。

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就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。

各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。

この機会にぜひチェックしてください。

はじめに
電気機器業界とは
三菱電機の会社概要
三菱電機の4つの事業内容
新卒選考フロー
社風
求める人物像
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
採用大学
まとめ

電気機器業界とは

電気機器業界とは、私たちが日常生活で使用している、テレビ・冷蔵庫・電子レンジなど電気機器を製造・販売している業界のことを言います。

電気機器はさまざまなところで使用されており、スマホやパソコンなど、生活において必需品なものが多いです。

電気機器業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

三菱電機の会社概要

三菱電機の会社概要はこちらです。

会社名	三菱電機株式会社
設立日	1921年1月15日
企業理念	私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献します。
従業員数	149,655人（連結従業員数）
売上	5兆36億94百万（連結売上高）
福利厚生	・社宅・家賃補助・住宅融資・社内融資制度・社員持家借上制度・寮（独身・単身赴任）・財形貯蓄・三菱電機グループ社員持株会・グループ保険・団体扱保険・互助会（菱友会）・社員親睦会（○菱会）・保養所・文体施設・社員の健康支援（MHP21）・福利厚生制度専用ホームページ（ゆとライフ）

引用元：三菱電機

三菱電機の4つの事業内容

三菱電機は大きく分けると4つの事業、細かくわけると12の事業にわかれます。

12の事業の内訳は、「ビル」、「産業・FA」、「公共」、「エネルギー」、「交通」、「自動車機器」、「宇宙」、「通信」、「半導体・電子デバイス」、「空調・冷熱」、「ホームエレクトロニクス」、「ITソリューション」です。

それでは詳しく事業内容を見ていきましょう。

①重電システム

重電システムで行っている事業は9つにわかれ、事業内容は以下の通りです。

・鉄道ライフサイクルマネジメントソリューション（LMS）

鉄道車両の稼働データを集約し、遠隔操作や運転台画面共有によってメンテナンスを効率化します。また鉄道システム全体の安定運行・業務効率化に貢献する仕事です。

・ネットワークカメラ・システム

店舗や工場、道路などさまざまな場所で、監視用カメラとして設置し、画像解析を行います。高画質な映像や豊富なラインナップが特徴です。

・マルチリージョン型デジタル電力最適化技術

再生可能エネルギー電力を複数拠点で融通し、経済性を確保しながら、拠点ごとの脱炭素化目標の達成を支援する仕事です。

・スマート中低圧直流配電ネットワークシステム　D-SMiree

D-SMireeは、「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」に対応した次世代の直流配電システムで、脱炭素社会の実現を支援します。

・標準形エレベーター AXIEZ-LINKs（アクシーズ・リンクス）

「人とつながる機能」、「建物とつながる機能」、「街とつながる機能」の3つの機能を搭載することで、スマートビルの実現に貢献します。

・三菱エスカレーター「uシリーズ」

安全性と快適性の向上や照明のLED化で省エネのエスカレーターを開発する仕事です。

小型化・軽量化したエスカレーターで、安全で快適なビルの空間環境づくりに貢献します。

・ビル統合ソリューション BuilUnity（ビルユニティー）

中小規模向けの、セキュリティと設備管理を統合したシステムの開発を行う仕事です。

スマートフォンを用いて、ビル一棟から複数のビルを管理・監視することも可能です。

・入退室管理システム MELSAFETY（メルセーフティー）

どんな建物のセキュリティニーズに応える入退室管理システムの開発を行います。映像管理システムや情報システムを駆使して、安全・安心・省エネ・利便性の向上に貢献します。

・ビル設備運用システム＆プランニング Facima（ファシーマ）

ビル設備を一括管理する中央監視システムの開発をする仕事です。

②産業メカトロニクス

産業メカトロニクスは、9つの製品・サービスを開発する業務です。それぞれの特徴を簡単にまとめたので見ていきましょう。

・シーケンサ

装置制御から計装制御まで社会インフラを支えるMELSECシリーズです。

国内トップブランドとして、最先端のシステム構築に貢献します。

・ACサーボ

製造装置、生産設備のトータルシステム力向上に貢献するMELSERVOシリーズです。幅広いラインナップで装置のパフォーマンスを大幅に向上します。

・産業用・協働ロボット

最先端技術が搭載されたFAのためのロボットシステムです。

セル生産分野や各工程の自動化・協働作業を実現します。

・板金レーザ加工機

自社製ファイバレーザ発振器、フラッグシップモデル「GX-Fシリーズ」、「ASTES4」などさまざまなラインナップで付加価値・生産性向上に貢献します。

・配線用遮断器・漏電遮断器

ノーヒューズ遮断器・漏電遮断器の開発を行う仕事です。

新製品を含め、受配電市場、機械市場に応じたラインアップを開発します。

・数値制御装置（CNC）

製造現場の生産性向上とスマート化に貢献するM800V／M80Vシリーズなど、豊富なラインナップを取り揃えています。

・電動パワーステアリング用モーター・コントローラー

ハンドル操作の操縦を電動でアシストする、電動パワーステアリング用モーター・コントローラーの量産を行う仕事です。

・カーナビゲーションシステム

高速処理・高速レスポンス・美しい描写を実現した、オーディオナビシステム「DIATONE SOUND. NAVI」の開発業務です。

・電動車両用モーター・インバーター

電動化車両に用いられる駆動・発電用モーターと、モーターを制御するインバーターの開発を行います。

③情報通信システム

情報通信システムでは6つのサービス・製品を開発しています。それぞれの特徴を見ていきましょう。

・映像解析ソリューション　”kizkia”（きづきあ）

「ヒト・モノ・コト」をリアルタイムかつ自動的に検知して通知するソリューションのサービスを提供しています。

・ネットワークセキュリティーサービス

24時間365日のセキュリティー環境を監視・運用するサービスを提供しています。

・業務別ソリューション

電子申請、就業管理、販売管理等の業務などを展開し効率化に貢献する業務です。

・標準衛星プラットフォーム「DS2000」

通信衛星の大容量化需要へ対応するために開発された標準衛星プラットフォームです

・衛星観測ソリューション

衛星観測ソリューションは、観測衛星で撮像した画像を処理し、衛星データ解析情報を提供します。

・CIS（Contact Image Sensor：密着イメージセンサー）

高速デジタル出力で高精細な画像をご提供します。

④電子デバイス

電子デバイスは以下の製品を開発する業務です。

・パワー半導体モジュール

・SiCパワー半導体デバイス

・HVIC

・光通信用光デバイス

・GaN高周波デバイス

・サーマルダイオード赤外線センサ　MelDIR（メルダー）

新卒選考フロー

三菱電機が募集している職種や選考フローについて見ていきましょう。

募集職種と選考フローについて

事務系総合職

オープンコースと職種確約コースの2種類に分かれているので、それぞれの特徴を説明します。適性検査は、どちらもSPIテストが採用されています。。

【オープンコース】

対象入社年月	2024年4月入社
対象学部	全学部・全学科
対象職種	営業、資材調達、人事・総務、経理・財務、法務・知的財産渉外など
コース概要	採用内定後に希望を参考に初期配属職種を調整するコース
選考フロー	①マイページの登録 ②エントリーシートの提出 ③能力・性格検査および適性検査の受検 ④書類選考 ⑤一次面接 ⑥二次面接 ⑦最終面接 ⑧内々定

【職種確約コース】

対象入社年月	2024年4月入社
対象学部	全学部・全学科
対象職種	①資材調達、②人事・総務、③経理・財務、④法務・知的財産渉外
コース概要	初期配属職種を指定して選考を進めるコース
選考フロー	①マイページの登録 ②エントリーシートの提出 ③能力・性格検査および適性検査の受検 ④書類選考 ⑤一次面接 ⑥二次面接 ⑦最終面接 ⑧内々定

引用元：三菱電機

技術系総合職

技術系総合職は、「学校推薦」と「自由応募」の2種類あるので、それぞれ見ていきましょう。

【学校推薦】

募集職種

基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、技術営業、知的財産管理など

選考フロー

①三菱電機から各学校へ求人依頼

②マイページの登録

③応募書類の登録・提出

④能力・性格検査および適性検査の受検

⑤個人面接

⑥内々定

【自由募集】

募集職種

基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、技術営業、知的財産管理など

選考フロー

①マイページの登録

②エントリーシートの提出

③能力・性格検査および適性検査の受検

④個人面接（複数回）

⑤内々定

引用元：三菱電機

待遇と勤務

勤務地	国内外の事業所（本社支社・製作所・研究所等）
勤務時間	7時間45分 ※始業・終業の時刻は事業所によって異なる ※フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）
休日	週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
初任給	学部卒：232,000円（2023年度実績）修士了：257,000円（2023年度実績）
賃金改定	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）

引用元：三菱電機

ESの質問内容について

過去のESの質問内容をまとめました。

・当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）

・これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。 (400文字以内)

・あなたの過去の経験について、人と関わりながら成し遂げた事(成功体験)をお聞かせ下さい(500字以内)

・得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）

・研究内容について（500文字以内）

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社風

三菱電機は、挑戦する人を後押しする体制があります。

自ら手を上げる人に、チャンスや仕事を与え、新しいスキルの取得に協力的な会社です。

そのため、やりがいをもって働くことができます。

一方で、昔ながらの体制も残りつつあるため、実力主義・年功序列といった考えを持つ人もいます。

求める人物像

三菱電機が求める人物像は、ホームページにも記載がありますが、「つながり」を大切にできる人、自ら考え「行動できる」人、最後まで「諦めない」人の3つです。

「つながり」を大切にできる人

・多様な個性をもった一人ひとりと「がっちり」連携し、協力しあえる。

・相手に寄り添い、「ぐっ」と心の距離を近づけられる。

自ら考え「行動できる」人

・物事の本質を理解し、「てきぱき」柔軟に対応できる。

・常にアンテナを張り、自分の想いを「どんどん」行動に移せる。

最後まで「諦めない」人

・課題に「きちん」と向き合い、より良い未来を探求できる。

・「こつこつ」と粘り強く、前向きに取り組める。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

電気機器業界に属する三菱電機と、その他同業界の企業を比較します。

会社名	売上高	平均年収	就職偏差値	社風
三菱電機	5兆36億円	806万円	60	挑戦する人を後押し
日立製作所	10兆2,646億円	896万円	62	真面目で堅実
ソニーグループ	9兆9215億円	1084万円	61	チャレンジ精神を大事にしている
パナソニックHD	6兆2245億円	759万円	56	若手社員に期待する文化がある