【企業研究】JR東日本の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年6月29日更新
はじめに
旅行や通学で、利用しているJR。
JRは、運営エリアを6つに分けて運営しています。
その中で、関東、甲信越から東北までを運営しているのが、JR東日本です。
今回は、広いエリアでサービスを展開しているJR東日本の企業研究を行っていきます。
企業の基本情報などを基に、企業説明会などの情報を加え、より企業理解を進めていきましょう！
鉄道業界
鉄道業界とは、名前の通り鉄道に関する業務を請け負う業界です。
人々の生活において、遠方などへの移動手段として根付いており、多くの人が利用しています。
鉄道は、人だけではなく、物などの物流にも欠かせません。
それだけではなく、鉄道を主軸にホテルやレジャーのサービスなど広くサービスを展開している企業も存在しています。
鉄道業界について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご参考ください。
【業界研究】鉄道業界とは？志望動機・ビジネスモデル・職種・就職偏差値を徹底解説
また、鉄道業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
JR東日本の基本データ
次に、JR東日本の基本データ（企業概要）をご紹介します。
| 社名 | 東日本旅客鉄道（株） |
| 設立年 | 1987年4月1日 |
| 本社所在地 | 〒151-8578 東京都渋谷区代々木２－２－２ |
| 従業員数 | 43,013 人 |
| 売上 | 2,405,53百万円（2023/3連結） |
| 福利構成 | ・財産形成（JR東日本社員持株会・社員預金・財形貯蓄 等） ・育児支援（事業所内保育所、育児・サービス利用補助） ・介護支援（介護施設、サービス利用補助） ・住まい（マイホーム支援・賃貸住宅支援・寮・社宅） ・健康（人間ドック・インフルエンザ予防接種 等） ・慶弔（結婚祝金・弔慰金） ・その他（業務特別補償 等） ・自己啓発（スクール支援・キャッシュバック支援） ・余暇 （旅行商品・宿泊施設・レジャー施設・フィットネスジム利用補助・各種クラブ活動・レクリエーション 等） ・JR東日本グループ会社利用支援 （ホテル・ガーラ湯沢＜スキー場＞・リラクゼ＜リラクゼーションスポット＞・ ジェフユナイテッド市原･千葉＜チケット＞・WiMAX2+・ウォータービジネス＜飲料水＞） ・ベネフィット・ステーション会員メニュー （ライフサポート・グルメ・リラクゼーション・レジャー＆エンターテインメント・ヘルスケア 等） ・JR東日本グループ会社等（JR東日本Gカフェテリア倶楽部）が提供する割引サービス ・JR東日本独自の契約による割引サービス |
| 企業理念 | 私たちはＪＲ東日本グループの基幹商社として、 様々な価値を創造しソリューションを提供することによってグループ内外のお客さまの課題を解決し、 グループの発展及び持続可能な社会の実現に取り組みます。 |
引用：JR東日本 採用情報
３つのサービス
次に、JR東日本における事業内容をご紹介していきます。
JR東日本では、鉄道の運営を中心に、さまざまな事業展開を行っています。
その中でも主な事業内容を、３つのサービスとして整理しています。
サービス①｜輸送サービス
【事業コンセプト】
| 関東、甲信越から東北まで1都16県にまたがる鉄道。 東京圏鉄道ネットワーク、5方面に延びる新幹線ネットワーク。 世界最高水準の安全で安定した鉄道システムを軸として、 新しい輸送サービスを創造する。 |
ＪＲ東日本の業務として、最もイメージしやすく、運営の柱となっているのが、輸送サービスです。
鉄道（新幹線など）を運営し、人や物の移動を支援するサービス。
旅行や出張など、遠くへの移動に鉄道の利用は欠かせません。
鉄道で利用する駅。
この駅の運営、切符の発行や乗車前の確認、改札などの運営もＪＲ東日本の運営の一つです。
サービス②｜ＩＴ・Ｓｕｉｃａサービス
【事業コンセプト】
| Suica発行枚数約9,200万枚。 全国10の交通系ICカードによる全国相互利用サービス。 交通系電子マネー加盟店約157万店、1日の最高利用件数約1,036万件。 新しいビジネスプラットフォームの構築とSuicaの共通基盤化を進める。 |
ＪＲを利用する人の多くが使っているSuica。
このSuicaを中心に、より便利に利用できるICTを進化させることが、ＩＴ・Ｓｕｉｃａサービスです。
現在では、JR以外にもバスやタクシーなどでも利用が開始されています。
その他にも、電子マネーとして飲食店での利用など、今まで以上の利用範囲が拡大されています。
サービス③｜生活サービス
【事業コンセプト】
| 大規模ターミナル開発。大規模複合型まちづくり。地域間流動の促進。 流通・サービス事業、不動産・ホテル事業等の展開。 「CITY UP!」をスローガンに、駅全体の個性を磨き、 街の魅力向上を目指す「くらしづくり（まちづくり）」を進める。 |
鉄道だけではなく、まちづくりについても尽力している東京電力。
ショッピングセンターやホテルなどの運営など、広いサービスを企画、運営しています。
上記以外にも、旅行業、倉庫業、駐車場業、広告業を含め、さまざまなサービスを運営しています。
これからも、今まで以上にサービス拡大を推進していく予定です。
募集職種（新卒年収）
次に、JR東日本で募集している募集事項をご紹介していきましょう。
【募集事項】
| 募集職種 | 総合職 営業、メディア、マーケティング、プロモーション、交通メディア企画など。 ※全ての部署に新入社員の配属があるわけではございません。 |
| 給与 | 総合職 （月給）235,493円 |
| 勤務地 | 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、千葉 東京、新潟、石川、長野、愛知、京都、大阪 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 実働7時間／1日 専門業務型 みなし労働時間8.5時間／1日 企画業務型 みなし労働時間 8.5時間／1日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・有給（初年度10日）・慶弔休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 《福利厚生》 ・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金） ・住宅補助 ・その他 ＪＲ東日本グループスポーツクラブ施設の利用時の優待制度や、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入 《諸手当》 通勤手当、家族手当、都市手当、育児手当（各規程に依る） |
| 募集学科 | 不問 |
| 募集対象 | 2023年4月～2024年3月までに国内、海外の大学・大学院卒業、卒業見込みの方、 および2021年3月以降に国内、海外の大学・大学院を卒業された方 |
引用元：JR東日本 新卒採用
新卒選考フロー
次に、新卒採用のフローをご紹介しましょう。
STEP①｜マイページ登録
JR東日本の公式HPより、マイページ登録を行います。
STEP②｜個人情報の登録
個人プロフィールの登録を行います。
STEP③｜エントリーシートの登録、適性検査A受検
エントリーを行うと同時に適性検査の実施を行います。
これをもって、正式な応募が完了となります。
STEP④｜書類選考
提出されたエントリーシートと適性検査の結果を基に、書類選考が行われます。
STEP⑤｜面接
書類選考を通過した方についてのみ、面接の案内が届きます。
インターン
インターンシップは、3つのコースで準備されています。
| コース名 | 内容 |
| 技術イノベーションコース | 《期間》 5日間 《コンセプト》 普段、目にすることの少ない鉄道を支えている技術分野で、就業体験や設定されたテーマにチャレンジしていただきます。各分野を支える多くのプロフェッショナルと接し、当社の仕事の魅力を感じていただきます。 《テーマ》 研究開発、車両、線路・土木、建設工事、建築、機械設備 列車制御システム・エネルギー・情報通信 DX（IT・イノベーション） |
| ビジネスマネジメントコース | 《期間》 5日間 《コンセプト》 テーマごとに本社の関係部署でビジネスの最前線を体験していただきます。 実際に戦略を策定している当社社員と意見を交わし、主体的に提言し、自らの構想を形にするプロセスを体感していただきます。 《テーマ》 ・ポストコロナにおけるJR東日本グループの経営を考える ・新たな事業展開の可能性を探る ・地域を豊かにするための３事業の役割を考える |
| 戦略特化型コース | 《期間》 5日間 《コンセプト》 各分野に特化し、専門的な知識を学び、体感することで業務の奥深さを体験していただきます。また、分野ごとのテーマに基づき提言をし、自らの構想を形にするプロセスを体感していただきます。 《テーマ》 開発・不動産、Suicaサービス、データマーケティング グローバルビジネス |
求める人材
求める人材像については、TOPメッセージからも読み取れます。
| 「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出していきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。 これからのJR東日本は、お客さまの移動のニーズに応える「輸送サービス」と、人々の生活を豊かにする「生活サービス」、「IT・Suicaサービス」を掛け合わせることで、お客さまに提供できる価値を拡大していきます。そのためにはより幅広い価値観を持った多様な人材が、それぞれの持てる力をそれぞれのフィールドで発揮することが必要です。時代の変わり目で、新しいチャンスがうまれようとしているこの今、お客さまの日常や地域社会を支える使命感・責任感・誠実さに加え、環境の変化に対応して「変革」を推し進める柔軟な発想とチャレンジ・スピリットを持っている、意欲にあふれる多様な人材を求めています。 引用：社長メッセージ |
その他にも、JR東日本では、新入社員へもとめることを、以下の3つに定めています。
①「究極の安全」の追求や「サービス品質」の向上に向けた不断の努力。
②さまざまな関係者と協力関係を築き、鉄道事業を支える技術を継承するとともに、より良く改善していこうとする行動力。
③視野を広げて、新たな領域にも積極的に挑戦する意欲。
ビジネスフィールドで活躍するためには、意欲的に活躍することが必要です。
また、意欲に応じて国内に留まらず、海外事業での活躍の場も与えられます。
上記に記載している③を持つ人物こそが、自社において活躍できる人材と考えています。
それを後押しする研修制度なども整備し、よりキャリアアップする仕組みも準備しています。
引用元：新卒採用・インターンシップ
社風
安定した企業でありながら、チャレンジをし続ける企業。
そのため、積極的な意見交換を行う風土があります。
鉄道などの開発規模は、とても大きく、長期戦になるプロジェクトも少なくありません。
そのため、継続力が必要となり、相互間で高め合い、支え合う風土が定着しています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
JR東日本は、競合の企業と比較して、どのような立ち位置なのでしょうか。
企業研究の中で、より企業理解を深めるために競合企業との比較を行っていきましょう。
| 会社名 | 売上高 2023連結 （百万） | 平均年収 （円） | 就職偏差値 難易度 | 社風 |
| JR東日本 | 2,405,538 | 6,393,20 | 70 | 上下の立場ではなく、意見交換を積極的に行う風土があります。また、個々人の意見を尊重し、よりレベルアップするための風土も定着しています。 |
| JR西日本 | 1,395,531 | 5,667,009 | 67 | 安定したサービスを提供し続けるために、安全第一をモットーとして運営を行う体制が構築されています。 それを実現するためには、常に広い視野で物後を包括的に確認しあえる風土を構築しています。 |
| 東急 | 931,293 | 7,454,443 | 65 | 個々人が実業家であると捉え、責任を持ち、チャレンジし続ける風土があります。 新しい発見を行うだけではなく、意見交換も積極的に行えるよう配慮されています。 |
ここで、ご紹介している企業以外の就職偏差値は、以下でもご紹介しています。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
採用大学
日本大学が最も採用人数が多い、JR東日本。
その他にも、多くの大学からの採用実績があります。
採用人数の多い大学には偏りがありますが、地方大学からの採用も積極的に行っており、学歴フィルターはないと言われています。
《採用大学》
日本大学、東北学院大学、法政大学、新潟大学、東洋大学、早稲田大学、明治大学、芝浦工業大学、東海大学、高崎経済大学、慶應義塾大学、岩手大学、東京電機大学、他 計236校
参考：大学通信 ONLINE
ニュースリリース
2023年6月に開催されたJR西日本の定期株式総会の場で、コロナウイルスにより打撃を受けた鉄道事業について、以下の発表をしています。
「オペレーション費用の削減を進めるなど柔軟なコスト構造をめざす」
その中で、
「ライフスタイルの変化に対応した商品やサービスを展開することで新たな収益の柱をつくっていく」
とも名言しています。
コロナに発生した、生活スタイルの変化。
これにより生じた新たなサービスの提供のために、コスト構造の見直しを進めています。
参考：日本経済新聞 JR東日本社長「柔軟なコスト構造めざす」株主総会
まとめ
今回は、企業研究として「JR東日本」をテーマに、基本データや募集事項などをご紹介しています。
企業研究は、就活を開始する前に最も重要なタスクとなります。
今回の記事を参考に、企業説明会なども参考にし、より企業の理解をすすめていきましょう。
